1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年承運風場管理制度為了規(guī)范國電電力發(fā)展股份有限公司朝陽發(fā)電廠所承運的風場運行維護管理工作，保證所承運風場安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。做到風場運維人員職責明確、制度健全、獎懲分明，特制定本制度。1.適用范圍本管理制度適用于國電電力發(fā)展股份有限公司_發(fā)電廠所承運的每個風場。2.規(guī)范性引用文件中國國電集團公司規(guī)章制度匯編國電電力規(guī)章制度匯編國電電力發(fā)展股份有限公司朝陽發(fā)電廠規(guī)章制度匯編風電場達標投產(chǎn)考核標準風力發(fā)電場安全規(guī)程電業(yè)安全工作規(guī)程(發(fā)電廠和變電所部分)電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力和機械部分)電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程3.承包風場人員編制1_萬風電場運行維護工作，配

2、置_人：風場場長(兼風場安全員)_名，風場專工_名，值長(兼本值安全員)_名，主值班員_名，值班員_名。每增加1_萬風場容量，增加值班員_名。4.工作職責4.1風場場長崗位職責：4.1.1風電場場長是風電場的安全生產(chǎn)第一責任人，在甲方安全生產(chǎn)部主任和朝陽發(fā)電廠生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部的領導下,對風電場的安全經(jīng)濟運行、檢修管理、運行管理、技術(shù)管理、人員培訓、人員生活等工作負全面領導責任。4.1.2負責貫徹執(zhí)行國家有關電業(yè)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)程標準，負責貫徹落實公司及上級的有關規(guī)章制度，加強員工的安全思想教育，組織安全活動，參加事故調(diào)查。_組織編制年、月、周工作計劃(設備正常維護、檢查巡視

3、計劃、材料計劃等)，經(jīng)公司審批后負責實施。按時總結(jié)工作、及時上報工作總結(jié)和各種報表。4.1.4主持風電場生產(chǎn)運營工作，確保安全指標、電量指標、設備運行指標、利潤指標等達到公司要求。4.1.5加強設備管理，及時組織消除設備缺陷，不斷提高設備完好率，使設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)下運行。4.1.6建立健全正常生產(chǎn)、生活秩序，定期巡視檢查設備和查閱有關記錄簿，了解生產(chǎn)情況，做好安全經(jīng)濟運行和電能質(zhì)量的分析，遇有較大的停送電工作和較復雜的操作應主持準備工作，組織制訂專項技術(shù)措施，并在現(xiàn)場指導監(jiān)督。_組織全風電場人員學習技術(shù)業(yè)務，不斷提高技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務水平，不定期的考問講解和考核，搞好現(xiàn)場培訓活動。_組織好新建

4、、擴建工作投運前的準備工作，參加工程和設備質(zhì)量的驗收工作和調(diào)試工作。4.1.9抓好文明生產(chǎn)，保證環(huán)境整潔，不斷提高場容場貌。4.2風場專工崗位職責：4.2.1風電場專工是風場的技術(shù)負責人，全面負責風場所有電氣設備和系統(tǒng)的運行、操作、調(diào)整、試驗和其它技術(shù)管理工作。負責做好安全管理和培訓工作，協(xié)助場長做好風電場的運行維護管理工作。4.2.2負責風電場設備管理制度的頒布、檢查和落實，負責協(xié)調(diào)、安排和督促各運檢崗位的安全、生產(chǎn)工作順利實施。4.2.3負責建立風電場安全、技術(shù)檔案和設備臺帳，擬定檢修工作計劃、備品備件計劃和耗品采購計劃，負責管理監(jiān)督風場的各種安全工器具、消防器具的定期檢查保養(yǎng)維護、定期試

5、驗及使用培訓，并及時做好登記記錄。4.2.4負責技術(shù)管理工作，搜集、整理風力發(fā)電設備技術(shù)資料、運行資料，修訂和修編運行規(guī)程、系統(tǒng)圖，制定兩票填寫標準，檢查有關“兩票”實施及執(zhí)行情況，制定電氣重大操作措施，并負責實施。4.2.5協(xié)助風電公司編制風場年度、月度生產(chǎn)計劃，下達月度生產(chǎn)計劃；統(tǒng)計、上報風場經(jīng)濟技術(shù)參數(shù)和相關報表。4.2.6經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，審閱運行記錄、檢查風場設備的安全經(jīng)濟運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見。督促、檢查現(xiàn)場規(guī)章制度執(zhí)行情況，參加現(xiàn)場停送電工作和較復雜操作的監(jiān)護工作，組織處理現(xiàn)場運行中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問題。4.2.7負責對風電場設備做好運行分析，準確掌握設備運行狀況，定期巡視

6、設備，掌握設備變化情況。進行設備狀態(tài)檢測、分析及設備性能判斷，對發(fā)現(xiàn)的缺陷提出技術(shù)分析和處理意見，負責設備的檢修維護和設備的驗收，做好缺陷管理工作。2022年承運風場管理制度（二）親愛的姑娘們：歡迎您加入我們這個溫馨和諧的大家庭，龍盛足浴自開店以來一直秉著員工第一，顧客至上的理念，贏得了良好的聲譽，我們堅信：服務顧客的態(tài)度是衡量優(yōu)秀技師的唯一標準，對客服務手法是邁向成功的唯一途徑，有效的服務時間是如上的前提保障，所以我們以最熱情的服務，最精湛的手法，最充足的服務時間贏得了社會的一致好評。當然了，成績的取得是源于良好的制度，無規(guī)矩不成方圓。下面是我們基礎規(guī)章制度，希望姑娘們牢記，規(guī)章制度只是了讓

7、我們更有秩序的工作，處罰不是目的，目的是為了讓我們每一位員工都能得到公平充分的發(fā)展，使其能有所斬獲。1、上班需著工裝、化妝、工作積極熱情。2、上班時間為：早班12：001：00晚班19：001：00不準遲到早退，遲到早退_分鐘以內(nèi)處罰_元，30_分鐘者處罰_元，小時以上視為曠工，曠工一次處罰_元并工資推遲下周發(fā)放。3、嚴禁惡意扣克服務時間，偷工減料，上鐘帶情緒，如有違反單鐘提成充公，造成客訴者單鐘提成充公，并由技師按標準價買全單。4、技師之間嚴禁拉幫結(jié)派、無故挑起事端、背地謠傳、排斥新技師，如有違反直接處以開除，工資押金充公。5、技師有事請假需填寫清假條，_日以內(nèi)的由經(jīng)理審批，_日以上經(jīng)審批報

8、店長審核后方為有效。2到_日以內(nèi)的由經(jīng)理申請，_日以上需提前_天申請。6、客人要求更換技師，技師必須及時通知鐘房，經(jīng)批準后禮貌離開。如因態(tài)度不悅者，引起客人投訴的罰款_元，技師不得在技師房評淪客人是非，影響其他技師上鐘情緒，違者罰款100。7、不得同客人亂講有傷同行、店方的壞話、無中生有、添枝加葉、違者罰款_元，情節(jié)嚴重者給予除名。8、技師之間吵架、打架當事者雙方罰款_元，情節(jié)嚴重者除名。10、正常排鐘、點鐘、選鐘、躲避或拒絕上鐘者，停鐘三天罰款_元，停鐘期內(nèi)不上班者按曠工處理。11、因本人技術(shù)不過關或違規(guī)操作、致使客人受傷的行為，公司予以_元罰款，本人負責客人的全部醫(yī)療費用。12、技師個人不得隨意更改排鐘順序，特殊情況(如身體不適)必須經(jīng)當值領班、主管同意方可更換，否則按拒絕上鐘處理，罰款_元停鐘一天。13、對管理人員要尊敬和堅決服從，對分配的工作認真執(zhí)行，違者罰款_元；情節(jié)嚴重或惡語中傷管理人員的行為，堅決予以除名的處理。(工資押金一律不退)14、公司對違紀員工，經(jīng)勸告、警告、教育不改者有辭退的權(quán)利。因員工違反以下制度被辭退者，公司不發(fā)放任何薪酬，并追究該員工責任。15、連續(xù)遲到_次或_個月內(nèi)累計遲到_次，連續(xù)曠工_日或_個月內(nèi)累計曠工超過_日。16、拒不服從領導工作安排，任務分配等正常管，直接和管理人員發(fā)生沖突。17、與顧客發(fā)生爭執(zhí)、頂撞、辱罵