假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090班主任總?cè)藬?shù)。（2）標(biāo)準(zhǔn)按50元/人月（一年按10個(gè)月計(jì)發(fā)）。其中30元作為班主任費(fèi)基數(shù)，根據(jù)當(dāng)年（或?qū)W期）擔(dān)任班主任總月數(shù)發(fā)給。另外20元作為浮動(dòng)資金，給予擔(dān)任大班額的班主任教師津貼。（3）計(jì)算方法舉例某班有學(xué)生45人，我小學(xué)一到六年級(jí)58個(gè)教學(xué)班，總學(xué)生1846人，則該班主任每月班主任費(fèi)302058451846583（元）；某班有學(xué)生15人，我小學(xué)一到六年級(jí)共有58個(gè)教學(xué)班，總學(xué)生1846人，則該班主任每月班主任費(fèi)302058151846394（元）。（4）設(shè)立副班主任獎(jiǎng)，其崗位津貼為本班主任的一半。（副班主任必須參與本班的管理及家訪及學(xué)生的思想教育等工作）假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校分三類巖口小學(xué)為一類，橫崗、桂花小學(xué)為一類，大崗小學(xué)為一類。津貼標(biāo)準(zhǔn)巖口小學(xué)（10元/月人），橫崗、桂花小學(xué)（20元/月人），大崗小學(xué)（30元/月人）。根據(jù)教師在每類學(xué)校實(shí)際工作總月數(shù)（每年以10個(gè)月計(jì)算）計(jì)發(fā)。計(jì)算方法巖口小學(xué)10總月數(shù)該類津貼總額；橫崗、桂花小學(xué)20總月數(shù)該類津貼總額；大崗小學(xué)30總月數(shù)該類津貼總額。3、教育教學(xué)成果津貼量化。按德、能、勤、績四塊考核，滿分100分。德（20分）A、基本得分（20分）（1）、具有良好的師德修養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。出現(xiàn)違法行為或違反學(xué)校規(guī)定行為，對(duì)學(xué)校管理帶來嚴(yán)重影響的該項(xiàng)不得分。如體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；因排斥差生導(dǎo)致學(xué)生流失的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；工作中因違反規(guī)定造成責(zé)任事故或嚴(yán)重后果的；在從事專項(xiàng)工作或臨時(shí)性工作中違反有關(guān)紀(jì)律的；假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090違反計(jì)劃生育條例的。注女教師要按時(shí)落實(shí)查環(huán)查孕等手續(xù)，延誤落實(shí)（以鎮(zhèn)計(jì)生辦統(tǒng)計(jì)為依據(jù)）者，每人次扣3分。（2）、對(duì)干擾學(xué)校秩序、破壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)、危害師生安全的行為不予制止的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（3）、違反“三不”及“坐班制”等教師管理制度，違反一項(xiàng)次各扣1分。（4）、合作意識(shí)差，無團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有鬧不團(tuán)結(jié)行為者扣1分。（5）、抗拒或不服從學(xué)校工作安排作如下處理工作量不足，不服從學(xué)校教學(xué)工作安排，扣5分；未經(jīng)學(xué)校同意，拒聘原任教學(xué)班級(jí)者，扣5分；不服從學(xué)校正常教學(xué)工作中臨時(shí)性工作安排，一次扣1分；（6）、任意換課、混課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（7）、無理取鬧、酗酒鬧事或動(dòng)輒吵、打、砸行為者5分（情節(jié)嚴(yán)重的除扣分外按有關(guān)規(guī)定處理）。（8）、違反下列規(guī)定的出現(xiàn)一次扣1分不說有損于教師形象的語言；行為習(xí)慣堪為學(xué)生表率；工作場(chǎng)所衣著儀表規(guī)范；不對(duì)學(xué)生說有損班級(jí)管理、有損學(xué)校管理、有損學(xué)假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090能根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)大綱精神，準(zhǔn)確體現(xiàn)大綱精神要求的，評(píng)354分。基本符合要求，能適應(yīng)教學(xué)，但有一定缺漏的，評(píng)234分。教案馬虎、簡(jiǎn)單、缺漏多的，評(píng)0119分。用舊教案或無教案的評(píng)0分（2）、課堂教學(xué)（4分）行政及科組聽課評(píng)價(jià)課堂組織教學(xué)嚴(yán)密，知識(shí)點(diǎn)、難度、密度分布科學(xué)、假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090課堂教學(xué)組織較好，容量適當(dāng)，語言準(zhǔn)確，師生互動(dòng)好，效果明顯，大多數(shù)學(xué)生能理解課堂的教學(xué)內(nèi)容，反映較好。（合格課例）評(píng)2429分上課態(tài)度不端正，隨意應(yīng)付，講授內(nèi)容凌亂無系統(tǒng)性，錯(cuò)誤較多，嚴(yán)重壓抑學(xué)生積極性，學(xué)生意見大。（不合格課例）評(píng)023分（3）、作業(yè)（4分）作業(yè)檢查評(píng)價(jià)能夠按課程標(biāo)準(zhǔn)要求按時(shí)、按質(zhì)、按量布置作業(yè)，批改認(rèn)真及時(shí)，評(píng)254分。作業(yè)量不足，批改不及時(shí)，批改有錯(cuò)誤，效果較差的，評(píng)0124分。無作業(yè)布置，未批改的，評(píng)0分。（4）、成績考查（4分）單元質(zhì)檢檢查評(píng)價(jià)按常規(guī)管理辦法進(jìn)行測(cè)驗(yàn)并及時(shí)批改，且進(jìn)行質(zhì)量分析的，評(píng)254分，未進(jìn)行質(zhì)量分析的，評(píng)2分。從未進(jìn)行章節(jié)測(cè)驗(yàn)的，評(píng)0分。（5）、業(yè)務(wù)4分不按時(shí)上交教案、作業(yè)、測(cè)驗(yàn)檢查的，一次扣1分；不按時(shí)上交各種表、卡、冊(cè)及其他材料的拖一天扣假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090能把現(xiàn)代教育技術(shù)引入常規(guī)教學(xué)，每學(xué)期不少于一節(jié)，一節(jié)記1分，該項(xiàng)最高記2分（不累加）。否則該項(xiàng)記0分。完成學(xué)?；蚪萄薪M安排的教研任務(wù)，每期有計(jì)劃、總結(jié)，每期上好一節(jié)公開課、寫好一篇教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章、有教改課題一個(gè)，記5分（未完成的每項(xiàng)扣1分）。B、加分項(xiàng)目（1）教師給學(xué)校文藝、體育團(tuán)體進(jìn)行輔導(dǎo)，參加鎮(zhèn)級(jí)、縣、市以上的比賽或會(huì)演，團(tuán)體獲一等獎(jiǎng)或第一名的獎(jiǎng)5分、10分、20分，團(tuán)體獲二等獎(jiǎng)或第二至第四名的獎(jiǎng)4分、8分、16分，團(tuán)體獲三等獎(jiǎng)或第五至第八名的獎(jiǎng)3分、6分、12分（給參與組織和訓(xùn)練的輔導(dǎo)員平均記分）；個(gè)人參賽按團(tuán)體競(jìng)賽的三分之一記分。（2）教師除能完成學(xué)校規(guī)定的公開匯報(bào)課外，還能接受二小、片、縣、市、省公開課或競(jìng)賽教研任務(wù)的，按1、2、3、4、5標(biāo)準(zhǔn)加分。（3）當(dāng)年有教育、教學(xué)論文發(fā)表于國家、省、市、縣、鎮(zhèn)、?？科謩e記6、5分、4分、3分、2分、1分。在國家、省、市、縣、鎮(zhèn)、校級(jí)優(yōu)秀論文評(píng)比獲獎(jiǎng)每篇一等獎(jiǎng)按5分、4分、3分、2分、1分、05分加分；每篇二等獎(jiǎng)按假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090規(guī)定每周課時(shí)總量要求中心小學(xué)教師（14節(jié)/周），石角、巖口、隔坑小學(xué)教師（16/周），桂花、大崗小學(xué)教假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090早讀課計(jì)半節(jié)課的工作量。體衛(wèi)教教師每期工作量4分。英語教師每學(xué)期工作量4分。各類工作人員周工作量少于規(guī)定工作量，每節(jié)扣05分，多于規(guī)定工作量的每節(jié)加05分。（2）出勤（18分）。一學(xué)期全勤者記13分，月滿勤者各另加1分（5個(gè)月計(jì)）。有缺曠請(qǐng)假按以下規(guī)定扣分遲到、早退三次算一節(jié)曠課，各類集會(huì)一次算一節(jié)曠課，缺曠一節(jié)扣1分。每學(xué)期遲到、早退在三次以下，每次扣05分，4次以上，每次扣1分。事假一天扣1分，半天扣05分。請(qǐng)病假每天扣03分。不參加學(xué)校安排的值日，每天扣05分。（3）學(xué)校安排頂課的，每節(jié)加02分。不服從學(xué)校工作調(diào)遣，對(duì)學(xué)校安排的臨時(shí)性工作扯皮、斤斤計(jì)較或有意推卸者，扣1分/次。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090達(dá)到鎮(zhèn)平均分者，直接記18分；超過鎮(zhèn)平均分者，每超過一分考核分另加1分，依此類推，但以7分為限；未達(dá)到鎮(zhèn)平均分者，每降低一分考核分在18分中扣1分，依此類推，但以7分為限。任不同年級(jí)或科目的分別計(jì)算考核分累加后除以班級(jí)數(shù)或科目數(shù)。（2）英語學(xué)科不分年級(jí)統(tǒng)計(jì)鎮(zhèn)平均分參加英語質(zhì)檢的學(xué)生總成績/參加質(zhì)檢的學(xué)生總?cè)藬?shù)；個(gè)人平均分個(gè)人任教的學(xué)生總成績/個(gè)人任教的學(xué)生總?cè)藬?shù)。達(dá)到鎮(zhèn)平均分者，直接記18分；超過鎮(zhèn)平均分者，每超過一分考核分另加1分，依此類推，但以7分為限；未達(dá)到鎮(zhèn)平均分者，每降低一分考核分在18分中扣1分，依此類推，但以7分為限。（2）春季學(xué)期除了中心小學(xué)六年級(jí)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科與全縣六年級(jí)假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了234577909090計(jì)算。（2）主任級(jí)（指村級(jí)小學(xué)主任）以本校教育教學(xué)一線教師獎(jiǎng)金最高的95計(jì)算。（3）中心小學(xué)主任、財(cái)務(wù)人員及村級(jí)小學(xué)校長以本校教育教學(xué)一線教師獎(jiǎng)金最高的100計(jì)算。注上述人員任語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科教學(xué)的，其統(tǒng)計(jì)要就近就高。當(dāng)以一線教師考核超過上述考核分的，以一線教師計(jì)發(fā)；當(dāng)以一線教師考核低于上述考核分的，以上述假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090105計(jì)算。（5）中心小學(xué)校長以本單位教育教學(xué)一線教師獎(jiǎng)金最高的110計(jì)算。術(shù)科教師（或?qū)W前班教師）考核辦法術(shù)科教師（或?qū)W前班教師）考核，前三項(xiàng)（即德、能、勤）與一線教師考核辦法相同，第四項(xiàng)（績）的考核由各校考核小組成員根據(jù)他們的工作實(shí)績、按其平時(shí)工作表現(xiàn)按照11至18分評(píng)定分?jǐn)?shù)。4、年終一次性獎(jiǎng)金。（1）年終一次性獎(jiǎng)金每年年末發(fā)放一次。（2）本單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中拿出三分之一作為年終一次性獎(jiǎng)金總額。（3）獎(jiǎng)勵(lì)辦法年終一次性獎(jiǎng)金根據(jù)教師職稱設(shè)三個(gè)檔次，即二級(jí)教師檔、一級(jí)教師檔和高級(jí)教師檔。每個(gè)檔次設(shè)立基本分，即二級(jí)教師檔（50分）、一級(jí)教師檔（55分）和高級(jí)教師檔（60分）。個(gè)人得分檔次假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090計(jì)算方法獎(jiǎng)金總額（個(gè)人得分全體教師總得分）個(gè)人年終一次性獎(jiǎng)金。五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督1、成立二小績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長鄧逢生校長副組長陳水明副校長李衛(wèi)忠副校長李佩顏副校長成員丘應(yīng)釗（財(cái)務(wù)代表）溫向群（隔坑小學(xué)負(fù)責(zé)人）陳涌新（石角小學(xué)負(fù)責(zé)人）唐川屏（巖口小學(xué)負(fù)責(zé)人）黃劍鋒（學(xué)校工會(huì)代表）唐桂花（班主任代表）曾伙英（青年教師代表）2、教代會(huì)監(jiān)督績效工資公開、公平、公正地實(shí)施，真正讓績效工資發(fā)揮其應(yīng)有的作用。3、各校也要相應(yīng)成立本校的績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組，以便更加公正、公平、公開地實(shí)施本方案。六、其它說明1、全鎮(zhèn)在崗教師（上至校長、下至職工）均按此方案進(jìn)行考核，其中全鎮(zhèn)最高考核得分與最低考核得分相比不得超過2倍，同職務(wù)（崗位）最高考核得分與最低考核得分相比不得超過15倍。2、本方案必須經(jīng)七拱鎮(zhèn)第二小學(xué)教代會(huì)通過，自通過之日起在七拱鎮(zhèn)第二小學(xué)管轄范圍內(nèi)學(xué)校組織實(shí)施。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國家隊(duì)兩個(gè)都