1、縣級(jí)地震局崗位設(shè)置實(shí)施方案為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合紅河縣地震局崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)XX事業(yè)的發(fā)展。二、基本原則堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。三、設(shè)置崗位情況本單位設(shè)置崗位總量6個(gè)雙

2、肩挑1人，其中：管理崗位2個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，工勤技能崗位1個(gè)。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的51%。專業(yè)技術(shù)崗位主系列是工程系列，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是2,占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的66%。 （一）管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量總數(shù)2個(gè)，占單位崗位總量的34%。其中：七級(jí)1個(gè)，八級(jí)0個(gè)，九級(jí)1個(gè)，十級(jí)0個(gè)。 1.單位領(lǐng)導(dǎo)崗位1個(gè)。2.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位1個(gè)。其中：九級(jí)職員1個(gè)，名稱是辦公室主任。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 1.高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位0個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例0% （1）正高級(jí)崗位0個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例0%。其中：三級(jí)崗位0個(gè)，四級(jí)崗位0個(gè)。 （2）副高級(jí)崗位1個(gè)，占

3、專業(yè)技術(shù)崗位比例33%。其中：五級(jí)崗位0個(gè)，六級(jí)崗位0個(gè)，七級(jí)崗位1個(gè)。 2.中級(jí)崗位2個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例67%。其中：八級(jí)崗位0個(gè)，九級(jí)崗位九個(gè)，十級(jí)崗位1個(gè)。 3.初級(jí)崗位0個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例0%。其中：十一級(jí)崗位0個(gè)，十二級(jí)崗位0個(gè)，十三級(jí)崗位0個(gè)。 （三）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 工勤技能崗位1個(gè)，占單位崗位總量的17%。其中：技術(shù)工一級(jí)0個(gè)，技術(shù)工二級(jí)0個(gè)，技術(shù)工三級(jí)1個(gè)，技術(shù)工四級(jí)0個(gè)，技術(shù)工五級(jí)0個(gè)，普通工崗位0個(gè)。四、崗位職責(zé)與任職條件三類崗位的基本條件按省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知（云廳發(fā)200713號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、（一）管理崗位職責(zé)與任職條件職責(zé)：管理領(lǐng)導(dǎo)好職工做好防震減災(zāi)工作。任職條件：1、遵守憲法和法律；具有良好的品行；.崗位所需的專業(yè)能力或技能條件；身體健康。2、職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級(jí)以上管理崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；四級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。 3、各等級(jí)管理崗位的基本任職條件： （1）五級(jí)職員崗位，一般應(yīng)在六級(jí)職員崗位上工作兩年以上； （2）六級(jí)職員崗位，一般應(yīng)在七級(jí)職員崗位上工作三年以上； （3）七級(jí)職員崗位，一般應(yīng)在八級(jí)職員崗位上工作三年以上； （4）八級(jí)職員崗位，一般應(yīng)在九級(jí)職員崗位上工作三年以上； （5）九級(jí)職員崗位，一般應(yīng)在十級(jí)

5、職員崗位上工作三年以上。（二）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件職責(zé)：做好地震檢測(cè)、防御、救災(zāi)應(yīng)急工作。任職條件：地震局專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照省人事廳專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位必須具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位必須具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位必須具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，十一級(jí)、十二級(jí)必須具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，十三級(jí)必須具有員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。（三）工勤技能崗位職責(zé)與任職條件職責(zé)：安全駕駛好防震減災(zāi)應(yīng)急救援車。任職條件：1、一級(jí)工勤技能崗位，應(yīng)在本工種二級(jí)工勤技能崗位工作滿5年，并通過高級(jí)技師等級(jí)考評(píng)；2、二級(jí)工勤技

6、能崗位，應(yīng)在本工種三級(jí)工勤技能崗位工作滿5年，并通過技師等級(jí)考核；3、三級(jí)工勤技能崗位，應(yīng)在本工種四級(jí)工勤技能崗位工作滿5年，并通過高級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核；4、四級(jí)工勤技能崗位，應(yīng)在本工種五級(jí)工勤技能崗位工作滿5年，并通過中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核；5、五級(jí)工勤技能崗位，應(yīng)是學(xué)徒期滿已轉(zhuǎn)正定級(jí)，或者是具有職高（不含兩年制職高）、技校、中專及以上學(xué)歷，且在工勤技能崗位工作并通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。五、崗位聘用按照省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位人員聘用制度暫行辦法的通知（云廳發(fā)200713號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。（一）崗位聘用基本程序1.公布崗位設(shè)置實(shí)施方案、招聘崗位及其職責(zé)、聘用條件、聘

7、期、工資待遇等事項(xiàng)；2.應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘；3.聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；4.聘用工作組織對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或考核，并根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；5.地震局負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員；6.公示；7.地震局法定代表人或者其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同。（二）崗位聘用基本形式：可以通過公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的程序，按照競(jìng)聘上崗、量化打分的形式擇優(yōu)聘用。六、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）組織機(jī)構(gòu)為保證單位崗位設(shè)置管理工作順利進(jìn)行，成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組成如下：組長：副組長：成員：（二）工作職責(zé)按照有關(guān)文件精神要求，并結(jié)合地震局的實(shí)際，公開公正地做好各類人員的聘任工作，確保本部門的防震減災(zāi)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。七、本部門的各類