上海市張江高科技園區(qū)激勵自主創(chuàng)新人才發(fā)展的暫行辦法 第一條 為進一步完善張江高科技園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的激勵機制，提升自主創(chuàng)新能力，提高園區(qū)的國際競爭力，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于注冊地、經營地和稅收戶管地均在張江高科技園區(qū)內的企事業(yè)單位中年收入20萬元人民幣以上（含20萬元）符合下列幾種情形之一者：（一） 軟件產業(yè)、集成電路產業(yè)、生物醫(yī)藥產業(yè)中自主創(chuàng)新型企事業(yè)單位的高級管理人員和技術骨干；（二） 非上述三大主導產業(yè)但享受高新技術企業(yè)政策的企業(yè)高級管理人員和技術骨干；（三） 其他年銷售額超過1億元人民幣，或年增加值、營業(yè)收入、利潤總額的累計納稅額在500萬元人民幣以上的重點企業(yè)的高級管理人員和技術骨干；（四） 曾獲得上海市、浦東新區(qū)“自主創(chuàng)新領軍人才”稱號的個人，以及從事國家“863”、“973”等國家級重大科技攻關項目研究的課題負責人。第三條 對上述人員個人所得中的年工資薪金和勞務所得形成功能區(qū)域地方財力部分給予100%補貼，且“十一五”期間每人補貼總額不超過100萬元人民幣。第四條 對上述人員個人所得中來源于其所在企業(yè)的股權、期權、知識產權成果所得形成功能區(qū)域地方財力部分的每年給予50%補貼，且“十一五”期間每人補貼總額不超過100萬元人民幣。第五條 在張江高科技園區(qū)產業(yè)配套區(qū)和產業(yè)延伸區(qū)內符合第二條的企事業(yè)單位的從業(yè)人員，可參照享受上述政策，補貼基數以其個人所得形成功能區(qū)域地方財力部分為準。第六條 凡在上述區(qū)域內符合第二條的鎮(zhèn)屬財力戶管企事業(yè)單位的從業(yè)人員，經鎮(zhèn)政府同意，可參照享受上述政策。第七條 被補貼對象憑在“十一五”期間所發(fā)生的培訓、學術交流、消費或對張江園區(qū)企事業(yè)單位投資等相關憑證按年度進行報銷，并采用個人申報、單位確認、政府審核的方式予以實施。第八條本辦法的所有補貼均以個人所得的明細申報為基礎。本辦法補貼的內容中不包含由于補稅、滯納、罰款所形成的地方財力。第九條本辦法實施中如遇國家、上海市或浦東新區(qū)頒布新的規(guī)定，則按新規(guī)定的要求執(zhí)行。對既適用上級財稅機關的財稅優(yōu)惠規(guī)定，又適用本辦法的對象，可按照從優(yōu)不重復的原則進行申請。第十條 本辦法自2007年1月1日起實施，“十一五”期間有效，由張江高科技園區(qū)管理委員會負責解釋。上海市張江高科技園區(qū)激勵自主創(chuàng)新人才發(fā)展的暫行辦法的實施細則1、本辦法的補貼適用對象為長期在張江園區(qū)工作的人員。2、本辦法不適用于注冊地在張江園區(qū)，但實際經營地及稅收在其它軟件園的企業(yè)。3、本辦法不適用于浦東新區(qū)國資系統(tǒng)各公司。4、本辦法第二條第一款所稱的自主創(chuàng)新型企業(yè)為具有自主技術成果或自主知識產權的高科技企業(yè)。5、本辦法第二條第一款、第二款、第三款所稱的高級管理人員為在企業(yè)擔任部門經理以上（不含部門經理）職務的人員。6、本辦法第四條所稱的其所在企業(yè)應指與其簽署固定合同，并為其繳納社會保險的企業(yè)。（本條使用于園區(qū)范圍內享受地區(qū)總部政策的企業(yè)）。7、本政策的操作流程參照“十一五”園區(qū)政策的操作流程，由經濟發(fā)展處受理并負責資格認定，計財處負責財政補貼審核及核撥。8、申報企業(yè)必須提供營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、公司章程、首張有效的營業(yè)發(fā)票，以及個人的所屬期明細稅單、所屬期連續(xù)的相關納稅申報表（包括零申報）。9、企業(yè)及申報個人應留存好相關財務及個人所得稅資料以便抽查審核，若發(fā)現個人或企業(yè)隱瞞先征后返個人所得