1、第13頁共13頁2022年市一中教職工年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)方案指導(dǎo)思想：為切實(shí)加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教育教學(xué)質(zhì)量管理，健全激勵(lì)、競爭機(jī)制，以促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，特制定本方案?？己嗽瓌t。堅(jiān)持民主、公正、客觀性原則；堅(jiān)持重實(shí)績、講實(shí)效原則；堅(jiān)持定性、定量相結(jié)合原則?？己藘?nèi)容。對(duì)教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作的全過程進(jìn)行考核，著重于師德師風(fēng)、教學(xué)實(shí)績、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)水平?？己宿k法。根據(jù)本年度教職工德能勤績廉，先由本人根據(jù)考核細(xì)則定性方案和定量方案自評(píng)，然后由年級(jí)組、教研組、教務(wù)處、政教處、教研室、辦公室逐項(xiàng)查對(duì)并按計(jì)分和一定的比例初步確定先進(jìn)工作者_(dá)，最后交黨政聯(lián)席會(huì)議確定正式_。年度考核優(yōu)秀在先進(jìn)工

2、作者中產(chǎn)生。下年度省市各項(xiàng)先進(jìn)或優(yōu)秀均在先進(jìn)工作者中根據(jù)量化計(jì)分產(chǎn)生，對(duì)已評(píng)為市、省級(jí)的優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員等三年內(nèi)不參與同一級(jí)別的優(yōu)秀或先進(jìn)的評(píng)比，可直接推薦高一級(jí)別優(yōu)秀或先進(jìn)工作者的評(píng)比。定性方案(一)在本年度內(nèi)具備以下條件之一可直接推薦為先進(jìn)工作者。1、某項(xiàng)工作成績特別突出受市級(jí)以上(含市級(jí))表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)W(xué)校工作有重大貢獻(xiàn)者；2、教學(xué)活動(dòng)中全年_次段考、期考或者會(huì)考、高考人平分均為年級(jí)平行班第一名(_人以上任教)；3、指導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)競賽，獲省級(jí)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要輔導(dǎo)員，每科每項(xiàng)僅限一人；4、教研組、年級(jí)組被評(píng)為市級(jí)以上先進(jìn)_的主要負(fù)責(zé)人，市級(jí)以上(含市級(jí))優(yōu)秀班_

3、或先進(jìn)團(tuán)支部的班主任；5、教學(xué)論文(教育行政部門認(rèn)可的)獲省一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)者或_篇論文獲市級(jí)一等獎(jiǎng)?wù)撸?、教研課題獲市級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(單獨(dú)實(shí)驗(yàn)的課題)的課題負(fù)責(zé)人(僅限一人)；7、在教學(xué)比武中，獲市級(jí)一等獎(jiǎng)以上(含市級(jí)一等獎(jiǎng))獎(jiǎng)勵(lì)者。(二)下列情況之一不能評(píng)為先進(jìn)工作者。1、因犯黨紀(jì)政紀(jì)錯(cuò)誤，受到黨內(nèi)警告或行政處分或受市教育局通報(bào)批評(píng)的；2、不重視師德工作，言行表率作風(fēng)差，學(xué)生家長、社會(huì)意見大的；3、體罰或變相體罰學(xué)生，排斥學(xué)生或擅自趕學(xué)生出教室_次以上或擅自勸退學(xué)生的，或一年內(nèi)本班有二個(gè)以上學(xué)生非正常轉(zhuǎn)移(包括降級(jí))的。4、不遵守上級(jí)和學(xué)校規(guī)定，亂罰款、亂收學(xué)生費(fèi)用、亂訂資料的、在校外兼課或搞

4、第二職業(yè)的；5、不服從_安排，嚴(yán)重影響工作的；6、會(huì)考合格率、高考二本以上上線率、科平分在全市排名第_名以后的所有任課教師，或者全年四次考試每次人平分在年級(jí)倒數(shù)第一名的任課教師；7、班主任所帶班級(jí)年度內(nèi)發(fā)生重大安全事故的；8、學(xué)生測評(píng)滿意率在_%以下的；9、教學(xué)常規(guī)檢查，學(xué)校評(píng)價(jià)不合格的或在市級(jí)以上(含市級(jí))教學(xué)常規(guī)檢查中受到點(diǎn)名批評(píng)的；10、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有曠工、曠課行為的，升旗、會(huì)議、上課遲到_次、缺席_次以上的，遲交材料一期兩次、一年四次以上的；11、崗位職責(zé)履行不落實(shí)，造成工作失誤的。(三)下列情況考核評(píng)價(jià)為不稱職。1、因犯黨紀(jì)、政紀(jì)錯(cuò)誤，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及行政記大過處分的；2、違反

5、治安管理?xiàng)l例被處以治安罰款、拘留，或經(jīng)調(diào)查證實(shí)有_、吸毒、_等行為的；3、體罰或變相體罰學(xué)生，排斥學(xué)困生，擅自將學(xué)生趕出教室達(dá)_次以上的，或擅自勸退學(xué)生，或逼迫學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或降級(jí)造成惡劣影響的；4、違反計(jì)劃生育政策的；5、連續(xù)曠工_天以上或累計(jì)曠課_節(jié)以上的；6、擅離職守，工作不負(fù)責(zé)任或打架罵人，嚴(yán)重影響安定團(tuán)結(jié)，損害學(xué)校聲譽(yù)，受到學(xué)校兩次警告處分的；7、_、索、拿、卡、要，造成惡劣影響的；8、拒不服從分配或不以主要精力從事本職工作，嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作，經(jīng)教育仍不改正的；9、有其他嚴(yán)重問題的。2022年市一中教職工年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)方案（二）一、計(jì)算方法。每人考核滿分為_分；每個(gè)年度評(píng)價(jià)一次，年度

6、考核根據(jù)定量方案按班主任教師系列、文化課教師系列、非文化課教師系列劃定一定比例確定初步_。二、考核項(xiàng)目及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。(一)德(共_分)：按定性方案，符合(一)項(xiàng)的計(jì)_分，符合(二)項(xiàng)的計(jì)_分，符合(三)項(xiàng)的計(jì)_分，(一)、(二)、(三)項(xiàng)均符合計(jì)最低分，其余計(jì)_分。(二)能(共_分)：1、德育工作(共_分)：由政教處或校團(tuán)委提供數(shù)據(jù)_學(xué)生積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。(1)所帶班級(jí)本年度被評(píng)為市優(yōu)秀班級(jí)或優(yōu)秀團(tuán)支部計(jì)_分。(2)本年度上學(xué)期被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀班_或?qū)W校先進(jìn)團(tuán)支部計(jì)_分；或未被評(píng)過優(yōu)秀_，班級(jí)管理綜合評(píng)價(jià)得分居全年級(jí)前_%名計(jì)_分；班級(jí)管理綜合評(píng)價(jià)得分居全年級(jí)_%名

7、計(jì)_分，_%名計(jì)_分，_%名以后計(jì)_分。(3)本年度下學(xué)期到考核時(shí)為止(截止_月_日)班級(jí)管理綜合評(píng)價(jià)得分居年級(jí)前_%計(jì)_分，前_%計(jì)_分，前_%計(jì)_分，_%以后計(jì)_分。(2)(3)兩項(xiàng)相加即為班主任考核得分。擔(dān)任一期班主任另加_分。(4)任課教師一般計(jì)_分，協(xié)助班主任工作最好的可計(jì)_分(由學(xué)生測評(píng)最滿意的)。(5)行政管理人員計(jì)7_分，由校長辦公會(huì)統(tǒng)一評(píng)分。以上各項(xiàng)只取最高分，滿分為_分。2、教學(xué)常規(guī)(共_分)：由教務(wù)處提供數(shù)據(jù)(1)教學(xué)常規(guī)檢查：優(yōu)秀計(jì)_分，合格計(jì)_分，不合格計(jì)零分；(2)學(xué)生測評(píng)滿意率_%計(jì)_分，滿意率_%_%計(jì)_分，滿意率80_%計(jì)_分，滿意率_%以下計(jì)_分，滿意率_%

8、以下不計(jì)分(3)普通話培訓(xùn)_分，達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)計(jì)_分，未達(dá)標(biāo)、已報(bào)名參加培訓(xùn)的計(jì)_分，未達(dá)標(biāo)又未報(bào)名的不計(jì)分；(4)考務(wù)工作_分，參加考務(wù)工作次數(shù)居年級(jí)組前_名的計(jì)_分，11_名的計(jì)_分，_名_名的計(jì)_分，_名以后的計(jì)_分，拒不參加考務(wù)工作的不計(jì)分。3、教研教改(共_分)：由教研室提供數(shù)據(jù)(1)課題研究與教研活動(dòng)。_分。承擔(dān)市級(jí)以上以獨(dú)立主持人身份(省、市課題立項(xiàng)以公告為準(zhǔn))立項(xiàng)的教研課題計(jì)_分，主持人的課題按研究時(shí)間應(yīng)有方案，有總結(jié)和計(jì)劃，有實(shí)施記錄或資料查閱，有中期評(píng)估或結(jié)題報(bào)告才能計(jì)滿分；校級(jí)課題主持人計(jì)_分，非單獨(dú)立項(xiàng)的課題主持人、子課題主持人、各級(jí)課題參與者計(jì)_分，課題參與計(jì)分省級(jí)不超過

9、_人，市級(jí)不超過_人，校級(jí)不超過_人，且憑課題主持人的意見每人每年只計(jì)一次；積極參加校教研活動(dòng)不缺席計(jì)_分，缺席二次以上扣_分；積極參加聽課，全年聽課_節(jié)計(jì)_分，_節(jié)_分，_節(jié)_分，要求有較詳細(xì)的記錄和寫有聽課評(píng)價(jià)。(2)課堂教學(xué)競賽或教學(xué)展示。_分。獲省及以上課堂教學(xué)競賽一等獎(jiǎng)_分；獲省及市一等獎(jiǎng)以上課堂教學(xué)競賽_分；獲校希望之星或說課比賽一等獎(jiǎng)_分；教師上省內(nèi)大型活動(dòng)示范課或公開課_分，市內(nèi)_分，校內(nèi)_分，不重復(fù)計(jì)分；教師上校內(nèi)公開課_分/節(jié)，公開講座_分/次，最多不超過_分；教師制作組內(nèi)交流(應(yīng)有自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，要上傳至學(xué)校網(wǎng)絡(luò)硬盤)的優(yōu)秀課件每件記_分，最多不超過_分。(3)發(fā)表著述與

10、論文獲獎(jiǎng)。_分。主編出版教育教學(xué)專著或校本教材(非教輔資料)或在省級(jí)以上有刊號(hào)的國內(nèi)刊物發(fā)表不少于_字的教學(xué)論文計(jì)_分；獲省級(jí)論文一等獎(jiǎng)計(jì)_分(省級(jí)及以上非教育行政部門或教育學(xué)會(huì)論文一等獎(jiǎng)計(jì)_分)，市級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)_分，校級(jí)獲獎(jiǎng)計(jì)_分，同一篇文章按最高級(jí)別計(jì)分。(三)勤(共_分)：1、工作量(_分)：超工作量、滿工作量的計(jì)_分，不滿工作量的計(jì)_分。2、出勤(_分)：由辦公室提供數(shù)據(jù)(1)全年無缺席、請(qǐng)假(不包括公假和國家法定假)、遲到、早退計(jì)_分。(2)因私不參加升旗，一次扣_分；(3)因私不參加學(xué)校大型活動(dòng)，一次扣_分；(4)因私不參加學(xué)校例會(huì)，一次扣_分；(5)抽查考勤不在崗且未履行請(qǐng)假手續(xù)，

11、一次扣_分；(6)學(xué)期病假累計(jì)_天、事假累計(jì)_天者，扣_分，學(xué)期病假累計(jì)超過_天、事假累計(jì)超過_天，扣_分。(四)績(共_分)：1、學(xué)科成績(共_分)：(1)_人以上任教同一年級(jí)同一科目：(平行班)a、全年四次段考、期考名列第一名，一次計(jì)_分。b、全年四次考試中名列第二名，一次計(jì)_分。c、全年四次考試中名列第三名以后，一次計(jì)_分。(2)_人任教的科目：(平行班)a、第一名一次計(jì)_分。b、第二名一次計(jì)_分。(3)_人任教的科目，每次考試計(jì)_分。全年四次考試的得分?jǐn)?shù)相加即得該教師成績考核分(會(huì)考、高考作為期考計(jì)分)。2、各種培訓(xùn)(共_分)：(1)有競賽科目的：作文、數(shù)、理、化、生、信息、藝體、勞技

12、等：a、指導(dǎo)學(xué)生獲省一等獎(jiǎng)計(jì)_分，二等獎(jiǎng)的計(jì)_分，三等獎(jiǎng)的計(jì)_分。b、指導(dǎo)學(xué)生獲市級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)_分，二等獎(jiǎng)計(jì)_分，三等獎(jiǎng)計(jì)_分。c、指導(dǎo)學(xué)生獲校級(jí)獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)均計(jì)_分(不重復(fù)計(jì)分，初中、勞技降低一個(gè)級(jí)別計(jì)分，低年級(jí)參加高年級(jí)競賽提高一個(gè)級(jí)別計(jì)分)。(2)沒有競賽科目的。高一、高二的以學(xué)困生輔導(dǎo)計(jì)分，期考或會(huì)考、高考成績的及格率作為評(píng)分依據(jù)。一年內(nèi)高考或會(huì)考人平分、及格率居全市第一名計(jì)_分，全市第二名計(jì)_分，全市第三名計(jì)_分，或者進(jìn)行了學(xué)困生輔導(dǎo)的計(jì)_分。2022年市一中教職工年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)方案（三）一、德(共_分)：與教學(xué)人員相同二、能(共_分)：1、取得相應(yīng)的資格，能完成本職工作(_分)

13、a等：_分b等：_分c等：_分d等：_分2、能熱情為師生服務(wù)(_分)a等：_分b等：_分c等：_分d等：_分3、常規(guī)檢查(_分)a等：_分b等：_分c等：_分d等：_分4、學(xué)習(xí)與提高(_分)a等。積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，普通話合格，論文獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)_分。b等。參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃、有總結(jié)，普通話未合格、已報(bào)名參加培訓(xùn)計(jì)_分。c等。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有遲到、早退現(xiàn)象，普通話未合格、且未報(bào)名參加培訓(xùn)計(jì)_分。三、勤(_分)：與教學(xué)人員相同四、績(_分)：1、所擔(dān)任的工作被市以上獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)_分；2、所擔(dān)任的工作多次受學(xué)校和師生的表揚(yáng)計(jì)_分；3、所擔(dān)任的工作沒有出現(xiàn)較大失誤計(jì)_分；4、偶爾有些失誤計(jì)_分。年

14、度考核根據(jù)以上定性方案和定量方案按各系列、各職級(jí)劃定一定比例確定初步_。2022年市一中教職工年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)方案（四）一、指導(dǎo)思想以_加強(qiáng)人才工作_決定、市教育_認(rèn)真做好_年度中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作_精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，鞏固教育教學(xué)工作所取得的成績，進(jìn)一步規(guī)范職評(píng)管理，充分發(fā)揮職評(píng)工作在學(xué)校工作中的積極作用，推動(dòng)學(xué)校的全面發(fā)展。二、申報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)及條件：1、時(shí)間、地點(diǎn)：_月_日，校辦公室，申報(bào)時(shí)間統(tǒng)一為上午8：3012：00，下午2：305：30報(bào)名時(shí)請(qǐng)申報(bào)中、高級(jí)技術(shù)職稱教師上交：申報(bào)條件所需材料原件、初審表打印稿和電子稿；申報(bào)中、高級(jí)職稱的職評(píng)材料。過期不候

15、。2、申報(bào)條件：(1)申報(bào)高級(jí)者。任中級(jí)職稱滿五年；任現(xiàn)職以來至少教過_屆畢業(yè)班；有在公開出版發(fā)行的市級(jí)及以上正式刊物發(fā)表千字以上或者在市級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)論文評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)以上的論文，或有教育行政部門舉辦的教育科研成果獲市三等獎(jiǎng)以上的課題。(2)申報(bào)中級(jí)者。任初級(jí)職稱滿四年；有獲得市級(jí)及以上三等獎(jiǎng)以上論文至少_篇，或參加教學(xué)比賽獲市二等獎(jiǎng)以上。(3)學(xué)歷要求。高中教師本科畢業(yè)。(4)各項(xiàng)證件齊全。普通話證，(語文教師二甲以上，其他教師二乙以上)計(jì)算機(jī)高級(jí)證書，繼續(xù)教育證。3、注意事項(xiàng)：(1)報(bào)名時(shí)請(qǐng)交下列原件和復(fù)印件。畢業(yè)證、專技證，教師資格證、繼續(xù)教育證、普通話證(語文二級(jí)甲等其他二級(jí)乙等以上)、

16、計(jì)算機(jī)高級(jí)證、論文、各類獲獎(jiǎng)證書。(2)報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫铝匈Y料：高級(jí)(中級(jí))職稱申報(bào)初審表的打印稿及電子稿各_份，(下載地址：z網(wǎng)通知欄)電子稿請(qǐng)發(fā)送至zz；_個(gè)學(xué)期的手寫教案或電子教案；(本人參加討論的_備課教案)_份教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)；(同一學(xué)期)_份班主任工作計(jì)劃和總結(jié)；(同一學(xué)期)近三年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本。(最多二本)(3)學(xué)校評(píng)審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)及時(shí)準(zhǔn)備三千字以上述職報(bào)告。三、市級(jí)參評(píng)對(duì)象推薦辦法：按公示無異議后的量化記分及評(píng)委記分從高分到低分排名產(chǎn)生市級(jí)參評(píng)對(duì)象。記分總分為_分，其中公示無異議后的量化記分占_%，評(píng)委記分占_%。四、工作要求：總要求。公平、公正、公開，按章辦事。對(duì)評(píng)委的要求。

17、對(duì)參評(píng)者負(fù)責(zé)；對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。對(duì)參評(píng)者的要求。參評(píng)者所提供的材料務(wù)必真實(shí)可靠、有據(jù)可查；所提供材料務(wù)必按時(shí)一次_齊；參評(píng)者要有全局觀念、心態(tài)平和。五、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：1、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：z副組長：z成員：z紀(jì)檢：z2、材料審核小組：組長：z副組長：z成員：z3、工作小組：組長：z副組長：z專干：z成員：學(xué)校評(píng)委庫成員六、工作安排：_月_日，上午9。00市教育局召開各學(xué)校校長、辦公室主任會(huì)，布置職評(píng)工作。_月_日，下午3。00學(xué)校召開黨政聯(lián)席會(huì)議，研究確定學(xué)校職評(píng)工作方案。_月_日，上午向各年級(jí)組、教研組印發(fā)z市一中_年職評(píng)工作方案。下午4。30教師會(huì)傳達(dá)市教育局職評(píng)工作通知及會(huì)議精神。_月_日下午3：30，_材料審核小組成員審核申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱教師職評(píng)材料，請(qǐng)相關(guān)評(píng)委按時(shí)參加，地點(diǎn)：行政樓三樓會(huì)議室。(請(qǐng)有課的老師通過年