1/5養(yǎng)老保險工作要點20XX200年全市企業(yè)200年，全市企業(yè)養(yǎng)老保險工作要以“三個代表”重要思想為指導，按照“加快建設與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系”的總體要求，認真貫徹落實國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定精神，以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心，以擴面、征繳、清欠為重點，以規(guī)范業(yè)務管理為基礎，以完善企業(yè)養(yǎng)老保險制度為根本，以提高經(jīng)辦機構自身建設為動力，確保完成全年各項目標任務，為全市的改革發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻。一、工作目標20XX年全市企業(yè)養(yǎng)老保險工作目標是基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和規(guī)范的社會化發(fā)放率1O0；參保人數(shù)達293萬人，擴面4萬人；實際繳費人數(shù)達到萬人，占參保人數(shù)82；基金征繳億元，基金征繳率95；清理回收企業(yè)欠費3900萬元；同級財政配套支持2800萬元，上解調(diào)劑金1498萬元，逐步做實個人帳戶，并保證參保個人帳戶建帳率、基本項目完備率和養(yǎng)老金支付對帳率均達到100，稽核單位和在職及離退休人員各達到4O；企業(yè)離退休人員社會化管理服務率達到98，其中社區(qū)管理服務的比例達2/5到65“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建率力爭達100。二、主要工作一全力調(diào)度資金，確保按時足額發(fā)放。落實確保按時足額發(fā)放的一把手負責制和目標責任制，層層簽訂責任狀，堅持重點監(jiān)控、重點保障、重點督辦，按月按季調(diào)度；在增加基金收入的同時，積極爭取同級黨委、政府的重視和支持，落實財政補貼資金和上解調(diào)劑金強化基金預測、預算和預警管理，抓好基金缺口核實工作，突出實地核實；規(guī)范資金撥付，改變過去調(diào)標資金分配基數(shù)一成不變的做法，將其與缺口資金捆在一起分配，同時加大“工作情況”在分配因素，全國公務員的共同天地中的份額，增加兩者的掛鉤力度。并按規(guī)定的程序撥付資金；采取不定期抽查，定期走訪，外出核查及基金半年監(jiān)察制，嚴把社?；鸢l(fā)放關繼續(xù)堅持養(yǎng)老金舉報獎勵制度，進一步搞好財政、銀行、郵政等部門的協(xié)調(diào)，實現(xiàn)資金的及時劃轉(zhuǎn)；繼續(xù)搞好社會化發(fā)放，做到一分不欠，一天不拖，一人不少，確保養(yǎng)老金100按時足額發(fā)放。二強化征繳清欠，提高基金支撐能力。做好基金預算，加強預算監(jiān)督，建立工作經(jīng)費與工作績效掛鉤的獎勵約束機制，層層落實征繳任務對參保繳費能力、欠費情況進行一次全面調(diào)查摸底，將所有參保單位按其繳費狀況，分為完全能力、有限能力和因改制破產(chǎn)無能力三類，依法采取3/5相應的征繳措施，加大基金征繳力度；對重點區(qū)域、重點行業(yè)和重點企業(yè)，會同勞動保障監(jiān)察部門進行養(yǎng)老保險基金征繳專項執(zhí)法監(jiān)察，督促繳費單位按規(guī)定基數(shù)和費率足額繳費；進一步規(guī)范稽核辦法和程序，加大實地稽核工作力度，對惡意欠費單位，按規(guī)定程序申請法院強制執(zhí)行；按照省廳統(tǒng)一部署協(xié)助抓好“五險”統(tǒng)征工作，確?；鹫骼U率達到95以上。三采取有效措施，著力推進依法擴面。堅持實行把擴面工作作為當?shù)卣嘧涌己酥笜酥鸺壪逻_，年度嚴格考核，對完不成任務的相應扣減上級轉(zhuǎn)移支付資金額度，由此形成的缺口由當?shù)卣{(diào)整財政支出結構自行解決；加大與地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、工會、國資、工商等部門配合，理順關系，分清職責，規(guī)范程序，重點做好未參保人員的登記申報工作，為地稅部門及時提供登記擴面數(shù)據(jù)資源，把參保繳費作為“企業(yè)誠信”等級評定、企業(yè)法人“勞模”評定、“民營企業(yè)50強”評選的重要內(nèi)容；加大宣傳力度，4月份在全市繼續(xù)開展為期一個月的“社保擴面宣傳月”活動，要把宣傳工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、延伸到街道社區(qū)，增強全民參保意識強調(diào)依法擴面，采取行政、經(jīng)濟和法律等手段，促使拒絕參保企參保市本級將于5月份召開擴面工作會，全力推進擴面工作。四規(guī)范業(yè)務管理，加強基礎工程建設。規(guī)范基金管理，4/5對養(yǎng)老保險基金開戶、收入管理、基金存儲到基金支出的各個環(huán)節(jié)，做到按政策辦理、按程序批準、按時對帳，抓好基金管理的“征收、歸集、上解、撥付”四個環(huán)節(jié)，保證基金安全運行規(guī)范個人帳戶管理，統(tǒng)一個人帳戶記帳規(guī)模、記帳率和計息方式、繳費記錄，完善繳費職工個人帳戶審核制度，確保記錄無誤規(guī)范基金預決算程序，嚴把退休條件和待遇審核，嚴把提前退休尤其是特殊工種提前退休審批，嚴把防止養(yǎng)老金虛報冒領關做好離退休人員的生存狀況調(diào)查，凡不按政策辦理退休、提前退休和冒領養(yǎng)老金的，補助資金不但不能增加，還要扣減，各單位要嚴密監(jiān)控退休人數(shù)變化，年內(nèi)退休人員增長速度要控制在5以內(nèi)。五堅持完善社保制度，逐步做實個人帳戶。認真學習領會決定精神，抓緊清理個人帳戶記錄，做好數(shù)據(jù)測算論證,深入開展調(diào)查研究,搞好業(yè)務骨干培訓,做好宣傳解釋工作明確統(tǒng)籌基金與做實個人帳戶基金實行分帳管理，做實部分的個人帳戶基金將統(tǒng)一歸集到省社保局管理運營完善基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法，按照“老人老辦法、新人新制度、中人過渡”的指導思想，改革基礎性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金計發(fā)模式，將基本養(yǎng)老保險待遇與個人實際繳贊年限緊密掛鉤；通過國家、省有關政策的支付，盡快建立企業(yè)年金制，逐步形成全市基本養(yǎng)老保險、5/5企業(yè)年金、個人儲蓄保險相結合的多層次養(yǎng)老保險制度體系全面啟動個人帳戶按3逐步做實的工作，20XX年按3的規(guī)模起_步做實個人帳戶，以后每年提高1個點，在“十一五”期間達到個人帳長戶基金實行完全積累，做到保值增值，實現(xiàn)真正意義上的統(tǒng)帳結合制度。六加強廉政建設，爭創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口。抓好政治學習，努力提高對黨風廉政建設重要性的認識，從思想上筑牢反腐倡廉的防線；加強制度建設，形成用制度管人、管事、管錢的制約機制，對重點單位、重點崗位和重點人員，做到“盯死、看牢、管住”，全面落實好黨風廉政建設責任制；強調(diào)班子及班子成員要以身作則，帶頭清正廉潔，帶頭依法辦事，自覺接受監(jiān)督，做到“為民、務實、清廉”在全市范圍內(nèi)要全面開展“三優(yōu)”文明窗口建設,力爭把社保機構建成為工作快，全國公務