word格式，下載后可自由編輯PAGEPAGE13《如何把工作做得更好》讀后感第一篇：《如何把工作做得更好》讀后感《把事情做到最好》讀后感每個(gè)人在日常生活和工作中，都在探討和實(shí)踐兩個(gè)課題。一個(gè)是如何做人，二是如何做事?！栋咽虑樽龅阶詈谩愤@本書恰好給我們提供了捷徑，成為我們前行路上的良師益友。讀完這本書，讓人感想很多。書中告訴我們：不是把事情做完，而是要把事情做對(duì)。高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。由此我想，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)系統(tǒng)而言，只有每個(gè)崗位都盡力盡心地把事情做好、做對(duì)，這個(gè)集體才有朝氣、才有活力；才會(huì)勇立潮頭，才會(huì)處于不敗之地。以下是我讀書的一些心得體會(huì)。1克服在工作中的那種惰性不管是什么樣的工作，久了都會(huì)對(duì)它產(chǎn)生乏味的心里，尤其是在工作很累的時(shí)候，我們甚至有可能還會(huì)厭惡。所以我們一定要克服這種思想，當(dāng)我們覺得累了時(shí)候，看看身邊的人，他們可能比我們更累、更辛苦。我們不如換一個(gè)角度去看世界、看生活、看工作。（也許并不是每件事都是我們想的那樣）然后再回過頭想想自己，可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)我們那點(diǎn)累根本算不上什么。2.學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)學(xué)習(xí)是使我們進(jìn)步很重要的法寶，不管是生活還是工作。不能只用我們已有的這些知識(shí)來面對(duì)現(xiàn)在這個(gè)千變?nèi)f化的社會(huì)，我們更多的是要不斷地充實(shí)自己。讓自己的知識(shí)和技能一天比一天多。只有這樣，我們的工作和生活才會(huì)越來越順利，不管是現(xiàn)在還是將來。3.事無巨細(xì)，從小事做起有時(shí)候我們的工作會(huì)很零散，一下子會(huì)出現(xiàn)很多的事情，這個(gè)時(shí)候千萬不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我們一件一件的去完成。再小的事情我們也要認(rèn)真對(duì)待，不能因?yàn)槭切∈戮筒恢匾?，但是所有的事情我們也要分清楚輕重緩急，不可盲目的去做。而且今天的事情一定要今天完成。4.合理安排時(shí)間，時(shí)刻保持快樂的心情每個(gè)人的時(shí)間都是一樣的，沒有人多也沒有人少，只是每個(gè)人利用得不同而已，所以我們要學(xué)會(huì)合理的安排時(shí)間，這樣的工作和生活才會(huì)更加充實(shí)。同時(shí)在工作中我們一定要保持一個(gè)好的心情，因?yàn)楹玫男那闆Q定了我們工作效率，這樣也會(huì)把快樂帶給我們身邊的同事。5.總結(jié)一天的工作這點(diǎn)也很重要，在總結(jié)的過程中我們可以想到很多，包括做了的、沒做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我們的不足和改正的地方，其實(shí)優(yōu)點(diǎn)和好方法不需要我們考慮什么，往往就是我們的失誤我們的錯(cuò)誤我們的不足才是影響我們發(fā)展的重要因素，所以這些是我們最值得考慮的問題，要克服要改正就需要我們不斷地思考和總結(jié)！綜上所述，以上就是我努力的方向。當(dāng)我們做好以上步驟后，一次把事情過對(duì)便是水到渠成的事情，由此可見，一次把事情做對(duì)并不是無理的苛責(zé)或漫無邊際的空想，只要我們遵循以上的步驟進(jìn)行我們的工作與活動(dòng)，我們都能夠一次做好我們要做的事，通過我們的效率為我們贏得回報(bào)。同時(shí)，這本書還在其它很多的方面給了我啟示和幫助，例如：及時(shí)正確的自我評(píng)價(jià)，使我能夠好的理解自己的優(yōu)點(diǎn)，從而在工作和生活中揚(yáng)長(zhǎng)避短。又比如，對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作用的闡述，也使我更好的明白了團(tuán)隊(duì)配合中“火車頭”的重要性，還有很多方面，我便不再一一敘述了。總之，最后很感謝領(lǐng)導(dǎo)推薦的這本書，我將把在書中所學(xué)到的知識(shí)和受到的啟迪，延伸進(jìn)我平時(shí)的工作中去，并及時(shí)地把經(jīng)驗(yàn)與同事進(jìn)行分享，確保我們技術(shù)中心今后工作更好地得到開展。第二篇：《你可以把工作做得更好》讀后感[范文模版]《你可以把工作做得更好》讀后感近日，書店發(fā)給員工《你可以把工作做得更好》一書，人手一冊(cè)，我利用一些業(yè)余時(shí)間讀完了這本書，讓我感受頗深，受益匪淺。職場(chǎng)中，我們每個(gè)人的心中都有把工作做得更好的愿望。周麗芳編著的《你可以把工作做得更好》一書從堅(jiān)定信念、擺正心態(tài)、注重細(xì)節(jié)、摒棄借口、盡職盡責(zé)、善于學(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)高難度、培養(yǎng)好習(xí)慣、努力尋找方法、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神十個(gè)方面告訴我們?cè)鯓影压ぷ髯龅酶?。本書從員工的角度出發(fā)，以通俗的語言和生動(dòng)的職場(chǎng)故事進(jìn)行了細(xì)致深刻地論述，讓每位員工清醒地認(rèn)識(shí)到，只要堅(jiān)定信念、調(diào)整心態(tài)重燃工作激情，就會(huì)從普通走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，從而把工作做得更好。要把工作做得更好，就要堅(jiān)定信念、擺正心態(tài)。就像丁玲所說：人的強(qiáng)烈愿望一旦產(chǎn)生，就很快會(huì)轉(zhuǎn)變成信念，人，只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境也都能適應(yīng)。自信可以從困境中把人解救出來，可以使人在黑暗中看到成功的光芒，可以賦于人奮斗的動(dòng)力。也可以這么說：“擁有自信，就擁有了成功的一半?！弊孕艑?duì)于一個(gè)職場(chǎng)人的成長(zhǎng)很重要，自信是成功的基礎(chǔ)，自信心是我們寶貴的人格。一個(gè)人只要有自信，那么他就能成為他想成為的那種人。因?yàn)橛辛俗孕判模憔蜁?huì)去努力爭(zhēng)?。蝗绻辛俗员靶睦?，你就會(huì)放棄努力甚至不思進(jìn)取。把工作做好的首要大敵，就是消極的“打工”意識(shí)和心態(tài)。作為企業(yè)員工，應(yīng)該把“打工”這個(gè)詞從自己的詞典中徹底刪除。如果以老板的心態(tài)來工作，就會(huì)強(qiáng)化你的責(zé)任感，以全局的角度來考慮你的工作，拓寬你的創(chuàng)新思路，找到最佳工作方法，把工作做得更圓滿、更出色。要把工作做得更好，就要盡職盡責(zé)、注重細(xì)節(jié)。社會(huì)學(xué)家戴維斯說：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)?！弊吭降穆殘?chǎng)人都是恪盡職守的人，他們?cè)诠ぷ髦胁恢v任何條件，照樣把工作做得更好、更扎實(shí)。因?yàn)樗麄兌济靼?，?zé)任不僅是一種品德，更是一種能力的體現(xiàn)。你的責(zé)任心和責(zé)任感有多強(qiáng)，工作就有多出色。只有正確地對(duì)待這份責(zé)任，主動(dòng)承擔(dān)這份責(zé)任，就會(huì)把工作做得更扎實(shí)，你的能力和經(jīng)驗(yàn)也會(huì)迅速年長(zhǎng)，你的職場(chǎng)道路才會(huì)走得更遠(yuǎn)。認(rèn)真做事，體現(xiàn)在職場(chǎng)上就是注重細(xì)節(jié)?！昂２粨窦?xì)流，故能成其大，山不擇細(xì)壤，方能就其高。”我們只有注重每個(gè)細(xì)節(jié)，腳踏實(shí)地干好每一件事，才能使自己得到不斷的鍛煉和提高，經(jīng)驗(yàn)更豐富，才能事情做得更細(xì)致、更到位。要把工作做得更好，還要善于學(xué)習(xí)，培養(yǎng)好習(xí)慣。職場(chǎng)是個(gè)比學(xué)校更大的學(xué)習(xí)場(chǎng)，誰的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，誰的工作就會(huì)做得更好。在職場(chǎng)上，我們首先學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，把手上的工作做得好上加好，還要知道自己專業(yè)領(lǐng)域的牛人在想什么、說什么、做什么。其次是學(xué)習(xí)處理人際關(guān)系，一個(gè)人職場(chǎng)上的成功更多地依靠的是情商。第三是通過學(xué)習(xí)養(yǎng)成良好的習(xí)慣，良好的習(xí)慣是一個(gè)人最重要的、最穩(wěn)定的素質(zhì)。任何一種能力的形成都是養(yǎng)成好習(xí)慣的結(jié)果。好習(xí)慣是健康人格的基礎(chǔ)，是成功人生的根本，更是成功的捷徑。要把工作做得更好，還要尋找好方法，挑戰(zhàn)高難度。職場(chǎng)中哪一種員工最能脫穎而出？那就是積極尋找方法解決問題克服困難的員工。主動(dòng)找方法，挑戰(zhàn)高難度的人永遠(yuǎn)是職場(chǎng)的明星。有的員工會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己付出的辛勤汗水并不比別人少，但成績(jī)卻總沒別人好，究其原因，主要是方法技巧問題。一個(gè)人不管你從事何種工作，只要有可能，就要積極地?cái)U(kuò)展自己的職責(zé)，尋找工作方法技巧，增加自己的工作難度，提升自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)解決工作中的疑難問題。你的個(gè)人價(jià)值就會(huì)不斷攀升。一個(gè)個(gè)困難的克服，其實(shí)也就是一次次機(jī)遇的把握。把握發(fā)展上的機(jī)遇，必須破解發(fā)展中的難題。我們要全力以赴地向問題發(fā)起挑戰(zhàn)，甚至把困難和問題學(xué)成最好的機(jī)會(huì)，再難的問題也能解決，當(dāng)初的“絆腳石”就能變?yōu)椤皦|腳石”，日子一長(zhǎng)，你的工作能力就能勝人一籌。職場(chǎng)也需要膽識(shí)，要敢于嘗試別人不敢做的事。無論做什么事，你都要敢于去表達(dá)你的想法，然后去實(shí)踐你的想法。只有這樣才能把你的工作做得更加卓越。要把工作做得更好，還要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職場(chǎng)達(dá)人何磊曾說：“懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于虛心學(xué)習(xí)的新人，才能在職場(chǎng)中成長(zhǎng)得更快。”一盤散沙，盡管它金黃發(fā)亮，也仍然沒有多大的作用。但如果建筑員工把它摻在水泥中成為建筑原料，它就能建造成高樓大廈。一個(gè)人只有學(xué)會(huì)與人合作，才能讓自己的事業(yè)不斷向前發(fā)展。一個(gè)職場(chǎng)人的成功是多種因素合力促成的結(jié)果，除了發(fā)揮自己的能力和智慧，還得綜合利用外在的資源，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在職場(chǎng)，同事、上司、客戶是工作中最常態(tài)的人脈資源，只要與同事、與上司、與保持和諧友好關(guān)系，又何愁做不好工作，何愁得不到發(fā)展？當(dāng)年漢高祖談?wù)搼?zhàn)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)時(shí)說：“打仗我比不過韓信，治國(guó)我比不上蕭何，行軍布陣我比不過張良?！贝穗m劉邦謙虛之說，但也證明想成就大事，靠一個(gè)人是不行的，必須集眾人所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，從而形成一個(gè)完美的協(xié)作團(tuán)隊(duì)才能建立漢室。在現(xiàn)代職場(chǎng)上，要想把工作做得更好，并獲得事業(yè)的成功，就必須懂得借助他人的力量，融入到團(tuán)隊(duì)中去，借勢(shì)發(fā)揮，提升自身素質(zhì)，采百家之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，才能進(jìn)步，才能成功；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮集體智慧，才能獲得企業(yè)的輝煌。工作是人生最重要的內(nèi)容之一，我們的大部分時(shí)間都在工作中度過，正是通過工作才能創(chuàng)造出最大的人生價(jià)值。然而，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，職場(chǎng)人面臨著社會(huì)、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰(zhàn)，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn)，要想保持在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，唯一的途徑就是保持旺盛的學(xué)習(xí)能力，站穩(wěn)自己專業(yè)領(lǐng)域不可撼動(dòng)的位置。其實(shí)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是一場(chǎng)淘汰平庸的戰(zhàn)斗，真正的贏家，永遠(yuǎn)是那些把工作做得更好的人。第三篇：《如何把工作做好》讀后感把工作做好，做一名優(yōu)秀的員工——讀《》讀后感本書中讓我們知道了要勇于承擔(dān)責(zé)任、不斷的自己我成長(zhǎng)、嚴(yán)格要求自己、熱愛本職工作和企業(yè)，把工作做得更好，使自己成為一名優(yōu)秀的員工。我自己也深深的感到，書中的內(nèi)容，確實(shí)很多很多在企業(yè)中都非常非常實(shí)用，自己也是受益不盡，也讓自己深深的覺得在以后的工作當(dāng)中自己還有很多要去學(xué)習(xí)的。而給我感受最深的就是責(zé)任感，忠誠(chéng)、誠(chéng)信，良好的執(zhí)行力，還有就是愛崗敬業(yè)。一個(gè)優(yōu)秀的員工對(duì)待所有的事情都要學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)任，任何錯(cuò)誤的事情發(fā)生都得先尋找自己的原因，不要給自己太多的借口。在領(lǐng)導(dǎo)安排工作后想盡辦法去完成，而不是在沒努力前先想一堆的借口然后說“這是不可能完成的”。如果真的沒有完成，那一定是自己沒有找對(duì)方法，沒有盡最大的努力，一定是自己做的不夠好，沒有完成任務(wù)的責(zé)任在自己。學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)任并不難，只要從小事做起，一點(diǎn)點(diǎn)養(yǎng)成習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒有完成，不是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不可能完成，而是自己沒有找對(duì)完成的方法。完成工作的方法有很多種，而自己沒有找對(duì)完成的方法，這個(gè)責(zé)任在自己，回為自己能力有限，沒有找到完成的方法，自己要做的是提高自己的能力爭(zhēng)取下次很好的完成任務(wù)而不是抱怨領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)有問題。所以，我覺得一個(gè)人具有責(zé)任感是最最重要的一項(xiàng)，是任何時(shí)候都不能少的。忠誠(chéng)是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種基本準(zhǔn)則，是中華民族優(yōu)良的道德規(guī)范，是無價(jià)之寶。員工需要依靠公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的才智，公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工，因?yàn)槠髽I(yè)的業(yè)績(jī)要靠忠誠(chéng)的員工全力創(chuàng)造。在這個(gè)充滿誘惑的時(shí)代，一個(gè)優(yōu)秀員工的忠誠(chéng)品質(zhì)更是不可或缺。公司每個(gè)崗位都有每個(gè)崗位的機(jī)密責(zé)任，公司那么多的客戶，我們就不能隨隨便便透露客戶的資料的，更不能私自泄露客戶的電話住址的。這就顯示了員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，對(duì)客戶的誠(chéng)信度了。忠誠(chéng)也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的基本道德原則，違背忠誠(chéng)原則，無論是個(gè)人還是組織都會(huì)遭受損失。相反，無論對(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)者還是個(gè)人，忠誠(chéng)都會(huì)使其受益。在任何時(shí)候都不能失去忠誠(chéng)，因?yàn)樗俏覀兊淖鋈俗鍪轮?。忠誠(chéng)是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的動(dòng)力。忠誠(chéng)的態(tài)度是敬業(yè)的土壤，這種對(duì)事業(yè)深厚的情感會(huì)給人無窮無盡的財(cái)富。本杰明〃富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團(tuán)體使人們寬容，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，那么深厚的忠誠(chéng)感就會(huì)使人生正直而富有意義。”有了對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，就會(huì)自覺地、熱情地、全身心地投入到工作中去。一個(gè)人要為企業(yè)做貢獻(xiàn)，僅忠誠(chéng)的品行、有工作熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。對(duì)過程負(fù)責(zé)是我的任務(wù)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)是我的責(zé)任。執(zhí)行力是決定事業(yè)成敗的重要因素。執(zhí)行力是智力、魄力、膽識(shí)、毅力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的總和，它受多重因素影響和制約。因此，提高執(zhí)行力是一個(gè)復(fù)雜、長(zhǎng)期和艱苦的過程。除了要自覺堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)、不斷提高外，還要以崗位需要為取向、以能力開發(fā)為重點(diǎn)，加強(qiáng)關(guān)鍵才能的培訓(xùn)，提高實(shí)際工作能力。如何提高自己的執(zhí)行力，我覺得最重要的還是要增強(qiáng)自覺性：增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。自覺性表現(xiàn)為在貫徹落實(shí)公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的過程中思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際行動(dòng)到位，具有貫徹執(zhí)行公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的堅(jiān)定性、主動(dòng)性和積極性。增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ),而增強(qiáng)自覺性的主要途徑在于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，是我們的必備條件和首要任務(wù)。認(rèn)識(shí)的提高、知識(shí)的積累、本事的增長(zhǎng)、能力的拓展，都離不開勤奮的學(xué)習(xí)。嚴(yán)格要求自己，凡事盡量做到最好。做事可能不會(huì)做到完美，但可以嚴(yán)格要求自己，凡事盡量做到最好。只有嚴(yán)格要求自己才能不斷發(fā)現(xiàn)自身問題不斷的提高自身能力。俗話說得好，七十二行，行行出狀元。出狀元的前提條件是愛崗敬業(yè)。只有全心全意地?zé)釔圩约旱墓ぷ鳎粗刈约旱墓ぷ?，把工作?dāng)作自己最喜歡的事去做，使愛崗成為一種習(xí)慣，處處以竭盡全力積極進(jìn)取的態(tài)度工作，才能贏得更多的機(jī)會(huì)，掌握打開成功之門的鑰匙。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極地做好本職工作，這是愛崗敬業(yè)的基本要素，僅具備這些條件是不夠的，還應(yīng)該從細(xì)節(jié)入手，自動(dòng)自發(fā)的開拓工作，無論事情大小，都應(yīng)追求每項(xiàng)工作達(dá)到完美。永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象，與企業(yè)共命運(yùn)是愛崗敬業(yè)的最高境界。作為一名員工，不能只想到自己的利益，要敢于與企業(yè)同甘共苦，要明白只有企業(yè)的發(fā)展才有自己發(fā)展的空間和機(jī)遇，企業(yè)的興亡，每一位員工都是有責(zé)任的。只有熱愛本職工作才能很好的完成工作，人在做自己喜愛的工作時(shí)才會(huì)認(rèn)真努力，有興趣才會(huì)有動(dòng)力，做喜愛的工作時(shí)才不會(huì)覺得枯燥乏味。熱愛企業(yè)也是很重要的，只有熱愛自己所在的企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，做自己當(dāng)做企業(yè)的一份子，才能處處為企業(yè)著想，經(jīng)企業(yè)利益為第一。通過這本書的學(xué)習(xí)，我覺得自身還有很多要去學(xué)習(xí)的地方，在以后的工作生活當(dāng)中，我也會(huì)不斷的去學(xué)習(xí)，努力的將這些優(yōu)秀的品質(zhì)融會(huì)貫通于我的工作當(dāng)中，彰顯出不同的自我。作為公司的一員，誰不想做到最好呢？我也想把什么都做好，但或許有難度，但我不會(huì)放棄。嚴(yán)于律己，寬待他人，寬嚴(yán)相濟(jì)，微笑和贊美，事情就不再會(huì)有那么難了。我堅(jiān)持不懈，我鼓勵(lì)自己，我努力做到問心無愧就好了。第四篇：把事情做得最好讀后感《把事情做到最好》心得體會(huì)《把事情做到最好》這本書圍繞著“想做事、肯做事、能做事、會(huì)做事、敢做事、善做事、做對(duì)事、做成事、做好事、不出事”十個(gè)主題，講述如何做人、如何做事的道理。全書簡(jiǎn)明扼要，環(huán)環(huán)相扣，敘述的道理深入淺出，娓娓道來，尤其是引用的比爾蓋茨、華盛頓等諸多的名人名言，讓人有頓開茅塞之感，書中列舉的案例鮮活貼切，既有名人事例，也有小員工事例，使人更好地去體會(huì)書中蘊(yùn)含的道理。以下是我讀后的幾點(diǎn)體會(huì)：一、正確自我定位。想做事、肯做事、能做事的前提是自我定位。工作中，位置的選擇非常重要，決定著今后的發(fā)展方向。選擇了不想做事，做一天和尚撞一天鐘，就會(huì)沒事可做，碌碌無為；選擇了想做事，但沒有做法，也是空談；有想法有做法、積極主動(dòng)找事做、全力以赴做到位，這樣才能做好自己的本職工作，向著成功的方向邁進(jìn)。二、有勇氣有激情。想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會(huì)有挫折，但我們不能因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折就畏手畏腳，止步不前，應(yīng)該站起來，拿出挑戰(zhàn)極限的勇氣，下更大的決心向前進(jìn)，因?yàn)槿松鷽]有彩排，每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播，如果錯(cuò)了方向，停止就沒有進(jìn)步，改變方向，繼續(xù)前行。同時(shí)，對(duì)待工作要充滿激情，激情可以釋放出人的巨大潛能，使工作變得生動(dòng)有趣，使自己充滿活力；激情可以感染周圍的同事，彼此相互理解、相互支持、互相促進(jìn)，從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)氣氛活躍、朝氣蓬勃、開拓進(jìn)取。三、俯下身子做事?！栋咽虑樽龅阶詈谩分杏羞@么一句話“會(huì)做事要耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思”，的確，我覺得作為一名普通機(jī)關(guān)工作者，一方面要時(shí)刻把自己放在一個(gè)較低的位置，從人民利益出發(fā)，全心全意服務(wù)人民群眾，無論遇到多麻煩的事情，都要沉下心思，耐心解決。另一方面要俯下身子，學(xué)會(huì)“低頭”，因?yàn)槿瞬荒芸偸茄鲋^做事，必要的時(shí)候低頭退步是為了更好的前進(jìn)，所以在困難、阻礙面前，要吸取教訓(xùn)，審時(shí)度勢(shì)，把握全局，以退為進(jìn)，采用迂回和緩的方法去戰(zhàn)勝和超越。四、把握做事方向。成功學(xué)大師戴爾〃卡耐基說:“在這個(gè)世界上，成功的人比例大概占百分之三……在過去數(shù)十年當(dāng)中，我拜訪了無數(shù)的商界領(lǐng)袖、學(xué)界驕子和國(guó)家元首等等，從他們身上，我發(fā)現(xiàn)這百分之三的人，之所以會(huì)成功，是因?yàn)樗麄円恢倍荚趫?jiān)持把事情做對(duì)?！币虼耍诠ぷ髦胁灰弊鐾暌患?，而是要把握正確的做事方向，考慮如何將其做對(duì)、做正確。只有做對(duì)事，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能獲得成功。不然，忙忙碌碌、努力工作的結(jié)果會(huì)是窮忙瞎忙、做無用功。五、經(jīng)常自我反省。古人云：“吾日三省吾身”，德國(guó)詩人海涅說：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯(cuò)誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機(jī)會(huì)?！蔽乙灿X得經(jīng)常自省十分重要。人非圣賢，孰能無過。沒有人能保證自己每一件事都做得對(duì)，沒有錯(cuò)。過而能改，善莫大焉。但是，有“過”而不自知，有“過”不去改，便會(huì)一錯(cuò)再錯(cuò)，永遠(yuǎn)沒有進(jìn)步。通過經(jīng)常的自我反省，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的過失、不足和錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)方法，做成事、做好事、不出事?？傊?，讀完《把事情做到最好》這本書，使我受益匪淺，從中我學(xué)會(huì)了很多做人做事的道理，內(nèi)心受到了很大的鼓舞，工作、學(xué)習(xí)、生活更有激情、更富活力。第五篇：把事情做得最好讀后感《把事情做得最好》讀后感世界上的每一項(xiàng)工作而神圣的，不要輕視的工作，人的崗位多么的不起眼，多么的無關(guān)緊要，只要是身在崗位，就應(yīng)該對(duì)待，人對(duì)待工作的決定了人對(duì)待生活和生命的，工作是人的天職，工作是人精神狀態(tài)的，全身心的投入工作的過程中找到快樂！人生的價(jià)值，也許你的工作能力肯定和承認(rèn)，也或許你工作沒能你所要得的期望，工作日復(fù)一日，平庸無聊，單調(diào)無趣，但你把工作當(dāng)成你生命中的使命，就能從中快樂，學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)，積累更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，將來你回憶你的人生，你將為你的工作經(jīng)歷感到驕傲，為你的人生經(jīng)歷感到無憾。一是用心，二是細(xì)心，三是耐心，四是誠(chéng)信。步入社會(huì)后，人人都想做點(diǎn)事，也無法逃避做事，做事將伴隨我們走完這一生。既如此，就要努力把事情做到最好、做得更好，唯有此，年華不會(huì)虛度，人生才有意義。把事情做到最好，要有心?；蚪?jīng)歷、或借鑒、或傳授，在歲月長(zhǎng)河中，有心人會(huì)不斷累積做事經(jīng)驗(yàn)、方法；無心人則被動(dòng)應(yīng)付，推一下動(dòng)一下，做一天和尚撞一天的鐘，有一件決不做兩樣，做完就了事，不善總結(jié)得失。美國(guó)總統(tǒng)本杰明·富蘭克林每天晚上都會(huì)把一天的情形重新回憶一遍，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的事并努力在今后改掉壞習(xí)慣。甘地曾說：“如果要改變世界，先要改變我自己”，檢視自己的不足、并設(shè)法改進(jìn)，不斷超越自我，成功或許就在眼前。把事情做到最好，要自信。第一次參加業(yè)務(wù)考試的時(shí)候，我沒能及格，事后反思我并不是比別人笨，而是比別人懶。受此沖擊