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第第3頁共3頁企業(yè)安全隱患報告和舉報獎勵制度企業(yè)安全隱患報告和舉報獎勵制度為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿論作用，及時發(fā)現和有效整改安全隱患，生產違章，預防和減少安全事故發(fā)生，保障我司安全生產，結合我司實際，制定本制度。一、1.報的。2.有安全隱患未及時匯報，可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患。3.4.其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或者安全生產的違法，違章行為。二、報告和舉報范圍公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報時可愛用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違，違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本。人的真實姓名和聯(lián)系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現獎勵。三、舉報受理程序1 、受理各類安全舉報時，受理人應立即書面登記編號并到現場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報，應向舉報人詳隱患的，應直接告知舉報人有權處理的責任部門。2 、核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全整理部復查銷號和存檔。3隱患，受理人應立即上報分管安全聲場領導和公司領導。4審批后，對舉報人進行獎勵。五、受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權利給予保密。六、舉報獎勵標準對經查證屬實的舉報，由安全生產領導小組按有關事故隱患或者安全生產違人法行為嚴重程度評審確定獎勵標準，給予第時間舉報的單位或個人250 —0 1000元不等的獎勵。獎標準分五類：（1 1）一般事故隱患舉報獎勵標準為0 50元至0 100元； （22）較大事故隱患舉報獎勵標準為0 100元至 0 300元； （33）重大事故隱患舉報獎勵標準為0 300元至 0 500元； （44）特大事故隱患舉報獎勵標準為0 500元至

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