第16頁共16頁公司法律參謀2023年工作總結(jié)公司法務(wù)工作總結(jié)一：近年來，在XX公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和股東方的大力支持下，公司從無到有，不斷開展壯大，目前已擁有員工180多人，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模，經(jīng)營績(jī)效不斷進(jìn)步。隨著公司的開展，對(duì)法務(wù)工作提出了新的更高的要求，我們積極做好這方面工作，力求為公司加快開展奠定良好根底?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、以人為本，依法處理好勞動(dòng)法律事務(wù)我們按照維護(hù)法制和公司利益，從實(shí)際出發(fā)，以加強(qiáng)防范和管理為原那么，積極處理好勞動(dòng)法律事務(wù)工作。我們常年聘請(qǐng)了法律參謀，著力標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同管理流程，依法處理勞動(dòng)合同糾紛，為企業(yè)依法管理，防范風(fēng)險(xiǎn)提供了有力保障。(一)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。公司法律參謀積極參與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同管理流程，通過對(duì)勞動(dòng)者高效、標(biāo)準(zhǔn)、人性化的合同管理，建立了新型的企業(yè)用人機(jī)制。通過法律參謀，勞資管理人員認(rèn)真咨詢勞動(dòng)法律、政策的最新動(dòng)態(tài)，不斷進(jìn)步運(yùn)用勞動(dòng)法律的知識(shí)程度，使各項(xiàng)勞動(dòng)合同的操作更加標(biāo)準(zhǔn)。比方，使公司的招聘管理進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，一直到合同解除和終止全過程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加標(biāo)準(zhǔn)。(二)依法處理勞動(dòng)合同糾紛。主要處理好以下幾項(xiàng)工作：1、202_年x月，公司江陰站司機(jī)某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發(fā)后，該司機(jī)本人及家屬堅(jiān)稱是工傷，要求公司承當(dāng)全部責(zé)任。對(duì)此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問看望，考慮到其家庭困難，先暫借其局部款項(xiàng);同時(shí)，公司派員偕同法律參謀到江陰調(diào)查理解情況，獲得了第一手材料，查明了案情。在事實(shí)面前，該司機(jī)及家屬不再無理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機(jī)的勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司權(quán)益。2、202_年x月，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不合適天然氣場(chǎng)站的群體生活及平安消費(fèi)工作，假如簡(jiǎn)單辭退，既不合法，也將引起矛盾。為此，公司經(jīng)研究決定，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個(gè)月短期勞動(dòng)合同;并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問題。3、202_年x月，公司某駕駛員不服管理，態(tài)度惡劣?？紤]到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，決定與其中斷勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)查，該司機(jī)明顯地虛報(bào)、多報(bào)汽油費(fèi)和過路過橋費(fèi)，在事實(shí)面前，該司機(jī)無奈辭職。維護(hù)了公司權(quán)益。二、依法依規(guī)經(jīng)營，妥善處理可能出現(xiàn)的法律糾紛我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務(wù)工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點(diǎn)的長(zhǎng)期購銷氣合同形式。照付不議合同，是天然氣供給的國際慣例和規(guī)那么，就是指在市場(chǎng)變化情況下，付費(fèi)不得變更，用戶用氣未到達(dá)此量，仍須按此量付款;供氣方供氣未到達(dá)此量時(shí)，要對(duì)用戶作相應(yīng)補(bǔ)償。照付不議合同，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)準(zhǔn)，合同條款為國際通用，國內(nèi)法律及權(quán)威部門經(jīng)研究而借鑒，條款相對(duì)復(fù)雜，公司成立了經(jīng)營部，專門跟蹤和執(zhí)行該合同。在實(shí)際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，又要全面考慮，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無錫一家公司的合同履行方面，累積至202_年x月，該公司已少提價(jià)值上億元的天然氣。為此，公司經(jīng)綜合考慮，決定由公司分管副總帶隊(duì)偕同法律參謀登門到該公司溝通協(xié)商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書面的經(jīng)濟(jì)上的保證，在這一前提下，我方恢復(fù)正常供氣，使經(jīng)營合同的履行獲得了良好效果。三、加強(qiáng)招標(biāo)管理，嚴(yán)格工程、物資合同的履行招投標(biāo)工作，既是一項(xiàng)程序性又是一項(xiàng)實(shí)體性的法律活動(dòng)。我們著力加強(qiáng)每個(gè)環(huán)節(jié)的管理，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)法律法規(guī)。我公司對(duì)各重大工程、物資實(shí)行招標(biāo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招標(biāo)法律法規(guī)，公司通過委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標(biāo)公司進(jìn)展招標(biāo)，會(huì)同中國石化有關(guān)人員，嚴(yán)格控制工程招標(biāo)程序，控制重大工程、重要物資的合同單價(jià)。二是積極標(biāo)準(zhǔn)合同文本管理。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標(biāo)工作，對(duì)重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門下功夫吃透研究。我們積極會(huì)同招標(biāo)代理方，做好合同文本的審查;另一方面，公司對(duì)招投標(biāo)技術(shù)附件積極進(jìn)展審查，組織招標(biāo)方、設(shè)計(jì)院、必要時(shí)還請(qǐng)國內(nèi)有關(guān)研究所進(jìn)展討論。我們大力標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標(biāo)書的嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、細(xì)致，杜絕了在合同履行過程中，可能出現(xiàn)的打破招標(biāo)價(jià)格和招標(biāo)范圍，改變材質(zhì)、改變性能，改變施工標(biāo)準(zhǔn)等情況，保證了招投標(biāo)和合同履行的順利進(jìn)展。四、完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理。良好的制度體系是公司消費(fèi)經(jīng)營活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)有序的保證，也是進(jìn)步公司經(jīng)營管理程度的必由之路。公司自成立以來，一直在探究一套符合公司特點(diǎn)的管理制度，我們?cè)谔骄恐锌偨Y(jié)、在總結(jié)中理論、在理論中進(jìn)步，經(jīng)過多年的積累，逐步建立起了招投標(biāo)、合同管理、物資采購、工程管理、平安消費(fèi)、運(yùn)營管理及應(yīng)急預(yù)案、財(cái)務(wù)結(jié)算、內(nèi)部簽報(bào)、用人機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲制度、檔案管理等工作制度，標(biāo)準(zhǔn)了公司治理構(gòu)造，深化內(nèi)部管理和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司平安高效運(yùn)行。五、健全工作機(jī)制，深化推進(jìn)法務(wù)工作我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管，綜合部管理組織協(xié)調(diào)，專人詳細(xì)辦理，并與公司外聘法律參謀親密配合，全面處理公司法律事務(wù)的管理機(jī)制。在實(shí)際工作中，綜合部積極做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律咨詢和協(xié)調(diào)工作等;為業(yè)務(wù)部門提供協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、法律指導(dǎo)等效勞，比方為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導(dǎo)，提供相關(guān)法律材料;指定專員認(rèn)真進(jìn)展合同審核，增強(qiáng)相關(guān)人員的合同意識(shí)和簽訂合同的程度;分類做好相關(guān)文書檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無缺，扎實(shí)有序地把法務(wù)工作不斷深化推進(jìn)。六、結(jié)合工作理論，加強(qiáng)宣傳教育。我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí)，和相關(guān)業(yè)務(wù)的進(jìn)步作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著力對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過程中涉及到的法律方面的問題進(jìn)展普法教育，及時(shí)地利用招標(biāo)會(huì)議、簽訂合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識(shí)予以宣傳和講解，不斷進(jìn)步管理人員的法律意識(shí)和相關(guān)法務(wù)操作才能，形成了依法辦事的環(huán)境和氣氛，為躲避法律風(fēng)險(xiǎn)作出了積極努力。七、下一步公司法務(wù)工作規(guī)劃202_年是六五”普法的啟動(dòng)年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)開展、和諧開展、平安開展”這條主線，以建立平安、法治企業(yè)為著力點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，營造良好的法制環(huán)境。公司將從以下幾個(gè)方面進(jìn)展落實(shí)：一是實(shí)在加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、守法、用法，不斷進(jìn)步依法決策、依法經(jīng)營、依法管理的意識(shí)和才能。二是大力推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控部門、經(jīng)營管理部門員工學(xué)法、守法、用法。要進(jìn)一步健全合同審核、工程法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同違約風(fēng)險(xiǎn)分析^p等法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。三是深化開展部門負(fù)責(zé)人的法制宣傳教育。通過宣傳教育，使部門負(fù)責(zé)人對(duì)于平安消費(fèi)、工程運(yùn)營中的合同風(fēng)險(xiǎn)、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn)，有明確的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)措施。四是扎實(shí)開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜地針對(duì)廣闊一線職工開展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動(dòng)中實(shí)在受益。公司法務(wù)工作總結(jié)二：XX房地產(chǎn)集團(tuán)上海公司成立近一年來，法務(wù)工作在集團(tuán)公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，從合同管理、四項(xiàng)審核、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開展了大量深化和扎實(shí)的工作?，F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：一、加強(qiáng)迫度建立，健全人員配置。(一)成立內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組為建立和健全“財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，進(jìn)步公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理程度，防范風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司又好又快開展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，增強(qiáng)了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障才能。(二)聘請(qǐng)外部法律參謀，裝備專職法務(wù)人員上海公司成立后，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、安康開展，從頭上杜絕各類法律風(fēng)險(xiǎn)，上海公司與XX律師事務(wù)所簽訂了常年法律參謀效勞合同，就有關(guān)經(jīng)營管理、各類經(jīng)濟(jì)合同、融資、審查合作方資信、法律培訓(xùn)等事項(xiàng)提供法律咨詢效勞。隨后，在集團(tuán)公司支持下，上海公司配置了專職法務(wù)人員負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核、案件處理、法律問題處理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律參謀接洽等事宜。通過外部法律參謀和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理。(三)出臺(tái)法律事務(wù)管理方法上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建立的同時(shí)，不斷完善自身法律事務(wù)制度建立，參照集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的管理方法，制定了《法律事務(wù)管理方法》(試行)，對(duì)四項(xiàng)法律審核工作、外聘法律參謀管理、法律宣傳等工作從制度上作了標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立起了法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。二、積極開展法律工作，為公司穩(wěn)健經(jīng)營保駕護(hù)航。(一)貫徹落實(shí)四項(xiàng)審核工作。按照集團(tuán)公司要求，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，推進(jìn)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策、受權(quán)委托書的法律審核工作。在經(jīng)濟(jì)合同審核中，明確外部法律參謀和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工，優(yōu)化了審核流程，進(jìn)步了審核效率。(二)法律風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表工作在推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，上海公司積極加強(qiáng)事前防范體系建立。公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)上海地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜，客戶權(quán)利意識(shí)強(qiáng)等特點(diǎn)，提出了建立風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表的設(shè)想。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，通過報(bào)表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險(xiǎn)，并通過反應(yīng)機(jī)制跟蹤法律風(fēng)險(xiǎn)的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風(fēng)險(xiǎn)防范才能。(三)法律培訓(xùn)工作。上海公司以“六五”普法為依托，積極開展法律培訓(xùn)工作。今年上半年，在外聘法律參謀的協(xié)助下，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)步了員工的法制觀念和對(duì)依法治企的認(rèn)識(shí)。下半年，針對(duì)公司工程即將開盤銷售的情況，上海公司針對(duì)銷售代理公司進(jìn)展了法律風(fēng)險(xiǎn)的培訓(xùn)，進(jìn)步了代理公司銷售人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。三、法律事務(wù)管理工作存在的問題(一)法務(wù)人員經(jīng)歷缺乏企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)法律理論知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷要求較高，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。上海公司作為新成立的公司，法務(wù)人員的知識(shí)和經(jīng)歷比擬欠缺，還需要進(jìn)一步進(jìn)步。(二)合同審核執(zhí)行力度較弱上海公司成立后，從前期規(guī)劃到營銷開盤，大量合同需要審核，時(shí)間緊，任務(wù)重。在開展業(yè)務(wù)過程中，有些部門存在著先施行后簽合同的問題，無形中進(jìn)步了法律風(fēng)險(xiǎn)。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)合同審核，按照合同審核制度，防范風(fēng)險(xiǎn)。四、202_年上海公司法務(wù)工作方案(一)完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控體系202_年，在內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，上海公司將按照股份公司和集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建立，制訂風(fēng)險(xiǎn)管理詳細(xì)流程，進(jìn)步企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理程度。(二)加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作在202_年的根底上，按照上海公司《法律事務(wù)管理方法》(試行)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作，進(jìn)步審核程度，加強(qiáng)審核力度，杜絕事后審核情況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護(hù)航。(三)進(jìn)步法律培訓(xùn)和法律宣傳程度202_年，上海公司將進(jìn)進(jìn)一步提升法律培訓(xùn)程度，進(jìn)步培訓(xùn)的針對(duì)性。依托“六五”普法要求，繼續(xù)加強(qiáng)法律宣傳工作，進(jìn)步上海公司全體人員依法治企的程度。公司法務(wù)工作總結(jié)三：我于202_年通過招聘進(jìn)入**房地產(chǎn)開發(fā)公司，擔(dān)任法務(wù)專員一職，至今已有*個(gè)月的時(shí)間，我非常熱愛這份工作，非常珍惜本職崗位，時(shí)刻提醒自己站在公司的角度考慮問題，維護(hù)公司利益。自入職以來，我認(rèn)真工作，積極學(xué)習(xí)，獲得了一些收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺乏，現(xiàn)將這段時(shí)間的工作情況作如下總結(jié)：獲得的主要收獲：一、適應(yīng)工作環(huán)境，在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。從律師事務(wù)所的律師崗位到*公司的法務(wù)專員一職，經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，我不但重新學(xué)習(xí)了《中華人民共和國土地管理法》及施行條例、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī)，而且根據(jù)工作中的實(shí)際需要及時(shí)學(xué)習(xí)了《海南省土地征收補(bǔ)償安置管理方法》、《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)土地管理?xiàng)l例》、《海南省征地補(bǔ)償費(fèi)分配使用管理暫行方法》、《海南省土地征收補(bǔ)償安置管理方法》、《三亞市集體土地征收補(bǔ)償安置管理規(guī)定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委、市政府關(guān)于堅(jiān)決打擊違法建立行為的決定》等海南省和三亞市詳細(xì)的法律政策規(guī)定等。這些知識(shí)為自己從事公司法務(wù)專員這一崗位提供了思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。二、高效率、高質(zhì)量完成公司的法務(wù)工作審核和起草合同是我的主要工作，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，工作中需要審核的主要是委托合同。因?yàn)楹献鞣接沙煽夭堪凑展疽蟮馁Y質(zhì)條件尋找的，所以審查合同時(shí)，簽約主體不需要我再做詳細(xì)的調(diào)查，合同內(nèi)容是我審核的重點(diǎn)。我主動(dòng)與經(jīng)辦部門溝通，理解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項(xiàng)委托合同想要到達(dá)的目的，然后根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)合同條款進(jìn)展認(rèn)真審查，例如：委托內(nèi)容、交付成果的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、委托費(fèi)的數(shù)額及支付方式和支付條件、違約責(zé)任、解決糾紛的方式等這些根本條款是否詳細(xì)、明確、實(shí)在可行，尤其是違約責(zé)任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi)，是否明確了承當(dāng)違約責(zé)任的數(shù)額或計(jì)算方式，通過對(duì)這些條款詳細(xì)的約定，到達(dá)有效防止風(fēng)險(xiǎn)，并最大限度地維護(hù)公司的利益的目的。自入職以來為公司先后起草或?qū)徍肆恕杜c**土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》、《征地拆遷安置補(bǔ)償方案》、**工程根底設(shè)施和安置區(qū)的《**設(shè)計(jì)合同》《***根底設(shè)施及配套工程可按報(bào)告編制合同及補(bǔ)充協(xié)議》、《建立工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：一、《**補(bǔ)充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門協(xié)商、溝通，最終使其可以按我司起草的版本盡早簽約，到達(dá)我司目的。二、《預(yù)留開展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經(jīng)過屢次專題會(huì)討論，協(xié)議版本也屢次修改，但因此目前海南省沒有關(guān)于預(yù)留用地政策的詳細(xì)規(guī)定，現(xiàn)有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時(shí)沒有根據(jù)可以參考，許多問題無法明確，目前仍處于反復(fù)討論階段。三、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在**領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)展了完善并確稿。四、《征地補(bǔ)償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議》，近期將開展征地拆遷安置補(bǔ)償工作，這兩個(gè)協(xié)議簽約人數(shù)多、標(biāo)的大，集團(tuán)法務(wù)部已審?fù)?，按公司要求，已將修改正的版本傳送給法務(wù)部審核。三、及時(shí)與集團(tuán)法務(wù)部和外聘律師進(jìn)展溝通，解決工作難題和法律糾紛。在日常工作中，根據(jù)公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢，在工作中遇到難題，及時(shí)請(qǐng)教集團(tuán)法務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)，為公司業(yè)務(wù)的合法開展提供了有力支撐。在工程征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種情況下，我根據(jù)法律規(guī)定，提出在報(bào)紙上發(fā)布《解除合同通知書》，以公告送達(dá)的方式到達(dá)了我方解除合同的目的。另有土地承包方現(xiàn)場(chǎng)阻撓施工，我配合**鎮(zhèn)政府聘請(qǐng)的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者，半個(gè)小時(shí)后，終于使中斷的清場(chǎng)工作又繼續(xù)開工。一份耕耘一份收獲，因?yàn)樽约呵趭^、踏實(shí)的工作態(tài)度，高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，被評(píng)為“202_年度最具潛力員工”。工作中的缺乏和改良的方法一、有時(shí)候過于追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護(hù)公司利益;以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化。二、在工作過程中，有時(shí)候過于教條，死搬法條，不注意靈敏運(yùn)用，以后要從書本中走出來，注意知識(shí)與理論相結(jié)合。三、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實(shí)肯干、細(xì)致認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)外交往的才能需要進(jìn)一步進(jìn)步，今后要注重這方面的培養(yǎng)，多跟交往才能強(qiáng)的同事學(xué)習(xí)。綜上，在入職的這段時(shí)間里，我迅速進(jìn)入法務(wù)專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的，但我進(jìn)步了對(duì)自己的要求，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式，希望在集團(tuán)法務(wù)部的指導(dǎo)和幫助下，工作才能得到進(jìn)一步的提升，爭(zhēng)取在將來圓滿完成各項(xiàng)法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以更好的業(yè)績(jī)回報(bào)公司。[公司法務(wù)工作總結(jié)202_]法律參謀年度個(gè)人工作總結(jié)例文江西xx