PAGEPAGE282023年廣州市東山區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．關于培訓費和違約金，做法錯誤的是()。A、公司因業(yè)務需要花費8萬元對王某進行了專業(yè)培訓，并與王某簽訂了4年服務期協(xié)議，約定違約金10萬元。培訓結束后，王某即提出與公司解除勞動關系。公司因此要求王某支付違約金10萬元B、公司因業(yè)務需要花費8萬元對王某進行了專業(yè)培訓，并與王某簽訂了4年服務期協(xié)議，約定違約金10萬元。3年后，王某提出與公司解除勞動關系，并向公司支付違約金2萬元C、王某經聘用單位出資培訓后，主動提出解除聘用合同，并以聘用合同中沒有約定培訓費用為由，拒絕支付培訓費用D、聘用單位與王某在聘用合同中約定了培訓費用并出資6萬元對王某進行培訓。6年后，王某提出解除聘用合同，并提出無需支付聘用單位的培訓費答案：A解析：《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。故選A?！妒聵I(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第十七條規(guī)定：在聘用合同中對培訓費用沒有約定的，受聘人員提出解除聘用合同后，單位不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取培訓費，但不得超過培訓的實際支出，并按培訓結束后每服務一年遞減20%執(zhí)行。2．社會保險法規(guī)定，基本養(yǎng)老金由()和個人賬戶養(yǎng)老金組成。A、統(tǒng)籌養(yǎng)老金B(yǎng)、財政補貼C、國有資產劃轉資金D、社保理事會管理資金答案：A解析：《社會保險法》規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。故選A。3．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，對()企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。A、小型微型B、非公有制C、公有制D、各類答案：A解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼。故選A。4．能夠沖抵企業(yè)職工帶薪年休假的是()。A、女職工產假B、探親假C、婚假D、寒暑假(天數(shù)多于年休假)答案：D解析：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條、第七條、第八條的規(guī)定，職工依法享受寒暑假，其天數(shù)多于年休假的，不再享受當年的年休假。故選D。5．社?？焖侔l(fā)卡網點建設中，要求零星制發(fā)周期壓縮至()個工作日以內，2020年底，70%以上區(qū)縣零星制發(fā)實現(xiàn)“立等可取”。A、1B、2C、3D、5答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于壓縮制發(fā)周期優(yōu)化社會保障卡管理服務的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕79號)明確提出，要依托快速發(fā)卡網點，實現(xiàn)社?？阈侵瓢l(fā)周期壓縮至5個工作日以內;2020年底，70%以上區(qū)縣零星制發(fā)實現(xiàn)“立等可取”。故選D。6．縣級以上人力資源社會保障部門新錄(聘)用公務員及事業(yè)單位工作人員試用期滿后，原則上應到窗口一線鍛煉、掛職或輪崗()。A、半年以上B、2年以上C、1年以上D、3個月以上答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，縣級以上人力資源社會保障部門新錄(聘)用公務員及事業(yè)單位工作人員試用期滿后，原則上應到窗口一線鍛煉、掛職或輪崗半年以上。故選A。7．造成重大社會影響的嚴重違紀違規(guī)行為，由()考試主管部門會同省級考試機構或者由省級考試機構進行認定與處理。A、國家B、省級C、市級D、縣級答案：B解析：《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第五條：造成重大社會影響的嚴重違紀違規(guī)行為，由省級考試主管部門會同省級考試機構或者由省級考試機構進行認定與處理。故選B。8．終止企業(yè)年金方案備案時所需材料不包括()。A、備案函B、終止企業(yè)年金計劃方案C、職工(代表)大會決議D、年金計劃賬管人對賬單答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》(人社廳發(fā)﹝2014﹞60號)附件3規(guī)定：終止企業(yè)年金計劃備案時所需材料：備案函、終止企業(yè)年金計劃方案、職工(代表)大會決議。故選D。9．根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進流動人員人事檔案信息化建設的指導意見》，數(shù)字檔案原則上應由()級人社部門管理。A、省B、地市C、區(qū)縣D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)答案：B解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進流動人員人事檔案信息化建設的指導意見》中第二點重點任務中第三項推動檔案數(shù)字化中“數(shù)字檔案原則上實行地市級管理，有條件的地方可省級集中管理”。故選B。10．《關于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》(人社部發(fā)〔2018〕35號)規(guī)定，深度貧困地區(qū)參加失業(yè)保險的企業(yè)職工申領技能提升補貼，參保年限可以放寬為()。A、累計參保繳費滿一年B、累計參保繳費滿二年C、累計參保繳費滿三年D、不設參保年限答案：A解析：《關于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》(人社部發(fā)〔2018〕35號)規(guī)定，《人力資源社會保障部財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)中規(guī)定的申領技能提升補貼需符合“依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的”條件，對深度貧困地區(qū)參加失業(yè)保險的企業(yè)職工，放寬到“依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個月(含12個月)以上的”。故選A。11．2020年“12333全國統(tǒng)一咨詢日”活動的主題為()。A、職業(yè)技能提升，改變你的生活B、走近社?？–、智慧人社智慧服務D、話說居民養(yǎng)老保險答案：A解析：為宣傳人力資源和社會保障政策、推廣12333公共服務品牌，每年3月30日，全國人力資源社會保障系統(tǒng)舉辦“12333全國統(tǒng)一咨詢日”活動。2020年我部決定以“職業(yè)技能提升，改變你的生活”為主題，開展統(tǒng)一咨詢日活動。故選A。12．《企業(yè)年金辦法》中規(guī)定，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過()年。A、5B、6C、7D、8答案：D解析：根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第十九條規(guī)定，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。故選D。13．根據(jù)《外商投資職業(yè)介紹機構設立管理暫行規(guī)定》，縣級以上勞動保障行政部門應當在接到設立外商投資人才中介機構的申請之日起()個工作日內審核完畢。A、10B、15C、20D、30答案：C解析：《外商投資職業(yè)介紹機構設立管理暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，縣級以上人民政府人事行政部門在接到設立外商投資人才中介機構的申請報告之日起20日內審核完畢，20日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10日，并應當將延長期限的理由告知申請人。故選C。14．技能脫貧千校行動指出，要到2020年底，全國技工院校累計新招收建檔立卡貧困家庭學生()萬人以上。A、7B、8C、9D、10答案：A解析：《人力資源社會保障部國務院扶貧辦關于深入推進技能脫貧千校行動的實施意見》明確要到2020年底，全國技工院校累計新招收建檔立卡貧困家庭學生7萬人以上。故選A。15．對未標明《統(tǒng)計法》所規(guī)定的法定標識的統(tǒng)計調查表，統(tǒng)計調查對象()。A、有義務填報B、在統(tǒng)計機構說明情況后填報C、有權拒絕填報D、有義務舉報答案：C解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十五條規(guī)定，統(tǒng)計調查表應當標明表號、制定機關、批準或者備案文號、有效期限等標志。對未標明前款規(guī)定的標志或者超過有效期限的統(tǒng)計調查表，統(tǒng)計調查對象有權拒絕填報;縣級以上人民政府統(tǒng)計機構應當依法責令停止有關統(tǒng)計調查活動。故選C。16．《失業(yè)保險條例》規(guī)定，單位招用的農民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據(jù)其工作時間長短，對其支付()。A、失業(yè)保險金B(yǎng)、失業(yè)補貼C、一次性生活補助D、一次性就業(yè)補貼答案：C解析：《失業(yè)保險條例》(國務院令第258號)第二十一條單位招用的農民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據(jù)其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選C。17．《社會保險經辦機構內部控制暫行辦法》規(guī)定，社會保險經辦機構內部控制由組織機構控制、業(yè)務運行控制、()、信息系統(tǒng)控制等組成。A、基金管理控制B、基金財務控制C、會計核算控制D、崗位責任控制答案：B解析：按照內控暫行辦法第二條規(guī)定，內部控制由組織機構控制、業(yè)務運行控制、基金財務控制、信息系統(tǒng)控制等組成。故選B。18．《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，()。A、只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金B(yǎng)、不轉移養(yǎng)老保險關系，僅轉移基金C、既不轉移養(yǎng)老保險關系，也不轉移基金D、在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，轉移基金答案：A解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第七條規(guī)定，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。故選A。19．失業(yè)人員參加就業(yè)培訓的，按照有關規(guī)定享受政府()。A、教育津貼B、教育補貼C、培訓津貼D、培訓補貼答案：D解析：就業(yè)促進法第四十九條規(guī)定，地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓的，按照有關規(guī)定享受政府培訓補貼。故選D。20．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，新型農村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時已年滿()周歲，且(在2014年2月21日前)未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，(2014年2月起)可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。A、50B、55C、60D、65答案：C解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，新農?；虺蔷颖Ｖ贫葘嵤r已年滿60周歲，在本意見印發(fā)之日前未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。故選C。21．《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納()保險費。A、基本養(yǎng)老B、基本醫(yī)療C、工傷D、失業(yè)答案：B解析：《工傷保險條例》中規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。故選B。22．用人單位支付勞動者工資的書面記錄應當保存()備查。A、至勞動合同解除或終止之日B、至勞動合同解除或終止之后一年C、一年以上D、兩年以上答案：D解析：《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。故選D。23．2005年12月，國務院發(fā)布《關于()企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。A、改革B、統(tǒng)一C、完善D、推進答案：C解析：2005年12月，國務院發(fā)布《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)。故選C。24．《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應當給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應當按照()確定。A、一個處分期B、兩個處分期之和C、一個處分期以上、兩個處分期之和以下D、兩個處分期之和以上答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應當給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。故選C。25．《社會保險基金會計制度》規(guī)定，支出戶存款科目核算社會保險基金按規(guī)定存入()的款項。A、社會保險基金B(yǎng)、支出戶C、財政專戶D、收入戶答案：B解析：按照社會保險基金會計制度，支出戶存款科目核算社會保險基金按規(guī)定存入支出戶的款項。故選B。26．《關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，縣處級和高級職稱指()。A、正處級，正高級B、正處級，正、副高級C、正、副處級，正高級D、正、副處級，正、副高級答案：D解析：《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，為充分發(fā)揮女領導干部和女性專業(yè)技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱(含正、副高級)的女性專業(yè)技術人員，年滿六十周歲退休。故選D。27．下列關于勞動合同無效的說法，錯誤的是()。A、勞動合同部分無效，則整個勞動合同無效B、勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效C、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬D、勞動合同是否無效可由仲裁委員會確定答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第十八條規(guī)定：下列勞動合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。故選A。《勞動合同法》第二十七條規(guī)定：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。28．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調劑基金由各省份養(yǎng)老保險基金上解的資金構成，作為上解的資金額計算參數(shù)之一的各省份在職應參保人數(shù)，暫以()和國家統(tǒng)計局公布的企業(yè)()二者的平均值為基數(shù)核定。A、在職參保人數(shù);就業(yè)人數(shù)B、繳費人數(shù);在崗職工人數(shù)C、在職參保人數(shù);在崗職工人數(shù)D、繳費人數(shù);就業(yè)人數(shù)答案：A解析：《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，各省份在職應參保人數(shù)，暫以在職參保人數(shù)和國家統(tǒng)計局公布的企業(yè)就業(yè)人數(shù)二者的平均值為基數(shù)核定。將來條件成熟時，以覆蓋常住人口的全民參保計劃數(shù)據(jù)為基礎確定在職應參保人數(shù)。故選A。29．《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，個人繳納職業(yè)年金的比例為本人繳費工資的()。A、4%B、8%C、12%D、20%答案：A解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第八條規(guī)定，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。故選A。30．《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險基金的支出不含()。A、領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金B(yǎng)、領取失業(yè)保險金期間因重大事故造成財產損失的補助金C、領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金D、領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼答案：B解析：《失業(yè)保險條例》第十條規(guī)定，失業(yè)保險基金用于下列支出：失業(yè)保險金;領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金;領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選B。二、多選題1．建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺，要實現(xiàn)“一號申請”“()”，為參保單位和人員提供全網式、全流程、無差別的方便快捷服務。A、一碼通行B、一窗受理C、一網通辦D、一卡通用答案：BCD解析：《人力資源社會保障部關于建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺的指導意見人社部發(fā)〔2019〕103號》指出，要以全國一體的社會保險經辦服務體系和信息系統(tǒng)為依托，以社會保障卡為載體，以標準規(guī)范為保障，采用窗口服務、網上服務、移動服務、電話服務、自助服務等多種方式，實現(xiàn)全國社會保險信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，推動跨地區(qū)、跨部門、跨層級社會保險公共服務事項的統(tǒng)一經辦、業(yè)務協(xié)同和信息共享，及時與國家政務服務平臺對接，實現(xiàn)“一號申請”“一窗受理”“一網通辦”和“一卡通用”，為參保單位和人員提供全網式、全流程、無差別的方便快捷服務。故選BCD。2．《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員集體是指()。A、事業(yè)單位法人組織B、事業(yè)單位內設機構C、事業(yè)單位派出機構D、為完成專項任務組成的工作團隊答案：ABCD解析：《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員集體可依據(jù)本規(guī)定給予獎勵，其中，事業(yè)單位工作人員集體是指事業(yè)單位法人組織、內設機構、派出機構或者為完成專項任務組成的工作團隊。故選ABCD。3．《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》規(guī)定，高校畢業(yè)生參見就業(yè)見習，與見習單位簽訂的見習協(xié)議包含()。A、見習期限B、崗位職責C、見習計劃安排D、雙方權利義務答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定，見習單位與見習人員簽訂見習協(xié)議，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協(xié)議條件等。故選ABCD。4．用人單位有下列()情形的，勞動者可以解除勞動合同。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、未依法為勞動者繳納社會保險費的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。故選ABCD。5．屬于仲裁案卷中正卷內容的是()。A、仲裁申請書B、答辯書C、庭審筆錄D、送達回證答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十二條之規(guī)定，仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括：仲裁申請書、受理(不予受理)通知書、答辯書、當事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權委托書、調查證據(jù)、勘驗筆錄、當事人提供的證據(jù)材料、委托鑒定材料、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、撤回仲裁申請書、調解書、裁決書、決定書、案件移送函、送達回證等。故選ABCD。6．用人單位()，依法給予行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。A、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的B、違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的C、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的D、勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。故選ABCD。7．用人單位聘用外國人的崗位，必須同時符合()。A、有特殊需要B、國內暫缺適當人選C、用人單位急需人選D、不違反國家有關規(guī)定的答案：ABD解析：《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第32號)第六條規(guī)定，用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規(guī)定的崗位。故選ABD。8．根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，企業(yè)與職工協(xié)商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合考慮()，企業(yè)勞動生產率和經濟效益，國有資產保值增值，上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平，其他與工資集體協(xié)商有關的情況等因素。A、地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平B、地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平C、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位D、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)答案：ABCD解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第八條規(guī)定：協(xié)商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合參考下列因素：(一)地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平;(二)地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平;(三)當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位;(四)本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù);(五)企業(yè)勞動生產率和經濟效益;(六)國有資產保值增值;(七)上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平;(八)其他與工資集體協(xié)商有關的情況。故選ABCD。9．《關于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導意見》規(guī)定，推進失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌需要堅持()原則。A、制度統(tǒng)一，分級管理，提升失業(yè)保險服務質量B、職責明晰，分步實施，確保省級統(tǒng)籌有序推進C、統(tǒng)調結合，缺口分擔，防范失業(yè)保險基金支付風險D、系統(tǒng)謀劃，平穩(wěn)銜接，促進失業(yè)保險制度持續(xù)健康發(fā)展答案：ABCD解析：詳見《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導意見》(人社部發(fā)〔2019〕95號)。故選ABCD。10．社會組織及其專職工作人員在《關于社會組織專職工作人員參加養(yǎng)老保險有關問題的通知》下發(fā)前簽訂()的，可按當?shù)赜嘘P規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費。A、聘用合同B、勞動合同C、委托合同D、民事合同答案：AB解析：《關于社會組織專職工作人員參加養(yǎng)老保險有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔2008〕11號)規(guī)定，社會組織及其專職工作人員在本通知下發(fā)前簽訂聘用合同或勞動合同的，可按當?shù)赜嘘P規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費。故選AB。11．根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》，調解員履行的職責包括()。A、關注本企業(yè)勞動關系狀況，及時向調解委員會報告B、接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件C、監(jiān)督和解協(xié)議、調解協(xié)議的履行D、完成調解委員會交辦的其他工作答案：ABCD解析：根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》第十七條規(guī)定，調解員履行下列職責：(一)關注本企業(yè)勞動關系狀況，及時向調解委員會報告;(二)接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件;(三)監(jiān)督和解協(xié)議、調解協(xié)議的履行;(四)完成調解委員會交辦的其他工作。故選ABCD。12．人才中介服務機構有改變()等情形的，應當按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。A、名稱B、住所C、經營范圍D、法定代表人答案：ABCD解析：《人才市場管理規(guī)定》第十五條規(guī)定，人才中介服務機構有改變名稱、住所、經營范圍、法定代表人以及停業(yè)、終止等情形的，應當按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。故選ABCD。13．《關于切實做好被征地農民社會保障工作有關問題的通知》規(guī)定，各地要加強被征地農民統(tǒng)計工作，做好對()等情況的統(tǒng)計。A、征地面積B、征地涉及農業(yè)人口C、被征地農民社會保障享受待遇人員D、被征地農民社會保障參保人數(shù)答案：ABCD解析：《勞動和社會保障部國土資源部關于切實做好被征地農民社會保障工作有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕14號)規(guī)定，各地要按照國辦發(fā)29號文件規(guī)定，確保必要的人員和工作經費。要加強被征地農民統(tǒng)計工作，做好對征地面積、征地涉及農業(yè)人口以及被征地農民社會保障參保人數(shù)、享受待遇人員、資金收支等情況的統(tǒng)計;加強對被征地農民社會保障工作的考核。故選ABCD。14．根據(jù)《關于深化職稱制度改革的意見》，按照()的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。A、全覆蓋B、規(guī)范化C、均等化D、可及性答案：ACD解析：《關于深化職稱制度改革的意見》六、改進職稱管理服務方式(十七)健全公共服務體系：按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。故選ACD。15．行政執(zhí)法公示是保障行政相對人和社會公眾()重要措施。A、知情權B、參與權C、表達權D、監(jiān)督權答案：ABCD解析：行政執(zhí)法公示是提高執(zhí)法“能見度”和“透明度”的重要形式，行人民群眾通過行政執(zhí)法主體的事前、事中、事后公開行為，能夠及時便捷了解執(zhí)法流程，知曉執(zhí)法事項的辦理環(huán)節(jié)、進度和結果，實現(xiàn)與執(zhí)法機關的良性互動，提高對執(zhí)法機關的信任度。根據(jù)《國務院辦公廳關于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導意見》(國辦發(fā)〔2018〕118號)，行政執(zhí)法公示是保障行政相對人和社會公眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的重要措施。故選ABCD。三、判斷題1．非面向單位、系統(tǒng)內部組建的職稱評審委員會，要向民營企業(yè)平等開放。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》規(guī)定，非面向單位、系統(tǒng)內部組建的職稱評審委員會，要向民營企業(yè)平等開放。故正確。2．《社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則》規(guī)定，在社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督過程中，有關人員和單位拒絕簽名或蓋章的檢查證據(jù)無效。()答案：錯誤解析：《勞動保障部關于印發(fā)〈社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則〉的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕5號)第十四條規(guī)定，拒絕簽名或蓋章不影響客觀事實的證據(jù)仍然有效。故錯誤。3．《人力資源社會保障部關于貫徹執(zhí)行〈事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定〉若干問題的意見》規(guī)定，對被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定，應當在判決生效后三個月內作出。()答案：錯誤解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關于貫徹執(zhí)行〈事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定〉若干問題的意見》第六項規(guī)定，對被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定，應當在判決生效后一個月內作出。故錯誤。4．國家級二類競賽，非國務院有關行業(yè)部門或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦，可以冠名“全國XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競賽活動名稱。()答案：錯誤解析：根據(jù)《關于進一步加強職業(yè)技能競賽管理工作的通知》(勞社部發(fā)﹝2000﹞6號)規(guī)定，國家級一類競賽由我部牽頭組織，可冠名以“全國”、“中國”等競賽活動的名稱，國家級二類競賽由國務院有關行業(yè)部門或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦，可以冠名“全國XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競賽活動名稱。除上述兩類競賽外，其他競賽不得冠以“全國”“中國”等名稱。故錯誤。5．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，企業(yè)年金基金可進行境外投資。()答案：錯誤解析：依據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會令第11號)第四十七條規(guī)定，企業(yè)年金基金財產限于境內投資。故錯誤。6．《關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》明確，年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員，可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號)要求，對年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員，自本通知印發(fā)次月(2018年12月)起，可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。該項政策終止日期暫定2020年12月31日，已經按規(guī)定發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇的貧困老人，支付終身。故正確。7．勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為投訴人保密。()答案：錯誤解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第九條第三款。勞動保障行政部門應當為舉報人保密，但不必應當為投訴人保密。故錯誤。8．領取失業(yè)保險金人員失業(yè)保險關系跨省、自治區(qū)、直轄市轉入戶籍所在地的，其職工醫(yī)保關系隨同轉移，執(zhí)行轉入地職工醫(yī)保政策。應當繳納的基本醫(yī)療保險費按轉出地標準一次性劃入轉入地失業(yè)保險基金。()答案：