1、第第 頁共10頁市場總監(jiān)/銷售總監(jiān)聘任合同甲方法定代表人注冊地址乙方性別年齡身份證號碼聯(lián)系電話家庭住址郵編為加強甲方人力資源管理，提高高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本合同書，約定雙方的責、權、利，由雙方共同遵守。第一條聘任崗位和時間、地點.甲方聘任乙方擔任甲方市場部市場總監(jiān)職務，不設定乙方具體的休息休假時間。乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。.甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：不定時工時制。.乙方的崗位職責和考核標準,按照甲方的市場部市場總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。在本合同期限內全面負責甲方市場推廣工作，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營管理

2、目標、利潤目標。.聘任時間為年月日至年月日，其中年月日至年月日為試用期，年月日起轉正。.聘任期滿前一個月，雙方根據(jù)實際情況，可續(xù)簽聘任合同書。.本合同期滿后，任何一方不再續(xù)訂聘任合同的，應在本合同期滿前一個月書面通知對方，由甲方給予辦理一切相關交接手續(xù)。.乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。.乙方連續(xù)三個月經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作目標任務的，視為乙方不能勝任本職工作。.乙方的工作地點為總公司及各關聯(lián)機構，公司有相互調動權，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。第二條甲方的權力與義務.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理、考核權和獎懲

3、權；.監(jiān)督乙方的工作，制訂乙方年度、季度、月度任務目標；.具有下列情形之一，甲方可以與乙方解除勞動合同：乙方在職期間為本人或為他人及親友從事各種盈利為目的的經(jīng)營服務活動的；乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方連續(xù)六個月無完成任務目標的；甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。.乙方未完成任務目標，甲方有權按照按任務目標額的10%扣罰乙方；.甲方義務遵守國家的法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。第三條乙方的職責、權限與義務1.為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助上級領導將企業(yè)打造成規(guī)范完善企業(yè)規(guī)范，乙方須三個月內制定和完善市場管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：負責組建和管理公司的市場團隊；制定詳細的年度、季度、月度市場推廣計劃、渠道拓展計劃、市場規(guī)劃；制定有效、詳細的市場崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；.負責公司溯源營銷系統(tǒng)的市場分析（客戶需求、競品分析等）和定位，為產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略提出建議。.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略計劃，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式并組織實施，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。.建立健全溯源營銷行業(yè)資訊和市場營銷信息收集、整合、交