參加醫(yī)院中青班培訓(xùn)心得體會（4篇） （篇五）*年11月，由醫(yī)院黨委楊書記帶隊，全院上下共40余人，來到美麗的浙江杭州，參加附屬醫(yī)院岐黃人才培養(yǎng)建設(shè)項目暨優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)。很榮幸我成為這個培訓(xùn)班的一員，在這為期5天的學(xué)習(xí)過程中，我在旅程中收獲朋友，在課堂上收獲知識，在游船上收獲感動.浙大一行已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)了，但是班級同學(xué)的情誼以及學(xué)習(xí)后帶給我們的改變，一定會源遠(yuǎn)流長的。組織要求寫感想，其實如果不要求，我也想把一些想法向組織匯報。本次培訓(xùn)共有六位教授為我們帶來了精彩紛呈的授課，在各自的領(lǐng)域的理論和實踐方面，他們有著豐富的經(jīng)驗。其中包括賴瑞南教授的醫(yī)院績效管理與薪酬制度改革、邵浙新教授的凝聚醫(yī)院文化，提升管理效能、史俊慧教授的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理能力提升、何圣東教授的大數(shù)據(jù)時代管理新思維、劉利民教授的醫(yī)院管理實務(wù)及創(chuàng)新、倪旭東教授的領(lǐng)導(dǎo)干部的陽光心態(tài)與情緒壓力管理，各位老師從浙大一院、浙江婦產(chǎn)科醫(yī)院、浙大邵逸夫醫(yī)院的硬件、軟件建設(shè)，管理經(jīng)驗，調(diào)整自身心態(tài)等方面，向我們?nèi)轿坏妮斔土讼冗M的理念。一、課程內(nèi)容給我的感動聽了這些課，對于一個沒有在領(lǐng)導(dǎo)崗位的我來說，更多的是感動，尤其是在聽第一堂賴教授的課，我的眼眶是濕潤的，課程內(nèi)容很精彩，但是最讓我感動的是我院領(lǐng)導(dǎo)的勇氣、魄力和年輕干部們的活力。醫(yī)院黨委大力培養(yǎng)年輕干部，讓一群有想法，有才干，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜藖硖羝疳t(yī)院建設(shè)的大梁，醫(yī)院黨委需要承擔(dān)很多風(fēng)險，投入很多精力。如果所有參加學(xué)習(xí)的中層干部都能像賴?yán)蠋熤v的那樣，運籌帷幄、挖空心思的為醫(yī)院建設(shè)去想辦法，謀出路，我相信長春中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院的崛起指日可待，今天我們來百年浙大學(xué)習(xí)，明天全國各地的中醫(yī)院校、大學(xué)的附屬醫(yī)院將會以我們?yōu)槟０澹≌媲械南Ｍw學(xué)員不辜負(fù)醫(yī)院黨委的一片苦心，在自己本職崗位上做精做細(xì)，開拓創(chuàng)新，正所謂“不破不立”，必須破除眼前的禁錮，找到阻礙事情發(fā)展的根本，標(biāo)新立異，摸索中前進，探索中求發(fā)展。與中醫(yī)相比，西醫(yī)的發(fā)展速度更快，但如何能最大程度的發(fā)揮中醫(yī)的優(yōu)勢，讓中醫(yī)與現(xiàn)代高科技技術(shù)相融合，我們青年中醫(yī)人可施展的空間還很大。從各位老師的授課中我可以深深的感受到，浙大的附屬醫(yī)院任何一個部門，任何一位領(lǐng)導(dǎo)都是將醫(yī)院的利益放在第一位，所有的工作也都是圍繞著這個原則展開的，賴?yán)蠋熃榻B的通過調(diào)整工作時間減少兩臺彩超機的支出，通過提高值班護士的夜班費以解除人情討要護士不值夜班的危機等等。與其說上述辦法是賴?yán)蠋煹膫€人智慧，還不如說這是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層以醫(yī)院利益為第一位，更客觀更有效的工作方式。劉書記講了他們浙江大學(xué)邵逸夫醫(yī)院的醫(yī)院文化，頂層設(shè)計出一套管理理念及管理文化，用制度去管理人，用文化去溫暖人。盡量去解決職工的后顧之憂，想盡一切辦法調(diào)動醫(yī)院里所有的職工的工作積極性，不讓一個人掉隊，不浪費任何一個人的能量。想一想這樣的工作環(huán)境，效率永遠(yuǎn)是最高的，領(lǐng)導(dǎo)感動著職工，職工感動著領(lǐng)導(dǎo)，這也正是楊書記在總結(jié)會議上提出的“用心”。倪教授講的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部壓力釋放的話題，表面上好像跟“領(lǐng)導(dǎo)”這個職務(wù)有關(guān)，但是我覺得這是一個人的基本素質(zhì)，如果成為“領(lǐng)導(dǎo)”這方面的素質(zhì)一定要提高。因為只有這樣，才能提高你的個人魅力，如果你沒有領(lǐng)袖風(fēng)度，事事斤斤計較，睚眥必報，下屬雖然不敢反抗，但是又會有誰真心聽你指揮，傾心投入工作呢？本應(yīng)熱愛工作，熱愛醫(yī)院的一個細(xì)胞，就生生的被這樣一個領(lǐng)導(dǎo)弄破了。記得在最后老師請大家回答兩個問題，一個是你還有1年的壽命你要做什么？一個是你活到90歲你想成為什么樣的人？第一個問題我的答案是，如果我的生命中還有1年，我想讓更多的人知道生命的意義，包括我的家人、朋友甚至是素不相識的人，生命的意義在于用自己全部的能力和精力去奉獻自己，因為這就是生而為人的責(zé)任?？赡苁Ｓ?年的時間不會有太多的人認(rèn)可我的說法。但是，有一些事情總是要有人去做的。第二個問題，等到我90歲的時候我想讓更多的人在生活、學(xué)習(xí)上遇到困惑都能來找我，通過我的講解，他們能更清楚知道自己想要什么，自己的責(zé)任是什么，什么是正確的事情等等。家人也好，工作的伙伴也罷，都是陪伴我們在人生路上所經(jīng)歷的重要角色；無論是家庭還是工作，雖然身份不同，但是我們都在承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任心強，家庭和工作都會很好，道不同理相通。二、嘉興南湖革命紀(jì)念館給我的洗禮浙江嘉興南湖游船上召開了我黨的第一次代表大會，這里是紅色革命種子的落地生根的地方，在紀(jì)念館后身佇立著全國最大的一塊黨員宣誓墻。時隔12年后，我又舉起我的右手，跟醫(yī)院里的精英們一起對黨宣誓，一份誓言，一份責(zé)任，一份信仰！身為一名黨員就有這樣一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，既然選擇了這份信仰，就要堅持和守護。時刻將這份責(zé)任投入到工作中去，身為臨床一線醫(yī)生，我要時刻將患者的利益放在第一位，時刻提醒自己一個醫(yī)生的責(zé)任，一個黨員的擔(dān)當(dāng)。說到這里讓我想到了*年醫(yī)院外派人員到醫(yī)聯(lián)體工作半年，當(dāng)任務(wù)派到我頭上的時候，困難肯定是有的，但我想到的更多的是組織對我的信任，以及我感受到組織、醫(yī)院、科室需要我，這種情感讓我欣然接受任務(wù)，并且使出渾身解數(shù)去開展我從來沒有接觸的工作，工作環(huán)境艱苦，困難重重，可是我一點也不覺得委屈，也沒覺得離開家我很吃虧。到艱苦的地方去，到組織需要的地方去，這是一名黨員的無尚光榮。此次嘉興紅船之行，讓我深深感受到我們現(xiàn)在的幸福生活，是無數(shù)前輩無私奉獻的結(jié)果，老一輩的革命者奉獻的是青春、生命、幸福，而作為當(dāng)代的知識青年，我們也應(yīng)該傾盡所有為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻力量。三、課后討論帶給我的震撼本次培訓(xùn)課程內(nèi)容及時間安排合理，食宿安排溫馨周到。最重要的是在學(xué)習(xí)過程中，楊書記就讓大家實際操刀，大談特談自己的體會，我覺得這就是教我們大家如何將想法和學(xué)到的東西落地實施的實踐操作。最讓我震撼的是在討論會上，班級里的同學(xué)爭先發(fā)言，從發(fā)言中我看到了大家的思想境界極高，理解問題、分析問題的能力都超強。最后楊書記在會后總結(jié)時講到，做事要用心、用情、用力，相信在楊書記的帶領(lǐng)下，在醫(yī)院這樣一群精英的中堅力量的努力下，我們醫(yī)院會越來越好！我也似乎看到了醫(yī)院的騰飛！四、完善自身，帶著信任和感動前行*年5月長春中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院成立第一屆青年博士聯(lián)合會，這是醫(yī)院黨委對醫(yī)院青年