說(shuō)明：說(shuō)明：1、該表適用于離職補(bǔ)充及新增編制人力補(bǔ)充。、（12）離職補(bǔ)充簽核流程：需求部門提出申請(qǐng)—＞審計(jì)部核準(zhǔn)—＞人力資源部復(fù)審、歸檔及招募。（2）新增編制簽核流程：需求部門提出申請(qǐng)—＞審計(jì)部審核—＞人力資源部復(fù)審—＞總經(jīng)理（或授權(quán)人）核準(zhǔn)—＞人力資源部歸檔及招募。，人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)日期—年月日需求部門~~電子商務(wù)申請(qǐng)崗位電商負(fù)責(zé)人招募人數(shù)1人人力需求類型（在口打J）口離職補(bǔ)充口新增編制崗位需求該崗位原有編制人招募后編制人需求原因說(shuō)明：XX網(wǎng)上線，人員擴(kuò)招。崗位工作職責(zé)：人負(fù)責(zé)公司電商項(xiàng)目整體規(guī)劃搭建、全面管理運(yùn)營(yíng)；2對(duì)冷凍食品行業(yè)在線交易深入研究，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。希望到崗日期：—年—月—日；面試官：;聯(lián)系電話：個(gè)人素質(zhì)要求性別要求：口男□女□不限口必須口理想年齡限制：歲至歲口必須口理想專業(yè)要求：互聯(lián)網(wǎng)、金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷口必須口理想最低學(xué)歷：本科口必須口理想工作經(jīng)驗(yàn)：年以上口必須口理想電腦水平：熟練口必須口理想溝通能力：優(yōu)秀□必須口理想組織能力：優(yōu)秀□必須口理想表達(dá)能力：優(yōu)秀□必須口理想分析能力：優(yōu)秀□必須口理想其他要求：該崗位從業(yè)人員在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的情形有哪些請(qǐng)描述（可附頁(yè)說(shuō)明）：部門申請(qǐng)審計(jì)部審核人力資源部復(fù)審總經(jīng)理核準(zhǔn)審批

需求部門電子商務(wù)申請(qǐng)崗位技術(shù)總監(jiān)招募人數(shù)1人人力需求類型（在口打J）口離職補(bǔ)充口新增編制崗位需求該崗位原有編制人招募后編制人需求原因說(shuō)明：XX網(wǎng)上線，人員擴(kuò)招。崗位工作職責(zé)：人負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理維護(hù)確保網(wǎng)站能安全可靠的運(yùn)行；2確定技術(shù)構(gòu)架與開(kāi)發(fā)工具，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，把握公司技術(shù)發(fā)展方向。希望到崗日期：—年—月—日；面試官：;聯(lián)系電話：個(gè)人素質(zhì)要求性別要求：口男□女□不限口必須口理想年齡限制：歲至歲口必須口理想專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)口必須口理想最低學(xué)歷：本科口必須口理想工作經(jīng)驗(yàn)：年以上口必須口理想電腦水平：熟練口必須口理想溝通能力：優(yōu)秀□必須口理想組織能力：優(yōu)秀□必須口理想表達(dá)能力：優(yōu)秀□必須口理想分析能力：優(yōu)秀□必須口理想其他要求：該崗位從業(yè)人員在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的情形有哪些請(qǐng)描述（可附頁(yè)說(shuō)明）：審批部門申請(qǐng)審計(jì)部審核人力資源部復(fù)審總經(jīng)理核準(zhǔn)人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)日期2015年07月09日

需求部門電子商務(wù)申請(qǐng)崗位電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招募人數(shù)1人人力需求類型（在口打J）口離職補(bǔ)充口新增編制崗位需求該崗位原有編制人招募后編制人需求原因說(shuō)明：XX網(wǎng)上線，人員擴(kuò)招。崗位工作職責(zé)：人負(fù)責(zé)平臺(tái)營(yíng)銷策劃，線上線下推廣方案實(shí)施，及方案執(zhí)行后的效果評(píng)估；2負(fù)責(zé)平臺(tái)及行業(yè)數(shù)據(jù)分析，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算管理、執(zhí)行。希望到崗日期：年月日；面試官：;聯(lián)系電話：個(gè)人素質(zhì)要求性別要求：口男□女□不限口必須口理想年齡限制：歲至歲口必須口理想專業(yè)要求：電子商務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷口必須口理想最低學(xué)歷：_?？啤醣仨毧诶硐牍ぷ鹘?jīng)驗(yàn)：年以上口必須口理想電腦水平：□必須口理想溝通能力：優(yōu)秀□必須口理想組織能力：優(yōu)秀□必須口理想表達(dá)能力：優(yōu)秀□必須口理想分析能力：優(yōu)秀□必須口理想其他要求：該崗位從業(yè)人員在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的情形有哪些請(qǐng)描述（可附頁(yè)說(shuō)明）：審批部門申請(qǐng)審計(jì)部審核人力資源部復(fù)審總經(jīng)理核準(zhǔn)人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)日期2015年07月09日

人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)日期2015年07月09日需求部門電子商務(wù)申請(qǐng)崗位高級(jí)程序員招募人數(shù)人力需求類型（在口打J）口離職補(bǔ)充口新增編制崗位需求該崗位原有編制人招募后編制人需求原因說(shuō)明：XX網(wǎng)上線，人員擴(kuò)招。崗位工作職責(zé)：1負(fù)責(zé)平臺(tái)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、升級(jí)工作；2開(kāi)發(fā)過(guò)程文檔書(shū)寫(xiě)；為公司提供新技術(shù)創(chuàng)想及建議。希望到崗日期：—年—月—日；面試官：;聯(lián)系電話：個(gè)人素質(zhì)要求性別要求：口男□女□不限口必須口理想年齡限制：歲至歲口必須口理想專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)口必須口理想最低學(xué)歷：_?？啤醣仨毧诶硐牍ぷ鹘?jīng)驗(yàn)：年以上口必須口理想電腦水平：熟練口必須口理想溝通能力：良好口必須口理想組織能力：良好口必須口理想表達(dá)能力：良好□必須口理想分析能力：良好□必須口理想其他要求：該崗位從業(yè)人員在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的情形有哪些請(qǐng)描述（可附頁(yè)說(shuō)明）：審批部門申請(qǐng)審計(jì)部審核人力資源部復(fù)審總經(jīng)理核準(zhǔn)

需求部門電子商務(wù)申請(qǐng)崗位互聯(lián)網(wǎng)策劃師招募人數(shù)人力需求類型（在口打J）口離職補(bǔ)充口新增編制崗位需求該崗位原有編制人招募后編制人需求原因說(shuō)明：XX網(wǎng)上線，人員擴(kuò)招。崗位工作職責(zé)：1制定營(yíng)銷策略，項(xiàng)目相關(guān)各類文案寫(xiě)作；2參與項(xiàng)目策略討論，提出有效建議，對(duì)整體項(xiàng)目方案的寫(xiě)作完稿及潤(rùn)色。希望到崗日期：—年—月—日；面試官：;聯(lián)系電話：個(gè)人素質(zhì)要求性別要求：口男□女□不限口必須口理想年齡限制：歲至歲口必須口理想專業(yè)要求：營(yíng)銷廣告新聞中文相關(guān)口必須口理想最低學(xué)歷：_大?！醣仨毧诶硐牍ぷ鹘?jīng)驗(yàn)：年以上口必須口理想電腦水平：熟練口必須口理想溝通能力：_優(yōu)秀□必須口理想組織能力：優(yōu)秀□必須口理想表達(dá)能力：優(yōu)秀□必須口理想分析能力：優(yōu)秀□必須口理想其他要求：該崗位從業(yè)人員在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的情形有哪些請(qǐng)描述（可附頁(yè)說(shuō)明）：審批部門申請(qǐng)審計(jì)部審核人力資源部復(fù)審總經(jīng)理核準(zhǔn)人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)日期2015年07月09日

人力需求申請(qǐng)表申請(qǐng)日期2015年07月09日需求部門電子商務(wù)申請(qǐng)崗位電商推廣招募人數(shù)人力需求類型（在口打J）口離職補(bǔ)充口新增編制崗位需求該崗位原有編制人招募后編制人需求原因說(shuō)明：XX平臺(tái)前期地面推廣。崗位工作職責(zé)：1負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集于分析，開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶；1接受客戶咨詢、指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)客戶注冊(cè)成為會(huì)員。希望到崗日期：—年—月—日；面試官：;聯(lián)系電話：個(gè)人素質(zhì)要求性別要求：口男□女□不限口必須口理想年齡限制：歲至歲口必須口理想專業(yè)要求：□必須口理想最低學(xué)歷：大?！醣仨毧诶硐牍ぷ鹘?jīng)驗(yàn)：年以上口必須口理想電腦水平：熟