第三單元收入與分配單元知識(shí)概要 在財(cái)富創(chuàng)造出來以后，自然就應(yīng)該考慮財(cái)富分配問題，教材首先分析我們國家的收入是如何在個(gè)人之間進(jìn)行分配的，然后進(jìn)一步幫助學(xué)生了解國家是如何參與收入分配的。 本單元安排了兩課：第七課——個(gè)人收入的分配，第八課——財(cái)政與稅收。

第七課對(duì)我國當(dāng)前的個(gè)人收入分配制度進(jìn)行了充分的闡述。目前我國個(gè)人收入分配制度是按勞分配為主體、多種分配方式并存。這個(gè)分析使得學(xué)生最終明白：在現(xiàn)階段，我們既可能通過按勞分配取得收入，這是主體，還可能通過按生產(chǎn)要素分配取得收入。 第八課介紹財(cái)政和稅收的知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)生對(duì)財(cái)政和稅收在我國經(jīng)濟(jì)生活中的作用有一個(gè)比較全面清晰的認(rèn)識(shí)。個(gè)人收入分配制度——收入分配與社會(huì)公平——國家的財(cái)政和稅收。第七課個(gè)人收入的分配導(dǎo)讀圖示

社會(huì)主義初級(jí)階段，我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。李老漢一家的收入構(gòu)成是這一分配制度的現(xiàn)實(shí)縮影。 實(shí)行什么樣的分配制度與我們每個(gè)人息息相關(guān)，直接影響著勞動(dòng)群眾的切身利益和積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響著社會(huì)的穩(wěn)定，影響著社會(huì)主義制度優(yōu)越性的發(fā)揮。不同的分配制度，就會(huì)有不同的社會(huì)風(fēng)氣。我國現(xiàn)階段實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，既有利于調(diào)動(dòng)大家的積極性和主動(dòng)性，又能兼顧社會(huì)公平，有利于良好社會(huì)風(fēng)氣的形成。第一框按勞分配為主體多種分配方式并存知識(shí)點(diǎn)一：按勞分配為主體1．基本內(nèi)容和要求：在①________經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的②________(包括勞動(dòng)③________和④________)為尺度分配⑤______________，多勞多得，少勞少得。2．必然性：實(shí)行按勞分配是由我國現(xiàn)實(shí)的⑥________決定的。(1)生產(chǎn)資料⑦_(dá)_______是實(shí)行按勞分配的⑧________。公有制勞動(dòng)數(shù)量質(zhì)量個(gè)人消費(fèi)品經(jīng)濟(jì)條件公有制前提(2)社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的⑨_____________。(3)社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的⑩________________。3．意義(1)有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的_________和________。(2)激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)______________，提高_(dá)__________，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。(3)體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、__________的社會(huì)地位。物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因積極性創(chuàng)造性科學(xué)技術(shù)勞動(dòng)技能平等分配4．地位：公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占________地位，決定了按勞分配在我國所有分配方式中占據(jù)________地位。主體主體【講一講】

1.按勞分配(1)性質(zhì)：社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。(2)范圍：在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中。(3)尺度：以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)為尺度。(4)對(duì)象：個(gè)人消費(fèi)品。(5)結(jié)果：多勞多得，少勞少得。 2．按勞分配原則是對(duì)平均主義的否定。按勞分配原則有利于收入分配的公平，有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。平均主義是指在收入分配問題上搞“平均”、吃“大鍋飯”，平均主義會(huì)嚴(yán)重挫傷勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性，不利于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。3．理解按勞分配，必須克服的幾個(gè)誤區(qū)(1)在公有制經(jīng)濟(jì)中的分配都是按勞分配觀點(diǎn)錯(cuò)誤。按勞分配必須是在公有制范圍內(nèi)，但在公有制基礎(chǔ)上的分配不一定都是按勞分配。如公有制經(jīng)濟(jì)中的福利性分配、社會(huì)保障收入等屬于非按勞分配。(2)按勞分配是對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品的分配①按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品的分配原則，是對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各種必要的扣除后進(jìn)行的。之所以對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作一定的扣除，是社會(huì)發(fā)展的需要，任何社會(huì)的發(fā)展都離不開一定的積累，要扣除生產(chǎn)成本、企業(yè)提留和上繳國家的稅收利潤等。 ②此觀點(diǎn)錯(cuò)在混淆了社會(huì)總產(chǎn)品和個(gè)人消費(fèi)品。

(3)勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入①勞動(dòng)收入即勞動(dòng)所得，是相對(duì)于不勞而獲的剝削收入和資金收入而言的。②按勞分配是指在社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。從這個(gè)意義上來說，按勞分配收入一定是勞動(dòng)收入是正確的。③但是，勞動(dòng)收入未必都是按勞分配收入。例如，個(gè)體勞動(dòng)所得，就不是按勞分配收入，因?yàn)閷?shí)行按勞分配的前提條件是生產(chǎn)資料公有制，而個(gè)體勞動(dòng)所得是同個(gè)體私有制相聯(lián)系的分配方式。④此觀點(diǎn)錯(cuò)在沒能把勞動(dòng)收入與其存在的制度特征結(jié)合起來分析。

(4)凡是工資收入都是按勞分配收入①在我國，全民所有制和城鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟(jì)中普遍實(shí)行的工資制是按勞分配收入。②但在私營企業(yè)或外資企業(yè)中，勞動(dòng)者的工資不是按勞分配收入而是按勞動(dòng)要素分配的收入。其實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)力價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。③此觀點(diǎn)錯(cuò)在沒有看到在不同所有制下，工人的勞動(dòng)性質(zhì)是有本質(zhì)區(qū)別的。

(5)按勞分配意味著等量勞動(dòng)必然獲得等量報(bào)酬①按勞分配是以勞動(dòng)為尺度向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，其重要的原則是多勞多得，少勞少得，從表面看來，似乎只要?jiǎng)趧?dòng)者付出了等量的勞動(dòng)，必然獲得等量的報(bào)酬，其實(shí)并不然。按勞分配并不承諾等量勞動(dòng)獲得等量報(bào)酬，按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度是同其所在企業(yè)的經(jīng)營狀況密切相關(guān)的。②企業(yè)都是自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧的，每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況不可能完全一樣，在這種情況下，不同企業(yè)里付出了同等勞動(dòng)的勞動(dòng)者，其分配所得不可能相同。等量的勞動(dòng)獲得等量的報(bào)酬的情形只存在于同等經(jīng)營狀況的企業(yè)里，但這并不違背按勞分配的本意。知識(shí)點(diǎn)二：多種分配方式并存1．按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配(1)含義：個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)人占有________，獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，其勞動(dòng)成果扣除________和________后直接歸勞動(dòng)者所有，構(gòu)成他們的個(gè)人收入。個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受國家保護(hù)。(2)特點(diǎn)：他們既是勞動(dòng)者，又是________、________，不僅要付出勞動(dòng)、謀劃發(fā)展，還要承擔(dān)__________。個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受國家保護(hù)。生產(chǎn)資料成本稅款經(jīng)營者投資者經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)2．按生產(chǎn)要素分配。(1)含義：是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的________參與收益分配。(2)生產(chǎn)要素主要有：勞動(dòng)、________、________和________等。所有權(quán)資本技術(shù)管理(3)意義：健全生產(chǎn)要素按________參與分配的制度，是對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下各種要素所有權(quán)存在的________、________的確認(rèn)，體現(xiàn)了國家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)________、________、________、________的尊重。這有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民。貢獻(xiàn)合理性合法性勞動(dòng)知識(shí)人才創(chuàng)造【講一講】

1.按勞分配與按勞動(dòng)要素分配。 按勞分配存在于公有制范圍內(nèi)。按勞動(dòng)要素分配一般指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中勞動(dòng)者所獲得的工資收入。

2．合法的勞動(dòng)收入與合法的非勞動(dòng)收入。 按勞分配收入、個(gè)體勞動(dòng)收入、勞動(dòng)要素收入都屬于合法的勞動(dòng)收入。資本、土地等要素取得的收入屬于合法的非勞動(dòng)收入。 3．生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的主要類型。

(1)按勞動(dòng)要素分配：指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者所獲得的工資收入。

(2)按資本要素分配：包括私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤，債權(quán)人取得的利息收入，股息分紅，債券，股票交易收入等。

(3)按技術(shù)要素分配：科技工作者提供新技術(shù)取得的收入。

(4)按管理要素分配：企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式。 4．按生產(chǎn)要素分配不是私營經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)特有的分配原則，在公有制企業(yè)中除了要堅(jiān)持按勞分配，同時(shí)也要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于民。 【想一想】按勞分配就是按勞動(dòng)要素分配嗎？ 按勞分配是社會(huì)主義的分配原則，以社會(huì)主義公有制的存在為前提。而按生產(chǎn)要素(包括勞動(dòng)要素)分配，在資本主義社會(huì)普遍實(shí)行，它存在于我國的外資企業(yè)和私營企業(yè)中，意味著勞動(dòng)者只是受雇于企業(yè)主，他們只能作為勞動(dòng)要素的提供者參與生產(chǎn)和分配。兩種收入所體現(xiàn)的生產(chǎn)關(guān)系和分配關(guān)系不同。【比一比】按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配與按生產(chǎn)要素分配名稱比較按勞分配按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配區(qū)別適用范圍社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)包括國有、集體經(jīng)濟(jì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)公有制經(jīng)濟(jì)、私營、外資經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)的關(guān)系勞動(dòng)者是平等、互助、合作的關(guān)系，體現(xiàn)社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系勞動(dòng)者同時(shí)是經(jīng)營者、投資者，體現(xiàn)非公有制生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重在我國分配制度中的地位主體地位社會(huì)主義初級(jí)階段的其他分配方式之一我國分配制度的重要組成部分聯(lián)系①勞動(dòng)者要靠自己的勞動(dòng)和生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配②均由我國現(xiàn)階段的國情和客觀經(jīng)濟(jì)條件決定③是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求課堂自測(學(xué)生用書 改革開放以來，我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，人們之間的收入差距自然產(chǎn)生，這種收入差距也在一定程度上對(duì)勞動(dòng)者起到了激勵(lì)作用。據(jù)此回答1～2題。1．形成上述分配制度的原因有很多，其直接原因是(

)A．現(xiàn)階段我國實(shí)行的基本經(jīng)濟(jì)制度B．我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力狀況C．我國社會(huì)總體消費(fèi)水平D．我國現(xiàn)階段多種分配方式的存在 解析：生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式，故生產(chǎn)力狀況是決定分配制度的根本原因，基本經(jīng)濟(jì)制度是直接原因。A項(xiàng)符合題意；C項(xiàng)與題意無關(guān)；D項(xiàng)與題意重復(fù)。答案：A2．材料表明實(shí)行按勞分配(

)①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性②有利于確認(rèn)生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性③能促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展④有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流A．①② B．③④ C．①③ D．①④解析：本題考查實(shí)行按勞分配的意義。②④是各生產(chǎn)要素參與分配的意義，①③入選。答案：C

黨的十七大報(bào)告指出：“要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。”據(jù)此回答3～4題。3．按勞分配之所以在分配方式中占主體地位是因?yàn)?

)A．按勞分配有利于提高效率B．公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位C．按勞分配不會(huì)導(dǎo)致收入差距D．按勞分配是對(duì)剝削制度的根本否定解析：按勞分配是公有制經(jīng)濟(jì)的分配原則，公有制經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，故按勞分配在分配方式中占主體地位，B項(xiàng)入選。A、D兩項(xiàng)不符合題意，C項(xiàng)觀點(diǎn)錯(cuò)誤。答案：B 4．“健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度”有利于(

) ①防止出現(xiàn)收入差距②讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)③讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流④促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．①②④ 解析：①說法錯(cuò)誤，各種生產(chǎn)要素參與分配不能防止收入差距的出現(xiàn)，②③④正確，B項(xiàng)入選。 答案：B5．私營企業(yè)中的工人獲得的工資收入屬于(

)A．按勞分配B．按個(gè)體勞動(dòng)成果分配C．按勞動(dòng)成果分配D．按生產(chǎn)要素分配解析：私營企業(yè)中工人的工資收入屬于按資本要素分配，資本屬于生產(chǎn)要素，故D項(xiàng)入選。答案：D 6．(2010·安徽，3)李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開一家個(gè)體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是() A．44000元26000元 B．36000元19000元

C．49000元21000元 D．44000元11000元 解析：本題考查分配方式的相關(guān)知識(shí)，按勞分配是公有制的分配原則，李某的工資、獎(jiǎng)金均屬于按勞分配，共計(jì)44000元；其妻的收入屬于個(gè)體勞動(dòng)所得；房租和專利轉(zhuǎn)讓收入屬于按生產(chǎn)要素收入，共計(jì)11000元。 答案：D7．下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)所得的是(

)A．某民營企業(yè)技術(shù)工人獲得了5000元的紅包B．個(gè)體戶張女士一個(gè)月獲得了6000元的利潤C(jī)．王老師在銀行領(lǐng)了400元的存款利息D．公務(wù)員小李發(fā)了1500元的工資解析：紅包是獎(jiǎng)勵(lì)的一種形式，屬于勞動(dòng)收入；利潤和工資也都是勞動(dòng)收入；不屬于勞動(dòng)收入的是利息收入。答案：C 8．某學(xué)生的爸爸投資開了一家服裝私營企業(yè)，年終收益20余萬元，媽媽在一家國有企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)，年收入2萬元，叔叔在一家外企工作，年薪8萬元。他們獲得收入的分配方式分別屬于(

) A．按個(gè)體勞動(dòng)成果分配、按勞分配、按管理要素分配

B．按資本要素分配、按勞分配、按勞動(dòng)要素分