1、2021 年一級人力資管理師模擬考試題二整理了“20_年一級人力資管理師模擬考試題二”，供您參考! 祝您取得好成績 ! 更多相關資訊，敬請關注本網站的更新!20_年一級人力資管理師模擬考試題二1 單選題 以下有關橫向結合型企業(yè)集團特征的說法錯誤的是( ).A. 成員企業(yè)相互持股B.成員企業(yè)垂直持股C.采用主銀行制度D.設立共同投資公司參考答案： B參考解析：(p70) 關橫向結合型企業(yè)集團特征分別是：綜合的企業(yè)體系、互相持股、社長會行使、主銀行制度、綜合商社核心地位、設立共同投資公司、使用溝通的上號和商標。2 單選題 ( ) 為培訓活動提供了制度性框架和依據(jù)，是培訓管理實施并形成良好的運行機制

2、的基礎。A. 企業(yè)文化體系建設B.后期支持體系建設C.培訓制度體系建設D.培訓管理體系建設參考答案： C3 單選題 在西方分層理論中，常常按照 ( ) 將社會成員劃分成不同的社會身份群體。A. 經濟標準B.社會標準C.家庭出身D.政治標準參考答案： B參考解析：(p532) 在西方分層理論中，常常按照社會標準將社會成員劃分成不同的社會身份群體。4單選題企業(yè)每年年終都會對流出和仍留在企業(yè)的員工進行分析午 的方法是 ( ) 。A.成本收益分析ApB.群體批次分析ApC.員工滿意度分析ApD.員工流動后果分析Ap參考答案： B參考解析：(p209) 員工流動率的其他分析Ap 方法：群體批次分析Ap

3、法是一種特別有用的調查方法，定期的對所選定的一批員工，包括已經流出者和仍然留在企業(yè)內工作的廉進行分析Ap 比較。5 單選題 培訓成果轉化的 ( ) 層面的轉移效果可通過培訓師在培訓時示范關鍵行為、強調基本原則的多種使用場合來提高。A. 依樣畫瓢B.融會貫通C.舉一反三D. 自我管理參考答案： C6 單選題 職業(yè)生涯面談一般由 ( ) 或精神導師來對員工實施。A. 高層經理B.外聘咨詢專家C.員工的直接上級D.人力資部門的專職人員參考答案： D參考解析：(P307) 職業(yè)生涯面談一般是由人力資管理部門的職業(yè)生涯專職管理或者由員工的精神導師對員工實施。7 單選題 ( ) 思維障礙對解決老問題并沒有

4、什么影響。A. 直線型B. 習慣型C.權威型D. 自我中心型參考答案： B參考解析：(p251) 習慣性思維定式對解決一般問題、老問題是有效的，但對新問題而言，往往就成了障礙。8 單選題 在培訓成果轉化的 ( ) 層面，情境模擬的轉移效果最顯著。A. 依樣畫瓢B.融會貫通C.舉一反三D. 自我管理參考答案： A參考解析：(p239) 依樣畫瓢式的運用。培訓成果的轉化得效果取決于實際工作環(huán)境與培訓時環(huán)境特點的相似性大小。比如，情境模擬培訓在這個層面的轉移程度就比較大。9 單選題 下列屬于非貨幣收益的是( ) 。A. 基本工資B.績效工資C.激勵工資D.表彰和嘉獎參考答案： D參考解析：(p408

5、) 非貨幣收益也對員工工作態(tài)度，行為和績效產生同等重要的影響力。具體包括：各種名義的贊揚，嘉獎和表彰，職業(yè)安全和工作條件的改善，創(chuàng)新性的工作和學習的額機會，成功地接收新的挑戰(zhàn)，與才華出眾的同事一起工作的自我滿足感等。10 單選題 工傷認定結束后，社會保險行政部門應當將公司認定的有關資料保存 ( ) 。A.20 年11 30 年C.50 年D.60 年參考答案： C參考解析：(P565) 工傷認定結束后，社會保險行政部門應當將公司認定的有關資料保存50 年。11 單選題 在績效面談中，采取靈活變通的方式，從一種面談形式轉換過渡到另一種面談形式的面談方法是( ) 。A. 單向勸導式面談8 .雙向傾

6、聽式面談C.解決問題式面談D.綜合式績效面談參考答案： D12 單選題 下列不屬于人格測試方法的是( ) 。A.S14SB.M12TIC.16PFD.G11T12參考答案： D13 單選題 羅夏的墨漬測試屬于投射測試的 ( ) 。A. 聯(lián)想法B.構造法C.繪圖法D.完成法參考答案： A14 單選題 在集團本部事業(yè)部型的企業(yè)集團中，下列說法正確的是( )A. 事業(yè)部獲得的利潤可以自主支配B.事業(yè)部領導人不得在集團本部兼職C.事業(yè)部所需的資金不可向集團外的銀行借款D.集團本部為事業(yè)部分解指標，制定事業(yè)部的計劃參考答案： C參考解析：(p49) 因為在資金控制方面，事業(yè)部所需的固定資金和流動資金只能

7、從集團本部獲得，不能向集團外銀行借款，也不能在其他事業(yè)部之間進行調劑。15 單選題 一般而言，采取( ) 的企業(yè)培訓范圍最為廣泛。A. 吸引策略B.投資策略C.參與策略D.控制策略參考答案： B參考解析：(P22) 投資策略注重專門人才的儲備和培養(yǎng)，高度重視員工的駕馭培養(yǎng)和訓練，不斷的提高員工個人素質和企業(yè)整體素質。16 單選題 看到廣告牌上的內容就想起使用廣告中產品的情景屬于( )A. 接近想象B.相似想象C.對比想象D. 因果想象參考答案： A參考解析：(p254) 接近聯(lián)想，即由于時間或空間上的接近而引起不同事物事物之間的聯(lián)想。17 單選題 ( ) 屬于對晉升結果進行評估的方法。A. 面

8、談法B.主管評定法C.配對比較法D.升等考試法參考答案： A參考解析：(P197) 面談法屬于對晉升結果進行評估的方法。18 單選題 ( ) 不屬于勞動關系運行過程中突發(fā)事件的特點。A. 群體性B.嚴重危害性C.社會影響性D.不可預期性參考答案： B參考解析：突發(fā)事件的特點有突發(fā)性和不可預期性、群體性、社會的影響性和利益的矛盾性。19 單選題 文書傾向測試屬于( ) 測試。A. 職業(yè)興趣B.職業(yè)能力C.職業(yè)人格D.學業(yè)成就參考答案： B參考解析：（p148）職業(yè)能力測試包括G11T12股能力傾向成套測試）,1411T（鑒別能力 傾向成套測試）,M11T（機械傾向測試）,1311n文書傾向測試）等。20 單選題 邏輯思維在創(chuàng)新中不具備的作用是（ ） 。A. 發(fā)現(xiàn)問題B.分析Ap事物內部矛盾C.直接創(chuàng)新D.對多個設想進行篩選參考答案：