2016 年 近期 黨員干部守紀三問發(fā)言稿 【 1】黨員干部守紀三問發(fā)言稿 “大干一百天、環(huán)境大掃除 ”專項整治行動以來，一批干部受到嚴重警告、警告，記過以及免職、停職檢查、通報批評、告誡等不同程度的問責(zé)處理，引起了廣泛關(guān)注，產(chǎn)生了積極影響，被譽為 “南京史上最嚴厲的問責(zé) ”。然而，隨著問責(zé)力度的不斷加大，一些疑惑也不斷產(chǎn)生，概之有三問，須逐一厘清，統(tǒng)一認識。 一問， “以前問責(zé)都是紀委在抓，現(xiàn)在怎么成了各區(qū)的事 ?”這樣的疑問是可以理解的。確實，這次實施問責(zé)的主體不是紀委，而是各區(qū)和相關(guān)部門?？梢哉f紀委是 “有所為，又有所不為 ”。整治活動一開始，市紀委就出臺了關(guān)于全市紀檢監(jiān)察機關(guān)在 “大干一百天、環(huán)境大掃除 ”行動中加強監(jiān)督執(zhí)紀強化紀律保障的意見，但從內(nèi)容以及實施的實際情況看，與以往明顯不同，這次市紀檢監(jiān)察機關(guān)不是 “直接問責(zé) ”，而是 “監(jiān)督問責(zé) ”，是監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各區(qū)和相關(guān)部門實施問責(zé)。如果市紀委要直接啟動問責(zé)，那一定不是問責(zé)街道一級，而是問責(zé)各區(qū)和部門的市管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。這樣紀檢監(jiān)察機關(guān)在抓黨員干部改進作風(fēng)、勤政廉政中，既充分發(fā)揮了監(jiān)督作用，突出了主職主業(yè)，又不越俎代庖，干了各區(qū)和政府部門該干的事。同時，這樣也可 以使問責(zé)更加規(guī)范化、程序化、常態(tài)化。至于有的說 “都是紀委讓干的，我們也是沒辦法 ”，理性分析，不難看出里面有點 “推脫 ”的因素。 二問， “被問責(zé)的怎么那么多，是不是逮著誰問責(zé)誰 ?”這次整治行動開展以來，被問責(zé)的人數(shù)已有 104 名，可謂 “面廣量大 ”，一般每隔一天就有一個區(qū)被問責(zé)的 “問題 ”和 “人員 ”見諸媒體。但這絕不是問責(zé) “大比拼、大競賽 ”。問責(zé)的前提是 “問題存在 ”，如果說被問責(zé)的人數(shù)多，那是因為存在的問題多。這次百日整治行動，可以說是對存在問題的 “大起底 ”，本身就是對存在問題的 “大掃除 ”!正是因為過去一些職能部 門，對有些長期存在的問題，視而不見，見而不管，管而不力，造成了問題的 “扎堆 ”。 而在這樣大的行動和決心之下，難道對一些就發(fā)生在自己眼皮子底下和老百姓家門口的問題，還能睜一只眼閉一只眼，見怪不怪，能放一馬是一馬，能不追究不追究，任由一切如故嗎 ?平時不是在部署工作時講 “事有專管之人，人有明確之責(zé)，責(zé)有限定之期 ”嗎，言猶在耳，怎么事到臨頭，就變了調(diào)門了 !當然，也不是問責(zé)的人越多越好，實際上，在具體問責(zé)過程中，各級還是冷靜和實事求是的，對曝光、舉報的問題也是按照程序查實一起才追究一起，誰也不愿平白無故地問責(zé)處理 人，但問題明擺在那兒， “主事一方，守土有責(zé) ”，自己的 “責(zé)任田里 ”發(fā)生了問題，理應(yīng)負有相應(yīng)的責(zé)任。 三問， “大家都在熱火朝天地工作，如此問責(zé)會不會挫傷大家的積極性 ?”問責(zé)的目的是 “促進履責(zé)，推進工作 ”。由此，關(guān)鍵不是要看“狠不狠 ”，而是要看 “準不準 ”;不是要看處理了多少多少個，而是要看“到位不到位 ”。就是要確實做到 “讓該承擔(dān)責(zé)任的承擔(dān)責(zé)任，不該承擔(dān)責(zé)任的不承擔(dān)責(zé)任 ”。該問的固然 “一個也不能少 ”，但是不該問的“問一個也是多 ”，更不能一處臟亂差被曝光了，為了 “好交代 ”，就一問了之，甚或找個人來當 “墊背 ”。有些 問題成因復(fù)雜，是歷史原因和客觀條件造成的，干部已經(jīng)盡責(zé)盡力了，那就不該再問責(zé)。即便是被問責(zé)的干部，也要全面看待，在某項工作上出了問題，并不是一無是處。從另一個意義上講，能正視問題，承擔(dān)責(zé)任，不上推下卸，也是“敢于擔(dān)當 ”。當然，從組織的角度必須客觀公正，真正使被問責(zé)的人“口服心服 ”，也使老實干事的人不 “委屈代過 ”，避免讓一些同志 “邊寫檢查邊干活 ”、 “干得越多越挨批 ”、 “流汗又流淚 ”，從而產(chǎn)生激發(fā)正能量的效應(yīng)，而不是 “逆反 ”效應(yīng)。 “大干一百天、環(huán)境大掃除 ”專項整治行動剛剛啟程，督查問責(zé)也“正在路上 ”。由此 ，在這個過程中，既要有紀檢監(jiān)察機關(guān)的督察督辦，同時也要倡導(dǎo)各區(qū)和相關(guān)部門，主動查找、主動亮丑、主動問責(zé)、主動整改，而不是像一些言談?wù)J為的 “只有曝光了，才會去被動問責(zé) ”。 【 2】黨員干部守紀三問發(fā)言稿 習(xí)近平總書記強調(diào) “要加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置 ”。我們黨是靠共同理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，守紀律、講規(guī)矩是一名黨員必備的基本素質(zhì)。守紀律、講規(guī)矩就是要求每一位黨員遵守黨章、黨紀、國法，自覺踐行黨在長期革命和建設(shè)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，否則就不配作為一名黨員。強制性是 紀律、規(guī)矩的鮮明特性之一，但是任何紀律、規(guī)矩都不能涵蓋被約束對象的全部行為，都不能只靠強制性來貫徹執(zhí)行。只有將紀律、規(guī)矩的強制性和被約束對象的自覺性結(jié)合起來，執(zhí)行起來才不會出現(xiàn)偏差。作為一名黨委辦公室干部，崗位重要、工作具體、責(zé)任重大，守紀律、講規(guī)矩不能僅僅靠被迫服從，必須加強修養(yǎng)、提高認識、提升境界，以深刻的理性認知來切實提高守紀律、講規(guī)矩的自覺性。 一、將對崗位的熱愛作為自覺守紀律講規(guī)矩的思想基礎(chǔ) 一件事物能給人帶來愉悅和快樂，是人們對該事物產(chǎn)生熱愛的動力源泉。對工作崗位的熱愛，其動力構(gòu)成并不復(fù) 雜。一是對自己付出的珍惜。黨委辦公室干部一般都是從六七歲開始上學(xué)，到二十歲出頭大學(xué)畢業(yè)，十多年的苦讀，并且經(jīng)過各種考試，通過層層選拔，過關(guān)斬將才走上今天的崗位，熱愛我們擁有的崗位就是珍惜自己的付出和努力。二是社會的認同。世上眾生蕓蕓，而我們的崗位只有一個，能走上這個崗位，獲得這個施展才華的平臺和機會，就是組織對我們的認可和信任。三是取得成績后的成就感。當我們忐忑不安地拿著一份公文、一份方案，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可后的小喜悅，當我們冥思苦想、抓耳撓腮地寫出的文章在刊物上發(fā)表變成鉛字后的小驚喜，這樣簡單的快樂就是成就感 。要繼續(xù)得到這種認同，享受崗位帶來的成就感，就必須熱愛并珍惜來之不易的崗位和機會，珍惜組織的信任和厚愛，珍惜人民群眾的重托和期待，自覺在紀律、規(guī)矩的約束下行使權(quán)力，牢固樹立正確的價值觀、權(quán)力觀和政績觀，真正做到 “權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系 ”，在艱苦歷練中成長成才，在干事創(chuàng)業(yè)中成就成功。 二、將對事業(yè)的責(zé)任作為自覺守紀律講規(guī)矩的強大動力 責(zé)任意味著勇于擔(dān)當。有責(zé)任，就會有激情、想做事 ;就能正確理解苦與樂，正確對待得與失 ;就能認認真真地辦好每一件事，甘當無名英雄 ;就能滿腔熱情地投身于工作，在本職 崗位上做出一流的業(yè)績。一是知責(zé)。黨委辦公室工作無常態(tài)、事體無大小、責(zé)任無邊界，小細節(jié)可能造成大影響，小差錯可能造成大損失。有了對責(zé)任的深刻認識，就會時刻保持 “本領(lǐng)恐慌 ”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔(dān)，以如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)之心對待工作。二是履責(zé)。世界上沒有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來的。 “嚴 ”字當頭，做好每件小事，銜接好每個細節(jié)是辦公室工作人員的基本職責(zé)，也是衡量辦公室干部稱職與否的根本尺度。在 “做大事 ”上，黨委辦公室干部要有一種老實的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。三是盡責(zé)。嚴格標準、嚴格程序、嚴格執(zhí)行、嚴格考評、嚴格獎懲、精準服務(wù)，不放過任何一個細節(jié)，不忽視任何一個瑕疵，就不會出現(xiàn)粗心大意、作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)和任何庸碌無為、不守規(guī)矩的行為，就會謹記紀律、規(guī)矩這條 “帶電的高壓線 ”，自覺置身于紀律、規(guī)矩的約束之下，充分享受工作的自由、奉獻的自由、創(chuàng)新的自由、生活的自由、做人的自由，在工作中獲得最大的人生快樂，為自己更好地工作提供強大精神動力。 三、將對人生價值的追求作為自覺守紀律講規(guī)矩的根本保障 “雁過留聲，人過留名 ”，黨委辦公室干部應(yīng)具備強烈的歷史責(zé)任感，在 “捫心三問 ”中努力實現(xiàn)自我超越。一問自己如何看待工作。如果視工作為樂趣 ,人生就是天堂 ;如果視工作為苦役 ,人生就是地獄。只有把工作當作自我修煉的道場和實現(xiàn)人生價值的平臺，才能把日復(fù)一日、年復(fù)一年的平凡、平淡的甚至是瑣碎的日常工作變成有生氣、有朝氣、有銳氣的過程，才能從工作崗位中持續(xù)感受內(nèi)在的收獲感和喜悅感，才能做到常干常新、樂此不疲。二問自己 “時間都去哪兒了 ”。有學(xué)者認為，要成為某個領(lǐng)域的專家，需要 1 萬個小時。如果每天工作八個小時，一周工作五天，成為一個領(lǐng)域的專家至少需要五年。黨委辦公室干部要惜時如金，把日常 工作轉(zhuǎn)化為 “一萬小時 ”的有效積累，努力成為機關(guān)辦文、辦事、辦會等各個領(lǐng)域的行家里手。三是問崗位作用在自己手中是得到了提升還是被邊緣化。打仗丟失陣地要從軍法，崗位作用被邊緣化一樣罪不可逭。要想發(fā)揮崗位職能，體現(xiàn)崗位作用，干出一番業(yè)績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認同，獲得社會的認可，體現(xiàn)自身的價值，就必須守紀律、講規(guī)矩。要慎初、慎微，時刻保持警惕，從細節(jié)處入手，防止小毛病變成大問題、小漏洞變成大窟窿，避免在成長的道路上走彎路、入歧途。養(yǎng)成慎對細節(jié)的好習(xí)慣，注重程序規(guī)范，事事講程序、處處講規(guī)范，時刻堅守道德底線和紀律防線 ，牢記“業(yè)成于慎、而敗于縱 ”，自覺守紀律、講規(guī)矩，以實際行動踐行 “五個堅持 ”，確保工作規(guī)范運行、提質(zhì)提效。 四、將對品行的堅守作為自覺守紀律講規(guī)矩的剛性約束 “做官一陣子，做人一輩子 ”。黨委辦公室干部要認真面對做什么樣的人，怎么做人這個問題。一是做到表里如一。政治紀律、政治規(guī)矩不僅是對工作的約束，更是保證黨員干部不偏離主流社會價值、不腐化變質(zhì)的行為規(guī)范，是評價黨員干部道德情操、個人品行的基本標準。我們在工作中經(jīng)常評價別人水平的高低、品行的好壞，同樣我們在工作中表現(xiàn)出的素質(zhì)和形象，也受別人評價。受到他 人的好評，收獲最大的人生尊嚴，難點在于在無人監(jiān)督的環(huán)境中守紀律、講規(guī)矩并堅守如一、矢志不渝。作為一名黨委辦公室干部，必須從內(nèi)心深處敬畏黨紀黨規(guī)，以實踐行動遵守黨紀黨規(guī)，光明磊落，襟懷坦白，表里如一，始終牢記 “三嚴三實 ”要求，做對黨忠誠、表里如一的好干部。二是做到言行若一。 “對黨忠誠老實，言行一致 ”不僅是對每個黨員的政治要求，更是每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的黨性原則。黨委辦公室干部要率先垂范，遵守黨的政治規(guī)矩，言必信、行必果，以實實在在的行動兌現(xiàn)自己的承諾，真正履行職責(zé)。三是努力做到知行合一。只有把道理真正弄懂了， 行動才能自覺持久 ;只有行動上落實了，對道理的領(lǐng)悟才能更深入。黨委辦公室干部必須時刻自省，加強自律，注重理論學(xué)習(xí)，多讀書、讀好書、善讀書，從歷史事例和政治理論中感悟守紀律、講規(guī)矩的重要性，從優(yōu)秀革命傳統(tǒng)和先進事跡中汲取自律精神的真實內(nèi)涵，達到學(xué)以致用、行隨心生的境界，無論什么時候、什么環(huán)境，都確保自己的一言一行均在紀律、規(guī)矩的約束范圍內(nèi)，逐漸把遵規(guī)守紀意識融入到思維習(xí)慣之中，轉(zhuǎn)化為流淌在血液中的文化而達到 “從心所欲不逾矩 ”的行為自覺。 【 3】黨員干部守紀三問發(fā)言稿 按照局黨的群眾路線教育實 踐活動計劃安排，今天圍繞 “為了誰、依靠誰、我是誰 ”和 “群眾觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀 ”主題組織黨員進行討論。做為一名有著近 25 年黨齡的老黨員，借此機會，我也把自己的 “箱子 ”打開，把東西拿出來，抖一抖、掃一掃、去去灰，晾一晾、曬一曬、去去霉。 1984 年 10 月，我懷揣著個人美好憧憬和遠大理想抱負參軍入伍，從入伍之日起，我追求的目標也是我的從軍夢，就是早日考上軍校、早日加入黨組織。 1987 年 9 月，我經(jīng)過努力實現(xiàn)了我的軍校夢， 1991年 4 月，我加入了中國共產(chǎn)黨，實現(xiàn)了入黨夢。至今我還清醒的記得，當時在入黨申請書上我曾 寫到愿為保衛(wèi)祖國的海防和共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，隨時獻出自己的一切乃至于生命的豪言壯語。我個人認為這些豪言壯語有點假、大、空。當初我的思想覺悟并沒有那么崇高，其實很簡單，唯一的想法就是具備了黨員身份后，自己在部隊能快點提干、快點發(fā)展、早日進步。但當我被黨員大會通過成為一名預(yù)備黨員的那一刻，內(nèi)心還是無比激動和自豪的，自己在黨員大會上一再表態(tài)，入黨之后，一定以一名黨員的身份嚴格要求自己，加倍努力工作，圓滿完成好領(lǐng)導(dǎo)各項工作任務(wù)。部隊院校畢業(yè)后，我曾在部隊政治部和后勤部機關(guān)以及 3 個基層單位擔(dān)任過不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，特別是 在 3 個不同基層單位擔(dān)任軍政主官帶兵時，通過總結(jié)摸索，我感悟到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備較高的政治思想覺悟，必須具備較好的政治理論功底，必須顧全大局，牢固樹立一盤棋的思想，必須要講黨性、講品行、講修養(yǎng)，以身作則、率先垂范、處處起模范帶頭作用，必須具有親和力、吃苦在前、享受在后、以一名合格黨員的標準為戰(zhàn)友樹立自身的良好形象，在關(guān)鍵時刻能夠在干部戰(zhàn)士面前敢于叫響我是一面旗幟，向我看齊，只有這樣，才能帶好隊伍，抓好各項工作的落實，只有這樣，才能與戰(zhàn)士們打成一片，完成上級交給的各項任務(wù)?；厥?2 載軍旅生涯，我把自己 美好青春獻給了祖國的海防事業(yè)，獻給了祖國的海防最前哨，我無怨無悔。在此，給大家說一件讓我終身難忘小事， 2010 年 6 月，我隨市直機關(guān)工委組織的黨務(wù)干部學(xué)習(xí)考察團赴安徽小崗村和合肥市委黨校學(xué)習(xí)考察時，我有幸和當年我?guī)н^的合肥市的 4 個戰(zhàn)士見面，見面后，當我和一個叫楊勇的戰(zhàn)士談起了他當年在部隊嚴重違反規(guī)定被我狠狠揍了一頓這件事時，我問他還記恨我不，他說了一句讓我想不到話，他說：領(lǐng)導(dǎo)我不記恨你，當時我小不懂事，當了四年兵，我對部隊還是有深厚的感情，現(xiàn)在我經(jīng)常做在部隊時期的夢，做夢時感覺自己還在軍營呢，退伍后，我被安排 在鐵路工作，不當兵沒有我的今天，當兵的經(jīng)歷我一點也不后悔。聽到這些，當時我的眼睛濕潤潤的，這就是我?guī)У谋?，這是多么好的戰(zhàn)士啊 ! 2006 年，我從部隊轉(zhuǎn)業(yè)規(guī)劃局， 2007 年 1 月正式報到上班。上班伊始，組織上安排我在監(jiān)察室?guī)椭ぷ鳎敃r我雖然愉快的服從了組織安排，但內(nèi)心是相當矛盾和困惑，此時的我已失去了許多在部隊時的領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇，最基本的是在部隊時，我是坐在辦公室批閱文件的，現(xiàn)在是一切從零開始，身份轉(zhuǎn)變?yōu)榕芡却螂s寫文件的了 (其實，這也怨自己，有能力在部隊往上升一級不就妥了嗎，還是自己沒那本事 )。身份變了 ，地位變了，落差大了，內(nèi)心不平衡了。當過兵的同志都知道，在部隊一級一級的往上提職是非常難的，我曾仔細測算過，從一名普通的排職干部提到副團級，按照最快兩年提一級，至少需要 10 年的時間，而且，這樣的提級速度是鳳毛麟角的，一般需要 15 年左右的時間，這期間越往上越難，個人要付出很大的努力。所以，我個人認為，咱局的年輕干部身在福中要知福，這不是我言重，咱局的干部只要干得好，局領(lǐng)導(dǎo)都會超前為大家的前途安排考慮，一般由科員提至副科、正科級也不過 5 年至 10 內(nèi)的時間，而且，用不著向我們在部隊那樣挖空心思、削尖腦袋一級一級往上 提那樣累。比一比，算一算，咱們單位的年輕干部是幸運的，讓我非常羨慕。言歸正傳，還是說自己吧。我經(jīng)過一些好友的耐心勸導(dǎo)和自己反思，我及早地走出了思想上的怪圈，甩掉了思想的上包袱。我反復(fù)在思想上進行考量，比一比看一看，我與近 200 名和我一起同年入伍的大多數(shù)秦皇島籍的戰(zhàn)友比，轉(zhuǎn)業(yè)了有個穩(wěn)定工作是幸福的 ;我與在部隊時生前曾經(jīng)和我朝夕相處的 361 潛艇 70 名遇難官兵戰(zhàn)友相比 (其中有近 10名生前和我在 357 潛艇上同舟共濟、生死與共，共同戰(zhàn)斗過的干部、戰(zhàn)士 )，我還健康快樂的生活