1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年人社局工作總結(jié)在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，在省市人社部門大力支持和指導下，我局認真貫徹學_的_和_、_精神，積極落實省市人社工作會議、全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”主線，強化崗位責任制，狠抓工作落實，各方面工作都取得了新進展?，F(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)如下：一、緊抓發(fā)展機遇，大力推進人事人才工作(一)積極爭取人事人才政策支持。去年末以來，我們在認真開展人事人才工作調(diào)研的基礎上完成有關我區(qū)干部知識結(jié)構和執(zhí)業(yè)資格情況、近兩年機關事業(yè)單位新進人員和退休人員情況、設立_經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國際人才項目孵化器和留學人員創(chuàng)業(yè)園的情況等分析報告

2、，為領導決策和今后人事人才工作改革提供依據(jù)和思路。為貫徹落實市委、市政府_促進_經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)加快發(fā)展_精神，我局赴平潭綜合實驗區(qū)考察學習人事人才工作先進經(jīng)驗和優(yōu)惠政策實施工作，并多次與市公務員局匯報協(xié)調(diào)高層次人才引進培養(yǎng)及建設人才創(chuàng)業(yè)平臺等問題，市公務員局大力支持我區(qū)工作并專門印發(fā)了_支持_經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事人才工作的若干意見，明確對我區(qū)引進和培養(yǎng)人才、機關事業(yè)單位人才隊伍建設、人事人才工作業(yè)務指導等三方面工作給予支持。(二)大力推進畢業(yè)生就業(yè)推薦。通過_參加省市大型人才集市，宣傳大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策等，共向華映光電、新大陸、國脈科技等_多家企業(yè)推薦各類大中專畢業(yè)生及技術人員_人次，成功

3、推薦就業(yè)_人。做好人事代理綜合業(yè)務服務工作，今年新增代理對象_人，完成新進非公企業(yè)畢業(yè)生的檔案代理接收工作，現(xiàn)已為區(qū)內(nèi)_家非公企業(yè)代理人事檔案_人。發(fā)放儲備人員生活補助金_人_萬元。及時為企業(yè)新進的人員辦理審批落戶、干部調(diào)動、職稱評聘等有關手續(xù)，積極為企業(yè)解決有關進人留人的具體困難。同時抓好非公企業(yè)_個支部_名黨員的黨建帶團建工作。(三)抓好高層次人才服務及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目推動工作。做好_年高層次人才“兩節(jié)”慰問工作，在春節(jié)前會同區(qū)_走訪了張易寧等_名高層次人才，發(fā)放慰問金_萬元。積極開展優(yōu)秀人才評選工作，新大陸徐涵參選全國“_”，推薦_省三奧公司曾啟柚、科立視材料科技有限公司丁原杰等_人成功參評

4、_市高層次優(yōu)秀人才，新大陸等企業(yè)共有_名高層次人才參加_市第_屆優(yōu)秀人才選拔工作，共有_名創(chuàng)業(yè)人才、_名創(chuàng)新人才入圍_省第三批“_”評審答辯會，格通公司布蘭卡教授免答辯直接入選，黃文著團隊通過市公務員局申報。協(xié)助做好申報開發(fā)區(qū)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才基地作為全省產(chǎn)業(yè)人才基地建設重點選拔對象，積極推薦國際人才項目(垃圾管道自動分類收集與資源化利用工程項目)到高新園區(qū)落戶(該項目還在進一步洽談中)，鼓勵和吸引更多海內(nèi)外高層次人才來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。(四)做好機關事業(yè)單位人員考錄補充工作，我區(qū)_年政府機關及參公單位公開招考_家單位_個崗位，委托_市公務員局_事業(yè)單位招聘_家單位_個崗位，自主公開招聘事業(yè)單位_家單

5、位_個崗位均已完成錄用、聘用工作。_區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生技術人員招聘工作_場，共招聘工作人員_人。同時，我們做好_軍人的分配安置工作，經(jīng)過多方聯(lián)系協(xié)調(diào)共安排符合政府安置對象_名、進藏兵_名，還積極推薦了_名_士兵到有關機關事業(yè)單位擔任編外人員，既給這些單位提供了新生力量，又妥善安排了_士兵。(五)健全完善機關事業(yè)單位考核培訓工作。完成_年度公務員獎勵工作，并繼續(xù)做好公務員績效考核及_年度考核工作。同時完善政府系統(tǒng)公務員和參照公務員管理事業(yè)單位人員信息，健全人事檔案管理制度，歸集、整理全區(qū)行政事業(yè)單位工勤人員檔案。加強公務員隊伍建設，抓好我區(qū)專業(yè)技術人員及工勤人員繼續(xù)教育和技術等級崗位升級考核工作，今

6、年我們還_經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、工程等專業(yè)人員赴_師范大學、_農(nóng)林大學、_學等繼續(xù)教育高研班學習培訓，并積極向市局申報推薦相關優(yōu)秀高層次專業(yè)技術人才赴國內(nèi)外訪學進修，從而提升我區(qū)專業(yè)技術人才隊伍素質(zhì)和能力。(六)認真抓好企事業(yè)單位職稱評聘工作。全區(qū)有_個事業(yè)單位和_人推行聘用制工作，共計_家單位完成崗位設置工作，經(jīng)市人事部門審批同意的方案有_個，共計批復管理崗位_個，附設崗位_個，專業(yè)技術崗位_個，現(xiàn)全面轉(zhuǎn)入崗位實施續(xù)聘階段。目前全區(qū)已有_家單位完成崗位設置實施認定。深化中小學教師職稱制度改革試點工作，組建新_區(qū)中小學(幼兒園)教師中級職稱評審委員會，完成全區(qū)中小學教師過渡登記表的審核及驗證工作，審核全

7、區(qū)中小學專業(yè)技術資格_人，并重新測算區(qū)屬各小學(幼兒園)中、高級空崗數(shù)，做好教育系統(tǒng)空余崗位_%競聘上崗、_%空余崗位的推薦評審和第二輪崗位聘任工作。_開展區(qū)教育系統(tǒng)中小學(幼兒園)初級教師職務任職資格評審會，共_人通過評審獲得初級資格。另有_人獲得工程師、_人獲得助理工程師任職資格。二、加強就業(yè)服務，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)(一)開展就業(yè)服務，努力擴大和穩(wěn)定就業(yè)。通過與省內(nèi)外勞動部門、院校加強溝通，與勞務輸出基地共同協(xié)作，開展“春風行動”、“海西招聘行動”等招聘活動，并深入工業(yè)園區(qū)舉辦“服務企業(yè)用工天天招聘會”，依托市人社局“搖工作”平臺，為企業(yè)招聘合適人才勞動力，基本滿足企業(yè)用工需求。_年求職

8、登記人數(shù)_萬人，成功介紹就業(yè)_萬人；共舉辦各類招聘會_場，其中舉辦高校畢業(yè)生交流活動_場，接待求職畢業(yè)生_人次。(二)落實就業(yè)政策，全力幫扶重點群體就業(yè)。通過落實社保補貼、培訓補貼、崗位補貼等扶持政策，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等重點群體就業(yè)；通過開展創(chuàng)業(yè)培訓，發(fā)放小額擔保貸款，支持有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者自主創(chuàng)業(yè)。今年來發(fā)放小額貼息貸款_人，貸款_萬元。目前全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)_人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率_%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)_人，就業(yè)困難人員再就業(yè)_人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力_人，全面完成就業(yè)目標任務。(三)強化技能培訓，著力提升勞動者就業(yè)能力。通過細分職工受教育水平、年齡、職業(yè)技能掌握程度等情

9、況，_年共開展了_期培訓班，其中農(nóng)村勞動力崗位提升_人，職業(yè)技能鑒定直補_人，siyb創(chuàng)業(yè)培訓_人。推行“技能大師工作室”建設，為我區(qū)培養(yǎng)高技能人才隊伍，目前我區(qū)已成立含國家級_家、省級_家，包含了_個工種的_個“技能大師工作室”。(四)完善制度保障，著力推進公共就業(yè)服務水平。2022年人社局工作總結(jié)（二）_年全區(qū)人社工作圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以開展“群眾路線教育”活動為抓手，堅持“群眾至上，服務為本”的便民理念，不斷推動更高質(zhì)量就業(yè)和廣覆蓋的社會保障制度，繼續(xù)深化人才引進和人事制度改革，積極構建和諧勞動關系，各項工作亮點頻現(xiàn)，成果突出。截止目前，全區(qū)就業(yè)再就業(yè)各項任務指標已提前完成全年任

10、務，我區(qū)“推行123工作模式”全面推動就業(yè)工作“的交流文章在市政府政務交流(134)期刊發(fā)，我區(qū)推薦五一八社區(qū)、光華苑社區(qū)、后百家社區(qū)參加_年省級充分就業(yè)社區(qū)認定，受到省就業(yè)局督導組的好評。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提前_個月完成參保任務。勞動監(jiān)察為民工追討工資_余萬?，F(xiàn)將今年以來全局的工作任務進展情況、亮點工作及_年工作謀劃簡要匯報如下：一、主要任務指標完成情況(一)就業(yè)再就業(yè)工作。截止_月底，全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作提前兩個月超額完成全年任務。其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位_人，占全年指標的_；領取就業(yè)失業(yè)登記證人員實現(xiàn)就業(yè)_人，占全年指標的_；就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)_人，占全年指標的_；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為_，遠低于

11、市要求控制在_%以內(nèi)的指標。(二)社會保障工作。截止_月底，企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)_人，完成市下達任務的_%，基金收繳_萬元，完成市下達任務的_%；工傷保險覆蓋人數(shù)_人，完成市下達任務的_%，基金收繳_萬元，完成市下達任務的_%；失業(yè)保險覆蓋人數(shù)_人，完成市下達任務的_%，基金收繳_萬元，完成市下達任務的_%；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)_人，完成市下達任務的_%，基金收繳_萬元，完成市下達任務的_%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)為_人，新增享受待遇_人，新增繳費_人。_周歲以上享受待遇人員_人，實現(xiàn)養(yǎng)老金_%足額發(fā)放，_歲共參保繳費人數(shù)_人，收繳保費_萬元。提前_個月超額完成市局下達的參保任務。(

12、三)勞動監(jiān)察和仲裁工作。截止目前勞動爭議仲裁立案_件，其中：調(diào)解結(jié)案_件，依法裁決_件，不予受理_件，正在審理中_件。處置勞動監(jiān)察_起，受理投訴_案件_余起，共為_名農(nóng)民工討回工資_萬余元，有力維護了勞動者合法權益。辦理勞動用工備案單位_余家，涉及職工_人。工資_協(xié)商_家，涉及人數(shù)_余人。(四)人事人才工作。圓滿完成了_年度政府系統(tǒng)_個部門及_個指揮部的_名工作人員的年度考核工作。政府系統(tǒng)科級干部任免_次，共任命_人，免去_人職務。共為_名企業(yè)職工和_名機關事業(yè)單位工作人員辦理了退休手續(xù)(其中特殊工種提前退休_人)。申報工傷_起，認定_起，受理_起。向各類民營企業(yè)單位推薦安置畢業(yè)生_人。_曙光

13、建安公司、孔氏企業(yè)、瑞祥園林等_家民營企業(yè)參加市舉辦的人才就業(yè)“雙向選擇會”，會上達成就業(yè)意向_名。上半年簽訂人事代理合同共計_份，其中與單位簽訂_份，個人簽訂_份。完成職稱聘任_人，其中高級_人，中級_人，初級_人。(五)重點項目引進工作。我局負責引進的五洲國際(邯鄲)工業(yè)博覽城項目進展順利。前期已陪同區(qū)主要領導到無錫五洲國際集團進行考察，了解企業(yè)相關情況。_月份在_簽訂了“五洲國際(邯鄲)工業(yè)品博覽城戰(zhàn)略合作協(xié)議書”。我局同五洲集團人員就土地出讓價問題正在進一步磋商。(六)區(qū)劃調(diào)整對接工作。根據(jù)市、區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整要求，原_縣康莊鄉(xiāng)、戶村鎮(zhèn)、戶村工業(yè)園區(qū)、康莊衛(wèi)生院、戶村衛(wèi)生院及“七站八所”

14、劃歸我區(qū)。從_年_月_日全市區(qū)劃調(diào)整交接會議后，由局領導帶隊，抽調(diào)專人多次到_縣_、_縣人社局就移交檔案中的問題進行審核溝通，并將存在的問題整理成冊，為順利接收奠定基礎。于_月_日、_日，將_縣_、_縣人社局的_本人事檔案全部接收。(七)群眾路線教育工作。按照區(qū)群眾路線教育活動辦公室要求，我局高標準完成了各階段工作任務，并進行了活動的總結(jié)和回顧。將全局在活動中的各項材料整理成“作風紀實檔案”，按期上報到區(qū)活動動。今后，將按照班子和領導個人的整改任務書和整改措施要求進行逐項整改，并建立相關制度，出臺便民措施，確保通過活動達到促進工作、惠民利民的成效。二、亮點工作及舉措(一)規(guī)范管理，提高創(chuàng)建充分

15、就業(yè)區(qū)水平。一是規(guī)范基層公共服務平臺建設。從機構、職能、人員等方面進行規(guī)范，健全制度，完善就業(yè)平_務功能。區(qū)就業(yè)局工作人員分_個小組分包鄉(xiāng)、街道及有關社區(qū)，_月份分四批對_余名勞動保障協(xié)理員進行業(yè)務培訓。按照統(tǒng)一標準，完善軟、硬件建設的要求，實現(xiàn)服務標準和信息平臺的規(guī)范管理。截止目前，共培樹彭家寨鄉(xiāng)、化林辦、百家辦、大院辦、建西一社區(qū)等充分就業(yè)工作示范點_個。推薦五一八社區(qū)、光華苑社區(qū)、后百家社區(qū)參加_年省級充分就業(yè)社區(qū)認定。_月_日，省就業(yè)局對我區(qū)五一八社區(qū)、光華苑社區(qū)、后百家社區(qū)三個社區(qū)進行核查指導，并對三個社區(qū)的工作情況給予好評。二是積極推動各類重點群體實現(xiàn)就業(yè)。落實好省、_促進高校畢業(yè)

16、生就業(yè)等政策，做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助、零就業(yè)家庭幫扶。上半年，我局與市局積極配合_轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等參加市局舉辦的“春風行動”“_市首屆大型人才招聘會”、“_市_年圓夢就業(yè)行動”等活動，成功幫助_人就業(yè)。三是抓實職業(yè)培訓促就業(yè)工作。與理工學校等職業(yè)培訓學校建立合作關系，開展技能培訓及創(chuàng)業(yè)培訓工作；對持有就業(yè)失業(yè)登記證的失業(yè)人員實行免費培訓。截止目前，實現(xiàn)技能培訓_人，創(chuàng)業(yè)培訓_人。四是營造創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作氛圍。大力宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，確立創(chuàng)業(yè)示范戶，以創(chuàng)業(yè)者的成功事跡加大輿論宣傳“以點帶面”，創(chuàng)建了“復興商貿(mào)城”、“百花創(chuàng)業(yè)一條街”、“王郞市場創(chuàng)

17、業(yè)一條街”、“鐵路大院創(chuàng)業(yè)一條街”等示范點，形成了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好氛圍。(二)加大力度，突破社保工作難點。一是落實目標責任，擴大參保范圍。區(qū)各有關部門、街道、鄉(xiāng)、社區(qū)層層分解任務，落實責任。同時，探索建立“政府主導、企業(yè)承辦、個人參加”的社會保障機制，鼓勵小微企業(yè)、個體工商戶參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險。二是開展執(zhí)法監(jiān)察，堵塞征繳漏洞。社保中心聯(lián)合勞動監(jiān)察部門集中時間開展企業(yè)擴面征繳專項監(jiān)察，全面抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作。對于全區(qū)企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費的，進行核查，并制定清欠工作計劃。三是規(guī)范經(jīng)辦管理，防止基金流失。完善職工養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇核定和發(fā)放等規(guī)程。定期開展稽核，嚴把參保人

18、員審批入口關和社?；鸪隹陉P。做好離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作，深入離退休人員多的孟仵社區(qū)、西大屯社區(qū)、后百家社區(qū)等_個農(nóng)村社區(qū)開展集中認證；針對行動不便的離退休人員開展上門認證工作；通過社區(qū)協(xié)助認證、視頻認證等方式對異地居住人員進行認證。通過分類、系統(tǒng)認證，確認核查了離退休人員的相關信息，防止了社?；鸬牧魇А?三)完善制度，推動勞動監(jiān)察仲裁工作。一是完善法制宣傳制度。深入_多家建筑工地，廣泛宣傳“勞動法”、“勞動監(jiān)察條例”等政策法規(guī)，提高用人單位遵守法律法規(guī)的自覺性，降低農(nóng)民工工資拖欠案件發(fā)生率，同時也提升了廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自己合法權益的能力，營造維護農(nóng)民工合法權益的法制環(huán)境。二是完善投訴_制度。建立了_投訴案件責任制，責任到人，對_投訴