第9頁共9頁新試用期勞動合同用?人單位（甲?方）地址?（甲方）?職工（甲方?）使用說?明一、用?人單位與職?工簽訂勞動?合同時，雙?方應(yīng)認(rèn)真閱?讀勞動合同?。勞動合同?一經(jīng)依法簽?訂即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行。二?、勞動合同?必須由用人?單位（甲方?）的法定代?表人（或者?委托代理人?）和職工（?乙方）親自?簽章，并加?蓋用人單位?公章（或者?勞動合同專?用章）方為?有效。三?、合同參考?文本中的空?欄，由雙方?協(xié)商確定后?填寫清楚；?不需填寫的?空欄，請打?上“/”。?四、乙方?的工作內(nèi)容?及其類別（?管理或?qū)I(yè)?技術(shù)類/工?人類）應(yīng)參?照國家規(guī)定?的職業(yè)分類?和技能標(biāo)準(zhǔn)?明確約定。?變更的范圍?及條件可在?合同參考文?本第十二條?中約定。?五、工時制?度分為標(biāo)準(zhǔn)?、不定時、?綜合計算工?時三種。如?經(jīng)勞動行政?部門批準(zhǔn)實?行不定時、?綜合計算工?時工作制的?，應(yīng)在本參?考文本第十?二條中注明?并約定其具?體內(nèi)容。?六、約定職?工正常工作?時間的工資?要具體明確?，并不得低?于本市當(dāng)年?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)；實行計?件工資的，?可以在本參?考文本第十?二條中列明?，或另簽訂?補(bǔ)充協(xié)議。?七、本單?位工會或職?工推舉的代?表與用人單?位可依法就?工資、工作?時間、休息?休假、勞動?安全衛(wèi)生、?保險福利等?事項___?協(xié)商，簽訂?___合同?。職工個人?與用人單位?訂立勞動合?同的各項勞?動標(biāo)準(zhǔn)，不?得低于__?_合同的約?定。八、?雙方經(jīng)協(xié)商?一致后，對?勞動合同參?考文本條款?的修改或未?盡事宜的約?定，可在參?考文本第十?二條中明確?，或經(jīng)協(xié)商?一致另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?；另行簽訂?的補(bǔ)充協(xié)議?，作為勞動?合同的附件?，與勞動合?同一并履行?。九、簽?訂勞動合同?時請使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?必須清楚，?并不得單方?涂改。十?、本文本不?適用非全日?制用工使用?。甲方（?用人單位）?乙方（職工?）名稱：?姓名：法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）___號?碼：戶籍?地址：經(jīng)?濟(jì)類型：?通訊地址：?通訊地址：?聯(lián)系人：?電話：聯(lián)系?電話：甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動合同法》?（以下簡稱?《勞動合同?法》）和國?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠實?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同的類型和?期限第一?條本合同的?類型為：_?__.期限?為：___?.（一）?有固定期限?合同。期限?___年，?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。新試用期勞動合同（二）?（三）以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的合同。具?體為：__?_.二、?試用期新試用期勞動合同（三）第三條?錄用條件為?：___.?三、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條乙方的工?作內(nèi)容為：?___.?第五條乙方?的工作地點?為：___?.四、工?作時間和休?息休假第?六條乙方所?在崗位執(zhí)行?___工時?制，具體為?：___.?第七條甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)休?息休假的規(guī)?定，具體安?排為：.?甲方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家有?關(guān)加班的規(guī)?定，確實由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，應(yīng)當(dāng)?與乙方協(xié)商?確定加班事?宜。五、?勞動報酬?第八條本合?同的工資計?發(fā)形式為：?___.?（一）計時?形式。乙方?的月工資為?：___元?（其中試用?期間工資為?：___元?）（二）?計件形式。?乙方的勞動?定額為：_?__，計件?單價為：_?__.第?九條甲方每?月___日?以貨幣形式?足額支付乙?方的工資。?第十條本合?同履行期間?，乙方的工?資調(diào)整按照?甲方的工資?分配制度確?定。第十?一條甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?、法定休假?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)工?資報酬。?六、社會保?險第十二?條甲方應(yīng)按?國家和本市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加社?會保險。?第十三條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇等按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和工傷保險?待遇按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動?過程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作。第?十六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件以及安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，并?依照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營特點?及有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)放?勞防用品和?防暑降溫用?品。第十?七條甲方應(yīng)?根據(jù)自身特?點有計劃地?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?提高乙方思?想覺悟、職?業(yè)道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技能?。乙方應(yīng)?認(rèn)真參加甲?方___的?各項必要的?教育培訓(xùn)。?八、勞動?合同的履行?和變更第?十八條甲方?應(yīng)當(dāng)按照約?定向乙方提?供適當(dāng)?shù)墓?作場所、勞?動條件和工?作崗位，并?按時向乙方?支付勞動報?酬。乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履行?自己的勞動?職責(zé)，并親?自完成本合?同約定的工?作任務(wù)。?第十九條甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的內(nèi)容?，并以書面?形式確定。?九、勞動?合同的解除?第二十條?經(jīng)甲、乙雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條乙方?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?可以解除本?合同。乙方?在試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方，可?以解除本合?同。第二?十二條甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?（一）未按?照本合同約?定提供勞動?保護(hù)或者勞?動條件的；?（二）未?及時足額支?付勞動報酬?的；（三?）未依法為?乙方繳納社?會保險費(fèi)的?；（四）甲?方的規(guī)章制?度違___?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的?；（五）?因《勞動合?同法》第二?十六條第一?款規(guī)定的情?形致使本合?同無效的；?（六）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定乙方?可以解除本?合同的其他?情形。甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動的，或?者甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)危?及乙方人身?安全的，乙?方可以立即?解除本合同?，不需事先?告知甲方。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度的；?（三）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的；?（四）乙?方同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的；（?五）因《勞?動合同法》?第二十六條?第一款第一?項規(guī)定的情?形致使本合?同無效的；?（六）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十四?條有下列情?形之一的，?甲方提前三?十日以書面?形式通知乙?方或者額外?支付乙方一?個月工資后?，可以解除?本合同：?（一）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（三）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?方協(xié)商，未?能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)第二?十四條的約?定解除本合?同：（一?）乙方如從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?但未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者乙方為疑?似職業(yè)病病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的；?（二）在甲?方工作期間?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動能?力的；（?三）患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（四?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?；（五）?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?；（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?十、勞動?合同的終止?第二十六?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：（一）?本合同期滿?的；（二?）乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的；?（三）乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的；（四?）甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的；（五?）甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的；?（六）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?本合同期滿?，有第二十?五條約定情?形之一的，?本合同應(yīng)當(dāng)?續(xù)延至相應(yīng)?的情形消失?時終止。但?是，第二十?五條第二項?約定乙方喪?失或者部分?喪失勞動能?力后終止本?合同的情形?，按照國家?有關(guān)工傷保?險的規(guī)定執(zhí)?行。新試用期勞動合同（四）甲方?：乙方：?____?__號：_?__甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?__個月，?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，現(xiàn)就試?用期間的有?關(guān)事項訂立?以下條款，?以共同遵守?。一、乙?方的崗位（?工種）為：?___在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權(quán)對乙方的?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)__?_，嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律?和甲方的各?項治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為___元?/月，甲方?按月發(fā)放。?四、乙方?在試用期內(nèi)?，考勤均由?甲方按實際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙方在?試用期內(nèi)，?除工資外，?本公司的任?何福利待遇?均已包含在?試用期工資?內(nèi)。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?_日左右發(fā)?放，若乙方?工作不足一?個月時，按?月工資比例?折合實際工?作天數(shù)計算?。若工資發(fā)?放日恰逢周?日或假日，?甲方結(jié)合公?司實際情況?逐日順延發(fā)?放。七、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?時，須提前?七個工作日?通知甲方，?協(xié)商解決，?否則，將根?據(jù)公司制度?，由公司按?制度論處。?八、乙方?如在報到后?工作時間不?滿___月?主動提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?甲方將扣除?招聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后，?按照___?元/月的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放報酬?。九、在?試用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實?際考勤（或?計件工資總?額），依據(jù)?公司制度及?本合同（條?款）結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的；或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)，?因乙方泄露?甲方商業(yè)_?__，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失；或因?乙方的故意?或重大過失?行為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?進(jìn)行追償。?十二、試?用期滿或試?用期內(nèi)工作