1、PAGE 頁碼26人事辭職報(bào)告（收藏版）人事辭職報(bào)告人事辭職報(bào)告當(dāng)我們?cè)趰徫簧象w驗(yàn)過一段時(shí)間后，我們可能會(huì)作出離職的決定，這種情況下要提前寫好辭職報(bào)告。不知道辭職報(bào)告里該寫什么？以下是我?guī)痛蠹艺淼娜耸罗o職報(bào)告，僅供參考，大家一起來看看吧。人事辭職報(bào)告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我決定在半個(gè)月后的_日離開公司，為了不影響公司的工作，現(xiàn)在提前向你遞交辭職報(bào)告，方便公司有足夠長(zhǎng)的時(shí)間去招聘崗位人才，并且有時(shí)間去培養(yǎng)新員工熟悉這個(gè)崗位。如果在我離崗之前就入職的話，我也會(huì)細(xì)心帶她學(xué)習(xí)這個(gè)崗位需要做的工作，熟悉這個(gè)工作流程。我在_公司工作已經(jīng)有五年時(shí)間里，到這個(gè)崗位上面也有兩年的時(shí)間里。在在這個(gè)崗位的工作里，我

2、很遺憾沒有公司做出什么卓越的貢獻(xiàn)，為公司帶來什么榮譽(yù)，但同時(shí)我也很高興自己在這個(gè)崗位上面盡心盡力，公司的任務(wù)我都處理的十分好，沒有受到過任何領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。在公司工作中，我受到了各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助，和各位同事的鼎力支持，也正是因?yàn)榇蠹遥业墓ぷ鞑拍軌蜻M(jìn)展的這么好，在這里，我需要為這一點(diǎn)，向大家說一聲謝謝你們。盡管，在工作上面沒有什么問題，但我現(xiàn)在卻還是不得不因?yàn)槠渌脑?，向公司辭職，當(dāng)然這都是我本人其它的一下考量，與公司，與公司的各位都沒有關(guān)系。在最近整理自己的一些筆記的時(shí)候，我偶然發(fā)現(xiàn)了自己在大學(xué)里上職業(yè)規(guī)劃課的時(shí)候，寫的一份未來職業(yè)規(guī)劃書。上面對(duì)自己的要求，是畢業(yè)后去沿海的城市發(fā)展。進(jìn)入工作后，

3、因?yàn)榧依锊幌胱屛胰ヌh(yuǎn)的地方發(fā)展，所以就在本地給我找了份公祖哦，就是我們公司了。這么長(zhǎng)的一段時(shí)間工作，也確實(shí)磨平了我的進(jìn)取心，各種規(guī)劃早就忘在了腦后。而這份職業(yè)規(guī)劃，則是讓我想起來之前的想法，發(fā)展的念頭在心里有悄悄發(fā)了芽。經(jīng)過一段時(shí)間思考，想通我究竟要的是什么后，我就嘗試著去說服父母。也許是看到了我的堅(jiān)持，父母也同意了我的想法。所以我就想著，我要去沿_闖一闖，所以很抱歉這些年公司對(duì)我的栽培我要辜負(fù)了。在公司的工作是穩(wěn)定的，也是很有前景的，但是就是因?yàn)樘^安穩(wěn)，不太符合我想要挑戰(zhàn)未知的心，所以這個(gè)時(shí)候向公司辭職。在公司工作的這五年，我學(xué)到了很多的東西，我相信會(huì)給我后面的挑戰(zhàn)提供很大的助力。我也會(huì)

4、很慶幸我能夠在公司在各位的身上學(xué)習(xí)到這么多的東西。最后，祝大家越來越好。此致敬禮！辭職人：_20_年_月_日人事辭職報(bào)告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是_，我會(huì)想要提出辭職，是我個(gè)人的想法，也有我個(gè)人的原因。我來到公司也已經(jīng)有x年的時(shí)間了，現(xiàn)在我回顧自己之前這x年的工作歷程，我自我感覺還是非常的不錯(cuò)的。自我工作以來，一直到現(xiàn)在，也沒有出現(xiàn)過什么大的錯(cuò)誤，一直以來我都井井有條的工作，從未出現(xiàn)過什么披露。同事們也經(jīng)常夸獎(jiǎng)我，領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)我也是贊揚(yáng)有加。我在我們部門也算得上是一名比較資深的員工了，來公司的時(shí)間雖然還算不上很長(zhǎng)。這些年同事們來來走走的，只有我始終都留在了這里。但是現(xiàn)在，因?yàn)槲易约旱囊恍┰?，我必?/p>

5、要離開公司了。其實(shí)內(nèi)心還是有著諸多不舍的，但總會(huì)到曲終人散的那一刻。我這些年在公司其實(shí)是學(xué)到了很多的東西的，讓我的工作能力也提高了很多。當(dāng)然，這是離不開您對(duì)我的栽培的。我無法想象，若是沒有您的幫助跟指導(dǎo)，我的工作能完成到一個(gè)怎樣的程度，但顯而易見的是，肯定是絕對(duì)不會(huì)像現(xiàn)在這樣好的。我是非常高興自己能夠來到公司工作的，在這里我是真的成長(zhǎng)了很多。我們這個(gè)工作，在外人看起來是非常的輕松的，但是只有我們自己知道，這個(gè)崗位的艱辛。我在做這個(gè)工作之前，其實(shí)就已經(jīng)明白了這個(gè)道理，所以我這一次離職也并不是覺得這個(gè)行業(yè)太過辛苦了。公司對(duì)我們員工是非常的好的，我從沒見過有哪個(gè)公司能這么的善待自己的員工。我辦理過很

6、多個(gè)同事的離職手續(xù)，也知道他們每一個(gè)人的離職原因，沒有一個(gè)是因?yàn)槲覀児径x開的，都是有自己的一些原因。我從沒想過自己有一天也會(huì)離開我們公司，但不管這樣，至少在公司的這段時(shí)間，我是很有收獲的，也非常開心。以前都是我給同事們辦理離職手續(xù)，但這一次的離職手續(xù)，卻不能再由我辦理了。我是很感謝您和同事們對(duì)我的關(guān)心和照顧的，我們部門讓我感覺到自己又回到了學(xué)生時(shí)代，非常的開心，友愛，這是在職場(chǎng)上很難見到的，我是非常的珍惜的。雖然現(xiàn)在要離開了，但是我覺得我們部門一定能夠發(fā)展得更好的。我希望大家的工作能夠越來越順利，也希望我們公司的規(guī)模會(huì)越來越大。這是我非常希望自己能夠看到的，但是現(xiàn)在已經(jīng)沒有這個(gè)機(jī)會(huì)了。愿大

7、家一切安好，再會(huì)！此致敬禮！辭職人：_x20_年_月_日人事辭職報(bào)告3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！自20_年_月_日進(jìn)入_公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開闊眼界、增長(zhǎng)見識(shí)。我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時(shí)間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持！首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)

8、算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。相信，我的離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對(duì)工作沒有激

9、情、對(duì)生活也極其懶散。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)！祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！此致敬禮！辭職人：_x20_年_月_日人事辭職報(bào)告4敬愛的_總：您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難

10、過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(_年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)

11、劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的

12、文化氛圍我想這應(yīng)是_年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)_年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情

13、況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力

14、?但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失敗!為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。辭職人:_X時(shí)間：20_年_月_日人事辭職報(bào)告5_x：因深感自己的能力、心態(tài)等各方面均不適應(yīng)公司的要求，就我目前的工作狀態(tài)來講，無法勝任人事部經(jīng)理一職,無法高效、及時(shí)的完成公司交待的工作任務(wù)。從我個(gè)人發(fā)展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續(xù)為公司服務(wù)，所以特提出辭職。很感謝公司給我的信任，對(duì)未完成或者完成得不好的工作，導(dǎo)致了一些負(fù)面影響，我深表歉意。我于二零_年八月三十日正式提出辭職，希望于二零

15、_年九月三十日前(國(guó)慶節(jié)前)離職，望公司批準(zhǔn)為謝。在20_年8月31日200_年9月31日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個(gè)月內(nèi)為公司招聘到一個(gè)優(yōu)秀、敬業(yè)的行人事部經(jīng)理，并和其做好工作交接。此致敬禮辭職人：20_年_月_日人事辭職報(bào)告6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是酒店的人事助理_x，自我入職以來一直矜矜業(yè)業(yè)的工作，從不找各種理由讓自己偷懶，也一直專心致志的工作。但卻總是感覺自己的能力還是不夠強(qiáng)，而且這也不是現(xiàn)在才產(chǎn)生的想法，從剛剛來到公司的時(shí)候我就這么覺得了。當(dāng)時(shí)剛剛來到公司的時(shí)候，感覺自己還挺優(yōu)秀的，慢慢的工作一段時(shí)間之后感覺自己真的和大家的差距好大，而且

16、大家每個(gè)人對(duì)對(duì)我很好，這讓我的壓力就更大了。我極度渴望自己也能夠像老員工一樣，但我始終達(dá)不到大家的那個(gè)水平。在剛剛?cè)肼毜臅r(shí)候我覺得自己怎么也是一個(gè)人物了，當(dāng)個(gè)助理有點(diǎn)屈才了，但畢竟條件還可以我就來了。來了之后我還自視甚高，但慢慢的我的自信都快被消磨完了，因?yàn)閯倓傔M(jìn)來的我業(yè)務(wù)能力并不熟練也不強(qiáng)，導(dǎo)致經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，雖然罵的并不重，但是也讓我的內(nèi)心很難受，我也知道領(lǐng)導(dǎo)是為了我好，但是我的心里就很有壓力。每當(dāng)我受到批評(píng)的時(shí)候還會(huì)有同事來安慰我，并沒有因?yàn)槲乙婚_始來的時(shí)候那個(gè)姿態(tài)排擠我。相處久了之后我發(fā)現(xiàn)，我不止是能力上比大家差，在個(gè)人品德方面更是和大家相差甚遠(yuǎn)。我一直總覺得這個(gè)世界沒有人無緣無故的對(duì)

17、我好，而且世界上沒有那些真正善良的人，但知道遇到大家我才知道以前的自己眼光有多狹隘。我十分感謝大家讓我看到了一個(gè)不一樣的世界，一個(gè)充滿了正能量的世界。而我卻仿佛一張白紙上面的那一顆黑點(diǎn)，充滿了各種負(fù)能量，每次看到大家我都十分慚愧內(nèi)疚，覺得我這種人不配和大家成為朋友，但大家又對(duì)我都這么好，真的讓我有種回到家的感覺，讓我舍不得離開這里。在這段時(shí)間里，我的內(nèi)心飽受煎熬，我一方面想要離開這里，這樣我就不會(huì)有全盤否定自己的想法，不會(huì)覺得自己很骯臟了。另一方面我又十分喜歡這里，喜歡和我一起共事的大家，這讓我十分留戀，也十分的有安全感。但經(jīng)過多次的思考之后我還是做出了這樣的決定，保存我哪僅存的自尊心。希望領(lǐng)

18、導(dǎo)理解我的想法，公司很好，并沒有虧待我，工資待遇也很豐厚，大家對(duì)我都很好，但就是這么好讓我受不了，讓我有了很大的壓力，我覺得我不配接受這份好。此致敬禮！辭職人：_x20_年x月x日人事辭職報(bào)告7尊敬的總您好：感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時(shí)間，對(duì)單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情，但由于下面幾個(gè)原因，特提出離職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：一、離家較遠(yuǎn)，上班不方便。二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務(wù)性工作，因本人年紀(jì)偏大，自覺不太適應(yīng)這份工作。三、在本地區(qū)，人事經(jīng)理的平均工資為3500-4000，而我單位工資偏低，自己承擔(dān)住房、保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用，生活比較吃力。四、單位內(nèi)部沒有激勵(lì)性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)

19、展空間，沒有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬晉級(jí)機(jī)制和獎(jiǎng)金分配機(jī)制。五、經(jīng)過自己的努力考了高級(jí)人力資源管理師，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗(yàn)，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。因此本人提出離職，在離職之前我會(huì)盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選，把工作進(jìn)行詳細(xì)的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益，希望在3月15日前能完成交接工作。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！人事辭職報(bào)告8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我今天是向您辭行的，因?yàn)槲掖蛩汶x開公司，會(huì)老家發(fā)展。作為一個(gè)老員工我提出這樣的請(qǐng)求讓領(lǐng)導(dǎo)您失望了，是我辜負(fù)了公司的期望。但是作為一個(gè)漂泊在外的游子，心中有兩件事最是讓人掛念，那就是我

20、的家鄉(xiāng)和我的父母，我一直都希望能夠讓我的家鄉(xiāng)成為一個(gè)繁榮富強(qiáng)的城鎮(zhèn)，我也一直都非常努力，從不敢有所忘懷，牢記自己的使命，把自己的工作做好之余還經(jīng)常七思考這些問題，在加上父母已經(jīng)老了，年紀(jì)大了他們?cè)诩亦l(xiāng)生活的久了更是留下了深厚的情感，最為子女最大的責(zé)任就是要照顧好我的父母，看著自己的家鄉(xiāng)壯大。雖然我沒有能力靠自己一個(gè)人的力量去改變我的家鄉(xiāng)，但是我能做的就是為自己的家鄉(xiāng)盡一份力量，我從不在意自己在這過程中付出了多少，我只希望成為家鄉(xiāng)建設(shè)的基礎(chǔ)，盡自己一份力即可，每個(gè)人的選擇都有不同這是我的選擇，我知道我這樣選擇讓領(lǐng)導(dǎo)失望了，但這是我的夢(mèng)想，回到家鄉(xiāng)我既能夠照顧我的母親更能夠讓我給家鄉(xiāng)盡力這是我的期

21、望，還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。來到公司有很多人值得我感謝的，有很多事值得我去做，但是公司不缺我一個(gè)，因?yàn)槲覀児臼莻€(gè)大公司，有著足夠的人才儲(chǔ)備，更有著豐富的資源，我也一直為我能夠在這樣的公司共做感到高興，也非常愿意在這里工作，在公司里我為公司招募過人才，也為公司貢獻(xiàn)過力量，陪伴著公司一起成長(zhǎng)，有過歡樂也有過痛苦，但我都走過來了，我非常感激領(lǐng)導(dǎo)。我一直珍惜這這份情。我已經(jīng)離開家鄉(xiāng)有十多年了，歲月的流逝讓我的年齡越來越大，我也從一個(gè)充滿活力的青年變成了一個(gè)中年，不在有以前的沖勁，不在有以前的熱血，隨著年紀(jì)變大，對(duì)于故鄉(xiāng)反而留下了太多的感情，希望能夠與自己爸媽一起，能夠回到家鄉(xiāng)去貢獻(xiàn)力量。我做出這樣的選擇不是義

22、氣用事，我思考過，最終我選擇了這條道路，我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我們都有這樣的一種情感，那就是落葉歸根，在外漂泊了在就總有回去的一天，離家再遠(yuǎn)也會(huì)想從回到一直生活的故鄉(xiāng)，這是我一直的夢(mèng)想，我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的請(qǐng)求，我會(huì)努力做好，我會(huì)把自己的工作做到位，子啊離職前不會(huì)犯錯(cuò)，我將是最后一次為公司做事，祝愿公司茁壯發(fā)展。此致敬禮！辭職人：_x20_年_月_日人事辭職報(bào)告9人力資源部經(jīng)理：您好!我是招聘專員_x，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請(qǐng)，辭職報(bào)告已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說明如下;招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試

23、、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢(shì)將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。由于各種個(gè)人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實(shí)現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作，我將十分感謝。此致敬禮!_x20 x年_月_日人事辭職報(bào)告10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20_年_月_日入職，來

24、公司兩年了，在人力資源經(jīng)理這個(gè)職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的

25、地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。這里是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。最后，祝愿公司鴻運(yùn)年年！辭職人：_x20_年_月_日人事辭職報(bào)告11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是_，是人事部的一名員工。因?yàn)槲易约旱脑?，現(xiàn)在不得不離開公司，不能再繼續(xù)在公司工作，對(duì)此，我表示非常的遺憾。我來到公司工作已經(jīng)有三年多了，應(yīng)該算得上是公司的一名資歷比較深的員工了。我因?yàn)樵谌耸虏抗ぷ鳎粗緛砹撕芏嗟男氯?，也走了很多的老人，也看著公司的員工一年年的變多了，我也感到很高興。因?yàn)楣拘枰膯T工多了，就表示

26、公司的規(guī)模越來越大了。能夠陪著公司成長(zhǎng)，我感到很高興。能夠來到公司工作，我非常的幸運(yùn)，也學(xué)到了很多的東西，感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)。公司對(duì)我們員工一直都很好，節(jié)假日的員工福利也非常的豐厚。因?yàn)槲以谌耸虏抗ぷ?，所以采購員工福利的事情我也有參與，更加清楚公司對(duì)員工的大方。我認(rèn)為，只有大方的老板，才留得住衷心的員工。員工在公司工作就是為的一個(gè)利字，只有員工的福利好了，員工才會(huì)對(duì)公司慢慢的產(chǎn)生感情，更加努力的為了公司的發(fā)展而努力的工作。說實(shí)話，我是很舍不得離開公司的，因?yàn)楣镜膯T工待遇是真的非常的好。其實(shí)我自己也非常的糾結(jié)，思考了很久，最后還是決定要離開公司。來公司的這幾年，我跟同事相處的也非常的融洽。還記

27、得我剛剛來到公司的時(shí)候，人生地不熟的，是同事們主動(dòng)的來找我聊天，有什么集體活動(dòng)都帶上我，有什么吃的喝的也有我的一份。因?yàn)橛兴麄冊(cè)?，我才能夠更快的融入人事部這個(gè)大家庭。在這幾年里，他們也給了我很多的幫助。他們教會(huì)了我很多的東西，讓我能夠更好的完成自己的工作。我做的不好的地方，他們也會(huì)告訴我，和我一起修改。我很感謝他們，遇到他們我很幸運(yùn)。在上大學(xué)的時(shí)候就聽說了很多有關(guān)職場(chǎng)暴力和職場(chǎng)霸凌的事，在進(jìn)公司之前特別的害怕。但在我進(jìn)入公司之后，我感受到了同事之間的溫暖。也很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間對(duì)我的照顧和幫助，他教會(huì)了我很多的東西，也非常的信任我，因?yàn)橛兴墓膭?lì)，我才有信心把自己的工作做好。我相信在未來，

28、我的同事們一定能夠繼續(xù)把工作做好?？上也荒芘阒纠^續(xù)成長(zhǎng)了，但我之后還是會(huì)繼續(xù)關(guān)注我們公司的。祝愿我的所有同事和領(lǐng)導(dǎo)工作越來越順利，越來越好，祝公司的規(guī)模越來越大！此致敬禮！辭職人：_x20_年_月_日人事辭職報(bào)告12_x的領(lǐng)導(dǎo)：我是_年_月到_x公司。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了_x公司。雖然過去我在中國(guó)工作過，也和中國(guó)企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到_x公司的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。還有

29、一個(gè)月的時(shí)間，我將離開_x公司。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討_x公司人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和_x公司的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!人力資源是支撐_x公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在_x公司，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，_x公司人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立_x公司統(tǒng)一的職級(jí)系

30、統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括_x公司的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是_x公司的企業(yè)，就應(yīng)該納入_x公司統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，_x公司才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在_年年把_x公司職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。_x年要把職級(jí)推進(jìn)到burg,vanguard,泰國(guó)，等等。今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。_

31、年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到_x公司的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，_x公司可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣

32、，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。此外，_x公司的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在_年-_年，_x公司需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管

33、理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。_x公司的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)

34、為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。在_x公司目前的情況下，我不建議_x公司到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。_x公司更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給_x公司帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)_x公司現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許

35、多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(zhǎng)。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。此致敬禮!辭職申請(qǐng)人：_年7月6日人事辭職報(bào)告13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我您的4s店任職人事，如今也是在店里的第三個(gè)年頭了，現(xiàn)在我提前向

36、您提出辭職，我會(huì)把我的辭呈遞交給您，還請(qǐng)諒解，同時(shí)也感到遺憾，我不能繼續(xù)在店里任人事一職，自己本身的能力已經(jīng)不能支撐我在此崗位上工作了。我想努力繼續(xù)做，可是您應(yīng)該知道有些事情不是我努力就行的，也是需要能力夠才行。在店里做人事的這三年，我很開心，不僅把我大學(xué)畢業(yè)的這個(gè)專業(yè)鞏固好了，也同樣認(rèn)識(shí)了很多的人，還了解了很多款的車，學(xué)到了這么多的東西，這是我的大收獲。這是因?yàn)槟幕垩?，讓我能夠在做這么久，感謝您一直來的鼓勵(lì)，讓我還堅(jiān)持了這么久。前一年的時(shí)候，我就想辭職來著，您的真心挽留，讓我留下來了，又干了一年?，F(xiàn)在這一年也即將過去，我的人事工作也即將到尾端，我也是松了一口氣。這一年一直堅(jiān)持著，就怕出錯(cuò)，害怕辜負(fù)您對(duì)我工作的信任，所以總是繃著口氣，做事情一直都小心翼翼的。即使知道自己好多時(shí)候都堅(jiān)持不下去，我還是抗著壓力堅(jiān)持了。到現(xiàn)在為止，我是發(fā)現(xiàn)自己有太多的不足了，在對(duì)我們店里招聘員工時(shí)，屢屢都在錯(cuò)過好些人，這給店里也是損失了很多的。為此在此表達(dá)我對(duì)您和店的歉意，希望您能夠原諒我。也是因?yàn)槿绱?，所以就更加?jiān)定我辭職的決定，我不能這樣繼續(xù)留下來，再給店里添麻煩了。我現(xiàn)在的能力愈發(fā)跟不上社會(huì)的發(fā)展，所以選擇辭職重新去進(jìn)修，想把這個(gè)專業(yè)在此重溫，學(xué)習(xí)新的人事專業(yè)的知識(shí)，讓自己不落