文化廳兩學(xué)一做專題民主生活會個人發(fā)言材料 位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 半年來，在 長、 記以及諸位副所長和同志們的支持幫助下，本人服從分工，積極工作，取得了一定成效。但按照文化廳黨組本次專題民主生活會預(yù)備通知要求，或感存在不足和問題，現(xiàn)著重就貫徹落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準則和切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)兩個方面進行總結(jié)反思，匯報如下： 一、存在的問題和不足 在黨風廉政建設(shè)方面總體情況是好的，本人能按照黨紀條規(guī)來規(guī)范自己的言行，按制定的制度執(zhí)行，從不越權(quán)，盡最大努力做好自己本職工作，不利于單位建 設(shè)的事不做，不利于和諧團結(jié)的話不說，始終保持清醒的頭腦，保持一顆平常心。嚴于律已，潔身自好。 在工作作風方面，我認為主動性還不夠強，缺少主動進位意識，對于協(xié)助分工的工作總是瞻前顧后，怕越位，怕領(lǐng)導(dǎo)有異議。作風動真碰硬不夠。遇到阻力和難題，有時會因為怕得罪人而產(chǎn)生一種懈怠情緒，有時會遇到矛盾繞道走，缺乏認真、頂真、較真的工作態(tài)度。 具體表現(xiàn)為： 一是在履行崗位職責上滿足應(yīng)付。本人個體力量發(fā)揮的好一些，動員其他部室力量發(fā)揮的差一些。一年來，我不遺余力的投入到本職工作中去，無論是日常黨務(wù)工作，還是文明 創(chuàng)建；無論是開展老齡活動，還是為老年人搞好服務(wù)，都是竭誠盡智，全力以赴。但是如何密切與其他部室同志的聯(lián)系，共同策劃，營造關(guān)愛、重視、支持老齡事業(yè)的工作氛圍做的不夠；如何加強與文化廳老干部處的聯(lián)絡(luò)，推介 老齡工作，全面展示我所老齡工作的新動態(tài)、新舉措、新成效等方面做的還不夠；及時向秦所長、趙書記請示匯報分管工作還很欠缺。 二是創(chuàng)新履職不強。首先沒有大膽地解放思想。工作中缺乏創(chuàng)新力，工作視野不寬，沒有真正掌握科學(xué)發(fā)展觀這一指導(dǎo)思想，缺乏創(chuàng)新精神，對分管的工作“條條本本”的多，按規(guī)則保守落后的多，在執(zhí)行中 ，思維畏于“穩(wěn)定”、“和諧”，有時工作中周密細致心不夠強，工作標準不夠高，沒有用與時俱進的科學(xué)方式、手段打破束縛思想深處的僵化觀念，與我所發(fā)展的結(jié)合力還不夠緊密。其次是工作全面性、整體性不夠。工作中習慣于從上至下服從命令的思維方式和工作慣性，滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)不走樣的思想，站在一定的高度考慮工作不夠周全，工作的計劃性、針對性不夠，沒有形成自己獨到的創(chuàng)新思路和工作方法，工作中爭強當先意識不強。 三是深入基層調(diào)查研究不夠。對基層干部群眾面對面地交心、談心做得不細，所以深入了解情況也做得不夠。為所長、書記和領(lǐng) 導(dǎo)班子提供建設(shè)性意見較少，向黨組織主動匯報思想不夠，和其它班子成員思想溝通較少。向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，向群眾學(xué)習，關(guān)心下屬，深入群眾不夠，積極地開展批評與自我批評不夠，聯(lián)系實際、聯(lián)系群眾的作風有待進一步加強。 四是工作上不能很好地抓主要矛盾，沒有處理好舉重若輕和舉輕若重的辯證關(guān)系。有時，氣魄不夠宏大，不善主決斷之外，還突出表現(xiàn)在不能始終把主要精力放在抓大事、抓中心、抓關(guān)鍵上，考慮問題太全，辦事過細，勞神費力，在細節(jié)問題上作過多的糾纏。有時，卻又好高騖遠，目光過于遠大，思考問題單向，思維簡約性特征太強。 二、今 后努力的方向 繼續(xù)按照慎權(quán)、慎微、慎獨的要求加強自身建設(shè)。進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前；在用權(quán)上克已奉公，不以權(quán)謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。 具體做好四要： 一要切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。 增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔調(diào)研任務(wù)，經(jīng)常深入干部職工中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應(yīng)做為衡量工作的唯一標準。 二要加強自身廉政建設(shè)。認真執(zhí)行中央和省委廉潔自律的各項要求和規(guī)定，在各個方面做到不違規(guī)，實行廉潔自律并落到實處。養(yǎng)成“三省悟身”的良好習慣，堅持經(jīng)常對自己的學(xué)習、工作乃至生活細節(jié)進行總結(jié)，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓(xùn)，防微杜漸。 三要 學(xué)會舉重若輕，大事不大，變壓力為動力，以良好的心態(tài)做好大事；還要學(xué)會舉輕若重，小事不小，老老實實做好小事。將舉重若輕與舉輕若重 ,這兩種截然不同的辦事風格和工作方法有機結(jié)合起來。保持“舉重若輕”的革命樂觀主義和“舉輕若重”的踏實作風，運用辨證的思想方法和科學(xué)的工作態(tài)度，勢必就會少些失誤。從毛澤東的舉重若輕和周恩來的舉輕若重典范中汲取教益，做一個有膽有識，既有戰(zhàn)略眼光，又有戰(zhàn)術(shù)考慮，既是泰然又肅然的工作者。 四要多深入基層，多搞調(diào)查研究，了解情況，掌握各部室和基層的工作情況，多傾聽干部職工和老干部建議，把他 們的一些好意見征集上來，向班子反映，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發(fā)揮參謀助手作用。 三、對其他班子成員的評價 近三年來，在文化廳黨組的親切關(guān)懷下，我所黨政班子在長和 記的帶領(lǐng)下，團結(jié)一致、平穩(wěn)過渡，工作上一步一個腳印，總體呈芝麻開花節(jié)節(jié)高的趨勢。年初制定的各項責任目標都圓滿完成，不管是在職還是退休，大家的幸福指數(shù)一年比一年高，群眾關(guān)心的關(guān)鍵、難點和熱點問題上有了突破。誠如：我所破天荒地歷史性自主編輯、合作出版了十幾本科研專著和200 多篇學(xué)術(shù)文章。解決了單位職工中午吃飯難、財務(wù)不公開 、獎金不透明、所屬公司管理不規(guī)范、提高老干部生活福利待遇等老百姓最為關(guān)心的問題。特別是今年，我所的科學(xué)研究與維修保護工作取得了歷史性跨越。又如，今年六月，我所被評為省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地；九月，我所龍源公司，光榮獲得省級大獎一個，即河南省建設(shè)工程“中州杯”獎；圓滿完成了省委省政府交辦的援建江油任務(wù)，并取得歷史性突破，榮獲國家級大獎 2 個，即在四川災(zāi)后恢復(fù)重建對口支援?。ㄊ校┫冗M集體、先進個人表彰大會上，我所勘察規(guī)劃設(shè)計中心榮獲中華全國總工會頒發(fā)的“全國五一勞動獎狀”和所長 志光榮獲得“全國五一勞動獎?wù)隆?。領(lǐng)導(dǎo)班子強有力的管理舉措促進了我所進一步的發(fā)展，取得了長足的進步。有目共睹的成績，既得到了群眾的認可，也得到了四川災(zāi)后恢復(fù)重建指揮部、河南省委省政府以及省文化廳、文物局的充分肯定。 領(lǐng)導(dǎo)班子堅持發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享。把加快推進以改善民生為重點的各項建設(shè)，具體落實到建設(shè)和諧 工作中，對 的發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展重點以及持久發(fā)展力方面都很清楚。重點抓科學(xué)研究、人才培養(yǎng)和改善民生，著力提高職工幸福指數(shù)。整個班子，精神面貌好，協(xié)作精神強，工作思路明順，在深入學(xué)習黨的 精 神、積極有序地推進各項工作等方面做出了積極成績，為 各項工作開好局、起好步奠定了良好基礎(chǔ)。群眾高興地說： 領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)的班子，干事的班子，并且是能干事、干成事的班子。 秦所長、趙書記帶頭做到廉潔自律、率先垂范，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不僅自己帶頭做到不以權(quán)謀私，還嚴格管好自己的配偶、子女和親屬。根本不讓他們到所里來串門走動，避免利用自己的職權(quán)和職務(wù)影響從事中介活動謀取非法利益。 其他班子成員，思想境界較新，工作思路清晰，并服從指揮，精誠團結(jié)，有戰(zhàn)斗力，工作重點突出。對中層和基 層黨員干部起到了表率示范作用，他們都能沉下身子、踏實工作，深入調(diào)研、了解實情，以多種方式征求意見建議，將各種學(xué)習教育活動與解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題結(jié)合起來，讓大家得到了實惠。通過會前征求到的干部群眾意見材料看，大家對班子的工作十分滿意，尤其他們無私的全心全意為人民服務(wù)的作風得到了老干部的充分肯定、青年干部的一致認可、專家學(xué)者的廣泛贊同和黨內(nèi)外群眾的高度評價。 聽了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的發(fā)言，我覺得共性的問題是：總結(jié)工作存在稍有不足，工作做了，并取得了歷史性