上海交通大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)高等教育體制的總體改革，建立大學(xué)生成才的服務(wù)與保障體制，促進(jìn)大學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的健康有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，根據(jù)教育部、財(cái)政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定和團(tuán)中央、教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生勤工助學(xué)工作的意見(jiàn)》及上海市教委《上海市高校勤工助學(xué)管理暫行辦法》精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制訂本辦法。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第二章組織機(jī)構(gòu)與管理第二條學(xué)校提倡和支持大學(xué)生利用課余時(shí)間和寒暑假?gòu)氖陆】涤幸娴那诠ぶ鷮W(xué)活動(dòng)，學(xué)校把勤工助學(xué)活動(dòng)作為資助育人工作的重要措施，積極加以組織和引導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)校各有關(guān)部門的作用，在活動(dòng)場(chǎng)地及開(kāi)辟崗位等方面共同配合，主動(dòng)為大學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。第三條學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)辦公室，作為日常管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)，并配備專職人員，對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)施管理和提供服務(wù)。勤工助學(xué)辦公室設(shè)在學(xué)生事務(wù)中心。第四條勤工助學(xué)辦公室職責(zé)為：管理校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)；開(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)資源，增加校外勤工助學(xué)崗位；負(fù)責(zé)勤工助學(xué)基金的籌措、管理和使用；調(diào)解學(xué)生和用人單位之間的矛盾和糾紛，依法維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益；指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)，確保不影響正常的教學(xué)和生活秩序；實(shí)施其它有關(guān)勤工助學(xué)的管理和服務(wù)事項(xiàng)。第五條學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)，本人申請(qǐng)，經(jīng)所在學(xué)院（系）同意，由勤工助學(xué)辦公室統(tǒng)一培訓(xùn)后向用人單位推薦錄用。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位應(yīng)優(yōu)先推薦安排家庭經(jīng)濟(jì)困難同學(xué)。第六條校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向勤工助學(xué)辦公室提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校勤工助學(xué)辦公室組織推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)并簽訂《上海交通大學(xué)勤工助學(xué)用工協(xié)議書》。用人單位應(yīng)當(dāng)按酬金的5%向?qū)W校交納管理費(fèi)，作為學(xué)校的勤工助學(xué)基金。任何單位和個(gè)人未經(jīng)勤工助學(xué)辦公室許可，不得在校園范圍內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)或者進(jìn)行各種經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。第七條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及用工單位、學(xué)校的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動(dòng)有關(guān)協(xié)議的各項(xiàng)任務(wù)，不得參與有損學(xué)校、大學(xué)生形象，有礙社會(huì)公德的活動(dòng)。第八條根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，大學(xué)生不得參與傳銷活動(dòng)。第九條學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，原則上應(yīng)當(dāng)限于假期和課余時(shí)間。用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)情況的考核，并及時(shí)向勤工助學(xué)辦公室反饋考核結(jié)果。學(xué)生因勤工助學(xué)影響專業(yè)學(xué)習(xí)或者違反校紀(jì)校規(guī)，學(xué)校有權(quán)調(diào)整或者停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。學(xué)生因勤工助學(xué)曠課按違紀(jì)處理。第十條學(xué)生在學(xué)期間參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的時(shí)間，原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。第三章崗位設(shè)置與薪酬管理第十一條勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。第十二條學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：（一）校內(nèi)固定崗位和臨時(shí)崗位可按小時(shí)計(jì)酬或者按月計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照上海市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定。（二）校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于上海市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入三方協(xié)議。第十三條學(xué)校保護(hù)學(xué)生誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，任何用人單位或者個(gè)人不得克扣學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。第四章其它第十四條學(xué)生勤工助學(xué)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，任何用人單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)為學(xué)生的人身安全提供保障，不得損害或者變相損害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。第十五條學(xué)校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的社會(huì)公德、法制觀念及自我保護(hù)意識(shí)的教育。同時(shí),學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一的勤工助學(xué)上崗培訓(xùn)。第十六條凡參加校外崗位勤工助學(xué)活動(dòng)，必須事先到勤工助學(xué)辦公室登記備案，對(duì)屢次不聽(tīng)勸阻，擅自參與或者組織非法打工活動(dòng)，造成不良影響的學(xué)生必須嚴(yán)肅教育，并依照有關(guān)法律和相應(yīng)的規(guī)章進(jìn)行處理。第十七條學(xué)校每年度可以