1、高品質文檔*中心工會工作報告中心工會工作報告中心工會于1996年成立。5年來，中心工會在黨總支的領導和各部門的支持協(xié)作下，緊緊圍繞中心的工作重點，仔細履行工會的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，樂觀開展各項工作和活動，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設做出了貢獻，現(xiàn)將工會幾年來工作總結如下： 一、以開展豐富多彩的文體活動為載體，營造樂觀向上的企業(yè)文化，增加企業(yè)的分散力。 1、樂觀開展“全民健身”運動，為增加員工的體質，豐富員工的文體生活，中心工會組建了七個體育協(xié)會，并撥出資金鼓舞員工樂觀參與各項文體活動。工會每年定期組織各協(xié)會進行各類球賽，5年來共組織各類球賽及游泳、拔河等競賽共 20次。組織參與金融系

2、統(tǒng)運動會及人行系統(tǒng)、社區(qū)運動會等共5屆次，對外展現(xiàn)了中心員工的精神風貌及中心運動員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽感和參加體育運動的熱忱，培育員工的團隊精神。2、開展形式多樣、員工寵愛的文體活動。5年來中心工會曾多次舉辦如周年慶文藝晚會、卡拉OK賽、棋牌賽、組織看電影等員工寵愛的文體活動。近年，隨著中心事業(yè)的進展、人員的增加，組織活動的難度加大，但工會在黨委的支持和各部門的協(xié)作下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動，01年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），02年分兩批組織200多員工到南山巡游，并組織聯(lián)歡晚會， 03年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味嬉戲和周

3、年慶聯(lián)歡活動。今年又組織400多員工到梧桐山進行登山活動。通過這些活動，豐富和活躍了員工的文化生活，增加了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對員工關愛之情，增加了中心的分散力和向心力，推動了企業(yè)文化建設。 二、加強員工的素養(yǎng)訓練，1、 利用中心信息網(wǎng)和板報專欄，進行黨的各項方針、政策及公民道德建設實施綱要等宣揚訓練活動，引導員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣闊員工中去。2、 樂觀支持員工的訓練培訓工作，強化員工培訓工作，關心員工提高綜合素養(yǎng)和技能水平，鼓舞員工自學成材（賜予報銷學習資料費用）。三、關懷員工生活、為員工做實事好事1、工會代表員工利益參加制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心

4、分房工作順當進行。2、為員工購買了補充養(yǎng)老保險、財產(chǎn)保險和意外保險，為員工發(fā)放購房補貼等，解除員工的后顧之憂。3、為員工發(fā)放補充醫(yī)療費，解決員工看病難問題。每年定期組織全體員工進行體檢，重視員工身體健康狀況。4、堅持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時候探望員工，即使在“非典”流行期間，也堅持到醫(yī)院探望員工，給他們以組織和集體的暖和和鼓舞。5、在“非典”流行期間，為愛護員工的健康，實行了大量的防范措施，每日定時消毒，為員工配制預防湯藥及洗手液等。6、常常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問題時，進行準時的疏導工作，做樂觀的思想工作。7、開展為員工

5、“送溫馨”活動，在每位員工生日時送上一份生日旦糕和祝愿。中秋節(jié)為每位員工送月餅。8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工供應各種學習資料。四、關懷女員工 ，保障女員工的合法權益。做好婦女的“四期”愛護工作，樂觀開展有益婦女身心健康的活動，如舉辦健身協(xié)會等。每年的“三八節(jié)”工會都為女員工發(fā)放節(jié)日費和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動，讓女員工過好節(jié)日，放松心情。 五、 發(fā)揮工會的參加職能，促進中心的民主管理1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會代表員工發(fā)揮了源頭參加的作用，并通過工會小組長準時收集員工的意見，召開職工代表會議進行審議通過，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。2、成立了員工膳食管理

6、小組，定期召開膳食工作會議，監(jiān)督中心食堂的伙食、質量、衛(wèi)生。3、開展了“我為中心獻良策”活動，開通網(wǎng)上電子論壇，鼓舞員工為中心的進展獻計獻策，對員工提出的有價值的建議賜予了嘉獎，調動員工的樂觀性，增加員工的仆人翁意識。六、工會的基層建設中心工會共組建了10個工會小組，由各小組民主推選出一名熱心工會工作、群眾信任的員工擔當工會小組長。在中心人員增多，工會工作范圍較大，專職人員少的狀況下，充分發(fā)揮組織的作用，調動各工會委員、小組長、協(xié)會會長、骨干分子的樂觀性，群策群力做好工會工作。 5年來，中心工會雖然做出了一些成果，但也做的不夠。工會今后的工作思路是：（）圍繞中心，服務大局，工會工作聽從服務于企業(yè)進展的大局。（2）要堅持“以人為本”，樂觀開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動。要讓員工了解中心經(jīng)營形勢和經(jīng)營目標，了解中心改革和進展的舉措，使員工關懷、理解、支持中心的進展。企業(yè)只有做大做強了，職工的工作和生活才有保障。 要以進展為主線，以經(jīng)營為重點，以管理為基礎，以經(jīng)濟效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實意依靠員工進展企業(yè)