下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁2023年?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)(一?)光陰似?箭、歲月如?梭,轉(zhuǎn)眼之?間一年過去?了。自己從?事統(tǒng)計(jì)工作?以來,在工?作中學(xué)到了?很多知識(shí)并?且積累了些?經(jīng)驗(yàn)。雖然?我所學(xué)專業(yè)?是工商管理?,有學(xué)財(cái)務(wù)?知識(shí),但統(tǒng)?計(jì)工作對(duì)我?來說是一個(gè)?陌生的工作?,我由不懂?到懂,由膚?淺到深入,?由難到易,?可以說這個(gè)?過程是艱辛?而美麗的。?從工作中我?所得到和領(lǐng)?悟的也很多?。這可以說?對(duì)我以后的?人生旅途都?有很大的影?響和幫助,?也算我人生?的一次不小?的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和?跨越。所以?自已也更珍?惜這個(gè)難能?可貴的機(jī)會(huì)?。我想無論?開始從事何?種工作對(duì)我?來說都是一?種挑戰(zhàn),也?是一種磨練?。做統(tǒng)計(jì)近?一年以來在?工作中不斷?的磨練了我?的意志,同?時(shí)增加了我?對(duì)困難的征?服欲,實(shí)現(xiàn)?了我的人生?價(jià)值。在此?,我深深地?感謝領(lǐng)導(dǎo)給?予我成長和?進(jìn)步的空間?及平臺(tái),感?謝同事給予?我工作和生?活上的關(guān)心?和照顧。總?結(jié)過去,展?望未來,爭?取以更飽滿?的熱情投入?新一年的工?作中。一?年中工作總?結(jié)如下:?統(tǒng)計(jì)這份工?作要求我。?首先、要敬?業(yè)。要用積?極的態(tài)度全?身心的投入?工作,即然?選擇了這個(gè)?職業(yè),選擇?了這個(gè)崗位?,就要全力?以赴,盡職?盡責(zé)地去完?成。二、?要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度對(duì)?待工作。在?工作中要嚴(yán)?格要求自已?做到一絲不?茍。統(tǒng)計(jì)對(duì)?我來說是一?項(xiàng)細(xì)致的工?作,它的要?求很嚴(yán)格,?它要求我必?須認(rèn)真、細(xì)?致。要做到?在剛統(tǒng)計(jì)時(shí)?與相關(guān)報(bào)表?核對(duì)數(shù)字相?符,數(shù)字一?定要準(zhǔn)確無?誤,做表時(shí)?要貨物與表?格數(shù)字相符?。無誤的數(shù)?據(jù)便于以后?的查賬,所?以,必須要?認(rèn)真,仔細(xì)?無差錯(cuò)。這?就要求我們?在做其它工?作時(shí)也是必?須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度對(duì)?待工作。?三、是責(zé)任?心.工作對(duì)?我們來說就?是一種責(zé)任?.我們有義?務(wù)盡心盡責(zé)?的去完成,?去負(fù)責(zé).所?以工作的好?壞,也取決?于你對(duì)工作?的責(zé)任心.?四、是工?作的高效率?。對(duì)我來說?提高工作的?效率就是要?多學(xué)習(xí),從?學(xué)習(xí)中汲取?好的可以提?高效率的知?識(shí),再就是?,將問題細(xì)?化,在短時(shí)?間內(nèi)決定,?對(duì)任何事情?都要當(dāng)機(jī)立?斷,設(shè)定具?體時(shí)間安排?工作,給自?已制定嚴(yán)格?的最后期限?五、是保?密性。我所?從事的統(tǒng)計(jì)?具有很大的?保密性,保?密性就是對(duì)?數(shù)據(jù)的保密?。新的一年?又已來到。?工作還在繼?續(xù),但是新?的一年自已?要求自已要?有一個(gè)全新?的自我。理?清自已的思?路,把工作?做的更細(xì)致?化。同時(shí)?我也三分之?一的時(shí)間屬?于行政部,?作為公司后?勤部門,說?實(shí)話這部分?工作是沒有?多少具體數(shù)?據(jù)可以拿出?來羅列、分?析、總結(jié)的?,因?yàn)闆]有?直接創(chuàng)造經(jīng)?濟(jì)價(jià)值,所?以在很多人?看來,行政?部所做的工?作都很不起?眼,微不足?道。但我想?說:其實(shí)行?政部的工作?,沒有任何?一件事是徒?勞和白費(fèi)的?,沒有任何?一點(diǎn)是可以?馬虎對(duì)待的?,要求的必?須是認(rèn)真、?在認(rèn)真。?一個(gè)人對(duì)自?己的工作如?果有百分之?百的喜歡,?也許不是太?可能,但是?想做到百分?百的喜歡,?就在于我們?怎樣以好的?心態(tài)去看待?這份工作,?也就是說,?既然我已經(jīng)?選擇了這份?工作,我就?應(yīng)該義無反?顧的投身其?中,并體現(xiàn)?自我的價(jià)值?觀,許多事?業(yè)有成的人?,并不是太?喜歡自己的?工作,但是?他們有著高?度的責(zé)任感?和堅(jiān)忍不拔?的敬業(yè)精神?,他們每天?從事著平凡?的工作,卻?做出了不平?凡的成績。?可想只要你?付出了就會(huì)?有好的回報(bào)?的。在這?一年的工作?中,難免也?出現(xiàn)一些不?快樂的事情?。我也曾為?工作的壓力?狹益過、郁?悶過、焦慮?過。每個(gè)人?的工作任務(wù)?在逐步繁重?與細(xì)化,工?作壓力大也?是必然。因?為在這個(gè)物?競天擇的自?然中強(qiáng)者生?弱者亡的法?則是不變的?,如果自我?消極、抱怨?永遠(yuǎn)會(huì)成為?弱者。不良?情緒有#f?romen?d#時(shí)也曾?影響過我的?工作效率,?只是適時(shí)調(diào)?整自己的心?態(tài),尋找平?衡切入點(diǎn)才?是真的有效?。我想只要?超越自身的?狹益、焦慮?等消極心態(tài)?,以積極、?健康的情緒?來面對(duì)工作?中的困難與?挑戰(zhàn)就可以?了。我發(fā)現(xiàn)?快樂的工作?法寶就是以?寬恕與感激?的心態(tài)看待?我們每天的?工作。從?中我也認(rèn)識(shí)?到:工作時(shí)?,首先要以?寬恕平和的?心態(tài)看待工?作中遇到的?困難,正確?評(píng)估自己的?能力和價(jià)值?目標(biāo),并進(jìn)?行必要的心?態(tài)調(diào)整,努?力培養(yǎng)樂觀?大度的良好?性格,對(duì)待?工薪應(yīng)有:?得之不喜,?失之不憂得?態(tài)度,提高?自己的抗干?撓能力,有?效轉(zhuǎn)移注意?力,使個(gè)人?的心態(tài)在工?作中得到轉(zhuǎn)?移、釋放、?調(diào)整,消除?緊張與疲勞?。時(shí)刻保持?求知向上的?心,愛上工?作,使工作?變成生活的?最大樂趣。?這一年自?已也是以抱?著感激的心?情迎接工作?的考驗(yàn),我?時(shí)常在想因?為這份工作?,我體現(xiàn)了?自我的價(jià)值?;因?yàn)檫@份?工作,我磨?練了我的意?志。當(dāng)靜下?心來的時(shí)候?,我會(huì)反思?省悟,與諸?多下崗失業(yè)?者相比,感?激自己有豐?實(shí)的薪水;?與年邁體弱?者相比感激?自己有青春?與健康;與?庸庸碌碌混?世者相比感?激自己每天?充實(shí)的工作?著。人們不?能預(yù)測(cè)快樂?,因?yàn)榭鞓?是乞求不到?的,尋找工?作的快樂,?達(dá)到忘我的?程度,工作?的滿足感就?會(huì)出現(xiàn),因?為這時(shí)我們?已經(jīng)忘記了?時(shí)間,也就?忘記了憂愁???鞓肥且?為你做了快?樂的工作,?當(dāng)你把工作?做好了,你?對(duì)自己的行?為感到滿意?,你就會(huì)快?樂。在新?的一年里,?我將提高自?身業(yè)務(wù)操作?能力,充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)統(tǒng)?計(jì)的職能作?用:1、?做好各店鋪?銷售數(shù)據(jù)分?析,要及時(shí)?、準(zhǔn)確;做?好本職工作?的同時(shí),處?理好同其他?部門的協(xié)調(diào)?關(guān)系。2?、做好正常?統(tǒng)計(jì)核算工?作。按照財(cái)?務(wù)制度,努?力開源結(jié)流?,加強(qiáng)各種?費(fèi)用開支的?統(tǒng)計(jì)。及時(shí)?進(jìn)行記錄,?編制統(tǒng)計(jì)月?報(bào)明細(xì)表,?匯總表,月?初前報(bào)交各?個(gè)經(jīng)理留存?。3、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí),與?財(cái)務(wù)部同事?多溝通,多?學(xué)習(xí)。4?、在行政工?作中,我將?做到以下幾?點(diǎn):(1?做好領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù):及時(shí)完?成辦公室主?任、業(yè)務(wù)部?經(jīng)理和部門?主管交辦的?各項(xiàng)的工作?。要成為領(lǐng)?導(dǎo)的助力、?助手,急領(lǐng)?導(dǎo)所急,想?領(lǐng)導(dǎo)所想,?勤跑腿,多?匯報(bào),當(dāng)好?參謀助手。?(2做好?各部門服務(wù)?:加強(qiáng)與各?部門之間信?息員的聯(lián)絡(luò)?與溝通,系?統(tǒng)的、快速?的傳遞信息?,保證信息?在公司內(nèi)部?及時(shí)準(zhǔn)確的?傳遞到位。?(3協(xié)助?辦公室主任?完善公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。(4?做好信息保?密工作:保?存好辦公室?常用文檔,?做好存檔保?密工作;要?及時(shí)、準(zhǔn)確?、全面的收?集各方面信?息并做好存?檔工作。?5.提高個(gè)?人修養(yǎng)和業(yè)?務(wù)能力方面?,我將做到?以下三點(diǎn):?(1積極?參加公司安?排的基礎(chǔ)性?管理培訓(xùn),?提升自身的?專業(yè)工作技?能。(2?向領(lǐng)導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)工作?經(jīng)驗(yàn)和方法?,快速提升?自身素質(zhì)。?(3通過?個(gè)人自主的?學(xué)習(xí)來提升?知識(shí)層次。?我想無論?我做什么都?會(huì)干一行愛?一行。既然?我從事了這?份工作,就?要愛崗敬業(yè)?,盡職盡責(zé)?的去認(rèn)真完?成我的工作???傊?在今后的工?作中我要增?強(qiáng)責(zé)任感,?服從領(lǐng)導(dǎo)安?排,積極與?領(lǐng)導(dǎo)溝
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025青海西寧市城中區(qū)面向社會(huì)招聘社區(qū)基層服務(wù)公益性崗位人員11人筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025上海市人力資源公共服務(wù)中心招聘輔助人員2人參考考試試題及答案解析
- 2026年湘中幼兒師范高等??茖W(xué)校輔導(dǎo)員招聘備考題庫附答案
- 福建漳州市2026屆國企類選優(yōu)生招聘(第三批)開考崗位考試核心題庫及答案解析
- 2025浙江長興空域產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人1人筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025江蘇南京白下人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員1人(五十)備考核心題庫及答案解析
- 2026年中國大唐集團(tuán)資本控股有限公司招聘考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025湖南長沙瀏陽市人民醫(yī)院公開招聘編外合同制人員8人備考題庫附答案
- 2025河南信陽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招才引智招聘專業(yè)技術(shù)人員32人考試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2025廣東廣州市荔灣區(qū)彩虹街消毒站招聘消毒員2人考試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 肌少癥知識(shí)試題及答案
- 一年級(jí)語文試卷題目及解答
- 工地窒息事故應(yīng)急處置措施
- 口腔診所的數(shù)字化管理與運(yùn)營
- 中國私人診所行業(yè)投資分析、市場運(yùn)行態(tài)勢(shì)研究報(bào)告-智研咨詢發(fā)布(2025版)
- T-DGGC 015-2022 盾構(gòu)機(jī)組裝、調(diào)試及驗(yàn)收技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 駕駛員年度安全培訓(xùn)計(jì)劃
- 消防器材檢查記錄表
- 中華人民共和國建筑法
- 完整版:美制螺紋尺寸對(duì)照表(牙數(shù)、牙高、螺距、小徑、中徑外徑、鉆孔)
- AC-20C瀝青混合料生產(chǎn)配合比以及配合比的驗(yàn)證報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論