從業(yè)勞動合同模板3篇?編號___?_甲方(?用人單位)?名稱___?_乙方(?勞動者)姓?名____?性別__?__出生?年月___?_身份證?號碼___?_戶口所?在地___?_省___?_縣(市、?區(qū))___?_鄉(xiāng)___?_村根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同期?限采取下列?第____?種形式：?1、有固定?期限勞動合?同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止。其中?試用期自年?____月?____日?始，至__?____?__年__?__月__?__日止。?2、無固?定期限。其?中試用期自?____年?____月?____日?始，至__?__年__?__月__?__日止。?3、以完?成一定工作?為期限。本?合同生效日?期為___?_年___?_月___?_日;以乙?方完成工作?(任務(wù))為?合同終止時(shí)?間。二、?工作內(nèi)容和?工作時(shí)間?3、甲方招?用乙方擔(dān)任?崗位(工?種)工作。?乙方的上崗?證號碼為_?___。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件4、甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前進(jìn)?行安全生產(chǎn)?教育，對從?事電氣焊、?土建、水電?設(shè)備安裝等?特殊工種的?乙方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，乙?方取得相應(yīng)?的操作證書?方可上崗。?5、甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。其中?建筑施工現(xiàn)?場要符合《?建筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》(?JGJ14?6-20_?___)。?6、甲方?將根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資待?遇和保險(xiǎn)待?遇7、乙?方在崗期間?的月工資(?或日工資)?為____?元。雙方約?定的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。8、?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按照《?勞動法》等?規(guī)定支付加?班加點(diǎn)工資?。9、甲?方應(yīng)在每月?____日?發(fā)放乙方的?工資，并由?乙方簽字確?認(rèn)。甲方?在勞動合同?終止、解除?后應(yīng)當(dāng)一次?性付清乙方?的工資。?甲乙雙方對?工資支付的?其他約定?10、甲乙?雙方依法參?加社會保險(xiǎn)?。11、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷或因工死?亡的有關(guān)待?遇，按照國?家、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動?紀(jì)律和勞動?合同的解除?、終止1?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律和安?全技術(shù)操作?規(guī)程。1?3、甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除勞動合同?：(一)?在試用期內(nèi)?的;(二?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;(?三)甲方侮?辱、體罰、?毆打、非法?搜查和拘禁?乙方的;?(四)甲方?未按照國家?規(guī)定和勞動?合同約定支?付勞動報(bào)酬?或者提供勞?動安全、衛(wèi)?生條件的。?14、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除勞動?合同：(?一)在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有打?架斗毆、偷?竊、賭博、?擅自停工等?嚴(yán)重違紀(jì)行?為;(三?)嚴(yán)重失職?或者營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?勞動教養(yǎng)或?被追究刑事?責(zé)任的;?(五)不服?從甲方正當(dāng)?工作安排的?;(六)?嚴(yán)重違反總?包單位和甲?方的施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定的。?15、乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?(不超過_?___天)?以書面形式?通知甲方，?不得擅自離?職。16?、期滿或雙?方約定的勞?動合同終止?條件出現(xiàn)的?，本合同即?行終止。?六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和法律責(zé)?任17、?因甲方原因?解除勞動合?同，甲方應(yīng)?按照國家、?省有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。1?8、乙方在?履行勞動合?同期間，因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。七、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?19、甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?：八、勞?動爭議處理?及其它2?0、雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起___?_日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?21、甲?方的規(guī)章制?度及違章違?紀(jì)處罰條例?作為本勞動?合同的附件?，與勞動合?同具有同等?法律效力。?22、本?合同未盡事?宜或與國家?、省規(guī)定相?悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。23?、本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?甲方(公?章)乙方?(簽字或蓋?章)__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?從業(yè)勞動合同模板3篇（二）甲方：?乙方：經(jīng)?雙方友好協(xié)?商，現(xiàn)就廚?房承包事項(xiàng)?達(dá)成協(xié)議如?下：一、?甲方權(quán)力與?職責(zé)1、?甲方把廚?房承包給乙?方管理、運(yùn)?作，并聘請?乙方為該廚?房廚師長，?聘期為年，?即從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，其中試用?期為三個(gè)月?，即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，期滿如?需繼續(xù)聘用?，必須另行?簽訂協(xié)議。?2、甲方?應(yīng)按經(jīng)營需?要確保廚房?原材料的供?應(yīng)。3、?甲方免費(fèi)提?供乙方工作?餐、宿舍。?4、乙方?每月總工資?為人民幣?元，每月日?~日發(fā)放上?月出勤工資?，日后根據(jù)?營業(yè)情況需?增減人員，?再考慮增減?工資總額。?甲乙雙方再?試用期過后?根據(jù)經(jīng)營情?況定出合理?的營業(yè)指標(biāo)?，再經(jīng)營指?標(biāo)完成的情?況下，乙方?享受現(xiàn)有的?工資，超額?予以獎勵(lì)，?未完成則適?當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工?資下浮。?5、甲方給?予乙方每月?天休班，?在不影響正?常營業(yè)情況?下，由乙方?合理安排，?在工作繁忙?時(shí)，乙方不?準(zhǔn)休假。?6、甲方有?權(quán)根據(jù)甲方?管理制度對?乙方進(jìn)行日?常管理，若?乙方人員違?反甲方管理?制度甲方有?權(quán)給予處罰?。二、乙?方權(quán)力與職?責(zé)1、乙?方須保證至?少人到甲?方廚房工作?(其中炒鍋?人、砧板?人、涼菜?人、面點(diǎn)?人、打荷?人)，乙?方人員需技?術(shù)過硬，保?證出品質(zhì)量?，要求總廚?，頭鍋、頭?砧要達(dá)到國?家廚師一級?水平，其它?廚師也要達(dá)?到國家二級?廚師水平，?乙方若對所?帶來人員調(diào)?整時(shí)，需經(jīng)?甲方同意，?并到甲方人?力資源部辦?理入職手續(xù)?，對不適合?崗位要求的?人員，甲方?有權(quán)進(jìn)行調(diào)?整。2、?乙方需做好?廚房各項(xiàng)成?本控制工作?，并達(dá)到甲?方要求，并?保證達(dá)到?的毛利率，?如達(dá)不到或?超過規(guī)定的?毛利率將按?所差數(shù)(所?差毛利率比?乘菜金營業(yè)?總額)的_?___%扣?除工資。?3、乙方應(yīng)?組織每周召?開一次菜品?討論會，并?邀求甲方管?理人員參加?，在確保菜?品質(zhì)量的同?時(shí)，不斷推?陳出新，推?出酒店品牌?菜、招牌菜?，要做到新?、奇、特、?鮮(每周至?少推出兩道?新菜品)。?4、乙方?應(yīng)結(jié)合節(jié)假?日及酒店特?殊情況，適?時(shí)推出時(shí)令?菜、節(jié)日菜?，不定時(shí)舉?辦如美食節(jié)?等活動。?5、因乙方?廚房出品質(zhì)?量問題，而?遭到客人投?訴、退菜時(shí)?，此損失由?乙方承擔(dān)。?6、乙方?應(yīng)做好食品?衛(wèi)生工作，?若因乙方管?理問題造成?客人食物中?毒或受到防?疫部門處罰?，此損失由?乙方承擔(dān);?若因乙方管?理問題引起?甲方廚房火?災(zāi)，此責(zé)任?及損失由乙?方承擔(dān);乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn)?，如果因違?規(guī)操作而造?成負(fù)傷，不?但不報(bào)銷任?何費(fèi)用，還?將追究乙方?責(zé)任。7?、乙方人員?需遵守甲方?管理制度，?如果乙方人?員嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對酒店利?益造成重大?損害或嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律給酒店造?成損失時(shí)，?甲方有權(quán)向?乙方要求賠?償，并依法?追究法律責(zé)?任。8、?乙方人員受?聘甲方后，?一律不準(zhǔn)兼?職。9、?乙方人員需?遵守酒店作?息時(shí)間，需?愛護(hù)甲方財(cái)?物，保守甲?方的商業(yè)機(jī)?密。10?、乙方需交?納制服及工?作保證金人?民幣元整?，合同期滿?，乙方辦理?完畢離職手?續(xù)后，此保?證金隨工資?一同退還。?11、若?雙方中止本?協(xié)議時(shí)，乙?方需在甲方?找到廚師后?方能離職，?否則一切后?果自負(fù)。?12、乙方?須于月日?時(shí)前人員到?位;乙方每?天須配合采?購人員到市?場購買原材?料。三、?本協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)雙?方友好協(xié)商?解決，若發(fā)?生勞動爭議?，甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成時(shí)，可向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?四、本協(xié)議?簽字之日起?生效，涂改?無效。本協(xié)?議一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?甲方：?大酒店乙?方代表簽字?：甲方代?表簽字：_?___從業(yè)勞動合同模板3篇（三）甲?方：乙方?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)法?律的規(guī)定，?甲乙雙方本?著自愿、互?利、協(xié)商一?致的原則，?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?合同期限和?工作崗位?1、期限_?___年,?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止;?雇傭期__?__年。?2、乙方工?作崗位廚房?總廚。二?、工作時(shí)間?和休息時(shí)間?鑒于餐飲?工作的特殊?性，本合同?實(shí)行綜合計(jì)?時(shí)制，即雙?方約定每日?工作時(shí)間為?____小?時(shí)(包兩餐?時(shí)間)乙方?每月休息_?___日。?三、工資?待遇乙方?的工資：每?月為人民幣?____元?整(￥__?__元)，?工資按月發(fā)?放。四、?工資發(fā)放?1、甲方每?月____?日為發(fā)薪日?，甲方須按?月支付給乙?方，不得拖?欠，否則，?乙方有權(quán)要?求甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2?、乙方正確?履行本和同?并遵守了甲?方規(guī)章制度?，無違約行?為的，工資?依合同約定?發(fā)放。3?、乙方按照?國家有關(guān)規(guī)?定享受休假?僅利，本公?司根據(jù)具體?情況，對節(jié)?假日休假的?規(guī)定如下：?五一勞動節(jié)?休假一天，?國慶節(jié)休假?____天?，春節(jié)休假?____天?，若休假期?間正常工作?的，工資按?雙倍發(fā)放，?若乙方將這?些假期拿到?其他時(shí)間休?，則節(jié)假日?期間的工資?照平日工資?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?五、工作?期限要求?乙方必須在?聘用合同期?內(nèi)一定經(jīng)過?對下屬員工?進(jìn)行知識培?訓(xùn)，保證出?品正常經(jīng)營?達(dá)到甲方給?予乙方的月?額帳目。?六、勞動保?護(hù)和勞動條?件甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全、衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護(hù)?用品。七?、社會保險(xiǎn)?和福利待遇?1、經(jīng)甲?乙雙方同意?，乙方自行?購買社會保?險(xiǎn)。2、?甲方在經(jīng)濟(jì)?條件充許的?情況下不斷?提高乙方的?福利待遇。?八、勞動?紀(jì)律乙方?在合同期內(nèi)?應(yīng)當(dāng)做到：?1、遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?2、嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn);?3、按時(shí)?按質(zhì)量完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù);?4、愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，保守甲方?的商業(yè)機(jī)密?;5、遵?守國家和地?方有關(guān)計(jì)劃?生育政策;?九、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?(一)經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意可以?依法變更本?合同;(?二)有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除勞?動合同，不?用支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?1、甲方?發(fā)現(xiàn)乙方不?能夠勝任本?職工作;?2、乙方嚴(yán)?重違反甲勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?;3、乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成利益重大?損失的;?4、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(三)有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應(yīng)提前三?十日以書面?通知乙方本?人。1、?甲方頻臨破?產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)?營不善發(fā)生?嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)?重困難，需?裁減人員的?;2、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?工作的;?3、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?。(四)?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除勞動合同?：1、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報(bào)?酬或者提供?勞動條件的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)勞動的;?(五)有?下列情形之?一的，勞動?合同自行解?除：1、?甲方依照被?宣告破產(chǎn);?2、甲方?依照解散或?依法被撤消?;3、乙?方主體不存?在;(六?)、乙方解?除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?七)、重新?訂立合同，?雙方在有需?要的情況下?，同意重新?訂立合同時(shí)?，可共同協(xié)?商下重新訂?立合同。?(八)合同?終止，合同?期滿或雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?合同自行終?止。十、?保密條款?1、乙方應(yīng)?立遵守本合?同有關(guān)法律?規(guī)定，向甲?方履行保守?商業(yè)秘密的?義務(wù)，本合?同所稱商業(yè)?秘密指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來經(jīng)濟(jì)利?益，經(jīng)甲方?采取保密措?施的技術(shù)和?經(jīng)營信息，?包括管理訣?竅、客戶名?單、產(chǎn)銷策?略等;2?、乙方如違?反合同約定?或違反甲方?保密要求，?披露、使用?或充許他人?使用其所掌?握的甲方的?商業(yè)秘密，?即對甲