1、(word完整版)上海勞動合同范本1 住址:郵政編碼: 聯(lián)絡方式: 依據(jù)中華人民共和國勞動法、 上海市勞動合同條例，甲乙雙方本著自愿、公平的原那么，經(jīng)協(xié)商全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一 有固定期限合同。期限 _ 年，自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。二 無固定期限合同。自 _ 年 _ 月 _ 日起。三 以完成肯定工作為期限的合同。詳細為： _ 。其次條 本合同的試用期自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。第三條錄用條件為：。 第四條乙方的工作內(nèi)容為： 。第五條 甲方因工作需要，根據(jù)誠信合理的原那么，向乙方說明狀況后，可以調(diào)動乙方的 工作崗位。第六條

2、乙方所在崗位執(zhí)行 _ 工時制，詳細為： _第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及 其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務， 并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 法定代表人 乙方:身份證號碼郵政編碼聯(lián)絡方式 第一條 本合同的類型為: 。期限為:第八條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應依據(jù)自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的訓練和培訓，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應仔細參與甲

3、方組織的各項必要的訓練培訓。第十條本合同的工資計發(fā)形式為：。一計時形式。乙方的月工資為_ 元其中試用期間工資為_ 元。二計件形式。乙方的勞動定額為 _ _ ，計件單價為_。第十一條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。第十三條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應工資酬勞。第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參與社會保險。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家

4、和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方供應以下福利待遇：。第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進展公示；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應準時告知乙方。第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀律處分，直至解除本合同。其次十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。其次十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十二條乙方解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。其次十三條有以下情形之

5、一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：一在試用期內(nèi)的；二甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；三甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。其次十四條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方：一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;三本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提早三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應當對乙方擔當本合同商定的

6、義務。其次十五條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的;二嚴峻違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;三嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;四被依法追究刑事責任的;五法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十六條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)其次十四條的商定解除本合同：一患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的;二患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;三女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;四法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十七條有以下情形之一的，本合同終止：一本合同期滿的;二當事人商定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;三甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的 四 乙方退休

7、、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、 因工負傷， 被確認為局部丟失勞動力量， 甲方根據(jù)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補 助金的，本合同可以終止。其次十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大局部丟失勞動力量的， 甲方不得終止本合同， 但經(jīng)雙方協(xié)商全都， 并且甲方根據(jù)規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的， 本合 同也可以終止。其次十九條 本合同期滿或者當事人商定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有以下情形之一 的，同時不屬于本合同其次十五條第 二項、第 三項、第四 項商定的，本合同期限順延 至以下情形消逝：一 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;二 女職工在孕期、產(chǎn)期、

8、哺乳期內(nèi)的 ;三 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十條 有以下情形之一的，甲方應當依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年賜予乙 方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：一 甲方根據(jù)本合同其次十一條的商定提出與乙方解除本合同的 ;二乙方根據(jù)本合同其次十三條第 二項、第 三項的商定解除本合同的有前款第 一 項、第二 項、第 三項規(guī)定情形之一的， 補償總額一般不超過乙方十二 個月的工資收入，但雙方商定超過的，從其商定。第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收 入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的， 按本市職工最低工資標準計算。 本單位工作年限，滿六個月不滿

9、一年的，按一年計算。第三十二條 甲方根據(jù)本合同其次十四條第一款第 一項的商定解除本合同的，除按約 定賜予經(jīng)濟補償外，還應當賜予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。第三十三條 乙方為甲方的效勞期自年 月 日至 年 月 日。 第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘，乙方要求解除本合同的， 應當提早 通知甲方，在此期間，甲方可以實行相應的脫密措施。 三 甲方根據(jù)本合同其次十四條第一款第 四 甲方根據(jù)本合同其次十四條第一款第 五 甲方根據(jù)本合同其次十七條第一款第 二 項的商定解除本合同的 ; 一 項、第 三 項的商定解除本合同的 三 項的商定終止本合同的 ; 第三十五條 乙方的競業(yè)限制期限自 _年_月_日至 年_月 日。競業(yè) 限制的范圍為 。在競業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟補償， 詳細標準為_二 ，支付方式為 。第三十六條 甲方違背本合同商定的條件解除本合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動 合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。第三十七條 乙方違背本合同商定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的， 應按損失的程度擔當賠償責任。第三十八條乙方違背效勞期商定的，