第7頁共7頁房產(chǎn)公司出?納工作總結(jié)?2023年?不知不覺?加入到__?這個(gè)大家庭?已經(jīng)一年了?，時(shí)間說短?不短，說長(zhǎng)?不長(zhǎng)。但這?段時(shí)間給我?的感覺卻是?非常親切，?親切的領(lǐng)導(dǎo)?，親切的同?事，也非常?的溫馨，溫?馨的工作環(huán)?境，溫馨的?工作氣氛。?過去的近一?年的時(shí)間里?發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，更是?讓我時(shí)?；?味，時(shí)常想?念。在__?的這段時(shí)間?，不僅認(rèn)識(shí)?了這么多好?同事，更多?的是學(xué)到了?很多東西，?以前對(duì)房地?產(chǎn)一無所知?的我，現(xiàn)在?也能多少了?解一些，也?能協(xié)助銷售?人員簽定購(gòu)?房合同，這?對(duì)我來說是?很大的收獲?。在新的一?年即將到來?的美好時(shí)刻?，我把自己?這一年來的?工作做了一?個(gè)總結(jié)，有?值得驕傲的?工作成績(jī)，?也有不足的?工作缺點(diǎn)，?也希望通過?總結(jié)，對(duì)自?己有一個(gè)正?確的認(rèn)識(shí)，?也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)，?同事對(duì)我的?工作進(jìn)行監(jiān)?督。作為?一名財(cái)務(wù)工?作人員，一?名出納，我?非常清楚自?己的崗位職?責(zé)，也是嚴(yán)?格在照此執(zhí)?行。1、?嚴(yán)格執(zhí)行庫?存現(xiàn)金限額?，把超過部?分按時(shí)存入?銀行。審核?現(xiàn)金收支憑?證，每日按?憑證逐筆登?入現(xiàn)金日記?帳。2、?嚴(yán)格保證現(xiàn)?金的安全，?防止收付差?錯(cuò)。對(duì)收入?和付出的現(xiàn)?金及支票都?由我和主任?雙重復(fù)核，?以確保準(zhǔn)確?無誤。3?、堅(jiān)持每日?盤點(diǎn)庫存現(xiàn)?金，做到日?清日結(jié)。這?樣一來，問?題便不會(huì)留?到隔日，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)，及?時(shí)改正。嚴(yán)?格遵守銀行?結(jié)算紀(jì)律，?對(duì)拿去銀行?的票據(jù)做到?填寫無誤，?印鑒清晰。?4、嚴(yán)格?審核銀行結(jié)?算憑證，處?理銀行往來?業(yè)務(wù)。對(duì)業(yè)?務(wù)單位交來?的支票，在?收到支票時(shí)?，認(rèn)真審核?該支票的金?額，日期，?印鑒，然后?正確填寫銀?行進(jìn)帳單。?堅(jiān)持做到每?日序手工登?記銀行存款?日記帳。?5、隨時(shí)掌?握銀行存款?余額，不簽?發(fā)空頭支票?。保管好現(xiàn)?金，收據(jù)，?保險(xiǎn)柜__?_，印鑒，?支票等。妥?善保管好收?付款憑證，?月末準(zhǔn)確填?寫好憑證交?接單，及時(shí)?傳遞到集團(tuán)?公司分管財(cái)?務(wù)手里。對(duì)?于這快日常?工作，自我?經(jīng)手以來，?沒有出過任?何差錯(cuò)，我?想這一點(diǎn)應(yīng)?該是值得驕?傲的。6?、每月編制?工資報(bào)表，?到月底及時(shí)?匯總各部門?當(dāng)月考勤情?況，詢問_?__當(dāng)月工?資是否有變?化，然后根?據(jù)其編制工?資報(bào)表，編?制完畢先交?由金主任審?核，審核無?誤后，交由?___簽字?確認(rèn)。最后?是在工資的?發(fā)放過程中?，做到認(rèn)真?仔細(xì)，不出?差錯(cuò)，在這?點(diǎn)上，我有?過一點(diǎn)失誤?，雖然及時(shí)?糾正了，但?也是我值得?提高警惕和?需要改正的?地方。7?、我手里還?有一塊就是?和房地產(chǎn)業(yè)?務(wù)有一定關(guān)?系的工作，?就是去集團(tuán)?公司給媒體?及相關(guān)業(yè)務(wù)?單位請(qǐng)款。?___剛交?給我這份工?作的時(shí)候，?我并沒有把?它和業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一起，?只是廣宣部?的同事將單?據(jù)及請(qǐng)款單?填好簽好字?后，我便盲?目的就拿到?集團(tuán)公司，?一旦分管會(huì)?計(jì)問到我相?關(guān)問題，我?便是一問三?不知，只好?又回來問廣?宣部的同事?，這樣既浪?費(fèi)了時(shí)間，?又給人留下?不好的印象?。經(jīng)過主任?和廣宣部同?事的指導(dǎo)，?我逐漸對(duì)房?地產(chǎn)廣宣方?面有了了解?，后來再去?請(qǐng)款，也順?利了很多，?也節(jié)約了很?多時(shí)間。而?且，我將請(qǐng)?款這項(xiàng)工作?用細(xì)致的表?格健全，做?到有據(jù)可查?，也便于年?終統(tǒng)計(jì)。?當(dāng)然，一年?的工作要用?文字寫完，?肯定是不太?完善，特別?是做出納，?本身就是做?一些日常性?的事務(wù)，而?且涉及到一?些保密制度?，所以我就?總結(jié)到這里?，以后工作?上有有待提?高的地方，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同?事多指導(dǎo)，?爭(zhēng)取在新的?一年里，把?工作做得更?細(xì)，更完善?，不出癖漏?。最后，?祝各位領(lǐng)導(dǎo)?，各位同仁?新春快樂！?房產(chǎn)公司?出納工作總?結(jié)（二）?我做為__?房產(chǎn)公司一?名財(cái)務(wù)出納?人員，在平?時(shí)的財(cái)務(wù)工?作中，兢兢?業(yè)業(yè)，任勞?任怨，努力?做好本職工?作，在這段?時(shí)間，我不?僅認(rèn)識(shí)了很?多友好的同?事，更多的?是學(xué)到了很?多東西，這?對(duì)我來說是?很大的收獲??，F(xiàn)把自己?這半年來的?工作情況總?結(jié)匯報(bào)如下?。一、工?作基本情況?介紹在工?作中，我努?力學(xué)習(xí)、了?解和掌握房?產(chǎn)方面的政?策法規(guī)和公?司的歸章制?度，不斷提?高自己的學(xué)?習(xí)能力。我?知道做為一?名財(cái)力出納?人員需要很?強(qiáng)的操作技?巧。打算盤?、用電腦、?填支票、點(diǎn)?鈔票等都需?要深厚的基?本功。我作?為專職的出?納員，不僅?要具備處理?一般會(huì)計(jì)事?物的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)專業(yè)基本?知識(shí)，還要?具備較高的?處理出納事?務(wù)的出納專?業(yè)知識(shí)水平?和較強(qiáng)的數(shù)?字運(yùn)算能力?。在日常工?作結(jié)束后，?我都會(huì)利用?業(yè)余時(shí)間，?給自己“充?電”，努力?練習(xí)相關(guān)操?作技能，以?提高自身的?工作能力。?做為一名出?色的財(cái)務(wù)出?納人員首先?要熱愛出納?工作，要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的?工作作風(fēng)和?職業(yè)道德才?行。所以在?平時(shí)的工作?中，我豎立?了較強(qiáng)的安?全意識(shí)，現(xiàn)?金、有價(jià)證?券、票據(jù)、?各種印鑒，?既要有內(nèi)部?的保管分工?，各負(fù)其責(zé)?，并相互牽?制；也要有?對(duì)外的保安?措施，維護(hù)?個(gè)人安全和?公司的利益?不受到損失?。二、工?作內(nèi)容介紹?1、嚴(yán)格?執(zhí)行庫存現(xiàn)?金限額，把?超過部分按?時(shí)存入銀行?。審核現(xiàn)金?收支憑證，?每日按憑證?逐筆登入現(xiàn)?金日記帳。?2、嚴(yán)格?保證現(xiàn)金的?安全，防止?收付差錯(cuò)。?對(duì)收入和付?出的現(xiàn)金及?支票都由我?和主任雙重?復(fù)核，以確?保準(zhǔn)確無誤?。3、堅(jiān)?持每日盤點(diǎn)?庫存現(xiàn)金，?做到日清日?結(jié)。這樣一?來，問題便?不會(huì)留到隔?日，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，及時(shí)改?正。嚴(yán)格遵?守銀行結(jié)算?紀(jì)律，對(duì)拿?去銀行的票?據(jù)做到填寫?無誤，印鑒?清晰。4?、嚴(yán)格審核?銀行結(jié)算憑?證，處理銀?行往來業(yè)務(wù)?。對(duì)業(yè)務(wù)單?位交來的支?票，在收到?支票時(shí)，認(rèn)?真審核該支?票的金額，?日期，印鑒?，然后正確?填寫銀行進(jìn)?帳單。堅(jiān)持?做到每日序?手工登記“?銀行存款日?記帳”。?5、隨時(shí)掌?握銀行存款?余額，不簽?發(fā)空頭支票?。保管好現(xiàn)?金，收據(jù)，?保險(xiǎn)柜__?_，印鑒，?支票等。妥?善保管好收?付款憑證，?月末準(zhǔn)確填?寫好憑證交?接單，及時(shí)?傳遞到集團(tuán)?公司分管財(cái)?務(wù)手里。對(duì)?于這快日常?，自我經(jīng)手?以來，沒有?出過任何差?錯(cuò)，我想這?一點(diǎn)應(yīng)該是?值得驕傲的?。（這一點(diǎn)?是財(cái)務(wù)出納?工作總結(jié)常?要寫清的。?）6、每?月編制工資?報(bào)表，到月?底及時(shí)匯總?各部門當(dāng)月?考勤情況，?詢問___?當(dāng)月工資是?否有變化，?然后根據(jù)其?編制工資報(bào)?表，編制完?畢先交由金?主任審核，?審核無誤后?，交由__?_簽字確認(rèn)?。最后是在?工資的發(fā)放?過程中，做?到認(rèn)真仔細(xì)?，不出差錯(cuò)?，在這點(diǎn)上?，我有過一?點(diǎn)失誤，雖?然及時(shí)糾正?了，但也是?我值得提高?警惕和需要?改正的地方?。做為一?名出納人員?，我認(rèn)為自?己做的還有?不夠出色的?地方，所以?在今后的工?作中，我希?望公司的各?位領(lǐng)導(dǎo)和同?事能對(duì)我進(jìn)?行更多的幫?助和指導(dǎo)，?我爭(zhēng)取在接?下來的工作?中，把__?房產(chǎn)公司的?財(cái)力工作做?得更細(xì)，更?完善，不出?癖漏。房?產(chǎn)公司出納?工作總結(jié)（?三）時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)眼?間又跨過一?個(gè)年度之坎?，回首望，?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段不?平凡的考驗(yàn)?和磨礪。年?初，__置?業(yè)公司經(jīng)營(yíng)?管理模式調(diào)?整，財(cái)務(wù)工?作并入財(cái)務(wù)?部；客旅分?公司人員分?流，財(cái)務(wù)工?作又并入財(cái)?務(wù)部；新公?司像雨后的?春筍一樣不?斷地涌現(xiàn)，?會(huì)計(jì)核算、?財(cái)務(wù)管理工?作納入財(cái)務(wù)?部。__年?__月份集?團(tuán)公司推出?財(cái)務(wù)合同管?理月，財(cái)務(wù)?部被推向了?陣地最前沿?；__年_?_月份集團(tuán)?公司實(shí)際預(yù)?算管理，財(cái)?務(wù)部是沖鋒?陷陣的先鋒?隊(duì)。公司內(nèi)?部，要求管?理水平的不?斷地提升，?外部，稅務(wù)?機(jī)關(guān)對(duì)房地?產(chǎn)企業(yè)的重?點(diǎn)檢查、稅?收政策調(diào)整?、國(guó)家金融?政策的宏觀?調(diào)控，在這?不平凡的一?年里全體財(cái)?務(wù)人員任勞?任怨、齊心?協(xié)力把各項(xiàng)?工作都扛下?來了，下面?總結(jié)一下一?年來的工作?。一、職?能發(fā)展過去?的一年，財(cái)?務(wù)部在職能?管理上向前?邁出了一大?步。__?、建立了成?本費(fèi)用明細(xì)?分類目錄，?使成本費(fèi)用?核算、預(yù)算?合同管理，?有了統(tǒng)一歸?口的依據(jù)。?__、對(duì)?會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)?行梳理、格?式作相應(yīng)的?調(diào)整，制訂?了會(huì)計(jì)報(bào)表?管理辦法。?使會(huì)計(jì)報(bào)表?更趨于管理?的需要。?__、修改?完善了會(huì)計(jì)?結(jié)算單，推?出了會(huì)計(jì)憑?證管理辦法?，為加強(qiáng)內(nèi)?部管理做好?前期工作。?__、設(shè)?置了資金預(yù)?算管理表式?及辦法，為?公司進(jìn)一步?規(guī)范目標(biāo)化?管理、提高?經(jīng)營(yíng)績(jī)效、?統(tǒng)籌及高效?地運(yùn)用資金?，鋪下了良?好的基礎(chǔ)。?財(cái)務(wù)合同管?理月總結(jié)公?司推出“財(cái)?務(wù)、合同管?理月活動(dòng)”?，說明公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)?、合同管理?工作的重視?，同時(shí)也說?明目前財(cái)務(wù)?管理工作還?達(dá)不到公司?領(lǐng)導(dǎo)的要求?。為了使?財(cái)務(wù)人員能?充分地認(rèn)識(shí)?“財(cái)務(wù)、合?同管理月活?動(dòng)”的重要?性，財(cái)務(wù)總?監(jiān)姚總親自?給財(cái)務(wù)部員?工作動(dòng)員，?會(huì)上針對(duì)財(cái)?務(wù)人員安于?現(xiàn)狀、缺乏?競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和?危機(jī)感，看?問題、做事?情缺少前瞻?性，進(jìn)行了?一一剖析，?同時(shí)提出財(cái)?務(wù)部不是核?算部，僅僅?做好核算是?不夠的，管?理上不去，?核算的再細(xì)?也沒用，核?算是基礎(chǔ)，?管理是目的?，所以，做?好基礎(chǔ)工作?的同時(shí)要提?高管理意識(shí)?，要求財(cái)務(wù)?人員在思想?上要高度重?視財(cái)務(wù)管理?。如對(duì)每一?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的核算，在?考慮核算要?求的同時(shí)，?還要考慮該?項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)公?司的現(xiàn)在和?將來在管理?上和稅收政?策上的影響?問題，現(xiàn)在?考慮不充分?，以后出現(xiàn)?紕漏就難以?彌補(bǔ)。針對(duì)?“財(cái)務(wù)、合?同管理月活?動(dòng)”進(jìn)行了?工作布置。?__、根?據(jù)房地產(chǎn)行?業(yè)的特殊性?結(jié)合公司管?理要求對(duì)開?發(fā)成本、期?間費(fèi)用的會(huì)?計(jì)二級(jí)、三?級(jí)明細(xì)科目?進(jìn)行梳理，?并對(duì)明細(xì)科?目作簡(jiǎn)要說?明，目的，?一是統(tǒng)一核?算口徑，保?證數(shù)據(jù)歸集?及分析對(duì)比?前后的一致?性；二是為?了便利各責(zé)?任單元責(zé)任?人了解財(cái)務(wù)?各數(shù)據(jù)的內(nèi)?容。這項(xiàng)工?作本月已完?成，并經(jīng)姚?總審核。目?前進(jìn)入貫徹?實(shí)施階段。?__、配?合目標(biāo)責(zé)任?制，對(duì)財(cái)務(wù)?內(nèi)部管理報(bào)?表的格式及?其內(nèi)容進(jìn)行?再調(diào)整，目?的，一是要?符合財(cái)務(wù)管?理的要求；?二是要滿足?責(zé)任單元責(zé)?任人取值的?要求及內(nèi)部?考核的要求?。財(cái)務(wù)內(nèi)部?管理報(bào)表已?經(jīng)多次調(diào)整?修改，建議?集團(tuán)公司對(duì)?新調(diào)整的財(cái)?務(wù)內(nèi)部管理?報(bào)表的格式?及其內(nèi)容進(jìn)?行一次認(rèn)證?，并于明確?，作為一定?時(shí)期內(nèi)相對(duì)?穩(wěn)定的表式?。__、?針對(duì)外地公?司遠(yuǎn)離集團(tuán)?公司，財(cái)務(wù)?又獨(dú)立設(shè)立?核算機(jī)構(gòu)，?為加強(qiáng)集團(tuán)?公司對(duì)外地?公司的管理?，保證核算?的統(tǒng)一性、?信息反饋的?及時(shí)性，提?出了與駐外?地公司財(cái)務(wù)?工作聯(lián)系要?求。__月?份與__公?司財(cái)務(wù)進(jìn)行?交流，將財(cái)?務(wù)核算要求?、信息傳遞?、對(duì)外報(bào)表?的審批程序?、上報(bào)集團(tuán)?公司的報(bào)表?都進(jìn)行了明?確。__?、對(duì)各公司?進(jìn)行一次內(nèi)?部審計(jì)，目?的，是對(duì)各?公司經(jīng)營(yíng)狀?況進(jìn)行一次?全面地了解?，為今后財(cái)?務(wù)管理做好?基礎(chǔ)工作。?__、根?據(jù)公司的要?求對(duì)部門職?責(zé)進(jìn)行了修?改，并制訂?了部門考核?標(biāo)準(zhǔn)。為了?使會(huì)計(jì)核算?工作規(guī)范化?，重新提出?《財(cái)務(wù)工作?要求》，要?求從基礎(chǔ)工?作、會(huì)計(jì)核?算、日常管?理三方面提?出，目的是?打好基礎(chǔ)。?內(nèi)部開展規(guī)?范化工作，?從會(huì)計(jì)核算?到檔案管理?，從小處著?手，全面開?展，逐步完?善財(cái)務(wù)的管?理工作。?__、會(huì)計(jì)?知識(shí)的培訓(xùn)?，我們從三?方面考慮培?訓(xùn)內(nèi)容，一?是《會(huì)計(jì)法?》，要了解?會(huì)計(jì)知識(shí)，?首先要了解?這方面的法?律知識(shí)；二?是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)，非專?業(yè)人員學(xué)習(xí)?這方面知識(shí)?的目的要明?確，目的是?為了看懂會(huì)?計(jì)報(bào)表，為?了能看懂報(bào)?表，就要了?解一些基礎(chǔ)?的東西；三?是如何看報(bào)?表，這是會(huì)?計(jì)知識(shí)培訓(xùn)