感謝領(lǐng)導給我工作機會第一篇:《首先很榮幸地感謝領(lǐng)導給我這次難得的機會》首先很榮幸地感謝領(lǐng)導給我這次難得的機會，感謝公司對我工作的認可和鼓勵。在潤發(fā)工作的近兩年以來，我深切地感受到累并快樂著。在快樂中工作，在工作中礪練自我！人的一生中面臨著多種選擇，既然選擇了大潤發(fā)，就等于得到了一份事業(yè)。在商場良好的環(huán)境中工作，把工作當作事業(yè)來做，付出再多的努力也值得！2021年11月20日入職以來，，我的成長跟領(lǐng)導及周圍同事的幫助是分不開的，是她們把我這個門外漢帶進了門。俗話說“師傅領(lǐng)進門，學藝在個人”，對待任何一份工作，都要投入極大地熱情和高度的責任心。正如經(jīng)理開會時所說的“我們是老板，我的柜臺我做主”。以至于不放過任何一次銷售機會，把握時機取得好成績。在此，感謝所有幫助我的人。在任何商場都有它獨特的規(guī)章制度，作為一名員工，除了做好自己的本職工作，還要遵守商場的各項規(guī)定。在自己的專柜，除了把業(yè)績提上去外，商場的良好形象都從我們自身體現(xiàn)出來了。個人衛(wèi)生，專柜衛(wèi)生等等都要我們從自身做起，從一點一滴做起。讓前來購物的顧客感受到家一般的溫馨。“見人三分笑，生意跑不掉”這句話一直印在我的心里。對每位來店的顧客，都以自己最大的熱情來對待，做到了“來有迎聲，走有送聲”，全程微笑服務(wù)。把顧客當做自己的朋友和家人來對待，去幫助他們購物。一直以來的付出，換來的是顧客一聲聲的“謝謝”，我心里特別欣慰，僅僅兩個字體現(xiàn)的是他們對我工作的肯定和鼓勵。在日后的工作中，我會做的更好！尊重別人就是善待自己。在商場任何崗位工作的人都值得我們?nèi)プ鹬兀∮绕涫俏覀兊闹苯宇I(lǐng)導，他們工作的開展是需要我們員工的配合和支持的。每天整個賣場最辛苦的是他們，衛(wèi)生問題，紀律問題，安全問題等等，都得提高警惕，在此對你們說聲“辛苦了”！送人玫瑰，手有余香。做服務(wù)行業(yè)，每天都要保持最佳的狀態(tài)，來招待好每一位前來選購的顧客。在銷量上讓老板滿意，在服務(wù)上讓顧客滿意，在細節(jié)上讓領(lǐng)導省心！在自己的工作崗位上按部就班的工作，學習，成長。以上就是我的心得體會，在未來的日子里，我會做的更好。無論評上與否，再次感謝這次讓我敞開心扉的機會。望各位領(lǐng)導批評指正。感謝各位領(lǐng)導、各位同事給我這次發(fā)言的機會，我感到非常榮幸。和豐對于我來說不僅僅只是一個企業(yè)，他對于我的意義真是一言難盡。2021年，我得知董事長有新項目要投資，并想方設(shè)法讓此項目能落戶我的家鄉(xiāng)大豐。經(jīng)過董事長的多次考察和家鄉(xiāng)領(lǐng)導的努力于2021年9月終于迎來了和豐公司打下了第一根樁。也迎來了我為和豐為家鄉(xiāng)作貢獻的開端。在董事長的信任下我進入了采購部，這個部門事無巨細，要想做到面面俱到是非常不容易的。由于我是一個十足的門外漢，開始我非常茫然，只能靠著董事長的一句話“多跑三家店，豆腐大一片”支撐著。慢慢的我就摸索一些采購方面的要點。1、組織實施“陽光采購策略”在采購工作中做到公開、公平、公正。即使在時間緊，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原則。2、建立材料價格信息庫，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。3、采購員根據(jù)預算提前介入詢價，爭取贏得時間，降低采購成本。4、要求采購部通訊24小時無間斷，確保采購部與其他部門的聯(lián)系?？偟膩碚f就是要做到多一份投入，多一種學習，多一些反思，多一點執(zhí)著。后來我還負責了公司的綠化、辦公樓的裝修等等。我都做到了盡心盡責，問心無愧。看著和豐從一個姍姍學步的嬰兒逐步走向成熟，其間取得了些許成績，也得到了許多經(jīng)驗教訓。因此我們要端正心態(tài)、擺正位置；強化職業(yè)道德、追求職業(yè)精神，廉潔高效的工作，我們部門也要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。在這里我表個態(tài)，今后絕對忠誠于和豐，做到一切為了和豐，為了和豐一切。王梓楓假如我是一名團支書范琳琳拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是一個好兵?！庇浀迷?jīng)看過這樣一句話“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就認為自己有資格擔任這個或那個職務(wù)?！睉{著這句話憑著幾年的工作經(jīng)驗，憑著滿腔的工作熱情和踏實勤奮的工作作風，今天我滿懷信心地說一下自己對團支書工作的看法。一、要端正心態(tài)，始終以飽滿的熱情極大的興趣投身于團的工作。當一名兼職團干不像務(wù)上的干部，在崗位收益上有明顯的待遇。但要做好團的各項工作，就必須要犧牲一些時間，投入一定的精力，這就要求我們對此項工作有足夠的熱情，有一定的犧牲精神。在我看來不能把目光只停留在工資待遇上，換個角度來看團的工作，它能使自己與所有年輕人接觸、交流，從而廣交朋友，吸眾人之長，達到鍛煉自身的目的。這對自身的成長成才是十分有利的，也是金錢換不來的。二、要掌握青年團員的基本情況，了解他們的思想動態(tài)。只有對支部所有成員有詳細的了解，才能更好的展開工作。為掌握他們的基本情況，可組織團員思想狀況專項問卷調(diào)查，詳細了解他們的基本情況。如工作經(jīng)歷、生活體會、興趣愛好、本人的計劃打算及對單位工作的建議等。由支部仔細研究問卷并形成調(diào)查報告，提供給單位領(lǐng)導，這樣可對領(lǐng)導決策起到一定的參謀作用。另外開展與青年團員“談心交心”的活動，面對面的與他們交流溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決思想上的存在的問題，未雨綢繆，防止青年團員走極端鬧偏激的現(xiàn)象。三、要立足本質(zhì)，當好服務(wù)員。共青團的出發(fā)點和落腳點就是為團員服務(wù)。團的基層干部時時刻刻同他們一起學習工作生活，最了解他們的需求、渴望，最了解他們需要哪些具體有型的幫助。為他們提供一次展現(xiàn)自我的機會，幫助他們掌握一項業(yè)務(wù)技巧，幫助他們解決一次實際困難，正是這些看似瑣碎的服務(wù)，才體現(xiàn)了團的群眾性和服務(wù)性。大處著眼，實處到手，只有具體的有形的服務(wù)才能更廣泛的團結(jié)青年，凝聚青年，教育青年，這樣團組織才更有威信和號召力。四、實行集體領(lǐng)導，用人要放手，方法要靈活。實行集體領(lǐng)導不等于取消或削弱團支委的個人作用。支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負責。團支書要注意發(fā)揮每個支委的特長，讓他們創(chuàng)造性的開展工作，使他們的聰明才智得以充分施展。例如可以讓他們利用節(jié)假日搞一次才藝展示，文藝匯演，豐富團員的業(yè)余生活等。同時還要做到用人所長，容人之短，不能求全責備，更不能事事“原則”死板硬套。五、工作中要注重“創(chuàng)”“服”“學”“創(chuàng)”就是指創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新是社會發(fā)展的不竭動力，是團組織充滿生機和活力的源泉。創(chuàng)新不能只能停留在口頭上，而是在實際工作中用心做事，推陳出新，，敢于使用新技能，新方法。敢為人先，敢于做“第一個吃螃蟹的人”。能否在團的工作中總結(jié)經(jīng)驗，尋找創(chuàng)新工作方法是做好團隊工作的關(guān)鍵。“服”就是服務(wù)于廣大青年，為他們創(chuàng)造施展才能的舞臺和機會。“學”就是鼓勵引導青年團員形成終身學習的意識，處理好業(yè)務(wù)學習和政治學習。個人經(jīng)驗提高和共同提高的關(guān)系。根據(jù)青年團員的愛好，組織不同的“興趣角”，促進他們不斷提高不斷進步。這樣既可以有效地組織青年，又可以掌握他們的特長愛好，為今后開展活動選拔人才奠定基礎(chǔ)。如果是花，就要盡情綻放；如果是樹，就要長成棟梁；既如果是石子，就要為大家鋪出一條大路；既然選擇了團支書，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員！多謝各位領(lǐng)導給我這次展現(xiàn)自己的機會，同時更希望各位前輩對我表現(xiàn)多一些鼓勵和掌聲。首先感謝各位領(lǐng)導給我這次競聘機會，這是一次機遇與挑戰(zhàn)，也是難得的一次自我學習與鍛煉的機會。我是招商局的沈穎。進開發(fā)區(qū)之前，我一直從事辦公室工作，自稱對辦公室工作還算輕車熟路。來開發(fā)區(qū)之后，我被分工至招商發(fā)展局做項目服務(wù)工作。面對新的工作環(huán)境、新的工作崗位、新的工作要求，我膽怯過、茫然過，但我一直要求自己珍惜崗位，盡快適應(yīng)新的工作，努力做好或做得更好。原本不了解招商工作的我，開始學習項目服務(wù)辦證程序、每一步辦證要求；開始喜歡關(guān)注企業(yè)的公司名稱及經(jīng)營范圍，開始注重學習企業(yè)投資政策，產(chǎn)業(yè)布局要求；開始了解如皋的投資環(huán)境、點擊全國500強企業(yè)，嘗試招商引資；漸漸對如皋有了更深的領(lǐng)悟，通過學習懂得了什么是企業(yè)投資強度，什么是土地容積率，也對企業(yè)用地指標等產(chǎn)生了興趣。為盡快勝任本職工作，我一方面注重在實踐中摸索，另一方面注重向各行政職能部門的領(lǐng)導請教，同時還注重向領(lǐng)導、同事請教，與同行們加強聯(lián)絡(luò)、共同探討，通過不斷學習和積累，我辦證的底氣足了，對辦證的程序要求更明了了，辦證的效率也提高了，辦事的能力也得到了增強。項目服務(wù)工作既是一項繁鎖的工作，又是一項時間性極高的工作，更是體現(xiàn)地區(qū)招商業(yè)績經(jīng)濟發(fā)展的高低。為了提高辦證效率，我白天跑行政審批中心，晚上加班加點整理資料是是正常的事；為了節(jié)省辦證時間，我提著資料包穿梭于如皋、南通行政服務(wù)中心各職能審批部門，腿跑酸了，手拎痛了，口說干了；為了盡可能最大限度地給客商方便，項目服務(wù)資料我全用電子文檔發(fā)給客商，在與客商交流中，嗓子說啞過。但客商一句“小沈，你辦證我們很滿意、很放心！”是對我最大的安慰和激勵。｛感謝領(lǐng)導給我工作機會｝.團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)才會產(chǎn)生1+1>2的效益！在工作和生活中，我牢固確立大局意識，服從和服務(wù)于大局，注重和領(lǐng)導、同事步調(diào)一致團結(jié)作戰(zhàn)，作為集體中一員我也注重為營造集體融洽和諧向上的氛圍做出自己應(yīng)有的貢獻。項目服務(wù)涉及到各行業(yè)客商、涉及到政府各職能部門，狠練業(yè)務(wù)技能，提高協(xié)調(diào)辦事能力，打造項目服務(wù)軟環(huán)境，樹立開發(fā)區(qū)新形象，在項目服務(wù)中實踐“依法”與“融情”的最佳匹配是我一直努力追求的。我很高興開發(fā)區(qū)接受了我，我更慶幸有這樣領(lǐng)導及客商對我的信任，我將牢記高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)宗旨，不斷地挑戰(zhàn)自我，想方設(shè)法化解難點，練就應(yīng)對困難的本領(lǐng)，讓客商滿意、讓領(lǐng)導放心、讓同事舒心、讓自己安心。｛感謝領(lǐng)導給我工作機會｝.雖然項目服務(wù)時間不長，但我的的確確拿出了我百分之百的努力、執(zhí)著和熱情，也切身體驗感受到服務(wù)所帶來的喜悅。在服務(wù)中，我如期完成了開發(fā)區(qū)所有項目的注冊，實踐著不讓一個項目在我手中卡殼的承諾。同時我也清醒認識到，自己對業(yè)務(wù)知識的掌握還有待加強，工作方法還有待進一步完善,解決新問題的思路還不夠?qū)?，距離目標要求要高效高質(zhì)完成還任重道遠。但我堅信在領(lǐng)導的大力支持和同事的大力幫助下，我將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志協(xié)助領(lǐng)導，和同事們一道為開發(fā)區(qū)實現(xiàn)新跨越做出自己應(yīng)的貢獻！在項目服務(wù)過程中，本人嚴格要求自己，注重加強專業(yè)知識的學習，向?qū)徟块T請教，與同行溝通探討，在實踐中不斷摸索新方法，積累經(jīng)驗、吸取教訓、提升能力、提高項目服務(wù)水平，但還存在著很多不足：首先，隨著招商的不斷深化，項目審批的要求也越來高，項目服務(wù)能力急需要提高，協(xié)調(diào)能力還需要進一步加強，面對具體問題膽子不夠大，解決問題還不夠多，思路還不夠?qū)?。加強學習。學習項目服務(wù)業(yè)務(wù)知識，與時俱進，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。理清思路。辦證是一項綜合而復雜的事情，對內(nèi)資、外資、合資以及各種項目的變更，各窗口的要求都有所不同，因此這就需要我在很短的時間內(nèi)去分清各個辦證的流程、資料的要求。｛感謝領(lǐng)導給我工作機會｝.苦干加巧干。在項目的服務(wù)中，不斷有新矛盾、新問題的產(chǎn)生，在碰到困難時不等、不推、主動想方設(shè)法以苦干的韌勁和靈活的方法攻堅解決。主動化解矛盾。項目服務(wù)涉及多個職能部門，協(xié)調(diào)尤為重要，針對客商要求高，項目審批難的特點，本人將將學會抓主要矛盾以及主要矛盾的主要方面，創(chuàng)新思維，在堅持原則性的前提下把握靈活性，發(fā)揮主觀能動性化解矛盾。工作進一步主動，服務(wù)進一步提升，及時報道招商信息，完成領(lǐng)導年初的分工工作。各位領(lǐng)導，各位同事們大家上午好，首先自我介紹一下，我叫閆國松，來自乳山六和，現(xiàn)在擔任品管一職。今天很榮幸也很感謝各位領(lǐng)導能夠給我這個機會站在這個舞臺上向大家談一談我讀完（優(yōu)秀員工的50個習慣）和（優(yōu)秀員工必讀的15本書）的感受和體會，讀完后我知道了自己的很多不足之處，里面講到的如何處理同事和領(lǐng)導的關(guān)系，如何得高效良好的工作等等很多，讓我獲益匪淺，對于每一個六和人來說，我相信大家跟我的感受都是相同的，那就是感到自豪和幸福。不只是它提供給我一個工作的機會，更難得的是它讓我不斷的成長，讓我得到一生之中用之不完的寶貴財富，從這里我學到了飼料行業(yè)的各種知識，更重要的是我學得了六和人的品格和尊嚴。對于工作后的人來講，對于職場的工作會有不同的見解，但是我認為，我們六和的文化理念：善，干，學，和這個四個字更好的詮釋了作為我們六和人應(yīng)該有的工作態(tài)度。是客戶，一定要善待大家，為他人考慮，只有這樣別人也會同樣善待我們，讓我們的工作更加的順利；干是六和成長之路，六和能夠擁有今天的成績，都是大家在公司領(lǐng)導的正確的帶領(lǐng)下腳踏實地的干出來的，作為我們品管應(yīng)該不怕苦，不怕累，對于每一車進廠原料都應(yīng)該認真的負責，不讓任何一車摻假原料進入公司，不讓任何一袋不合格成品走出公司，我們要踏踏實實的作，把自己的本職工作干好；學是六和的智慧之源，在不斷學習培訓當中，充實自己，提高自己，讓自己不會落后，用學到的知識更好的為公司服務(wù)；和是六和之魂，跟公司的每個部門，每個同事良好的溝通，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，這樣我們的工作會更加的順利。信只要我們能夠深入的理解和用實際行動貫徹：善，干，學，和，這四個字，我們的將來會更加的美好，它會給我們插上堅實的翅膀，讓我們飛得更高更遠。我首先感謝各位領(lǐng)導和老師給我這次交流學習的機會，我是xxx縣第二小學的一名普通的數(shù)學教師，普通的班主任。18年來，我一直工作在教育這個平凡的崗位上，2021年開始主動要求改教數(shù)學，初教數(shù)學心理壓力較大，教育教學工作經(jīng)驗不足，心理一直沒底，我抱著要做，就要做好，要對的起全班71名學生這樣的心理，很快投入到小學教育教學的實踐中去。這么多年來，我一直默默無聞的工作著，既沒有震撼人心的舉動，也沒有摧人淚下的故事，我只是默默的為我的學生做著該做的一切,感覺并沒有什么“經(jīng)驗”，有的只是自己盡職盡責的工作態(tài)度，嚴格而又靈活的方法。當然要想取得好成績，這和平時心血的付出是成正比的。教學工作包含的內(nèi)容太廣泛，下面我就談?wù)勛约涸诮虒W實踐中的一些做法和感悟，不能稱為經(jīng)驗，權(quán)當與老師們探討和交流吧。一、投身教學改革，努力探索實踐作為一名初教數(shù)學的我來說，學習是首當其沖的事情，只有不斷學習，在業(yè)務(wù)上過關(guān)，才能做一名合格的教師，首先從自身知識素養(yǎng)和文化素養(yǎng)提高著手，嚴格要求自己，從深入研究教材，吃透教材抓起，每個寒暑假里苦練教學基本功，先把下學期的教材、教案等一系列材料借好，利用假期先把其內(nèi)容過濾一遍，只要有相關(guān)內(nèi)容的教學用書，我都要看，魏書生曾說過：采百花，釀自己的蜜，這一句話，深深影響著我，鞭策著我，在實際教學中，利用工作之余，多方搜集材料，閱讀報刊，如饑似渴地汲取新的教學思想，《山東教育》、《班主任》等雜志都是我的密友，這些還遠遠不夠，在實踐中總會有這樣那樣的困惑，除了鎮(zhèn)上組織的周三、五的討論教學中出現(xiàn)的問題外，對我來說還遠遠不夠，我還常把困惑的問題記錄下來，利用課余時間向有經(jīng)驗的老教師請教，尋找問題的最佳方法，直到問題解決的清晰明了。二、重視養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的習慣我對學生提出的最基本的要求是：會聽講，會學習，會做作業(yè)。我經(jīng)常告訴學生的一句話是：學習是自己的事，別人無法代替。會聽講：即做好課前準備，細心傾聽老師的講解，耐心傾聽學生的發(fā)言，全神貫注，集中精力。會學習：養(yǎng)成良好的學習習慣，包括仔細觀察，認真做事，善于總結(jié)，獨立思考，獲取信息，提出問題，不懂就問，合作學習，自我評價，高效率做事情等。我用自己的實踐經(jīng)歷告訴學生：處處留心皆學問，學了就會有用，不學就會落后，因此要經(jīng)常提醒自己，要向書本學習，向老師學習，向同學學習，從生活中學習。同時還要求學生做數(shù)學題時要準備演草紙，準備一次兩次是件簡單事，誰都能做到，關(guān)鍵是每次做題時養(yǎng)成習慣。會做作業(yè)：先復習再做作業(yè)，不亂涂亂畫，尤其對于計算題,學生往往容易出錯,很多家長說”他會做,就是粗心”或”他很聰明,就是計算容易出錯”等等,而我認為不只是單純的粗心問題,而是計算方法掌握不夠,學習態(tài)度不夠認真,于是我采取每次只做2-4道計算題,一天一次,要求書寫規(guī)范力爭全對，這樣量少學生做起來也不覺得困難,開始,學生每次做完我都批改,表揚全對的學生,慢慢的學生逐步養(yǎng)成做題認真細心的良好習慣,計算出錯率也基本沒有了.三、建立良好班風、學風，賞識激勵，使學生最大限度地發(fā)揮潛能良好的班風是學生學習的保證。每接手一個新班,我都要先培養(yǎng)一批班干部,作為老師的小助手在班內(nèi)確實起到領(lǐng)頭雁的作用,尤其現(xiàn)在一個數(shù)學老師帶兩個班級,班干部就更為重要了,同時班內(nèi)對每位同學的學習、作業(yè)、紀律等情況設(shè)立積分表,看誰積分最高,就對誰進行及時獎勵，提高學生的學習熱情,為教學工作奠定了良好的基礎(chǔ)，收到了意想不到的效果。同時,在作業(yè)中畫笑臉，在卷子上寫評語或?qū)懸粡埣垪l悄悄壓到學生的課本或作業(yè)本中，給孩子一個驚喜或一個提醒，這些都是我的一貫做法。有時，也會寫一張卡片或握手向有進步的孩子表示祝賀?？傊谂c學生相處的每一天都要讓不同的學生感到成功的喜悅，始終保持積極向上的學習勁頭。四、切實做好培優(yōu)補差工作。偏愛后進生，嚴愛優(yōu)秀生，博愛中等生，使各類學生都有不同程度的進步與提高。愛好學生并不難，愛有問題的學生那才是真愛。因此，要舍得在后進生上多做文章。每個后進生的背后都有許多感人的閃光的事跡，要耐心幫助他們。從點滴入手,除了與其談心，有優(yōu)點及時表揚，增強其自信心以外，每天我都要抽出大量的課余時間進行個別輔導，如頭腦靈活的周潔、盧迪同學，通過輔導在短短的一個學期內(nèi)由班內(nèi)倒十名前進到前十名。如于愛林同學，到我們班時數(shù)學考了十五分的成績，反應(yīng)遲鈍且不愛學，父母忙于做買賣，無暇管理，這樣的學生確實讓我