1、公司規(guī)章制度草稿第一章 員工薪酬制度第一條 公司采用26天/月上班制，正常工作時間為8小時，上午8:30-12:00,中午12：00-13：00為午餐休息時間，下午13:00-17:30每個星期休息4天。第二條 公司薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制，即當(dāng)月月底發(fā)放上月工資, 一般情況下廠方及時發(fā)工資, 特殊情況需延時的, 最多不能超過15天。第三條 如工作需要加班計時發(fā)放加班工資。第二章 出差制度業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車為主，來往交通費(fèi)由公司報銷，外地出差補(bǔ)助每天80元。當(dāng)日往返的補(bǔ)助伙食費(fèi)每餐10元。公司借支差旅費(fèi)的人員，出差回來后3日到會計處結(jié)清。（來往火車票，汽車票，住宿票

2、據(jù)等一切票據(jù)要保存完整作為報銷憑證）。注：工程承包除外。第三章 考勤打卡制第一條 員工正常工作時間為上午8時30分至12時，下午1時至5時30分，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時另行通知。 第二條 公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。第三條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均罰款50元。 第四條 所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。第五條 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資10%，曠工一天扣發(fā)20%，曠工兩天扣發(fā)40%，每月累計三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，無故

3、曠工達(dá)一個星期以上者，給予除名處理。第六條 當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金100元。第七條 員工逾規(guī)定時間到工時：1.超過10分鐘至30分鐘為遲到。2.超過30分鐘至1小時以按曠工1小時論。3.超過1小時按曠工半日論。工員未到規(guī)定時間提前下工時：1.提前15分鐘以下班者為早退。2.超過15分鐘提前下班者按曠工半日論。附注：(1)遲到早退三次按曠工半日論。(2)因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假。第四章 請假規(guī)則制度病假：需由社區(qū)以上醫(yī)院出據(jù)證明，因特殊情況未能請假辦妥手續(xù)的，如突發(fā)急病等員工須在當(dāng)日用或委托他人以其他方式通知主管，復(fù)工后當(dāng)日須補(bǔ)辦請假手續(xù)。事假：員

4、工如第二天有事需在前一天書面向部門領(lǐng)導(dǎo)申請事假，如在早上上班途中有特殊事件不能即時到崗，要在九點(diǎn)以前向部門領(lǐng)導(dǎo)打請假，否則以遲到或曠工處理。若員工因在工作時間有重大事情須處理，可以書面向部門領(lǐng)導(dǎo)申請事假，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤，假滿上班須及時到有關(guān)人員外銷假。請假一天以由部門負(fù)責(zé)人或主管批準(zhǔn)，連續(xù)請假2天或2天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)；如未辦理手續(xù)或沒有得到批準(zhǔn)擅自休假，而無理由解釋者均按曠工處理。第八條：請全體人員自覺遵守，辦公室可根據(jù)情況進(jìn)行定期或不定期的考勤抽查。第五章 獎勵種類1、書面通報表揚(yáng) 2、頒發(fā)獎品、獎金 3、提薪第六章 懲罰種類1、口頭警告 2、書面警告、批評或罰款 4

5、、辭退或開除 第七章 辭工制度第一條 任何員工辭工需提前半月（15天）用書面形式提出申請（如無特殊情況），詳寫辭工原因交到部門主管審批，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后再適當(dāng)安排時間辦理辭工手續(xù)。離廠時應(yīng)上繳個人工具及鑰匙清點(diǎn)無誤后15日結(jié)算個人全部工資，否則不予結(jié)算工資。第二條 員工在廠方接受辭工期間，仍需遵守廠紀(jì)和各項制度，否則將按有關(guān)規(guī)定處理。第三條 如發(fā)現(xiàn)盜竊工廠財物或宿舍同事財物,立即無條件開除, 不計工資, 嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚淼诎苏?保險制度第一條 公司為車間員工購買“平安智誠企業(yè)員工綜合福利保障計劃”的保險項目。第二條 此保險為一天24小時全保支險種，保險金額為每人260元/年。其中意外傷害

6、醫(yī)療保險險金220元/人/年的費(fèi)用由公司出繳，另40元/人/年的費(fèi)工作時間段的保險金額有員工個人出繳第三條 參保規(guī)定：保險期限一年，不接受小于一年的短期投保。員工在未滿一年離職者，公司將有權(quán)扣除剩余不在職月份的參保金額(繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是18.33元/人/月)第四條 下列情況，公司將扣除員工剩余月份參保金額1. 工作未滿一年離職的；例如：某人2010年3月上崗且參保，2010年9月離職，那么那么公司將有權(quán)扣除此員工2010年9月-2010年12月的參保金額2. 工作滿一年，但第二年未滿全年的；例如：某人2009年1月第一年上崗且參保，在2010年8月離職的，那么公司將有權(quán)扣除此員工2010年9月-20

7、10年12月的參保金額第五條 下列情況，公司不予扣除員工參保金額：1. 工作剛滿一年的離職的2. 工作滿整年的，例如某人2008年2月上崗且參保，2010年2月離職的第九章 車間管理制度第一條 共同維護(hù)車間生產(chǎn)秩序井然，遵守勞動紀(jì)律，確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。第二條 上班后，部門各級管理人員必須到崗位做好班前安排工作，員工應(yīng)準(zhǔn)時進(jìn)入崗位，并禁止未到點(diǎn)離崗下班，違者一律以早退論處。第三條 上班期間嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、赤裸上身上班第四條 上班時嚴(yán)禁看書報、玩手機(jī)、閑談、瞌睡。不準(zhǔn)以打開水、上廁所等其它理由為名變相怠工。第五條 嚴(yán)禁亂扔亂放廢料、雜物、工具等，當(dāng)本區(qū)域有材料或雜物、工具落地時應(yīng)隨手撿起并規(guī)放整齊。第六條 保證車間環(huán)境、機(jī)械臺桌面整齊、清潔，貨物放置規(guī)，消防通道暢通無阻。第七條