下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
行政人事部門崗位職責(zé)1、負責(zé)?公司日常行?政管理工作?(包括會務(wù)?安排、酒店?預(yù)訂等等)?;2、負?責(zé)公司的檔?案管理及各?類文件、資?料的鑒定及?統(tǒng)計管理工?作;3、?負責(zé)人員考?勤工作;?4、負責(zé)辦?公用品采購?及保管領(lǐng)用?工作;5?、負責(zé)導(dǎo)購?員工資核算?工作;6?、負責(zé)人員?招聘,篩選?簡歷,入離?職手續(xù)辦理?。行政人事部門崗位職責(zé)(二)1?.招聘渠道?的維護和管?理,初級崗?位的招聘工?作;2.?負責(zé)面試的?安排和后續(xù)?錄用事宜的?跟進工作;?3.員工?入轉(zhuǎn)調(diào)離手?續(xù)的辦理;?4.負責(zé)?員工人事相?關(guān)問題的解?答;5.?負責(zé)辦公室?部分行政事?務(wù),包括:?行政報銷審?核、房租水?電費審核郵?寄;6.?負責(zé)分公司?各類團隊建?設(shè)活動;?7.其他領(lǐng)?導(dǎo)交代的事?務(wù)。行政人事部門崗位職責(zé)(三)?1.負責(zé)上?海辦公室日?常行政工作?;2.負?責(zé)上海大區(qū)?人員考勤報?表制作;?3.負責(zé)基?礎(chǔ)人事工作?;4.負?責(zé)大區(qū)人員?的行政類費?用報銷,與?總部營銷中?心財務(wù)對接?;5.負?責(zé)總__文?件在大區(qū)的?下發(fā),大區(qū)?文件的起草?和下發(fā)6?.領(lǐng)導(dǎo)交待?的其他工作?。行政人事部門崗位職責(zé)(四)1?、協(xié)助建立?健全公司招?聘、培訓(xùn)、?工資、保險?、福利、績?效等人力資?源制度;?2、協(xié)助辦?公用品的采?購,報銷,?發(fā)放及管理?固定資產(chǎn);?3、協(xié)助?辦公室公共?設(shè)施、辦公?環(huán)境的維護?及管理;?4、協(xié)助建?立員工關(guān)系?,組織員工?的活動;?5、協(xié)助組?織企業(yè)文化?建設(shè)宣傳工?作;6、?配合上級做?好其他人事?行政方面的?工作。行政人事部門崗位職責(zé)(五)1,考勤?:每日/每?月考勤異常?系統(tǒng)等處理?及管理,監(jiān)?督指導(dǎo)各部?門保質(zhì)保量?完成考勤,?社保公積卡?領(lǐng)取等;每?月薪資數(shù)據(jù)?收集/初審?/歸檔及每?月接待員工?薪資問題登?記及反饋?2,月度績?效考核:月?度績效數(shù)據(jù)?收集、初審?、工廠端組?織會議回顧?3,報告?:每月工時?及行政費用?預(yù)提/預(yù)測?;對外工時?數(shù)據(jù);HR?周會/月會?報告、員工?入職離報告?;HRK?PI等4?,員工活動?:生日會、?運動會、團?隊拓展、年?會等組織協(xié)?調(diào)舉辦5?,保安、工?廠5S管理?、保潔、食?堂、工作餐?管理:行政?外包服務(wù)管?理及相關(guān)服?務(wù)人員管理?6,公司?車輛/司機?管理:協(xié)調(diào)?安排公司用?車;用車制?度/日常費?用控制;車?輛年檢/保?險/ECT?/油卡/保?養(yǎng)維修管理?、跟蹤、監(jiān)?督;出現(xiàn)?車輛故障等?情況,及時?安排修理,?確保公車正?常使用;員?工車輛停放?協(xié)調(diào)管理;?司機管理等?7,來訪?接待:接待?前準備/接?待中協(xié)調(diào)/?接待后的整?理8,員?工宿舍:按?需尋找房源?;協(xié)議管理?及費用控制?;協(xié)議追蹤?9,行政?辦公用品采?買:瓶裝水?、辦公用品?、清潔用品?、咖啡耗材?等10,?機票預(yù)訂:?根據(jù)差旅及?相關(guān)制度預(yù)?訂機票、費?用控制、結(jié)?賬11,?行政費用控?制并結(jié)算各?類費用行政人事部門崗位職責(zé)(六)1、負責(zé)?行政管理工?作,包括:?辦公室日常?管理、行政?制度撰寫、?辦公環(huán)境優(yōu)?化、車輛管?理等;2?、負責(zé)公司?大型員工活?動策劃及組?織工作;?3、負責(zé)企?業(yè)文化宣傳?,包括宣傳?稿件撰寫設(shè)?計,公司宣?傳欄管理等?。4、負?責(zé)社保投保?、申報,公?司社?;鶖?shù)?申報、調(diào)整?、年檢等工?作,及時掌?握國家相關(guān)?法律法規(guī)政?策。行政人事部門崗位職責(zé)(七)?1)公司資?產(chǎn)管理;?2)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 創(chuàng)投與經(jīng)濟增長的協(xié)同效應(yīng)-洞察及研究
- 醋酸白試驗在不同皮膚類型中的敏感性分析-洞察及研究
- 慢性病老年患者健康教育-洞察及研究
- 2025重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團某項目外包員工招聘1人筆試考試備考題庫及答案解析
- 肥胖高血壓患者用藥選擇-洞察及研究
- 單例模式驅(qū)動的智能故障排查算法研究-洞察及研究
- 面單紙包裝合同協(xié)議
- 激光焊接技術(shù)發(fā)展-洞察及研究
- 兒童呼吸道感染治療新藥研發(fā)-洞察及研究
- 石棉縣人力資源和社會保障局2025年下半年面向縣內(nèi)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員(7人)筆試考試備考試題及答案解析
- 綠化養(yǎng)護物資管理制度
- 污水站衛(wèi)生管理制度
- 護理事業(yè)十五五發(fā)展規(guī)劃(2026-2030)
- 2025廣西專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)考試答案
- 網(wǎng)絡(luò)故障模擬與處理能力測試試題及答案
- 2025至2030中國聚四氟乙烯(PTFE)行業(yè)經(jīng)營狀況及投融資動態(tài)研究報告
- 教育、科技、人才一體化發(fā)展
- 營銷與客戶關(guān)系管理-深度研究
- 耐壓試驗操作人員崗位職責(zé)
- 2020-2021學(xué)年廣東省廣州市黃埔區(qū)二年級(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 財政部政府采購法律法規(guī)與政策學(xué)習(xí)知識考試題庫(附答案)
評論
0/150
提交評論