1、最新2022年女職工工作總結(jié)of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-disc

2、ipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist*2022年女職工工

3、作總結(jié)2022年*女職工委員會在集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞改革，穩(wěn)定大局，結(jié)合*女職工工作自身特點(diǎn)，堅(jiān)持一手抓工作落實(shí)，一手抓維權(quán)的工作方針，重點(diǎn)做好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女職工參與*各個(gè)崗位的管理決策水平，提高女職工自身素質(zhì)，優(yōu)化女職工工作學(xué)習(xí)環(huán)境，提高女職工生活質(zhì)量，加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)等方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高認(rèn)識，以推動(dòng)*女職工各項(xiàng)工作邁向新臺階。一、搭建學(xué)習(xí)平臺，提高女工整體素質(zhì)1、*共有女職工28名、女職工入會率達(dá)100%，其中黨員10名，在一年的工作中，*女職工委員會按照“三個(gè)

4、代表的要求，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)開展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。同時(shí)組織女職工學(xué)習(xí)?工會法?、?婚姻法?、新的?婦女兒童權(quán)益保護(hù)法?等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。2、以提升女職工素質(zhì)為結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，*女職工委員會以“職工文化生活講壇為陣營，組織女職工學(xué)習(xí)?職業(yè)魅力，人生美麗?女性職場智慧?等多期知識講座積極為女職工素質(zhì)培訓(xùn)提高搭建有效平臺。今年8月積極組織女職工參加集團(tuán)公司工會專門聘請資深專家為女職工舉辦的?做快樂幸福女人?專題講座，運(yùn)用基于文化主導(dǎo)的人文知識來滋養(yǎng)女性睿智人生。二、

5、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益1、推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。將女職工“四期保護(hù)及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除勞動(dòng)合同寫入了企業(yè)集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同中，同時(shí)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同28份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障2、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展適合女工工作特點(diǎn)的各項(xiàng)有益活動(dòng)，*領(lǐng)導(dǎo)高度重視女工工作，將其作為穩(wěn)定工作的前提，作為企業(yè)開展的根底，作為企業(yè)整體工作的重要內(nèi)容。3、年初*工會調(diào)整工作指針，逐步改變思維定勢，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，企業(yè)的忠心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，就是通過各種努力實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。由于*工作的性質(zhì)不同，*、*總工、*、*及財(cái)務(wù)科均是女職工打主力，承當(dāng)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)至關(guān)

6、重要的“首尾管理的把關(guān)工作，所以*工會緊緊圍繞女職工工作的特點(diǎn)，深入開展適合企業(yè)女職工實(shí)際的各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)女職工綜合素質(zhì)的全面提高。4、今年六月份，*女工委按照?集體合同?的有關(guān)規(guī)定，組織28女職工參加了健康查體，建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的2位女職工及時(shí)送去了慰問品和組織的關(guān)心。每月為女職工發(fā)放50元的衛(wèi)生費(fèi)，為28名女職工辦理了安康保險(xiǎn)續(xù)保工作。 三、推進(jìn)女職工組織建設(shè)1、深入貫徹?工會法?和?工會女職工委員會條例?，做好*工會女職工組織的換屆改選工作，真正把年紀(jì)輕、素質(zhì)高、熱愛工會女工工作的女職工干部選進(jìn)工會女工委班子里，增強(qiáng)*工會女工委的活力。2、組織發(fā)

7、動(dòng)女職工在崗深造學(xué)習(xí)，*工會通過舉辦知識講座、知識競賽及外出參觀學(xué)習(xí)等形式加強(qiáng)對女職工的技能技術(shù)、理論水平培訓(xùn)，同時(shí)通過參加*公司舉辦各種形式的培訓(xùn)，提高了*女工干部的綜合素質(zhì)和效勞水平。四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)活動(dòng)“女職工雙文明建功立業(yè)活動(dòng)，是抓素質(zhì)、抓開展兩手結(jié)合的載體活動(dòng)，通過開展一些創(chuàng)立活動(dòng)，讓*女職工認(rèn)識到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種檢測技能的培訓(xùn)，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能。五、開展豐富多彩的文體活動(dòng)為了豐富*廣闊女職工的業(yè)余文體生活，在今年“三八節(jié)組織女職工進(jìn)行藍(lán)球比賽，“五一節(jié)組織女職工進(jìn)行乒乓球、羽毛球比賽“十一國慶節(jié)組織女職工進(jìn)行登山等多種喜聞樂見的文體活動(dòng)，讓女職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，通過參與這些活動(dòng)，使*女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康、充實(shí)了生活，增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力。另外，*工會在年初組織女職工向集團(tuán)困難家庭獻(xiàn)愛心，向山區(qū)農(nóng)村捐獻(xiàn)衣物，這一活動(dòng)的開展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分表達(dá)了*女職工的愛心，使*女職工