1、【大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告】關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告xx 年開始的世界性 _ 席卷全球，在世界經(jīng)濟(jì)一體化格局下，高速發(fā)展的中國并不能獨(dú)善其身，在一些地區(qū)、一些領(lǐng)域， _ 已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。 _ 下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大， 尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。近期，中國社會科學(xué)院發(fā)布的 xx 年經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書指出：預(yù)計到 xx 年底，將有 100 萬名大學(xué)生不能就業(yè)， xx 年還將有 592 萬名大學(xué)生畢業(yè)面臨找工作，大學(xué)生就業(yè)問題非常嚴(yán)峻。制作問卷時，我們力求所選題目確切、簡潔、針對性強(qiáng)，并遵守以下幾點(diǎn)：問卷主題明確，所有設(shè)問都必須與主題有關(guān); 言

2、語簡明準(zhǔn)確，以免影響理解和答問; 問卷項目由淺入深，并注意期間的來聯(lián)系，使被調(diào)查者可以連貫做答; 設(shè)問切合實際，充分考慮被調(diào)查人的差異。一、調(diào)查概況此次調(diào)查問卷主要對畢業(yè)生的擇業(yè)價值取向、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)地點(diǎn)、專業(yè)滿意度、擇業(yè)心情、就業(yè)服務(wù)等問題進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查采取隨機(jī)抽樣形式，管理類的文科學(xué)生，也有技術(shù)應(yīng)用類的理工科學(xué)生。本次調(diào)查共發(fā)出問卷100 份，實際回收的有效問卷78 份，有效率為78%，其中男生占 34.6%，女生占 65.4%。由于在抽樣調(diào)查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協(xié)調(diào)性， 因此此次調(diào)查較為客觀地反映了當(dāng)前 xx 屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。為方便學(xué)生答題，問卷均采用選擇題形式，分

3、為單選和多選。 為了讓我們的調(diào)查問卷更真實有效，所以我們在人員學(xué)歷的選擇上針對不同學(xué)歷的人都選了 30%左右的人。在我們的調(diào)查中有 70%的人是農(nóng)村，剩下 30%是城市和縣鎮(zhèn)。二、調(diào)查結(jié)果及其分析1 、關(guān)于就業(yè)形勢與自身 _ 評價關(guān)于目前社會的就業(yè)形勢， 91%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢嚴(yán)峻，就業(yè)比較難”，分別有 3.8%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢正?！焙汀安涣私狻?，而認(rèn)為“形勢較好，就業(yè)容易”的有 1.3%?？梢姡^大多數(shù)畢業(yè)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性已有了一定的認(rèn)識。在對自身 _ 評價方面，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為自信。 調(diào)查表明，對 _ 持一般態(tài)度的調(diào)查者占 56.4%，20.5 %的畢業(yè)生對自身 _ 比較

4、樂觀有信心， 14.1%的調(diào)查者表示不樂觀，而 9%的調(diào)查者則表示不知道。對此的解釋可能有兩種， 一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準(zhǔn)備，加之 _ 的到來，加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力 ; 二是畢業(yè)生尚未進(jìn)入求職面試的高峰期， 對求職的艱辛認(rèn)識不夠。 隨著求職面試的高峰期的逐漸到來， 迷茫的同學(xué)的比例還會上升。 這就需要就業(yè)工作者深入了解他們的困惑所在， 有針對性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)， 以使他們及時調(diào)整好心態(tài)。2 、關(guān)于升學(xué)和工作的選擇在升學(xué)和工作的選擇上， 79.5%的調(diào)查者選擇工作， 11.5%的人選擇升學(xué)，而 2.6%的調(diào)查者選擇考公務(wù)員，還有 7.7%的調(diào)查者選擇了回家創(chuàng)業(yè)。可見，在嚴(yán)峻的就

5、業(yè)形勢面前，很多同學(xué)想在國家的優(yōu)惠政策下，自主創(chuàng)業(yè)，減少就業(yè)的壓力，鍛煉自己的能力。這些人是需要大力扶持的。3 、關(guān)于就業(yè)的影響在就業(yè)決策時，有 39.8%的調(diào)查者受父母的影響比較大， 有 3.8% 的調(diào)查者表示會受老師的影響，還有 5.1%的調(diào)查者比較相信自己的朋友，“自己做決定，不受他人影響”的調(diào)查者占 51.3%。可見，現(xiàn)在的畢業(yè)生在做選擇時還是比較慎重的。4 、關(guān)于就業(yè)地點(diǎn)的選擇調(diào)查表明， 66.7%的調(diào)查者選擇就業(yè)地點(diǎn)時，格外青睞大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。 這主要是因為大城市比較重視人才， 工作和生活條件好，經(jīng)濟(jì)收入高，發(fā)展機(jī)會多，并且接受新信息快，因而具有較強(qiáng)的吸引力。盡管大學(xué)生擇業(yè)首選大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)有一定的合理性，但擇業(yè)地點(diǎn)過于集中， 勢必導(dǎo)致人才的閑置與浪費(fèi)，同時也增加了就業(yè)的難度。10.3 的調(diào)查者喜歡到國外和內(nèi)地的盛會城市去工作。而對于西部邊遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，有 23%的畢業(yè)生將其作為首選。盡管國家出臺了很多鼓勵畢業(yè)生到西部和福建省欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層就業(yè)和參加志愿服務(wù)的優(yōu)惠政