1、企業(yè)單位貸款合同范本 以下是由收集整理的企業(yè)單位貸款合同范本，歡迎閱讀。 企業(yè)單位貸款合同范本(一) 聯(lián)系方式： 聯(lián)系地址： 借款方(乙方)： 聯(lián)系方式： 聯(lián)系地址： 乙方因為經(jīng)營需要向甲方申請借款，甲方有相應(yīng)的自有資金，同意出借。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。 第一條 借款金額：_人民幣，(大寫)_。 第二條 借款利率：借款利率為_(月息)。 第三條 借款期限：自放款日_年_月_日至_年_月_日，利隨本情，如遇國家調(diào)整利率，按新規(guī)定計算。 第四條 保證條款 1、借款方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息。 2、借款方有義務(wù)接受貸款方的檢查，監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執(zhí)行，經(jīng)營管

2、理，財務(wù)活動，物資庫存等情況。借款方應(yīng)提供有關(guān)的計劃，統(tǒng)計，財務(wù)會計報表及資料。 3、需要有保證人擔保時，保證人履行連帶責任后，有向借貸方追償?shù)臋?quán)利，借貸方有義務(wù)對保證人進行償還。 第五條 違約責任 1、借款方的違約責任 (1)借款方如逾期不還借款，貸款方有權(quán)追回借款，并按銀行規(guī)定加收罰息。借款方提前還款的，應(yīng)按規(guī)定加減收利息。 (2)借款方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，貸款方應(yīng)追回貸款本息，有關(guān)單位對直接責任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟責任。情節(jié)嚴重的，由司法機關(guān)追究刑事責任。 2、貸款方的違約責任 貸款方未按期提供貸款，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)，付給借款方違約金。違約金數(shù)額的計算應(yīng)

3、與加收借款方的罰息計算相同。 第六條 解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。 第七條 其他 1、本合同非因借款合同條例規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照借款合同條例要求變更或解除本借款合同時，應(yīng)及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協(xié)議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應(yīng)付的利息，仍應(yīng)按本合同的規(guī)定償付。 2、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 3、本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失

4、效。 4、本合同正本_份，甲乙方、保證方各執(zhí)_份，副本_份，送甲方財會部門和有關(guān)部門。均具有同等法律效力。 甲方 貸款單位：(公章) 法定代表：(簽字) 年月日 乙方 借款單位：(公章) 負責人：(簽字) 年月日 企業(yè)單位貸款合同范本(二) 甲方：(出借人) 法定代表人： 乙方：(借款人) 法定代表人： 甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成本合同，并保證共同遵守執(zhí)行。 一、借款金額 乙方向甲方借款人民幣_元。 二、借款用途為_。 三、借款利息 借款利率為月利息_%，按月收息，利隨本清。 四、借款期限 借款期限為_，從_年_月_日起至_年_月_日止。如實際放款日與該日期不符，以

5、實際借款日期為準。乙方收到借款后應(yīng)當出具收據(jù)，乙方所出具的借據(jù)為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 五、保證條款 1、借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款進行違法活動。否則，甲方有權(quán)要求乙方立即還本付息，所產(chǎn)生的法律后果由乙方自負。 2、借款方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。逾期不還的部分，借款方有權(quán)限期追回借款。 六、違約責任 1、乙方如未按合同規(guī)定歸還借款，乙方應(yīng)當承擔違約金以及因訴訟發(fā)生的律師費、訴訟費、差旅費等費用。 2、乙方如不按合同規(guī)定的用途使用借款，甲方有權(quán)隨時收回該借款，并要求乙方承擔借款總金額百分之_的違約責任。 3、當甲方認為借款人發(fā)生或可

6、能發(fā)生影響償還能力之情形時，甲方有權(quán)提前收回借款，借款人應(yīng)及時返還，借款人及保證人不得以任何理由抗辯。 七、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當事人雙方友好協(xié)商解決，也可由第三人調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。 八、本合同自各方簽字之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方： 法定代表人： 年月日 乙方： 法定代表人： 年月日 拓展閱讀企業(yè)單位停薪留職合同企業(yè)單位停薪留職合同【1】甲方(用工單位):住址:乙方: 身份證號:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方*(姓名)為*(工種名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)

7、雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條 甲方錄用乙方從事*(工種名稱)。第二條 勞動合同期限從*年*月*日起至*年*月*日時止。其中試用期限為*個月，至*年*月*日止。第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是:一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、 保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、 做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、 依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是:一、 享受*待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟

8、指標。第五條 工資待遇(要明確具體)。第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。第七條 勞動保險及福利待遇。第八條 勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前*天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方:*(簽章)乙方:*(簽章)*年*月*日停薪留職協(xié)議書【2】甲方:_乙方:_根據(jù)_文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下:一、停薪留職期限本協(xié)議期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、協(xié)議期滿

9、后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起_日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為不定等次，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反_的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自_年_月_日起生效。甲方(蓋章):_ 乙方(簽字):_

10、法定代表人(蓋章):_年_月_日 _年_月_日停薪留職合同范本【3】訂立合同雙方：甲方：_(單位)代表人：_職務(wù)：_乙方：_，性別_，出生年月_.根據(jù)國家勞動人事部198361號關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.一，停薪留職期限：從一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共為_年.二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同

11、，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.五，停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有

12、權(quán)按規(guī)定予以開除.八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十，其它：_.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_份，交_主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān))各留存一份.甲方：_單位

13、(蓋章)代表人：_(蓋章)乙方：_(蓋章)二o_年_月_日訂企業(yè)單位就業(yè)協(xié)議書模板甲方（用人單位）乙方（姓名）甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方同意錄（聘）用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗位為 .四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關(guān)的福利

14、待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的；3

15、、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關(guān)損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應(yīng)當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應(yīng)當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作

16、期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動（聘用）合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方（公章） 乙方（簽名）年 月 日 年 月 日民辦非企業(yè)單位（個體）章程第一條本單位的名稱：_。（名稱應(yīng)當符合民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例和民政部民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定的規(guī)定）第二條本單位的性質(zhì)：_。（必須載明：主要利用非國有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織）第三條本單位的宗旨：_。（必須載明：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，單位設(shè)立的目的）第四條本單位的登記管理機關(guān)是_；本單位的業(yè)務(wù)主管

17、單位是_。第五條本單位的住所地：_。（如：_?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）_市（區(qū)、縣）第六條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第七條本單位舉辦者是_；開辦資金：_元。（應(yīng)當符合有關(guān)法律、法規(guī)的要求）第八條本單位的業(yè)務(wù)范圍：_。（必須具體明確，與業(yè)務(wù)主管單位確認的業(yè)務(wù)范圍一致）第九條本單位的經(jīng)費來源：（一）個人出資；（二）政府資助；（三）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)活動的收入；（四）利息；（五）捐贈；（六）其他合法收入。第十條經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余不得分紅。第十一條執(zhí)行民間非營利組織會計制度，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資

18、料合法、真實、準確、完整。第十二條本單位按照民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例的規(guī)定，自覺接受登記管理機關(guān)的年度檢查。第十三條本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條修改本章程，須經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后30日內(nèi)，報登記管理機關(guān)核準。第十五條本單位有下列情形之一的，應(yīng)當終止：（一）完成章程規(guī)定宗旨的；（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的；（三）_。第十六條本單位辦理注銷登記前，應(yīng)當在登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機關(guān)的指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。剩余財產(chǎn)，應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進行

19、清算以外的活動。本單位應(yīng)當自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機關(guān)辦理注銷登記。第十七條本單位自登記管理機關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。第十八條本章程自登記管理機關(guān)核準之日起生效。企業(yè)單位停薪留職合同模板停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放。以下是關(guān)于企業(yè)單位停薪留職合同模板，歡迎閱讀!企業(yè)單位停薪留職合同模板【1】甲方(用工單位):住址:乙方: 身份證號:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方*(姓名)為*(工種名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律

20、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條 甲方錄用乙方從事*(工種名稱)。第二條 勞動合同期限從*年*月*日起至*年*月*日時止。其中試用期限為*個月，至*年*月*日止。第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是:一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、 保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、 做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、 依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是:一、 享受*待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任

21、務(wù)和經(jīng)濟指標。第五條 工資待遇(要明確具體)。第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。第七條 勞動保險及福利待遇。第八條 勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前*天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方:*(簽章)乙方:*(簽章)*年*月*日企業(yè)單位停薪留職合同模板【2】訂立合同雙方:甲方:_(單位)代表人:_職務(wù):_乙方:_，性別_，出生年月_.根據(jù)國家勞動人事部198361號關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留

22、職問題的通知的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.一， 停薪留職期限:從一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共為_年.二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具的，甲方可以

23、證明其實屬停薪留職人員.四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.九

24、， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十， 其它:_.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_份，交_主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān))各留存一份.甲方:_單位(蓋章)代表人:_(蓋章)乙方:_(蓋章)_年_月_日訂企業(yè)單位停薪留職合同模板【3】甲方：_(代表學校)乙方：_根據(jù)_有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂

25、協(xié)議如下：一、甲方同意乙方停薪留職的時限為_年，即自_年_月_日至_年_月_日。二、停薪留職期間，乙方保證做到：1.不享受_在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;2.不以_職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動，若因個人經(jīng)營服務(wù)活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負;3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金_元，(每月繳費標準為月工資的_%，共計_個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費_元,人事檔案管理費_元/月，人員占編費_元/月，共計_個月)，兩項合計_元，簽訂協(xié)議時一

26、次付清。三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：1.不給乙方下達工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制;2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關(guān)系。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。甲方：_(公章)負責人：_乙方：_簽訂時間：_民辦非企業(yè)單位（法人）章程_合同范本第一章總則第一條本單

27、位的名稱_。（民辦非企業(yè)單位的名稱應(yīng)當符合法律、法規(guī)、民辦（1999）129號民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定的規(guī)定不得違背社會道德風尚。民辦非企業(yè)單位的名稱能夠反映該單位的宗旨與業(yè)務(wù)范圍，能夠有別于其他的社會組織，地方性的民辦非企業(yè)單位應(yīng)冠以本行政區(qū)域名稱。民辦非企業(yè)單位的名稱，不得使用已由民辦非企業(yè)單位登記管理機關(guān)明令撤銷或取締的民辦非企業(yè)單位的名稱。）第二條本單位的性質(zhì)_。（其中必須載明：自愿舉辦，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。）第三條本單位的宗旨_。（其中必須載明：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，單位設(shè)立的目的。）第四條本單位自覺接受業(yè)務(wù)主管單位_、民辦非企業(yè)單位

28、登記管理機關(guān)_的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督管理。第五條本單位的住所_。（應(yīng)載明住所的詳細地址，如：_市_縣_街道_巷_號。）第二章業(yè)務(wù)范圍第六條本單位的業(yè)務(wù)范圍（具體、明確，指明本單位所從事的行業(yè)、服務(wù)項目的種類）。（一）單位的業(yè)務(wù)范圍中是法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報經(jīng)審批和要領(lǐng)取許可證的、已經(jīng)_批準，并領(lǐng)取了_許可證。（二）_。第三章組織管理第七條本單位依法設(shè)立董事會，董事會每屆三年，董事會是本單位的權(quán)力機構(gòu)，董事會成員為_人，董事由出資單位（或個人）推選，每屆任期三年，董事、任期屆滿可連選連任。第八條董事會行使下列職權(quán)：（一）決定本單位的業(yè)務(wù)活動計劃；（二）決定本單位的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案；（三）決

29、定本單位的彌補虧損方案；（四）決定本單位增加或者減少注冊資本的方案；（五）決定本單位合并、分立、變更、解散方案；（六）決定本單位內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；（七）聘任或者解聘單位主任（校長、院長），根據(jù)主任（校長、院長）的提名聘任或者解聘本單位副主任（副校長、副院長），財務(wù)負責人，決定其報酬。（八）決定制訂本單位的基本管理制度；（九）決定修改單位章程；（十）_。第九條董事會每年至少召開二次會議，有下列情形之一的可召開董事會議。（一）董事長認為必要時；（二）三分之一董事聯(lián)名提議時。第十條董事會設(shè)董事長1名，副董事長l2名，董事長、副董事長由全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。第十一條副董事長協(xié)助董事長工作，董

30、事長不能行使職權(quán)時，由董事長指定的副董事長代其行使職權(quán)。第十二條董事會議實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當贊成票和反對票數(shù)相等時，董事長有權(quán)作最后決定。第十三條召開董事會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議的時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可出面委托其他董事代為出席董事會議。委托書須載明授權(quán)的范圍。第十四條出席董事會的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一人數(shù)時，通過的決議無效。如經(jīng)缺席的董事追認，連同追認的人數(shù)超過二分之一時，其決議有效。第十五條董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名

31、。董事對董事會的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。第十六條單位可設(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事由出資單位選舉產(chǎn)生和更換。監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成，負責對董事會成員以及其他高級管理人員進行監(jiān)察，防止其濫用職權(quán)，侵犯單位及單位員工的合法權(quán)益。第十七條監(jiān)事會由_名監(jiān)事組成，并推選一名召集人。監(jiān)事會中的職工代表由單位職工民主選舉產(chǎn)生。第十八條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：（一）檢查單位的財務(wù)；（二）對董事、主任（校長、院長）執(zhí)行單位職務(wù)時違反法律、法規(guī)或單位章程的行為進行監(jiān)督；（三）當董事和主任（校長、院長）的行為。損害單位的利益時，要求董事和主任（校長、院長）予以糾正；（四）單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。第十九條監(jiān)事會議實行一人一票少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。監(jiān)事會決議需經(jīng)過半數(shù)監(jiān)事表決同意，方為有效。第二十條監(jiān)事的任期每屆三年，任期屆滿，選可以連任。監(jiān)事不得兼任單位董事、經(jīng)理及財務(wù)負責人。第二十一條單位設(shè)主任（校長、院長）。主任（校長、院長）由董事會聘任或解聘。第二十二條主任（校長、院長）對董事會負責三并行使下列職權(quán)：（一）主持單位的正常業(yè)務(wù)管理工作，組織實施董事會的決議；（二）組織實施單位年度業(yè)務(wù)活動計劃；（三）擬訂單位內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置的方案；（四）擬訂單位的基本管理制度；（五）提請聘任或解聘單位副主任