下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 基于cdio工程教育模式的高職實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系的分析與構(gòu)建 姚勝昶+俞侃摘要:本文首先闡述了當(dāng)下中國高職教育面臨的不足和要改善的方向及要求,其次闡述了什么是cdio工程教育模式,分析了高職實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀,接著對高職實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系的必要性做了闡述,最后給出了基于cdio工程教育模式的高職實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系。關(guān)鍵詞:高職實(shí)踐教學(xué);質(zhì)量評價(jià)體系;構(gòu)建策略:g712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:a :1674-9324(2017)43-0252-02一、中國高職教育的不足及改善的方向(一)中國高職教育的不足1.社會(huì)教育的觀念落后,高職教育的生源較差。社
2、會(huì)上大眾化的認(rèn)知水平就是重視普通教育,忽視輕視職業(yè)教育,家長學(xué)生普遍認(rèn)為職業(yè)教育是沒有前途的,只有接受普通教育才有發(fā)展的可能,這就造成了有些學(xué)生達(dá)到了高職分?jǐn)?shù)線也不愿意去報(bào)考,而是準(zhǔn)備復(fù)讀一年或者另尋他路,也不愿意接受職業(yè)教育,這種輕職教的教育觀念造成了高職教育的生源較差,甚至出現(xiàn)生源常年不足的情況。2.專業(yè)設(shè)置與市場需求脫節(jié),人才培養(yǎng)體系的不完善。目前經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展表現(xiàn)在市場需求上就是多樣化的不斷更新的市場人才需求,人才招聘的崗位和領(lǐng)域越來越寬,還伴隨著不斷涌現(xiàn)的新興產(chǎn)業(yè)的市場需求,而高職教育的專業(yè)學(xué)科設(shè)置卻不夠細(xì)化,專業(yè)設(shè)置陳舊,大部分是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),而且高職教育的學(xué)科設(shè)置的相關(guān)部門缺乏與市場
3、企業(yè)的人才需求之間的溝通協(xié)調(diào)十分缺乏,這就造成了市場人才需求和學(xué)校人才供給之間的不平衡。3.教學(xué)設(shè)施的落后,教學(xué)器械缺乏。高職學(xué)校主要是培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用性人才,而應(yīng)用的具體教學(xué)需要有完善的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)器械,而高職年年生源不足的狀況和經(jīng)費(fèi)主要來源于學(xué)費(fèi)的單一化經(jīng)費(fèi)來源造成了,教學(xué)機(jī)械長期不更換,有些新型教學(xué)機(jī)械的購買沒有經(jīng)費(fèi)來源,這就造成了學(xué)生的實(shí)踐能力得不到有效的鍛煉。(二)中國高職教育的改善方向更新教育觀念,擴(kuò)大生源來源。我們要樹立職業(yè)教育和普通教育平等的教育理念,學(xué)科人才很重要,但是職業(yè)技術(shù)人才同樣很重要,社會(huì)對于技術(shù)應(yīng)用人才的需求是很廣泛的,高職院校要積極招生,擴(kuò)大生源,更新教育觀念,著力
4、于培養(yǎng)高尖端職業(yè)技術(shù)人才。專業(yè)設(shè)置與市場需求相一致,完善人才培養(yǎng)體系。高職院校要建設(shè)與市場需求相結(jié)合的專業(yè)設(shè)置,相關(guān)專業(yè)設(shè)置的部門要積極與市場就業(yè)需求相關(guān)部門積極溝通交流,努力建設(shè)新型新產(chǎn)業(yè)的專業(yè)對口學(xué)科,積極適應(yīng)市場人才需求標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)其標(biāo)準(zhǔn)完善人才培養(yǎng)體系。增進(jìn)新的教學(xué)設(shè)施。教學(xué)設(shè)施要及時(shí)更新,努力做到教學(xué)設(shè)施資源的合理配置,一些精準(zhǔn)器械專業(yè)的學(xué)生更需要高質(zhì)量的教學(xué)材料,這還需要政府的財(cái)政支持和學(xué)校積極擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)來源,努力為學(xué)生和教師提供完善的教學(xué)資源和設(shè)施。二、cdio工程教育模式隨著國際工程教育改革的進(jìn)行,cdio工程教育模式應(yīng)運(yùn)而生,它分為四個(gè)代表內(nèi)容構(gòu)思、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、運(yùn)作;這是一個(gè)以培
5、養(yǎng)四種能力和十二種標(biāo)準(zhǔn)的工程人才的教育模式,這四個(gè)代表內(nèi)容和十二個(gè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)給出了當(dāng)下中國cdio工程教學(xué)的改革方向和教學(xué)模板。中國的高職教育應(yīng)當(dāng)以國際cdio工程教育模式為模板,在此基礎(chǔ)上將中國高職教育推向新的教學(xué)高度以求得為中國的工程發(fā)展、經(jīng)濟(jì)飛躍做助推器。三、中國高職實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系建立的必要性學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和職業(yè)技能的鍛煉需要通過高職教育實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)來具體實(shí)施。然而隨著時(shí)代的發(fā)展,當(dāng)下中國的高職教育在發(fā)展的進(jìn)程中出現(xiàn)了一系列需要改進(jìn)的問題,主要體現(xiàn)在教學(xué)過程中實(shí)踐教學(xué)的部分被忽視,實(shí)踐教學(xué)的專業(yè)設(shè)置不合實(shí)際市場的需求,教師的教學(xué)計(jì)劃中不注重實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容比較理論化,
6、具體的實(shí)證性實(shí)踐內(nèi)容比較缺乏,教學(xué)評價(jià)的內(nèi)容以學(xué)生的成績和教師的課堂知識(shí)教學(xué)考察為主,缺乏對學(xué)生的綜合實(shí)踐能力和教師實(shí)踐教學(xué)能力的考察和評價(jià)等。長期以來,中國的高職教育觀念忽視實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)質(zhì)量的現(xiàn)象阻礙了中國高職教育的發(fā)展前途,所以,建立高職院校實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系迫在眉睫。四、基于cdio工程教育模式的高職實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系的構(gòu)建方向(一)高職實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系的不足1.體系的構(gòu)建要素方面。高職教育的實(shí)踐教學(xué)評價(jià)體系要素構(gòu)建過于看重教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與評價(jià)辦法,而實(shí)踐課堂教學(xué)的監(jiān)控和評價(jià)普遍較弱,學(xué)校外界即市場的需求方企業(yè),平衡方政府參與的實(shí)踐課堂評價(jià)十分匱乏。2.評價(jià)的具體內(nèi)容方面。對高職
7、實(shí)踐教學(xué)評價(jià)內(nèi)容注重于教師的評價(jià),而不注重學(xué)生的反饋和要求,教學(xué)評價(jià)內(nèi)容單一化,忽視了對學(xué)生的設(shè)計(jì)能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)3.評價(jià)范圍的界定方面。評價(jià)范圍主要以校內(nèi)評價(jià)為主,而忽視了學(xué)校與學(xué)校、學(xué)校與市場、學(xué)校與企業(yè)、學(xué)校與政府、學(xué)校與家庭之間的評價(jià),尤其是企業(yè)的用人單位對畢業(yè)生的需求十分重視,這就需要企業(yè)對于教學(xué)實(shí)踐有一定客觀的評價(jià),所以高職院校建立一套用人單位對于實(shí)踐教學(xué)評價(jià)反饋的評價(jià)體系,這就會(huì)減輕很多學(xué)校的畢業(yè)生推向了社會(huì)被動(dòng)地接受用人單位的選拔,而沒有掌握企業(yè)的需求信息造成沒有優(yōu)勢的情況或者專業(yè)不對口的狀況。4.評價(jià)主體方面。當(dāng)下實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)主體過于單一化,主要以專家學(xué)
8、者和教師為主要主體,其他成員對學(xué)生的評價(jià)缺乏一定的重視,沒有形成共同參與的評價(jià)模式,這就會(huì)造成質(zhì)量評價(jià)的公平性、客觀性、科學(xué)性和綜合性的失衡,評價(jià)的不完全性就會(huì)造成機(jī)遇的缺失和學(xué)生發(fā)展的不均衡。(二)高職實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系的改進(jìn)策略高職實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)模式和內(nèi)容的多元化。多元化的文化就應(yīng)該有多元化的教學(xué)評價(jià)模式,應(yīng)將互評和自評相互結(jié)合,注重學(xué)生和教師的主體性,發(fā)揮其主體意識(shí)和反饋能力,讓其對自己的活動(dòng)自我調(diào)控,自我修正,培養(yǎng)其參與意識(shí)和公正心態(tài),讓他們在評價(jià)中共同提高、相互進(jìn)步。高職實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)模式與教學(xué)目的相協(xié)調(diào)?,F(xiàn)在科學(xué)創(chuàng)新的新時(shí)代,提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力才是我們教學(xué)的最終目的所在,因此,教學(xué)評價(jià)模式應(yīng)與之相協(xié)調(diào),能力比分?jǐn)?shù)更重要,發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力和各方面的素質(zhì),培養(yǎng)創(chuàng)新型高能人才是我們的目標(biāo)。(三)結(jié)合cdio工程教育模式的要求中國的高職教育應(yīng)當(dāng)以國際cdio工程教育模式為模板,即在四種能力即是受教育者的工程基礎(chǔ)知識(shí)、個(gè)人能力、人際團(tuán)隊(duì)能力和工程系統(tǒng)能力,十二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)即是基本環(huán)境以cdio模式為基準(zhǔn)即工程教育的環(huán)境以產(chǎn)品的生產(chǎn)四過程為基礎(chǔ),針對個(gè)人能力的進(jìn)行獨(dú)特的學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)置教學(xué)計(jì)劃的一體化進(jìn)程和以工程導(dǎo)論為基礎(chǔ)導(dǎo)論課,遵循設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)再實(shí)踐實(shí)驗(yàn),將理論和實(shí)踐結(jié)合起來,努力構(gòu)建工程實(shí)踐的教育場所,教師的個(gè)人教學(xué)水平和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年南昌影視傳播職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及答案詳解1套
- 2026年唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年浙江師范大學(xué)行知學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫及參考答案詳解
- 2026年湖南電子科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫及參考答案詳解一套
- 天津市五區(qū)縣重點(diǎn)校聯(lián)考2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期11月期中生物試題含答案
- 仲愷教師面試題及答案
- 云南省中醫(yī)院面試題及答案
- 2025年重慶標(biāo)準(zhǔn)件工業(yè)有限責(zé)任公司招聘28人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2025年浙江浙商融資租賃有限公司招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025年中國黃金集團(tuán)香港有限公司社會(huì)公開招聘備考題庫附答案詳解
- 電力行業(yè)電力工程設(shè)計(jì)師崗位招聘考試試卷及答案
- 2025年北京市建筑施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)考核試卷E卷及答案
- 中鐵群安員培訓(xùn)
- 2024年云南省第一人民醫(yī)院招聘考試真題
- 2025急性高甘油三酯血癥胰腺炎康復(fù)期多學(xué)科管理共識(shí)解讀
- 思政大一考試試卷及答案
- 2025年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)題目及答案解析
- 湖北省宜昌市秭歸縣2026屆物理八年級(jí)第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測試模擬試題含解析
- 采用煙氣擋板法再熱汽溫控制系統(tǒng)的研究
- 班組長培訓(xùn)課件(36張)
- 工程竣工預(yù)驗(yàn)收會(huì)議紀(jì)要模板
評論
0/150
提交評論