1、精品文檔 企業(yè)考勤情況通報(bào)加強(qiáng)考勤管理，是企業(yè)行政部門(mén)的一項(xiàng)重要工作，下面 學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)企業(yè)考勤情況通報(bào)范文，供大家參 考！企業(yè)考勤情況通報(bào)范文一近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公正 的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來(lái)不必要的麻煩，希望公司 全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如 下：一、作息時(shí)間：每天上班時(shí)間上午 8: 30至12: 00,中午12: 00-13:00休息，下午上班時(shí)間為 13: 00-17: 30o二、打卡規(guī)定：1 、職工每日上下班時(shí)，應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。、如因卡機(jī)失靈或員工由差，無(wú)法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行

2、政部考勤人員確認(rèn)。、規(guī)定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫(xiě)忘打卡證明單，經(jīng)部門(mén)主管簽字后報(bào)行政部處理，忘打卡證明單必須于 發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫(xiě)，超由規(guī)定時(shí)間者按遲到或 早退處理。、員工因外由辦事不能打卡時(shí)，需寫(xiě)明外由記錄（即外由時(shí)間、地點(diǎn)、事由）。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作法家原創(chuàng)1 / 5精品文檔、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假需由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假 情況報(bào)給行政部。三、關(guān)于代打卡情況行政部將不定期對(duì)大家的由勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn) 有代打卡情況按下以原則處理：1 、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠 工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月（計(jì)薪月）的由勤總天數(shù)中

3、扣除1天；、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月 （計(jì)薪月）的由勤總天數(shù)中扣除2天。四、關(guān)于上班中途外由情況員工在上班（上午：8: 30至12: 00,下午13: 00至17: 30）期間，不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公 司請(qǐng)假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事 假雙倍扣薪。每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于午休前早走 或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。請(qǐng)全體員工給予配合。特此通知！行政部二Oxx年一月二十六日企業(yè)考勤情況通報(bào)范文二公司各部門(mén)：為了規(guī)范公司管理，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，經(jīng) 研究決定實(shí)行指紋考勤系統(tǒng)，

4、對(duì)公司上班人員以指紋識(shí)別的 方式進(jìn)行上、下班考勤（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“指紋打卡”）?，F(xiàn)將有關(guān) 事項(xiàng)通知如下：一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實(shí)行。二、指紋考勤時(shí)間：按上、下班時(shí)間執(zhí)行考勤。三、指紋考勤人員范圍：凡在大廈及副樓上下班的各部 門(mén)人員（物業(yè)部當(dāng)日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店 人員暫不實(shí)行指紋考勤，按照各自部門(mén)規(guī)定的工作時(shí)間上下 班，但相關(guān)部門(mén)要將考勤情況報(bào)公司辦公室，公司將不定期 進(jìn)行檢查和抽查）。四、員工因故未簽到或中途因事離崗，需要辦理員工 未簽到或外由事由條，事由條按請(qǐng)假審批權(quán)限執(zhí)行，應(yīng)提 前1天或事后1天內(nèi)交辦公室考勤人員。因工作地點(diǎn)或工作 崗位發(fā)生變化等原因，考勤方式需要變更

5、的，報(bào)公司總經(jīng)理 審批變更。五、指紋考勤地點(diǎn)：設(shè)在大廈保安室內(nèi)，由本人按照操 作要求自行在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋打卡，其考勤機(jī)由物業(yè)部保 安人員負(fù)責(zé)日常的保管與安全。六、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)。于月底將當(dāng)月員工考勤情況予以公示，對(duì)違反公司考勤制度者 將按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。特此通知。xxxxx有限公司xx年xx月xx日企業(yè)考勤情況通報(bào)范文三X X月X X日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對(duì)各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊 檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：綜合管理中心：XX請(qǐng)假，XX外生培訓(xùn)I,已請(qǐng)假。項(xiàng)目研發(fā)中心：XX外由培訓(xùn)I,向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未 向辦公室請(qǐng)假。項(xiàng)目管控中心：XX外由培訓(xùn)I,

6、向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未 向辦公室請(qǐng)假。成本管控中心：XX外由集團(tuán)公司，未向辦公室請(qǐng)假。XX項(xiàng)目：XX不在崗，未請(qǐng)假。XX項(xiàng)目：XX外由培訓(xùn)I,已請(qǐng)假；XX、XX、XX 參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假；XX事假超過(guò)15天，未向總經(jīng)理履行請(qǐng)假手續(xù)。XX項(xiàng)目：XX、XX、XX、XX參加完信息化錄入， 未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假。XX項(xiàng)目：XX、XX、XX回XX辦事，已請(qǐng)假。對(duì)公司各中心外由辦事，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而未向辦公 室請(qǐng)假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外由未向辦公室請(qǐng)假的視為 未請(qǐng)假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂(lè)捐。對(duì)于項(xiàng)目上無(wú)故不在崗，不請(qǐng)假的人員，將按照考勤管 理辦法進(jìn)行樂(lè)捐，樂(lè)捐款直接在XX月工資中扣除。X X辦公室X X年X X月X X日企業(yè)考勤情況通報(bào)相關(guān)文章：1 .公司考勤情況通報(bào)2 .公司員