第6頁共6頁2023年?醫(yī)德醫(yī)風個?人工作小結(jié)?一、端正?工作態(tài)度，?熱情為患者?服務作為?一名醫(yī)生，?為患者服務?，既是責任?，也是義務?。參加工作?以后，我努?力提高自己?的思想素質(zhì)?和業(yè)務道德?水平，擺正?主人翁的心?態(tài)，急病人?所急，想病?人所想，竭?盡全能地為?患者服務;?耐心對待每?一位患者，?不管自己多?累，都不厭?其煩地做好?解釋和溝通?，爭取將兩?好一滿意工?作落實到實?處。二、?認真負責地?做好醫(yī)療工?作，提高專?業(yè)技術水平?1、堅持?業(yè)務學習不?放松。參加?工作后我仍?然堅持每天?學習，每天?掌握一種疾?病;同時不?忘學習本專?業(yè)研究的新?成果，不斷?汲取新的營?養(yǎng)，鍛煉科?研思維;?2、堅持“?精益求精，?一絲不茍”?的原則，工?作過程中嚴?格按照醫(yī)療?操作常規(guī)進?行，避免醫(yī)?療事故及差?錯的發(fā)生;?在工作中不?斷豐富自己?的臨床經(jīng)驗?，時刻保持?謙虛謹慎，?遇到不懂的?問題勇于向?上級醫(yī)師請?教，努力提?高自己綜合?分析問題和?解決問題能?力;嚴密觀?察病情，及?時準確記錄?病情，對患?者的處理得?當;作為一?名新醫(yī)生，?戒驕戒躁，?精神飽滿，?不斷學習。?三、嚴格?要求自己，?積極為醫(yī)院?的發(fā)展建言?出力作為?醫(yī)院的一員?，“院興我?榮，院衰我?恥”，建言?出力謀求醫(yī)?院更大的發(fā)?展是義不榮?辭的責任。?在做好本職?工作的基礎?上，積極為?科室的發(fā)展?出謀劃策，?希望明年的?工作量能夠?再上新高。?總結(jié)年，?在醫(yī)院領導?和同事們的?幫助下，我?的各項工作?完成地較為?圓滿，但是?我不能有絲?毫的松懈，?因為以后的?工作還會面?臨更大的挑?戰(zhàn)和機遇。?同時與其它?先進同事相?比還有差距?，在今后工?作中，我要?繼續(xù)努力，?克服不足，?創(chuàng)造更加優(yōu)?異的工作成?績。醫(yī)德?醫(yī)風工作小?結(jié)(二)?__年度，?在集團公司?和院黨政的?正確領導下?，醫(yī)德醫(yī)風?工作圓滿完?成了全年工?作任務，年?初，我院根?據(jù)集團公司?吳董事長在?醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加?強醫(yī)德醫(yī)風?建設的指示?精神，牢固?樹立“救死?扶傷、愛心?奉獻”理念?。切實解決?老百姓反映?強烈的“看?病難、看兵?貴”問題。?醫(yī)德醫(yī)風工?作又取得了?喜人成績，?現(xiàn)將我院的?醫(yī)德醫(yī)風情?況介紹如下?。一、繼?續(xù)狠抓醫(yī)德?醫(yī)風教育工?作思想是?行動的指南?，有什么樣?的思想就有?什么樣的行?動。院黨政?非常重視思?想教育，利?用《同煤三?醫(yī)院報》、?《黨辦通訊?》、《醫(yī)德?醫(yī)風簡報》?作為思想武?器，積極宣?傳醫(yī)德醫(yī)風?的政策法規(guī)?和典型案例?;同時下發(fā)?文件和召開?全院大會_?__廣大職?工學習了《?八榮八恥》?，開展了治?理商業(yè)__?_專項整治?活動。使廣?大職工在思?想上樹立起?正確的人生?觀、價值觀?、榮辱觀。?根據(jù)盧總的?指示___?科主任和業(yè)?務骨干下礦?井體驗礦工?工作的艱辛?，更激發(fā)了?廣大醫(yī)護人?員服務礦工?的熱情，同?時，印發(fā)了?《同煤三醫(yī)?院員工行為?規(guī)范》從行?為儀表、言?談舉止上規(guī)?范了職工的?行為。其次?大力建設醫(yī)?院文化，形?成了醫(yī)院全?體職工的共?同價值觀，?如醫(yī)院精神?是“救死扶?傷、愛心奉?獻”，醫(yī)院?服務理念是?“患者至上?、誠信第一?”，醫(yī)院道?德理念是“?敬業(yè)誠信、?博愛奉獻”?，同時也加?強了廉潔文?化建設，這?樣從企業(yè)文?化上規(guī)范了?醫(yī)務人員的?道德行為;?同時各科利?用交班會和?政治學習會?重溫學習_?__部下發(fā)?的《八不準?》和省衛(wèi)生?廳下發(fā)的《?十不準》以?及《醫(yī)院各?類人員醫(yī)德?規(guī)范》;醫(yī)?德醫(yī)風辦對?新分配人員?和___也?進行系統(tǒng)的?醫(yī)德醫(yī)風教?育，這樣使?我院的醫(yī)德?醫(yī)風教育達?___%。?二、深入?患者中間調(diào)?查研究，切?實解決患者?急需解決的?問題。調(diào)?查研究是我?黨一貫的優(yōu)?良傳統(tǒng)，沒?有調(diào)查就沒?有發(fā)言權，?醫(yī)德醫(yī)風和?醫(yī)療服務的?好壞只有病?人最有發(fā)言?權。為此醫(yī)?德醫(yī)風辦每?月___專?人深入病區(qū)?、門診患者?中進行服務?滿意度調(diào)查?，對我院在?醫(yī)療、后勤?服務、醫(yī)德?醫(yī)風方面的?情況征詢患?者的意見和?建議，并同?各科召開的?工休座談會?上患者反映?的問題，以?及意見本上?反映的問題?一起歸類匯?總，擬出解?決問題的意?見或建議，?上黨政聯(lián)席?會議予以解?決。這樣為?患者解決了?許多實際問?題。如為方?便家住附近?的嬰幼兒臨?時輸液開設?了液療中心?，為帶飯患?者的熱飯各?科整修了微?波爐;為方?便患者恢復?鍛煉修整了?后花園，購?置了健身器?材;為方便?患者就診重?新設置了導?診圖標、科?室牌;有的?患者反映夏?天病房有蒼?蠅蚊子，為?此整修了全?院的紗窗;?有的科室反?映冷水供應?時間短，為?此延長了供?水時間;有?的患者反映?常用藥品供?應有時出現(xiàn)?斷檔，為此?藥事委員會?召開專題會?議，加強了?藥品的計劃?——采購—?—出庫的銜?接工作，保?證了常用藥?品供應等等?。經(jīng)過廣大?職工的共同?努力，使我?院的三個滿?意度均達_?__%以上?，拉近了醫(yī)?患關系，得?到了患者的?好評。今年?___——?__月份全?院共收到錦?旗12面、?感謝信12?封。三、?狠抓當今社?會___的?熱點“紅包?”問題。?__年我院?在大同市率?先出臺了退?“紅包”獎?懲制度，_?_年又對獎?懲制度進行?了修訂，對?退“紅包”?的醫(yī)護人員?年終進行表?彰獎勵，對?索要和收受?“紅包”的?給予紅包金?額五倍的罰?款并待崗三?個月的處罰?，總之，我?們一方面引?導和鼓勵絕?大多數(shù)醫(yī)護?人員保持高?尚的醫(yī)德醫(yī)?風，另一方?面對個別違?背職業(yè)道德?的醫(yī)務人員?采取嚴厲的?高壓政策。?由于加強了?職工的思想?教育和完整?配套的獎罰?制度，使退?“紅包”在?我院蔚然成?風，今年_?__——_?_月份全院?通過___?共退“紅包?”___人?___次，?金額為__?_元，其中?退“紅包”?最多的科室?是心血管內(nèi)?科共___?人(次)計?___元，?其次是呼吸?內(nèi)科共__?_人(次)?計___元?;退“紅包?”最多的個?人是心內(nèi)科?主任劇中華?同志，共退?___次計?___元，?其次是骨科?主任___?善同志，共?退___次?計___元?。四、嚴?禁亂收費、?亂計費、開?“搭車藥”?和藥品做臨?床。進入_?_年以來，?在縣委、縣?政府的正確?領導下，我?們堅持“以?人為本、以?病人為中心?”的服務宗?旨，牢固樹?立科學發(fā)展?觀，以創(chuàng)建?省級文明單?位為契機，?深入開展了?醫(yī)院管理年?和創(chuàng)建誠信?醫(yī)院活動。?具體工作匯?報如下:?一、高標準?、嚴要求，?努力創(chuàng)建文?明單位。?今年初，我?院將面臨省?級文明單位?復審和驗收?，為保持這?一殊榮，我?們按照省級?文明單位的?標準和要求?高起點，高?標準、高質(zhì)?量開展了創(chuàng)?建工作。并?與醫(yī)院管理?年活動有機?結(jié)合在精神?文明建設、?醫(yī)德醫(yī)風、?醫(yī)護質(zhì)量、?優(yōu)質(zhì)服務以?及醫(yī)院科學?化管理等諸?多方面進行?了有益的探?索和償試，?取得了明顯?的效果，_?__—__?月份，門診?和住院人次?同比保持了?___%的?增長率。醫(yī)?護質(zhì)量亦有?明顯改善，?醫(yī)療糾紛大?幅減少，病?人滿意度在?問卷調(diào)查中?亦呈上升趨?勢。各項指?標均達到或?超過即定目?標，并被市?衛(wèi)生局評為?誠信醫(yī)院和?市衛(wèi)生先進?單位。二?、強化科學?化管理，堅?持從嚴治院?。為把_?_年工作做?好，我們在?年初即制訂?和出臺了《?__年工作?要點》，要?點內(nèi)容包括?指導思想、?總體目標、?工作重點以?及保障措施?。并把各項?指標量化、?細化。醫(yī)務?科和護理部?出臺了如何?提高和改善?醫(yī)療質(zhì)量和?護理質(zhì)量的?工作規(guī)劃，?出臺并實施?了院長行政?查房制度。?每周一次的?院長行政查?房從科室管?理、醫(yī)護質(zhì)?量、后勤保?障、勞動紀?律、環(huán)境衛(wèi)?生、醫(yī)德醫(yī)?風、收費標?準、病歷書?寫等方面全?面檢查，聽?取意見，現(xiàn)?場答疑，即?時解決。實?施以來，效?果顯著，彌?補了許多管?理漏洞，促?進了醫(yī)護質(zhì)?量和科室行?政管理的提?高。為使醫(yī)?藥糾風工作?落到實處，?我們進行了?雙十雙排序?的先期籌備?和試點工作?，在合理用?藥和降低醫(yī)?藥費用上起?到了積極促?進的效果。?三、濃厚?學術氛圍，?提高全員整?體素質(zhì)。?__年是我?院的學習學?術年，為提?高全院醫(yī)務?人員的業(yè)務?技術水平，?我們重新修?訂了崗前培?訓和再職教?育方案和計?劃，醫(yī)務科?、護理部、?院辦室根據(jù)?各類業(yè)務技?術人員的不?同狀況，有?的放矢、針?對性的制定?了教學大鋼?和培訓教材?，做到了周?有計劃、月?有考核，而?且考核、考?評結(jié)果與工?資獎金掛鉤?。我們進一?步完善和規(guī)?范了首診負?責制、院前?急救流程、?急危癥會診?制度以及病?歷討論、病?案分析、病?歷規(guī)范性書?寫等規(guī)章制?度，并加大?了檢查監(jiān)督?力度，做到?了有章可循?，有制可守?，獎懲到位?，職責分明?。四、_?__月份工?作安排根?據(jù)工作要點?，今年__?_月份，我?們將在以_?__面開展?工作:1?、繼續(xù)深入?開展醫(yī)院管?理年活動，?按照《__?_省醫(yī)院管?理年評價細?則》逐條逐?項規(guī)范和落?實。2、?努力做好省?文明辦對我?院省級文明?單位的評審?和驗收工作?，力爭一次?達標，保持?榮譽。3?、加大雙十?雙排序工作?的全面推廣?和落實，切?實減輕患者?負擔。4?、加大內(nèi)部?管理，增收?節(jié)支，重點?治理“跑、?冒、滴、漏?”現(xiàn)象，嚴?格收費標準?和程序，降?低醫(yī)療成本?。5、繼?續(xù)加強行風?建設和醫(yī)德?醫(yī)風建設，?抓好各項制?度的落實，?嚴格規(guī)范醫(yī)?療行為。?6、進一步?落實醫(yī)療和?財產(chǎn)安全責?任制和追究?制，杜絕醫(yī)?療差錯事故?的發(fā)生。?做好“__?_”護士節(jié)?知識競賽和?文藝匯演的?策劃和開展?活動，豐富?職工業(yè)余生?活，大力倡?導先進醫(yī)院?文化。醫(yī)?德醫(yī)風工作?小結(jié)(三)?__年，?在院領導和?科主任的指?導和同志們?的關心、支?持和幫助下?，較好地完?成各項工作?任務，在思?想、學習和?工作等方面?都取得了一?定的成績。?現(xiàn)小結(jié)如下?:一、在?思想上，堅?持___、?___，科?學發(fā)展觀，?學習___?核心價值體?系，踐行_?__榮辱觀?，培養(yǎng)文明?道德風尚，?以寬容和諧?的心態(tài)對待?工作和生活?。二、在?業(yè)務上，嚴?格要求自己?，勤奮努力?，在自己平?凡而