1、Word文檔 辦公室主任崗位職責(zé)范本 辦公室主任崗位職責(zé)范本（房產(chǎn)類） 職位描述： 1、年齡32-48歲，高校?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)行政管理閱歷。2、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部制度體系，梳理行政管理流程。3、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政文書工作。5、負(fù)責(zé)集團(tuán)與外界公共關(guān)系的維護(hù)。6、做好高層管理人員的參謀助手和綜合服務(wù)工作。7、負(fù)責(zé)部門員工管理、編制預(yù)算及各階段工作方案，草擬階段性工作總結(jié)。8、負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛管理工作。 辦公室主任崗位職責(zé)范本： 1、負(fù)責(zé)行政辦公室的全面工作，審批公司日常行政事務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司行政管理體系、做好公司行政規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)管理；

2、3、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度與管理、后勤修理等工作；4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公區(qū)的管理，各種行政設(shè)備、辦公用品的選購及維護(hù)；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜；崗位要求：1、詳細(xì)有行政、辦公室工作管理3年以上閱歷；2、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量和組織管理力量；3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心； 辦公室主任崗位職責(zé)范本： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政選購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與掌握；2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，組織公司有關(guān)法律事務(wù)的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司法務(wù)工作的執(zhí)行狀況；3、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待，支配并組織公司的重大會議、活

3、動，制定會議議程，整理睬議決議，確保會議、活動的順當(dāng)進(jìn)行；4、負(fù)責(zé)做好公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和部署，保證公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；5、依據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，組織年度經(jīng)營方案的編制、分解、執(zhí)行、調(diào)整并監(jiān)督實(shí)施；6、負(fù)責(zé)組織管理公司檔案及有關(guān)資料，負(fù)責(zé)管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止；7、依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議紀(jì)要，對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；8、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，制訂部門年度績效目標(biāo)和方案，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理掌握部門預(yù)算；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作事項(xiàng)。任職要求:1、年齡

4、在40周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)優(yōu)秀；2、全日制本科及以上學(xué)歷（特殊優(yōu)秀可放寬到大專），行政管理、企業(yè)管理類、工商管理，中文，文秘相關(guān)專業(yè)；3、具有五年以上大型企業(yè)辦公室管理崗位實(shí)踐閱歷；4、具備先進(jìn)的管理理念，熟識行政管理理論學(xué)問和法律法規(guī)及政策；5、具有扎實(shí)的寫作功底，良好的文字組織力量；6、具備良好的人際交往力量、組織協(xié)調(diào)力量、溝通力量以及解決簡單問題的力量；7、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品德端正，有親和力，具有很強(qiáng)的推斷與決策力量，方案和協(xié)調(diào)力量、組織及公關(guān)力量。 辦公室主任崗位職責(zé)范本： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和方案，制定、指導(dǎo)或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)

5、部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決詳細(xì)問題；6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的組織。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上相關(guān)工作閱歷；3、熟識現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟識企業(yè)行政管理學(xué)問，熟識公司法律事務(wù)處理程序；4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理力量；5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題力量，及良好的外聯(lián)、公關(guān)力量。 辦公室主任崗位職責(zé)范本： （1）負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；（2）負(fù)責(zé)支配公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；（3）幫助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；（4）幫助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并掌握行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；（5）協(xié)作公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；（6）作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，準(zhǔn)時為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息和建設(shè)性看法；（7）督促有關(guān)部門準(zhǔn)時完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督狀況準(zhǔn)時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；（8）負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣揚(yáng)工作；（9）負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核；（10）完成領(lǐng)