下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、僅供個人參考Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse編號聘用合同書甲方(聘用單位)名稱:地址:法定代表人:乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:居民身份證號碼:昆明有限公司制經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在崗位工作,并聘任職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自年日至年日止,期限為年。試用期自年日至年月日止,期限為個月。2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)是。_2、具體工作內(nèi)容及要求3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)
2、行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行;乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)。四、工作報酬1: 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。2、乙方在工作期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為:3、 甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容:五、工作紀(jì)律。1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從
3、甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。1、本合同期限屆滿,即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:( 1) 在試用期被證明不符合聘用條件的;( 2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;( 3) 連續(xù)兩年考核不合格的;( 4) 嚴(yán)重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;( 5) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但
4、應(yīng)提前30日書面通知乙方:(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)調(diào)整崗位后不能勝任工作的;(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;(4) 乙方不履行聘用合同的;6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同:( 1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;( 2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi);( 3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);( 4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定
5、的其他情形。8、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:( 1)試用期內(nèi);( 2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;( 3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;( 4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、 承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術(shù)項目終止,產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合
6、同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛坏糜糜谏虡I(yè)用途僅供個人參考不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部
7、免于承擔(dān)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4、其它違約責(zé)任:十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。乙方:甲方:蓋章法定代表人:年月日不得用于商業(yè)用途僅供個人參考僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究;不得用于商業(yè)用途Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfurdenpers?nlichenfurStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pour le tude et la recherche uniquementd des fins personnelles; pasd des fins commerciales.toJi
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025安徽省白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘用工人員10人(第二批)考試筆試參考題庫附答案解析
- 2026年浙江國際海運職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫附答案
- 2025聊城東阿經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘工作人員補充說明筆試考試參考試題及答案解析
- 航空公司空乘人員面試問題與答案
- 智能硬件數(shù)據(jù)分析師面試問題與答案參考
- 2026國航股份西南分公司乘務(wù)員崗位高校畢業(yè)生校園招聘筆試考試備考題庫及答案解析
- 2025廣東中山市板芙鎮(zhèn)招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師1人考試筆試備考題庫及答案解析
- 2025江西吉安市第十二中學(xué)招聘編外人員1人考試筆試備考試題及答案解析
- 2025下半年四川鍋爐高級技工學(xué)校考核招聘中職教育專業(yè)技術(shù)人才16人筆試考試參考題庫及答案解析
- 電子信息行業(yè)研發(fā)專員筆試題目及解析
- 8m深基坑土方開挖施工方案
- 2025中央廣播電視總臺招聘144人筆試歷年題庫附答案解析
- 2026年瓦工職業(yè)技能鑒定考試題庫及答案
- 2025年云南省人民檢察院聘用制書記員招聘(22人)筆試考試參考題庫及答案解析
- 胃腸外科圍手術(shù)期護(hù)理要點
- 竣工資料歸檔與管理流程
- 購車合伙協(xié)議書模板
- 二手摩托車買賣合同范本
- 2026年山西省財政稅務(wù)專科學(xué)校單招職業(yè)傾向性測試題庫附答案
- 2025年阿里輔警協(xié)警招聘考試備考題庫及答案1套
- 黃寶康藥用植物學(xué)課件
評論
0/150
提交評論