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4．各部門(mén)副經(jīng)理對(duì)直接下級(jí)的考核結(jié)果直接交給經(jīng)理，由經(jīng)理匯總本部 2．每一個(gè)考核維度由相應(yīng)的測(cè)評(píng)指標(biāo)組成，對(duì)不同的考核對(duì)象采用不同3．績(jī)效：衡量被考核人員通過(guò)努力所取得的工作成果，從以下三個(gè)方面4．態(tài)度：指被考核人員對(duì)待工作的態(tài)度和工作作風(fēng)。態(tài)度考核分為積極5．能力：指被考核人完成各項(xiàng)專業(yè)性活動(dòng)所具備的特殊能力和崗位所需 1．各考評(píng)主體對(duì)各部門(mén)正職進(jìn)行考評(píng)評(píng)分，企業(yè)管理部統(tǒng)計(jì)匯總后形成4．審批后的考評(píng)結(jié)果反饋到各部門(mén)，由各部門(mén)正職將最終考評(píng)結(jié)果反饋

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