———副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范本幫助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負(fù)責(zé)幫助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作。幫助副總經(jīng)理完成么、司的各項(xiàng)項(xiàng)目策劃。另外，還負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司供應(yīng)和培育合格的人才。

1.仔細(xì)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，聽從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對(duì)。

3.支配副總經(jīng)理的工作議事日程。

4.替副總經(jīng)理擔(dān)當(dāng)日常來訪接待工作。

5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)。

6.副總經(jīng)理的各類文件和報(bào)告的登記、預(yù)處理、呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

7.副總經(jīng)理信函、報(bào)紙的登記、呈報(bào)，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。

8.副總經(jīng)理辦公例會(huì)的會(huì)前預(yù)備和會(huì)議記錄。

9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

10.辦理副總經(jīng)理出差的各項(xiàng)預(yù)備工作。

11.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

12.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

13.保守公司隱秘。

14.樂觀參與培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。

15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

16.依據(jù)公司實(shí)際狀況和進(jìn)展規(guī)劃擬定公司人力資源方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

17.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織聘請(qǐng)工作。

18.準(zhǔn)時(shí)精確?????傳達(dá)上級(jí)指示。

19.了解人力資源部工作狀況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報(bào)告。

20.依據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。

21.指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

22.代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

23.定期向副總經(jīng)理述職。

幫助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負(fù)責(zé)幫助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作。幫助副總經(jīng)理完成么、司的各項(xiàng)項(xiàng)目策劃。另外，還負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司供應(yīng)和培育合格的人才。

1.仔細(xì)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，聽從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對(duì)。

3.支配副總經(jīng)理的工作議事日程。

4.替副總經(jīng)理擔(dān)當(dāng)日常來訪接待工作。

5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)。

6.副總經(jīng)理的各類文件和報(bào)告的登記、預(yù)處理、呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

7.副總經(jīng)理信函、報(bào)紙的登記、呈報(bào)，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。

8.副總經(jīng)理辦公例會(huì)的會(huì)前預(yù)備和會(huì)議記錄。

9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

10.辦理副總經(jīng)理出差的各項(xiàng)預(yù)備工作。

11.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

12.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

13.保守公司隱秘。

14.樂觀參與培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。

15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

16.依據(jù)公司實(shí)際狀況和進(jìn)展規(guī)劃擬定公司人力資源方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

17.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織聘請(qǐng)工作。

18.準(zhǔn)時(shí)精確?????傳達(dá)上級(jí)指示。

19.了解人力資源部工作狀況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報(bào)告。

20.依據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。

21.指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資