版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第11章 三方協(xié)商機(jī)制 學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握三方協(xié)商機(jī)制的概念、特點和作用了解三方協(xié)商機(jī)制的產(chǎn)生發(fā)展和現(xiàn)狀掌握三方協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容及運(yùn)行程序了解西方發(fā)達(dá)國家的三方協(xié)商機(jī)制模式理解我國三方協(xié)商機(jī)制的現(xiàn)狀及存在的問題11.1 三方協(xié)商機(jī)制概述11.1.1 三方協(xié)商機(jī)制的概念及特點1.三方協(xié)商機(jī)制的含義勞動關(guān)系中的三方協(xié)商機(jī)制,是指政府、雇主、勞動者三方代表,根據(jù)一定的議事規(guī)則或程序,通過特定的形式開展協(xié)商談判而形成的共同參與決定、相互影響、相互促進(jìn)、相互制衡的一種制度。2.三方協(xié)商機(jī)制的特點(1)機(jī)構(gòu)上的層次性(2)主體權(quán)利的對等性 (3)利益上的平衡性(4)協(xié)商中的民主性(5)運(yùn)行中的合作性11.1.2三
2、方協(xié)商機(jī)制的作用 1.緩解勞資矛盾,穩(wěn)定勞動關(guān)系。 2.確立工會地位,保護(hù)工人合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。 3.促進(jìn)政策制定的民主化、科學(xué)化,推動社會文明進(jìn)步。11.1.3 三方協(xié)商機(jī)制中各方應(yīng)遵循的原則 1.三方參與的原則 2.相互信任、充分合作的原則 3.利益兼顧的原則 4.平等協(xié)商的原則11.1.4 三方協(xié)商機(jī)制的產(chǎn)生、發(fā)展與現(xiàn)狀1.三方協(xié)商機(jī)制產(chǎn)生的社會條件(1)從政治關(guān)系看,資產(chǎn)階級民主制度的發(fā)展為三方協(xié)商機(jī)制的出現(xiàn)提供了政治條件。 (2)從經(jīng)濟(jì)關(guān)系看,三方協(xié)商機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物。 (3)從社會關(guān)系看,工人力量的增長和勞資矛盾激化是三方協(xié)商的社會基礎(chǔ)。 2.市場經(jīng)濟(jì)發(fā)
3、達(dá)國家三方協(xié)商機(jī)制的發(fā)展與現(xiàn)狀3.國際勞工組織(1)國際勞工大會(2)理事會(3)國際勞工局11.2 三方協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容及運(yùn)行模式11.2.1三方協(xié)商機(jī)制的級別與主體 1.國家一級協(xié)商2.產(chǎn)業(yè)一級的協(xié)商3.地方一級的協(xié)商4.企業(yè)一級的協(xié)商11.2.2三方協(xié)商機(jī)制的組織形式及協(xié)商內(nèi)容1.三方協(xié)商機(jī)制的組織形式及主要職責(zé)(1)由三方代表組成常設(shè)機(jī)構(gòu)(2)三方專業(yè)委員會(3)綜合性的三方聯(lián)系制度(4)勞工大會行(5)三方勞動爭議處理機(jī)構(gòu)2.三方協(xié)商的內(nèi)容一是推進(jìn)和完善平等協(xié)商、集體合同制度以及勞動合同制度;二是企業(yè)改制過程中的勞動關(guān)系;三是企業(yè)工資收入分配;四是最低工資、工作時間和休息休假、勞動安全
4、衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、生活福利待遇、職業(yè)技能培訓(xùn)等勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施;五是職工民主管理和工會組織建設(shè);六是其他有關(guān)勞動關(guān)系的問題。11.2.3 三方協(xié)商機(jī)制的運(yùn)行1.三方協(xié)商機(jī)制的程序(1)協(xié)商的準(zhǔn)備(2)召開協(xié)商會議(3)締結(jié)協(xié)商協(xié)議2.三方協(xié)商機(jī)制運(yùn)行的規(guī)則(1)利益均衡(2)補(bǔ)償(3)許諾與期待(4)信息開放11.2.4 西方發(fā)達(dá)國家的三方協(xié)商機(jī)制模式美國模式 德國模式 北歐國家模式 11.3 三方協(xié)商機(jī)制在我國的實踐 11.3.1 我國三方協(xié)商機(jī)制的產(chǎn)生與發(fā)展11.3.2 我國三方協(xié)商機(jī)制存在的問題與思考1.我國的三方協(xié)商機(jī)制存在的問題 (1)觀念問題。(2)我國雇主組織現(xiàn)存問題。 (3)我國工會組織現(xiàn)存問題。(4)政府的定位不明確。(5)三方協(xié)商機(jī)制自身制度不健全及運(yùn)行過程中存在問題。 2.對我國三方協(xié)商機(jī)制的思考(1)全方位轉(zhuǎn)變觀念。(2)加強(qiáng)三方協(xié)商機(jī)制的主體培育,增強(qiáng)其代表性。(3)健全勞動關(guān)系領(lǐng)域三方協(xié)商機(jī)制相關(guān)的法律政策。(4)建立多層次、全方位的勞動關(guān)系調(diào)整機(jī)制。 課堂討論題1.結(jié)合自己的感受,說說對三方協(xié)商機(jī)制概念的理解。2.討論西方三方協(xié)商機(jī)制的實踐對我國
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025四川自貢市衛(wèi)生健康委員會衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位考核招聘工作人員76人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026山東濰坊市青州市宏德學(xué)校高薪誠聘學(xué)科骨干教師78人備考題庫附答案詳解
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考鳳岡縣招聘49人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026上半年云南事業(yè)單位聯(lián)考楚雄州招聘771人備考題庫參考答案詳解
- 2026云南紅河州紅河縣國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司面向社會招聘11人備考題庫含答案詳解
- 2026中國石化蕪湖石油分公司招聘備考題庫(安徽)及參考答案詳解一套
- 2026安徽安慶市人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣員工2人備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考濱州市鄒平市招聘45人備考題庫有完整答案詳解
- 昏迷病人應(yīng)急演練預(yù)案
- 2025-2030鋅礦行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 交通運(yùn)輸安全檢查與處理規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn)版)
- UCL介紹教學(xué)課件
- 扁鵲凹凸脈法課件
- 2026年開封大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及完整答案詳解1套
- 北京市2025北京市體育設(shè)施管理中心應(yīng)屆畢業(yè)生招聘2人筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解(3卷合一)2套試卷
- 建筑施工現(xiàn)場材料采購流程
- DB31∕T 1234-2020 城市森林碳匯計量監(jiān)測技術(shù)規(guī)程
- 園林綠化施工工藝及注意事項
- 2025年高中語文必修上冊《登泰山記》文言文對比閱讀訓(xùn)練(含答案)
- 2025年金蝶AI蒼穹平臺新一代企業(yè)級AI平臺報告-
- 2026屆山東菏澤一中高三化學(xué)第一學(xué)期期末達(dá)標(biāo)測試試題含解析
評論
0/150
提交評論