版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
飯店設(shè)備運(yùn)行與管理2畢業(yè)后干什么?就業(yè)!干什么?還干酒店嗎?2015屆半年后VS三年后工資就業(yè)與專業(yè)相關(guān)度32019年麥可思畢業(yè)生跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)高職自主創(chuàng)業(yè)比例3.6%,三年后存活率為44.8%。99%的高職高專生發(fā)生過(guò)主動(dòng)離職,主動(dòng)離職的主要原因是“個(gè)人發(fā)展空間不夠”(44%)、“薪資福利偏低”(48%)。你們認(rèn)為自己最需要什么能力?1——持續(xù)學(xué)習(xí)能力2——職業(yè)規(guī)劃能力3——自我定位能力4——資源掌握能力5——自我行銷能力6——工作搜索能力452019---酒店大量新增供應(yīng)6酒店招聘想當(dāng)將軍的都是好士兵!782020-新冠疫情酒店業(yè)遭遇速凍三顧“電競(jìng)”酒店、手抄300名接觸者名單……江北警方織密轄區(qū)“防疫網(wǎng)”2020-02-1919:46:03來(lái)源:華龍網(wǎng)-新重慶客戶端9新聞?dòng)懻摗姼?jìng)酒店該開(kāi)還是關(guān)?1月29日“電競(jìng)”酒店在營(yíng)業(yè)中“快快。上高地!”1月29日,江北區(qū)九街某酒店房間中,多名“玩家”在電腦前聚精會(huì)神地鏖戰(zhàn)。……為什么玩家們要相約酒店打游戲?原來(lái),1月24日,重慶啟動(dòng)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件I級(jí)響應(yīng)后,要求人員密集場(chǎng)所關(guān)停。轄區(qū)內(nèi)所有網(wǎng)吧、網(wǎng)絡(luò)會(huì)所均按要求暫停營(yíng)業(yè)。但轄區(qū)內(nèi)的酒店并不在關(guān)停之列,其中便包括轄區(qū)內(nèi)的電競(jìng)酒店。另一方面,一些游戲鐵桿玩家就想到“電競(jìng)酒店”這樣的特殊網(wǎng)絡(luò)會(huì)所玩耍。你認(rèn)為該開(kāi)還是關(guān)?1—開(kāi),政府沒(méi)要求關(guān),酒店要賺錢(qián)2—關(guān),人員密集容易感染3-----有條件地開(kāi),做好消毒,體溫正常的可以蓄能當(dāng)下賦能未來(lái)!酒店業(yè)助力返程返崗機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)疫情結(jié)束后個(gè)人旅游需求將出現(xiàn)報(bào)復(fù)性反彈2020年02月19日13:56
中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)網(wǎng)
在新型冠狀病毒疫情的蔓延下,諸多行業(yè)企業(yè)運(yùn)作遭遇重創(chuàng),復(fù)工已迫在眉睫,“返工潮”成為疫情防控最大不確定性之一?!S著各地務(wù)工人員陸續(xù)返回原工作城市,居家隔離觀察成為員工返崗的前提條件。針對(duì)許多企業(yè)無(wú)宿舍或集體宿舍無(wú)法達(dá)到個(gè)體居家隔離標(biāo)準(zhǔn)的情況下,不少酒店提供“隔離房”“無(wú)接觸”等服務(wù)。
去哪兒網(wǎng)平臺(tái)上提供“無(wú)接觸服務(wù)”的酒店覆蓋全國(guó)191個(gè)城市,此外還有50個(gè)城市提供“隔離房”,82個(gè)城市提供“安心防護(hù)服務(wù)”。
首旅如家酒店集團(tuán)此前在全國(guó)50余個(gè)城市推出200余家企業(yè)專屬居家隔離房試點(diǎn)酒店,為來(lái)自制造、建筑、信息服務(wù)、物流等行業(yè)的返工從業(yè)者,提供超三萬(wàn)間夜的酒店居家隔離服務(wù)。
華住旗下已有2300多家在營(yíng)酒店提供“凈新房”服務(wù),全國(guó)單日預(yù)訂間夜量超過(guò)30000間,已累計(jì)提供了超過(guò)37000間夜的酒店居家隔離服務(wù)。截至目前,“華掌柜”自助入住設(shè)備累計(jì)服務(wù)超過(guò)15000名客人;機(jī)器人累計(jì)送物24000余次。
分析機(jī)構(gòu)認(rèn)為:疫情利于行業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展,市場(chǎng)向優(yōu)秀龍頭集中,酒店業(yè)在疫情結(jié)束后會(huì)帶來(lái)一定的反彈……1011持續(xù)學(xué)習(xí)+職業(yè)規(guī)劃+自我定位2005年喬布斯在斯坦福大學(xué)的畢業(yè)典禮演講12課程計(jì)劃課程性質(zhì):專業(yè)選修,拓展課程課程定位:使酒店管理學(xué)生及從業(yè)人員,具備對(duì)酒店設(shè)施設(shè)備的基本知識(shí),能正確處理酒店服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理與設(shè)備設(shè)施的關(guān)系,為酒店全面管理工作打下基礎(chǔ)。教學(xué)目標(biāo):有效認(rèn)知——正確使用——科學(xué)管理——合理選型教學(xué)方式:講授、討論、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)特點(diǎn):抽象、枯燥方法:興趣+合作第一章酒店設(shè)備管理概述6h第二章酒店對(duì)客經(jīng)營(yíng)區(qū)域設(shè)備管理6h第三章多媒體設(shè)備管理2h第四章酒店電力系統(tǒng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年UI-UX設(shè)計(jì)師面試題及答案詳解
- 2026中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院第一批招聘18人(油料作物研究所)備考筆試試題及答案解析
- 2025四川愛(ài)眾樂(lè)享醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司招聘勞務(wù)外包人員3人考試核心試題及答案解析
- 2026年鶴壁汽車工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)帶答案詳解
- 2025浙江紹興市中等專業(yè)學(xué)校合同制人員(融媒體工作技術(shù)員)招聘1人備考核心試題附答案解析
- 2025廣東省城市技師學(xué)院招聘1人備考筆試試題及答案解析
- 2026年江西省第五人民醫(yī)院招聘編制外工作人員1人備考核心題庫(kù)及答案解析
- 2026年江陽(yáng)城建職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年安慶師范大學(xué)單招綜合素質(zhì)考試題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 華為公司財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題精講與答案解析
- 提高手術(shù)接臺(tái)效率
- 【MOOC】知識(shí)產(chǎn)權(quán)法-西南政法大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 2024秋五年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè) Unit 4 What can you do說(shuō)課稿1 人教PEP
- 華南理工大學(xué)《大數(shù)據(jù)導(dǎo)論》2021-2022學(xué)年期末試卷
- 土地政策學(xué)形成性考核一-國(guó)開(kāi)(SC)-參考資料
- 屋面瓦更換施工方案
- 新能源汽車公司售后維修培訓(xùn)
- 智能導(dǎo)盲杖畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)2024年
- 理工英語(yǔ)4-03-國(guó)開(kāi)機(jī)考參考資料
- 科幻小說(shuō)賞析與創(chuàng)意寫(xiě)作-知到答案、智慧樹(shù)答案
- 起重機(jī)指揮模擬考試題庫(kù)試卷三
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論