月度個(gè)人工?作總結(jié)報(bào)告?2、行動(dòng)?報(bào)告。當(dāng)月?都干了什么?工作，都去?了什么地方?、工作時(shí)間?怎樣安排的?，要求簡(jiǎn)單?明了。3?、市場(chǎng)情況?總結(jié)分析，?包括：（?1）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手評(píng)價(jià)：主?要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?當(dāng)月的銷(xiāo)售?業(yè)績(jī)、價(jià)格?走勢(shì)、產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)變化、?重要的宣傳?促銷(xiāo)活動(dòng)、?發(fā)展趨勢(shì)等?情況分析;?（2）市?場(chǎng)評(píng)價(jià)。市?場(chǎng)情況是好?是壞，發(fā)展?前景如何，?存在什么問(wèn)?題，有什么?機(jī)會(huì)。（?3）市場(chǎng)問(wèn)?題匯報(bào)：當(dāng)?月市場(chǎng)上存?在什么需要?公司協(xié)助解?決的問(wèn)題：?積壓破損產(chǎn)?品的調(diào)換，?促銷(xiāo)返利的?兌現(xiàn)，市場(chǎng)?費(fèi)用的申請(qǐng)?，其他需要?公司支持的?事項(xiàng)。（?4）市場(chǎng)價(jià)?格現(xiàn)狀：各?級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商的?具體價(jià)格、?促銷(xiāo)、返利?、利潤(rùn)都是?多少;（?5）產(chǎn)品庫(kù)?存現(xiàn)狀：各?級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商的?產(chǎn)品庫(kù)存情?況：數(shù)量、?品種、日期?;（6）?經(jīng)銷(xiāo)商評(píng)價(jià)?：各級(jí)主要?經(jīng)銷(xiāo)商的心?態(tài)、能力、?銷(xiāo)售業(yè)績(jī)情?況怎樣;?4、下個(gè)月?工作打算和?安排。針對(duì)?上個(gè)月的工?作情況安排?下一個(gè)月的?工作。5?、工作自我?評(píng)價(jià)。自己?工作的得與?失、對(duì)與錯(cuò)?。作為銷(xiāo)?售員的導(dǎo)師?、顧問(wèn)與教?練，銷(xiāo)售經(jīng)?理要指導(dǎo)、?管理好銷(xiāo)售?人員的工作?總結(jié)與匯報(bào)?工作。1?、到講臺(tái)上?去講?，F(xiàn)在?許多企業(yè)銷(xiāo)?售人員在匯?報(bào)工作時(shí)就?是在座位上?站起來(lái)，說(shuō)?兩句就坐下?。在一家公?司，我們提?議銷(xiāo)售人員?到主席臺(tái)上?講，結(jié)果一?個(gè)銷(xiāo)售人員?頭一天晚上?準(zhǔn)備到兩點(diǎn)?鐘。在日本?松下公司，?每一季度銷(xiāo)?售經(jīng)理匯報(bào)?工作時(shí)，?2、獎(jiǎng)勵(lì)與?懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)?與懲罰永遠(yuǎn)?是一對(duì)好的?領(lǐng)導(dǎo)手段。?銷(xiāo)售經(jīng)理要?發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)與?懲罰的作用?。3、重?視。銷(xiāo)售經(jīng)?理對(duì)銷(xiāo)售人?員工作總結(jié)?與匯報(bào)的重?視，就會(huì)促?使銷(xiāo)售人員?認(rèn)真看待工?作總結(jié)與匯?報(bào)。4、?要求銷(xiāo)售人?員匯報(bào)工作?之前，認(rèn)真?做好準(zhǔn)備。?個(gè)人工作?總結(jié)報(bào)告?1.節(jié)日期?間對(duì)老客戶?的回訪，贈(zèng)?送水果、干?果等慰問(wèn)活?動(dòng)。2.?做好個(gè)人工?作計(jì)劃，做?好員工節(jié)日?的休息安排?，除保證正?常的工作之?外，最主要?的是做好春?節(jié)的接待工?作，保證用?餐房間的衛(wèi)?生情況。?3.節(jié)能降?耗?？头坎?在___年?___月份?低值易耗品?出現(xiàn)上升狀?況，所以客?房部在__?_年___?月份采取相?應(yīng)的措施，?全體員工簽?署保證書(shū)，?保證不拿、?不浪費(fèi)酒店?的一次__?_，努力回?收一次__?_，為酒店?節(jié)約現(xiàn)節(jié)約?，采取的相?應(yīng)措施也得?到了一定的?成效，__?_年___?月份，相對(duì)?于___年?的___月?份，根據(jù)房?間的比例節(jié)?約了近__?_元整。這?是客房部的?員工共同努?力的結(jié)果。?4.人力?資源的調(diào)整?。調(diào)整了2?文員，由于?___名文?員提出辭職?，春節(jié)過(guò)后?離職，為了?不影響客房?___年旺?季時(shí)的接待?工作，新年?過(guò)后馬上進(jìn)?入___月?份，還有一?個(gè)月的時(shí)間?進(jìn)入旺季，?在培訓(xùn)新的?員工上存在?新一系列的?問(wèn)題，所以?我們及時(shí)補(bǔ)?招了___?名文員，在?淡季時(shí)對(duì)員?工進(jìn)行培訓(xùn)?，以便于以?后的工作。?辭退一名員?工，此員工?不適合酒店?工作，經(jīng)過(guò)?一段時(shí)間的?培訓(xùn)后，員?工有所提高?，但時(shí)間一?常，會(huì)把子?自己的工作?情緒帶給客?人，造成客?人的不滿，?為不影響_?__年客房?部的整體工?作，給予辭?退。5.?設(shè)施設(shè)備的?維護(hù)保養(yǎng)。?本月將__?_年的工程?遺留問(wèn)題，?工程部做了?一個(gè)修復(fù)，?除木制面未?修外，大的?工程問(wèn)題做?了一項(xiàng)維修?，未完成的?工作木制面?的修補(bǔ)、3?006、3?008。3?02。30?28房間氣?味難聞未解?決，601?5外面衛(wèi)生?間管道井未?上鎖，30?18。30?19擋風(fēng)墻?冬季特冷，?在___年?應(yīng)考慮做保?溫墻。月?度個(gè)人工作?總結(jié)報(bào)告范?文三一、以?踏實(shí)的工作?態(tài)度，適應(yīng)?辦公室工作?特點(diǎn)辦公?室是公司運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)重?要樞紐部門(mén)?，對(duì)公司內(nèi)?外的許多工?作進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，做?到上情下達(dá)?，這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點(diǎn)。每天除?了本職工作?外，還經(jīng)常?有計(jì)劃之外?的事情需要?臨時(shí)處理，?而且通常比?較緊急，讓?我不得不放?心手頭的工?作先去解決?，因此這些?臨時(shí)性的事?務(wù)占用了很?多工作時(shí)間?，經(jīng)常是忙?忙碌碌的一?天下來(lái)，原?本計(jì)劃要完?成的卻沒(méi)有?做。但手頭?的工作也不?能耽誤，今?天欠了帳，?明天還會(huì)有?其他工作要?去處理，因?此，我經(jīng)常?利用休息時(shí)?間來(lái)進(jìn)行補(bǔ)?課，把一些?文字工作帶?回家去寫(xiě)。?辦公室人?手少，工作?量大，特別?是公司會(huì)務(wù)?工作較多，?這就需要部?門(mén)員工團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在這?___月里?，遇到各類(lèi)?活動(dòng)和會(huì)議?，我都積極?配合做好會(huì)?務(wù)工作，與?部門(mén)同事心?往一處想，?勁往一處使?，不會(huì)計(jì)較?干得多，干?得少，只希?望把活動(dòng)圓?滿完成。?二、盡心盡?責(zé)，做好本?職工作一?個(gè)月來(lái)，我?主要完成了?一下工作：?1、文書(shū)?工作嚴(yán)要求?1）公文?輪閱歸檔及?時(shí)。文件的?流轉(zhuǎn)、閱辦?嚴(yán)格按照公?司規(guī)章制度?及iso標(biāo)?準(zhǔn)化流程要?求，保證各?類(lèi)文件擬辦?、傳閱的時(shí)?效性，并及?時(shí)將上級(jí)文?件精神傳達(dá)?至各基層機(jī)?構(gòu)，確保政?令暢通。待?文件閱辦完?畢后，負(fù)責(zé)?文件的歸檔?、保管以及?查閱。2?）下發(fā)公文?無(wú)差錯(cuò)。做?好分公司的?發(fā)文工作，?負(fù)責(zé)文件的?套打、修改?、附件掃描?、紅文的分?發(fā)、寄送，?___的發(fā)?送，同時(shí)協(xié)?助各部門(mén)發(fā)?文的核稿。?公司發(fā)文量?較大，有時(shí)?一天有多個(gè)?文件要下發(fā)?，我都是仔?細(xì)去逐一核?對(duì)原稿，以?確保發(fā)文質(zhì)?量，共下發(fā)?紅文份。同?時(shí)負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的擬?稿，以及各?類(lèi)活動(dòng)會(huì)議?通知的擬寫(xiě)?。3）編?寫(xiě)辦公會(huì)議?材料，整理?會(huì)議記錄。?每個(gè)月末對(duì)?各部門(mén)月度?計(jì)劃的執(zhí)行?情況進(jìn)行核?對(duì)，催收各?部門(mén)月度小?結(jié)、計(jì)劃，?并擬寫(xiě)當(dāng)月?工作回顧，?整理辦公會(huì)?議材料匯編?成冊(cè)，供總?經(jīng)理室參考?，辦公會(huì)議?結(jié)束后，及?時(shí)整理會(huì)議?記錄，待總?經(jīng)理修改后?，送至各部?門(mén)輪閱。?2、督辦工?作強(qiáng)力度?督辦是確保?公司政令暢?通的有效手?段，今年以?來(lái)，作為督?辦小組的主?要執(zhí)行人員?，在修訂完?善督辦工作?規(guī)程，并以?紅文的形式?將督辦工作?制度化后，?通過(guò)口頭、?書(shū)面等多種?形式加大督?辦工作力度?。抓好公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦和?批辦的事項(xiàng)?、基層單位?對(duì)上級(jí)公司?精神貫徹執(zhí)?行進(jìn)度落實(shí)?情況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的臨?時(shí)性工作等?，并定期向?總經(jīng)理室反?潰。3、?內(nèi)外宣傳講?效果宣傳?工作是公司?樹(shù)立系統(tǒng)內(nèi)?外社會(huì)形象?的一個(gè)重要?手段和窗口?。今年在內(nèi)?部宣傳方面?，我主要是?擬寫(xiě)分公司?簡(jiǎn)報(bào)，做好?《___報(bào)?》協(xié)辦的組?稿工作，以?及協(xié)助板報(bào)?的編發(fā)，外?部宣傳方面?完成了分公?司更名廣告?、司慶祝賀?廣告、元旦?賀新年廣告?的刊登，同?時(shí)每月基本?做到了有信?息登報(bào)。?4、秘書(shū)工?作。秘書(shū)?崗位是一個(gè)?講責(zé)任心的?崗位。各個(gè)?部門(mén)的很多?請(qǐng)示、工作?報(bào)告都是經(jīng)?由我手交給?總經(jīng)理室的?，而且有些?還需要保密?，這就需要?我在工作中?仔細(xì)、耐心?。對(duì)于各部?門(mén)、各機(jī)構(gòu)?報(bào)送總經(jīng)理?室的各類(lèi)文?件都及時(shí)遞?交，對(duì)總經(jīng)?理室交辦的?各類(lèi)工作都?及時(shí)辦妥，?做到對(duì)總經(jīng)?理室負(fù)責(zé)，?對(duì)相關(guān)部門(mén)?負(fù)責(zé)。因?yàn)?這個(gè)崗位的?特殊性，為?了更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，?保證各項(xiàng)日?常工作的開(kāi)?展，每天我?基本上6點(diǎn)?多鐘才下班?。有時(shí)碰到?臨時(shí)性的任?務(wù)，需要加?班加點(diǎn)，我?都毫無(wú)怨言?，認(rèn)真完成?工作。5?、企業(yè)文化?活動(dòng)積極