1、消防安全工作獎懲制度及程序（一）后勤部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門 予以配合。（二）懲罰意見均由消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)醫(yī)院負責人批準。（三）懲罰的金額應在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。（四）具體懲罰事項后勤部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù) 額等內容，報后勤部負責人批準后執(zhí)行。（五）為加強中蒙醫(yī)院消防安全的管理，確保中蒙醫(yī)院財產(chǎn)的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：1. 熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、工 作表現(xiàn)突出的，獎勵：50元。2. 及時排除火災隱患，積極撲救火災，使中蒙醫(yī)院、個人生命、 財產(chǎn)免受損

2、失或少受損失的，獎勵：100元。3. 經(jīng)常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：200元。4. 敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事， 并及時向有 關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵：200元。5. 對消防設施經(jīng)常進行檢查和保養(yǎng)， 使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵：50元。6. 全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度 的部門，獎勵：200元。7. 宣傳防火知識，積極鉆研消防業(yè)務，并為消防安全提出合理化建議和長遠規(guī)劃并得到中蒙醫(yī)院消防安全負責人認可，獎勵：200元。（六）為維護中蒙醫(yī)院和員工的正當利益、加

3、強員工的管理，從 而更好的落實消防安全責任制使之進一步規(guī)范化、制度化，現(xiàn)在就消 防管理方面出現(xiàn)的違法、違紀（尚不夠由司法部門處理）問題，除按 有關規(guī)定予以處分（處理）外，特對當事人和責任人按以下細則處罰。違反消防安全管理處罰細則（一）有下列情況（或行為）之一者，處以 1000元罰款；1故意損壞消防器材、設施、自動報警裝置；應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)， 應報告而未報告的。2對消防器材不實行 定人、定位”，或因保潔不好影響正常使用 并造成火災事故的。3不按操作規(guī)定，野蠻操作，造成火災事故的。4因違反制度、職責、程序而造成火災或延誤火災補救的。5發(fā)生火災確定后，應立即報告 “ 119”因不報告而延誤火災的。6.

4、 人為原因造成火災的。7. 違反消防規(guī)定、程序、職責而造成火災或延誤火災補救的。8消防設施、器材發(fā)生故障或其他原因停用，應上報而未上報，造成重大損失的（二）有下列情況（或行為）之一者，處以 200元罰款；1員工攜帶危險品或其他禁品進入中蒙醫(yī)院的。2.禁煙區(qū)吸煙的。3不聽從或侮辱執(zhí)法者的。4違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。5不按醫(yī)院規(guī)定的地點存放易燃、易爆物品的。6檢查中，發(fā)現(xiàn)明火或明火作業(yè)（電焊、氧焊）無審批手續(xù)的， 而不制止的。7發(fā)生火災未及時疏散人員，搶救物資，撲救火災，人為原因造 成疏散通道，應急出口不暢的。8對本部門、崗位發(fā)生的火災或起火事故隱瞞不報（含事故發(fā)生 后第二天不報）的。9因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。10違反用火、用電安全制度和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災引 起事故，尚未造成嚴重后果的。11非專業(yè)人員，私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或 因此而造成事故引起火災，但損失不大的。12在吸煙區(qū)亂扔煙頭