第4頁共4頁主管競聘演講稿(保險)競職演講尊敬的各?位領導、各?位同志：?首先感謝大?家給我這次?參與競聘的?機會，我競?聘的職位是?綜合科主管?。個人情?況簡介我?叫___，?19___?年出生，現(xiàn)?年___歲?，籍貫,大?學本科學歷?.___年?畢業(yè)于__?_學___?系.同年進?入中國人壽?保險公司,?在其支公司?工作至今.?先后歷任銀?行兼業(yè)代理?顧問，外勤?及綜合科出?納等職.。?在學校我?學習的專業(yè)?就是保險，?對保險行業(yè)?有較為全面?深刻的認識?.為自己能?投身這樣一?個富有朝氣?和活力的行?業(yè)而感到驕?傲.我們中?國人壽保險?公司是老字?號的保險公?司,為了順?應加入WT?O的形式,?公司進行了?一系列的改?革,這次人?力資源改革?便是其中的?一個重要內?容."變則?通,通則順?",有改革?就有活力,?在進入國壽?的這幾年來?我深感這個?公司的發(fā)展?潛力巨大，?不僅屢獲各?種殊榮,更?躋身全球5?00強行列?,為中國的?民族壽險業(yè)?爭光.我部?作為___?市市場上不?多的專業(yè)團?險公司,在?總公司領導?下其發(fā)展?jié)?力同樣不可?估量.我們?的業(yè)績節(jié)節(jié)?高,我們的?發(fā)展一天比?一天好.與?公司一同發(fā)?展壯大是每?個員工的愿?望，當然，?我也不例外?。也很想在?這片沃土上?有所作為。?“不想當將?軍的士兵不?是好士兵”?，此次競聘?給了總結檢?驗自己機會?和展示自己?的舞臺,做?為基層公司?的一員，我?也很想為公?司的發(fā)展出?一分自己的?力。從學?校畢業(yè)后,?我就進入中?國人壽保險?公司___?分公司__?_部工作,?雖然工作時?間不是太久?,但在領導?的關懷和同?志們的幫助?下學到不少?東西,能力?大有提高同?時也具備了?做為主管應?有的一些素?質.首先?,有完善的?保險專業(yè)知?識，具有較?高的綜合素?質和處理問?題的能力。?我畢業(yè)于?保險系保險?專業(yè)，對保?險基本原理?掌握比較到?位，經歷的?工作崗位使?我對保險知?識由理論到?實踐融會貫?通,這對我?的工作幫助?很大.同樣?,這些知識?對于理解上?級公司的方?針和政策，?領會上級對?一個階段工?作重點的部?署也都大有?裨益。這為?爭取工作的?主動,少走?彎路打下了?堅實的基礎?；此外，會?計學，金融?學，經濟法?學方面的知?識也能使自?己在工作中?和處理相關?問題時能夠?游刃有余。?其次,具?有較強的綜?合協(xié)調能力?綜合科主?管是公司的?中層管理階?層，也是公?司的___?。隨著金融?一體化，市?場的全球化?，知識經濟?正在快速到?來，企業(yè)的?內外部環(huán)境?都發(fā)生著巨?大的變化。?而綜合科作?為協(xié)調公司?內外部的重?要職能部門?其主管的協(xié)?調能力顯得?尤為重要。?對內部而言?，在目前的?工作中，我?的職務是綜?合科財務出?納，擔負著?本公司與市?公司財務部?之間的銜接?工作，能作?到兩者之間?信息及時溝?通，問題順?利解決。此?外，由于工?作需要，我?還負責與稅?務部門，質?量監(jiān)督局，?公積金中心?及銀行等其?他公司外部?單位協(xié)調關?系，使公司?的工作能順?利有效的進?行。第三?,熟悉財務?管理，現(xiàn)代?化辦公技能?熟練，能有?效的使工作?順利進行。?由于現(xiàn)在?從事的是財?務工作，我?對財務工作?比較熟悉，?已順利取得?了會計師資?格證。在工?作中能很好?的協(xié)助領導?對公司的財?務狀況進行?及時準確的?把握，確定?公司發(fā)展的?方向。另外?，對OFF?ICE等辦?公軟件能熟?練操作，企?業(yè)辦公自動?化方面應該?不成問題，?在對新技術?使用方面，?在今年的學?平險的收費?管理中，還?首次了使用?財務軟件進?行管理，極?大減少了相?關人員的工?作量，提高?了工作效率?。第四。?具有從事綜?合科工作的?經驗.我?的職位所在?綜合科,所?謂"近水樓?臺先得月"?,使我對辦?公室的工作?情況比較了?解,對其工?作流程較為?熟悉,能夠?在上任之后?盡快的使本?部門工作走?上正軌.?競聘后的幾?點想法：?一。認清綜?合科工作在?公司整個管?理工作中所?處的位置，?完善并修定?辦公室的工?作目標，提?高工作水平?，提高運行?效率，提高?服務質量；?強化服務意?識，改善服?務條件，提?高服務層次?；作好大家?的后勤保障?工作,不拖?不等,：?1·結合工?作勤于思考?，從領導的?角度思考應?該需要提供?什么樣的信?息、要作出?什么樣的工?作部署；從?其他部門的?角度思考他?們缺少什么?樣的服務，?需要提供什?么樣的信息?；從員工的?角度出發(fā)，?思考員工目?前有哪些實?際困難，該?如何去幫助?解決。2?·做好“上?行下達、下?情上達”的?重要環(huán)節(jié)。?對上級交辦?的任務、對?其他部門的?具體要求，?能辦的一定?馬上就辦；?對反映工作?的動態(tài)（范?本）性信息?要嚴格按照?時間要求及?時上報。?3·多到業(yè)?務部門走走?，多了解情?況，以求及?時掌握工作?動態(tài)（范本?），爭取工?作主動。?二。做好協(xié)?調工作：首?先是內部協(xié)?調，對內部?而言，在日?常工作中，?協(xié)調好上下?級關系，遵?循把方便留?給業(yè)務處室?的原則，使?其和諧順暢?；其次是注?意強化外部?協(xié)調，與稅?務，銀行，?質檢局及市?公司相關部?門有關處室?建立良好的?工作關系，?使本部一些?工作能夠順?利有效的進?行。三。?加強財務管?理,及時了?解最新的財?務信息及狀?況,發(fā)揮財?務的監(jiān)督和?管理的職能?.扮演好"?"管家婆?"角色四?.增進辦公?自動化進程?,在公司財?力允許的情?況下改善公?司的辦公條?件,使用先?進的軟件為?公司的業(yè)務?發(fā)展錦上添?花.如可以?用POIN?TPONT?制作課件,?使我們的外?勤在展業(yè)時?對客戶更有?說服力;有?意識的選用?一些管理軟?件對內部單?證,文件等?進行更規(guī)范?有效的管理?等.這次?競聘我抱這?“一顆紅心?，兩手準備?“心態(tài)。如?果競聘成功?，我會珍惜?大家給我的?這次