大學(xué)工勤技能崗位設(shè)置與聘用辦法一、崗位設(shè)置與結(jié)構(gòu)比例（一）工勤技能崗位是指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等責(zé)任的工作崗位。工勤技能崗位設(shè)置要有利于提高操作維護(hù)技能、提升服務(wù)水平；工勤技能崗位應(yīng)根據(jù)國家的工種分類、實(shí)際工作需要和技術(shù)水平要求設(shè)置，且所設(shè)崗位必須達(dá)到滿負(fù)荷工作量。（二）工勤技能崗位分為工勤一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)和五級(jí)技術(shù)工（即高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工）。以現(xiàn)有人員為基數(shù)，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位分別占比15%,20%、25%,四、五級(jí)崗位依據(jù)工種和年限據(jù)實(shí)設(shè)置聘任。以上比例以工種為分配單元或控制基準(zhǔn)。原則上在同一部門的相同工種中設(shè)置的一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位要形成合理的梯次。實(shí)際聘崗已經(jīng)超出以上比例的維持現(xiàn)結(jié)構(gòu)比例不變。二、上崗基本條件（一）共同條件工勤技能人員要遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;熱愛本職工作，熟練掌握本崗位的操作技能；身心健康，具有崗位要求的心理、身體條件；年度考核為合格及以上；擬申報(bào)崗位所從事工作應(yīng)該與取得任職資格（技術(shù)等級(jí)）證書的工種一致。（二）一級(jí)崗位1、通過主管部門組織的等級(jí)考評(píng)，取得高級(jí)技師任職資格證書。2、工齡25年及以上并在本工種技師崗位工作滿5年。3、能夠解決崗位重大的操作技術(shù)問題和工作難題。具有傳授技藝和培訓(xùn)下級(jí)工勤技能人員的能力。（三）二級(jí)崗位1、通過主管部門組織的等級(jí)考評(píng)，取得技師任職資格證書。2、工齡25年及以上并在本工種高級(jí)工崗位工作滿5年。3、能夠解決崗位重大的操作技術(shù)問題和工作難題。具有傳授技藝和培訓(xùn)下級(jí)工勤技能人員的能力。（四）三級(jí)崗位1、通過主管部門組織的等級(jí)考評(píng)，取得高級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位證書。2、在本工種中級(jí)工崗位工作滿3年。（五）四級(jí)崗位1、通過主管部門組織的等級(jí)考評(píng)，取得中級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位證書。2、在本工種初級(jí)工崗位工作滿3年。（六）五級(jí)崗位試用期滿，通過政府主管部門組織的等級(jí)考評(píng)，取得初級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位證書。（七）用工單位可根據(jù)所設(shè)工勤技能崗位的實(shí)際情況,分類制定各級(jí)崗位所要求的技能水平方面的任職條件。三、崗位主要職責(zé)（一）一級(jí)崗位全面掌握本工種及與之相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，熟悉有關(guān)工藝流程，具有一定的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)和分析能力，能高質(zhì)量地完成本工種及與之相關(guān)的任務(wù)；掌握先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),能夠解決本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)和生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝難題;在生產(chǎn)實(shí)踐中主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)，積極參與新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)和新設(shè)備的使用；工作中能充分發(fā)揮技術(shù)骨干作用，積極指導(dǎo)和幫助初、中、高級(jí)工和技師提高業(yè)務(wù)能力。（二）二級(jí)崗位全面掌握本工種的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，能高質(zhì)量地完成本工種任務(wù)；積極推廣先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)參與技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)；在工作中發(fā)揮技術(shù)特長，積極指導(dǎo)和幫助初、中、高級(jí)工提高業(yè)務(wù)能力。（三）三級(jí)崗位達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求，熟練掌握本工種的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，在崗位上能起到技術(shù)尖子的作用，很好地完成本工作任務(wù)，并能指導(dǎo)幫助初、中級(jí)工提高業(yè)務(wù)能力。（四）四級(jí)崗位達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求，注重技術(shù)的自我提高,能獨(dú)立完成崗位任務(wù)。在崗位上能起到技術(shù)骨干的作用，能幫助初級(jí)工提高業(yè)務(wù)能力。（五）五級(jí)崗位達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求，在高級(jí)工和中級(jí)工的指導(dǎo)下，完成本崗位工作任務(wù)。（六）在上述各級(jí)崗位基本職責(zé)的基礎(chǔ)上，用工單位應(yīng)根據(jù)所在崗位的實(shí)際工作要求，制定具體的崗位職責(zé)。四、其他1、崗位聘期、考核和待遇等按照學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。2