電大-行政倫理學(xué)-第三次作業(yè)(附答案)電大-行政倫理學(xué)-第三次作業(yè)(附答案)電大-行政倫理學(xué)-第三次作業(yè)(附答案)資料僅供參考文件編號：2022年4月電大-行政倫理學(xué)-第三次作業(yè)(附答案)版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：單項(xiàng)選擇題（每小題1分，30小題，共30分）（總分）1.在社會治理體系中，具有統(tǒng)攝意義的價值理念是（）（分）A.服務(wù)價值B.效率觀念C.法治觀念D.協(xié)調(diào)理念2.求真務(wù)實(shí)最后的落腳點(diǎn)是：（）（分）A.要真心實(shí)意B.要有真才實(shí)學(xué)C.要以效率為本D.真抓實(shí)干3.明朝開國皇帝朱元璋親自制定哪部法令以懲治貪污行為（）（分）A.《雜法》B.《大誥》C.《官刑》D.《呂刑》4.行政管理實(shí)踐選擇了（），這樣可以調(diào)動行政管理組織及其工作人員的積極性與創(chuàng)造性，使其在享有權(quán)力的同時有承擔(dān)相當(dāng)?shù)呢?zé)任。（分）A.無限責(zé)任制B.無責(zé)任制C.有限責(zé)任制D.半責(zé)任制5.探尋行政倫理規(guī)范的制定依據(jù)，實(shí)際上是對行政人員（）本質(zhì)的追尋。（分）A.法律B.社會C.道德D.自然6.工具人格體現(xiàn)的社會關(guān)系是（）（分）A.以物的依賴性為基礎(chǔ)的人的獨(dú)立性B.以上都不對C.人對人之間的人身依賴關(guān)系D.人對物的依賴關(guān)系7.公共領(lǐng)域的性質(zhì)決定了哪種人格模式是現(xiàn)階段的理想行政人格（）（分）A.獨(dú)立人格B.依附人格C.行政人格D.社會人格8.在上級的命令、法律的規(guī)定和公共利益發(fā)生矛盾的時候，以（）作為行政行為選擇的原則。（分）A.道德判斷B.服從上級命令C.遵守法律規(guī)定D.維護(hù)本部門利益年5月25日，中共中央和國務(wù)院頒布了（）（分）A.《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》B.《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》C.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》D.《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》10.行政榮譽(yù)是行政人員的（）的有效途徑。（分）A.行政責(zé)任、法律責(zé)任轉(zhuǎn)化為道德責(zé)任B.法律責(zé)任、道德責(zé)任轉(zhuǎn)化為行政責(zé)任C.行政責(zé)任、道德責(zé)任轉(zhuǎn)化為法律責(zé)任D.行政責(zé)任轉(zhuǎn)化為法律責(zé)任和道德責(zé)任11.行政人格的最后完成，表現(xiàn)為（）（分）A.行政習(xí)慣B.行政意志C.行政情感D.行政信念12.行政人員獨(dú)立人格生成的關(guān)鍵因素是（）（分）A.法律制度B.組織環(huán)境C.行政人員個體D.行政組織13.在關(guān)于奉公的行政倫理規(guī)范中，（）是“三個代表”重要思想的落腳點(diǎn)，也是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)。（分）A.始終代表最廣大人民群眾的根本利益B.代表先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求C.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)D.代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向14.（）是授予行政榮譽(yù)的最重要、最權(quán)威主體（分）A.國家機(jī)關(guān)B.上級領(lǐng)導(dǎo)C.社會公眾D.行政人員自身15.現(xiàn)階段的行政倫理規(guī)范中，（）是解放思想、實(shí)事求是思想路線的具體體現(xiàn)（分）A.勤政為民B.艱苦奮斗C.廉潔奉公D.求真務(wù)實(shí)16.行政榮譽(yù)的實(shí)質(zhì)是責(zé)任，意味著同類職務(wù)同類工作同等任務(wù)條件下（）的道德期望。（分）A.同等B.更少C.以上都對D.更多17.行政榮譽(yù)是社會輿論對行政組織及其行政人員的行為做出的（）的道德評價以及行政人員的全體或個人對這種評價的自我意識。（分）A.肯定性B.否定性C.客觀D.中性18.下面哪一項(xiàng)是行政倫理規(guī)范獨(dú)有的特征（）（分）A.政治性B.明確性C.公開性D.概括性19.現(xiàn)階段，我國行政人員最基本的行政倫理要求是：（）（分）A.廉潔奉公B.勤政為民C.實(shí)事求是D.求真務(wù)實(shí)20.一般倫理規(guī)范以哪種模式為主（）（分）A.可為模式B.能為模式C.勿為模式D.應(yīng)為模式21.在政府治理模式走向德治的過程中，治理工具主要表現(xiàn)為（）（分）A.倫理規(guī)范B.法律制度C.行政法規(guī)D.政策法規(guī)22.在行政人格的構(gòu)成要素中居主導(dǎo)地位，對行政人員的行為起支配作用的是（）（分）A.行政習(xí)慣B.行政信念C.行政理性D.行政感情23.在服務(wù)行政模式中，行政管理活動以哪種治理方式為主（）（分）A.權(quán)治B.法治C.人治D.德治24.行政人員在塑造理想人格的學(xué)習(xí)過程中，最重要的是（）（分）A.在實(shí)踐中學(xué)習(xí)B.學(xué)習(xí)方法的學(xué)習(xí)C.行政技能的學(xué)習(xí)D.政治理論的學(xué)習(xí)25.從行政人格的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)來看，它是（）。（分）A.個體人格B.群體人格C.職業(yè)人格D.組織人格26.行政人員自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法的規(guī)范和約束，是其哪一方面的修養(yǎng)的表現(xiàn)（）（分）A.作風(fēng)修養(yǎng)B.法律修養(yǎng)C.道德修養(yǎng)D.政治修養(yǎng)27.行政榮譽(yù)按照（）來劃分，可以分為職業(yè)榮譽(yù)、道德榮譽(yù)和行為榮譽(yù)。（分）A.評價主體B.形式C.內(nèi)容和產(chǎn)生的原因D.榮譽(yù)主體28.行政榮譽(yù)是維護(hù)和促進(jìn)（）的結(jié)果。（分）A.個人利益B.公共利益C.組織利益D.團(tuán)體利益29.行政人員為了個人私利而損害公共利益的行為（）（分）A.在統(tǒng)治行政時期是無關(guān)道德的行為B.在管理行政時期是無關(guān)道德的行為C.無論在何種時代都是不道德的行為D.在服務(wù)行政時期是無關(guān)道德的行為30.行政榮譽(yù)按照（）來劃分，可以分為團(tuán)體榮譽(yù)和個人榮譽(yù)（分）A.榮譽(yù)主體B.內(nèi)容C.產(chǎn)生的原因D.形式單項(xiàng)選擇題（每小題1分，30小題，共30分）1.答案：A2.答案：D3.答案：B4.答案：C5.答案：C6.答案：D7.答案：A8.答案：A9.答案：D10.答案：A11.答案：A12.答案：C13.答案：A14.答案：A15.答案：D16.答案：D17.答案：A18.答案：A19.答案：A20.答案：D21.答案：A22.答案：B23.答案：D24.答案：A25.答案：A26.答案：D27.答案：C28.答案：B29.答案：C30.答案：A多項(xiàng)選擇題（每小題2分，20小題，共40分）（總分）1.下列行為能給我國行政人員帶來行政榮譽(yù)的有（）（分）A.保持政治中立B.追求公共利益C.犧牲個人利益D.提高行政效率2.行政榮譽(yù)具有共同性，不同時代、不同階級社會、不同國家()（分）A.都把忠于國家、忠于職守的行為等作為獲得行政榮譽(yù)的基礎(chǔ)B.都把高效的行政管理效率作為獲得行政榮譽(yù)的基礎(chǔ)C.都把榮譽(yù)和貢獻(xiàn)聯(lián)系起來D.都承認(rèn)獲得廣大公民的贊譽(yù)和尊敬才是真正的榮譽(yù)3.行政倫理規(guī)范是（）（分）A.主觀與客觀的統(tǒng)一B.形式與內(nèi)容的統(tǒng)一C.階級性與社會性的統(tǒng)一D.自律與他律的統(tǒng)一4.行政倫理規(guī)范反映了一定社會的（）（分）A.倫理關(guān)系B.政治關(guān)系C.法律關(guān)系D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系5.一般而言，獨(dú)立人格的構(gòu)成要素包括（）（分）A.高尚的道德情操B.完整的人格意識C.獨(dú)立的行為能力D.自由的社會關(guān)系6.行政榮譽(yù)的獲得，意味著（）（分）A.團(tuán)體利益要服從于公共利益B.可以為了近期利益犧牲長遠(yuǎn)利益C.個人利益要服從于公共利益D.團(tuán)體利益要服從于可持續(xù)發(fā)展的大局7.測驗(yàn)政府形象的兩個基本指標(biāo)是（）（分）A.滿意度B.規(guī)則度C.美譽(yù)度D.知名度8.行政人員人生修養(yǎng)的內(nèi)容包括（）（分）A.能力培養(yǎng)B.作風(fēng)修養(yǎng)C.政治修養(yǎng)D.道德修養(yǎng)9.我國現(xiàn)階段行政倫理規(guī)范關(guān)于廉政建設(shè)的內(nèi)容主要有（）（分）A.不占B.不淫C.不奢D.不貪10.要做到勤政為民，必須樹立（）（分）A.廉潔意識B.學(xué)習(xí)意識C.宗旨意識D.責(zé)任意識11.日常生活中，社會規(guī)范主要有（）（分）A.思維規(guī)范B.法律規(guī)范C.政治規(guī)范D.倫理規(guī)范12.可以成為行政榮譽(yù)授予主體的有（）（分）A.行政人員自身B.行政組織C.國家主席D.社會公眾13.行政人員人生修養(yǎng)的基本途徑有（）。（分）A.踐行B.內(nèi)省C.學(xué)習(xí)D.慎獨(dú)14.行政情感包括（）（分）A.行政意志B.行政心理C.行政情緒D.行政感情15.行政榮譽(yù)對行政人員個體具有作用(）（分）A.利益激勵B.道德激勵C.內(nèi)外監(jiān)督D.道德評價16.規(guī)范的基本特征表現(xiàn)為（）（分）A.概括性B.公開性C.明確性D.適度性17.行政理性包括（）（分）A.道德理性B.認(rèn)知理性C.實(shí)踐理性D.程序理性18.理想行政人格塑造途徑中的內(nèi)省，具體包括：（）（分）A.善于自我認(rèn)識B.敢于自我批評C.敢于開展思想斗爭D.敢于揭露領(lǐng)導(dǎo)錯誤19.行政倫理規(guī)范對行政人員的行為有（）（分）A.消極作用B.調(diào)整作用C.規(guī)范作用D.導(dǎo)向作用20.行政榮譽(yù)的獲得是以（）為前提（分）A.職務(wù)晉升B.履行義務(wù)C.承擔(dān)責(zé)任D.規(guī)避責(zé)任多項(xiàng)選擇題（每小題2分，20小題，共40分）1.答案：BCD2.答案：ABCD3.答案：ABCD4.答案：ABCD5.答案：BCD6.答案：ACD7.答案：CD8.答案：BCD9.答案：ACD10.答案：BCD11.答案：BCD12.答案：ABCD13.答案：ABCD14.答案：CD15.答案：ABCD16.答案：ABCD17.答案：ABC18.答案：ABC19.答案：ABC20.答案：BC判斷題（每小題1分，30小題，共30分）（總分）1.一般而言，獨(dú)立人格的構(gòu)成要素不包括高尚的道德情操。（分）2.在現(xiàn)階段，對理想行政人格生成有價值導(dǎo)向作用的基本因素應(yīng)該包括：現(xiàn)代化的效率觀念、協(xié)調(diào)意識、服務(wù)精神和法制信念。（分）3.只有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，始終代表最廣大人民的根本利益，才能真正做好行政管理工作（分）4.行政榮譽(yù)是對行政組織和行政人員的一種物質(zhì)激勵手段。（分）5.行政倫理規(guī)范的自律性表現(xiàn)為行政人員的自我意志對自身行為的把握;行政倫理規(guī)范由他律轉(zhuǎn)化為自律，體現(xiàn)了行政人員在道德實(shí)踐活動中主客體交互運(yùn)動的完成，以及自我道德人格的最終形成。（分）6.廉政不僅僅是公共行政領(lǐng)域中一種倡導(dǎo)式的道德要求，還是一種法定義務(wù)。（分）7.在所有社會規(guī)范中，強(qiáng)制性僅僅是行政倫理規(guī)范的特征。（分）8.跑官要官”，“買官賣官”的結(jié)果是職務(wù)榮譽(yù)的貶值。（分）9.“勤政”的價值取向在于“為民”，勤政為民是為政之要，是行政人員的立身之本。勤政必須為民，二者必須結(jié)合起來。（分）10.行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的綜合與深化，它在行政人格中居主導(dǎo)地位，對行政人員的行為起支配作用。（分）11.現(xiàn)實(shí)生活中，行政人格的作用表現(xiàn)為一種人格的力量，對于社會有一種示范和教育作用，對行政人員自身則有一種人生的導(dǎo)向和激勵作用。（分）12.行政倫理規(guī)范與行政倫理之間的關(guān)系是形式與內(nèi)容的關(guān)系（分）13.行政人格在行政行為中生成，其本質(zhì)就是行政人員持續(xù)的自我塑造和自我完善的過程，（分）14.在行政管理實(shí)踐中，行政人員需要把其職業(yè)行為與追求個人利益的行為分離開來，不能把履行行政管理職責(zé)的行為作為追求個人利益的手段。（分）15.探討行政倫理的本質(zhì)，尋找行政倫理規(guī)范的依據(jù)，實(shí)際上是對行政人員道德本質(zhì)的追尋。（分）16.行政倫理規(guī)范產(chǎn)生于社會公共生活領(lǐng)域中，是社會對從事行政管理職業(yè)活動的行政人員所提出的道德要求的體現(xiàn)，是專門用來規(guī)范行政人員及其行政行為的倫理規(guī)則和道德標(biāo)準(zhǔn)。（分）17.與追求榮譽(yù)相比，追求名譽(yù)對于行政管理者人格的完善有消極意義（分）18.當(dāng)行政人員獲得了公務(wù)員身份就具備了獲得職務(wù)榮譽(yù)的條件。（分）19.行政人格是行政人員的價值實(shí)現(xiàn)與自我價值評價的統(tǒng)一；也是行政人員自我評價和社會評價的標(biāo)準(zhǔn)之一。（分）20.為保證行政人員高效率、高質(zhì)量地提供社會秩序，政府主要通過行政信念來達(dá)到這一目的（分）21.行政榮譽(yù)的給付是建立在對行政管理組織和行政人員行為及行為結(jié)果的評價基礎(chǔ)之上的。（分）22.行政倫理規(guī)范與法律規(guī)范不同，不是由國家相應(yīng)的專門機(jī)關(guān)制定并負(fù)責(zé)實(shí)施的。（分）23.行政責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任可以相互補(bǔ)充，隨著社會的發(fā)展，行政責(zé)任和法律責(zé)任最終要向道德責(zé)任轉(zhuǎn)化。（分）24.行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的綜合與深化，它在行政人格中居主導(dǎo)地位，對行政人員的行為起支配作用。（分）25.行政榮譽(yù)在本質(zhì)上不是為了給被授予者一種利益滿足，而是肯定他在行政管理活動中的付出和價值。（分）26.從內(nèi)容上講，行政倫理規(guī)范反映的是一定的社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會物質(zhì)生活狀況，而其本身則是這種社會內(nèi)容的一種形式。（分）27.行政人員所要追求的理想人格就是他的行政道德素質(zhì)，即行政道德品質(zhì)或行政道德操守，表現(xiàn)為誠信、中庸、創(chuàng)新、寬容、不作為等品質(zhì)。（分）28.行政習(xí)慣是指行政人員經(jīng)過一段較長時間逐漸養(yǎng)成、不容易改變的一種行為傾向，是行政人格的最后完成。（分）29.責(zé)任與榮譽(yù)相比，責(zé)任是底線，榮譽(yù)是更高的境界。（分）30.行政榮譽(yù)的獲得，是對行政人員履行職責(zé)行為的肯定，但是不包