下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第4頁共4頁2023年?個人財務人?員工作總結?轉眼間又?跨過一個年?度之坎,回?首這一年,?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?,但也算經?歷了一段不?平凡的考驗?和磨礪。年?初,__公?司經營管理?模式調整,?財務工作并?入財務部;?客旅分公司?人員分流,?財務工作又?并入財務部?;新公司像?雨后的春筍?一樣不斷地?涌現,會計?核算、財務?管理工作納?入財務部。?__年__?月份集團公?司推出財務?合同管理月?,財務部被?推向了陣地?最前沿;_?_年__月?份集團公司?實際預算管?理,財務部?是沖鋒陷陣?的先鋒隊。?公司內部,?要求管理水?平的不斷地?提升,外部?,稅務機關?對房地產企?業(yè)的重點檢?查、稅收政?策調整、國?家金融政策?的宏觀調控?,在這不平?凡的一年里?全體財務人?員任勞任怨?、齊心協力?把各項工作?都扛下來了?,下面總結?一下一年來?的工作。?一、職能發(fā)?展過去的一?年,財務部?在職能管理?上向前邁出?了一大步。?1、建立?了成本費用?明細分類目?錄,使成本?費用核算、?預算合同管?理,有了統(tǒng)?一歸口的依?據。2、?對會計報表?進行梳理、?格式作相應?的調整,制?訂了會計報?表管理辦法?。使會計報?表更趨于管?理的需要。?3、修改?完善了會計?結算單,推?出了會計憑?證管理辦法?,為加強內?部管理做好?前期工作。?4、設置?了資金預算?管理表式及?辦法,為公?司進一步規(guī)?范目標化管?理、提高經?營績效、統(tǒng)?籌及高效地?運用資金,?鋪下了良好?的基礎。財?務合同管理?月總結公司?推出“財務?、合同管理?月活動”,?說明公司領?導對財務、?合同管理工?作的重視,?同時也說明?目前財務管?理工作還達?不到公司領?導的要求。?為了使財務?人員能充分?地認識“財?務、合同管?理月活動”?的重要性,?財務總監(jiān)姚?總親自給財?務部員工作?動員,會上?針對財務人?員安于現狀?、缺乏競爭?意識和危機?感,看問題?、做事情缺?少前瞻性,?進行了一一?剖析,同時?提出財務部?不是核算部?,僅僅做好?核算是不夠?的,管理上?不去,核算?的再細也沒?用,核算是?基礎,管理?是目的,所?以,做好基?礎工作的同?時要提高管?理意識,要?求財務人員?在思想上要?高度重視財?務管理。如?對每一筆經?濟業(yè)務的核?算,在考慮?核算要求的?同時,還要?考慮該項業(yè)?務對公司的?現在和將來?在管理上和?稅收政策上?的影響問題?,現在考慮?不充分,以?后出現紕漏?就難以彌補?。針對“財?務、合同管?理月活動”?進行了工作?布置。__?、根據房地?產行業(yè)的特?殊性結合公?司管理要求?對開發(fā)成本?、期間費用?的會計二級?、三級明細?科目進行梳?理,并對明?細科目作簡?要說明,目?的,一是統(tǒng)?一核算口徑?,保證數據?歸集及分析?對比前后的?一致性;二?是為了便利?各責任單元?責任人了解?財務各數據?的內容。這?項工作本月?已完成,并?經姚總審核?。目前進入?貫徹實施階?段。__、?配合目標責?任制,對財?務內部管理?報表的格式?及其內容進?行再調整,?目的,一是?要符合財務?管理的要求?;二是要滿?足責任單元?責任人取值?的要求及內?部考核的要?求。財務內?部管理報表?已經多次調?整修改,建?議集團公司?對新調整的?財務內部管?理報表的格?式及其內容?進行一次認?證,并于明?確,作為一?定時期內相?對穩(wěn)定的表?式。__、?針對外地公?司遠離集團?公司,財務?又獨立設立?核算機構,?為加強集團?公司對外地?公司的管理?,保證核算?的統(tǒng)一性、?信息反饋的?及時性,提?出了與駐外?地公司財務?工作聯系要?求。__月?份與寧波公?司財務進行?交流,將財?務核算要求?、信息傳遞?、對外報表?的審批程序?、上報集團?公司的報表?都進行了明?確。__、?對各公司進?行一次內部?審計,目的?,是對各公?司經營狀況?進行一次全?面地了解,?為今后財務?管理做好基?礎工作。_?_、根據公?司的要求對?部門職責進?行了修改,?并制訂了部?門考核標準?。為了使會?計核算工作?規(guī)范化,重?新提出《財?務工作要求?》,要求從?基礎工作、?會計核算、?日常管理三?方面提出,?目的是打好?基礎。內部?開展規(guī)范化?工作,從會?計核算到檔?案管理,從?小處著手,?全面開展,?逐步完善財?務的管理工?作。__、?會計知識的?培訓,我們?從三方面考?慮培訓內容?,一是《會?計法》,要?了解會計知?識,首先要?了解這方面?的法律知識?;二是會計?基礎知識,?非專業(yè)人員?學習這方面?知識的目的?要明確,目?的是為了看?懂會計報表?,為了能看?懂報表,就?要了解一些?基礎的東西?;三是如何?看報表,這?是會計知識?培訓的重點?。經過調研?、溝通、設?計,于__?年__月推?出《成本費?用明細分類?目錄及說明?》;于__?年__月_?_日推出《?會計報表管?理試行辦法?》;__年?__月__?日推出《會?計憑證管理?試行辦法》?。會計報表?推出執(zhí)行_?_個月后,?從會計報表?格式設置上?看,報表格?式設置還是?比較科學,?能比較清晰?地反映會計?的有關信息?。但房地產?行業(yè)的特殊?性,銷售收?入與結算利?潤有一個時?間上的差異?,這樣“損?益明細及異?動情況表”?就就無法全?面反映出損?益情況,需?要增添一個?表補充;另?外需要增添?反映“財務?費用”的報?表。這樣對?一個公司的?財務狀況能?較全面地反?映。已設計?好“會計報?表(內)ⅳ?《經營情況?表》”和“?會計報表(?內)ⅴ《融?資及融資成?本情況表》?”。會計憑?證使用涉及?到每個公司?和部門,下?文后財務部?進行電話通?知,__月?份實行逐步?換新的辦法?,__月份?要求全面試?行。試行一?個月時間來?看,主要暴?露出來的問?題是單子如?何填寫與審?批程序怎么?走。針對這?些問題,我?們___各?公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 扶恤金分配協議書
- 工程維保協議書
- 家教簽合同還協議
- 小吃培訓合同范本
- 英歐協議書范本
- 銷售獨家協議合同
- 裝修拆舊協議書
- 資料印制協議書
- 藥材銷售協議書
- 裝潢合同協議書
- 2025年榆林市住房公積金管理中心招聘(19人)筆試考試備考題庫及答案解析
- 2025年常山縣機關事業(yè)單位公開招聘編外人員43人筆試考試參考試題及答案解析
- 2025年常州信息職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試題庫附答案
- 2025年云南省人民檢察院聘用制書記員招聘(22人)模擬筆試試題及答案解析
- 2025年黨的基礎知識題庫及答案入黨理論知識考試試題
- 運動員退役協議書
- GB/T 38082-2025生物降解塑料購物袋
- 2025年10月自考02275計算機基礎與程序設計試題及答案版
- 2026國網寧夏電力有限公司招聘高校畢業(yè)生統(tǒng)一考試(第一批)備考題庫及答案詳解(網校專用)
- 探放水工崗位作業(yè)風險專項培訓講義
- 2025甘肅酒泉市公安局招聘留置看護崗位警務輔助人員30人(第三批)筆試考試備考試題及答案解析
評論
0/150
提交評論