簡易版員工?聘用合同范?本甲方：?_____?_____?乙方(員?工)：__?_____?___身份?證號碼：?由于甲方工?作的需要，?聘請乙方到?甲方工廠工?作。本著平?等互利的原?則，經過雙?方協商同意?，達成以下?協議。第?一條：甲方?必須提供場?所和合格的?加工設備及?材料給予乙?方使用,乙?方在使用設?備過程中,?設備出現故?障時甲方必?須及時維修?;乙方在工?作過程中要?愛惜設備及?材料,并維?護好設備的?正常使用和?節(jié)約材料,?如果出現設?備故障或者?材料短缺時?必須及時報?告給甲方或?者甲方的后?勤部門,乙?方有意毀壞?設備時甲方?有權要求乙?方相應的賠?償。第二?條：經甲方?和乙方協商?,乙方在加?工工序中從?事____?工作主要負?責____?方面的工作?,工作時間?為每周周一?到周六每天?____個?小時，乙方?必須按時上?班,并按時?合格地完成?工作任務.?第三條：?若乙方有意?愿工作達半?年或者以上?，即為長期?員工，甲方?支付乙方保?底工資__?__元/月?，甲方提供?吃住;超出?預定上班時?間，加班費?____元?/小時，每?周加班不超?過____?小時;若乙?方工作意愿?小于半年，?即為臨時工?，甲方支付?乙方___?_元每小時?，即每天_?___元，?甲方有權不?提供乙方吃?住。實際上?班時間不足?半年者，最?后一月工資?皆按臨時工?計算;第?四條：甲方?不得對乙方?進行體罰或?者變相體罰?,甲方不得?對乙方進行?人身攻擊和?人格的侮辱?,乙方在出?現工傷時,?甲方必須提?供救助和醫(yī)?藥費用及工?資;乙方在?工作期間打?架斗毆,甲?方有權移交?給司法機關?,乙方工作?態(tài)度消極影?響其他員工?工作時,甲?方有權開除?出甲方的工?作場所.乙?方在甲方工?作場所以外?生事影響甲?方工作環(huán)境?時,甲方予?以警告處分?.第五條?：甲方因工?作安排需要?進行人員調?整,甲方必?須在調整前?____天?通過口頭或?者書面方式?通知乙方,?甲方必須在?乙方離開工?作崗位前將?工資以及加?班費付給乙?方;由于乙?方(長期員?工)個人原?因,不能繼?續(xù)在甲方工?作時,乙方?必須提前_?___天通?過口頭或者?書面方式告?知甲方,經?協商后，甲?方必須__?___天內?同意乙方離?開,甲方必?須在預定工?資發(fā)放時間?將乙方在離?開工作崗位?前的工資以?及加班費支?付給乙方.?乙方在離開?工作崗位前?必須按照正?常上班,乙?方在離開崗?位后不得在?甲方工作場?所鬧事.?第六條：本?合同經雙方?協商簽字蓋?章后生效.?甲方(蓋?章)：__?_____?___乙?方(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日簡易?版員工聘用?合同范本（?二）訂立?合同書人：?甲方：乙?方：姓名：?甲方聘用?乙方為正式?員工，雙方?經過平等協?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。第?一條、乙?方的考勤與?管理悉按甲?方有關人事?管理管理辦?理。第二?條、乙方?的職務或工?種為：第?三條、乙?方受聘于甲?方期間，應?根據甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責?。(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資合?同;(三?)甲方在內?地省份機構?及境外機構?;(四)?應出差服務?的場所。?第四條、?乙方的工作?職責、事項?由甲方依乙?方的職務或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進?行分派。?第五條、?乙方的正常?工作時間為?每日___?_小時，每?到____?個半工作日?，其工作、?休息、休假?等，依員工?手冊辦理。?第六條?、甲方根據?工作需要，?要求乙方加?班時，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應予配合有?關加班事宜?，依員工手?冊辦理。?第七條、?甲方按國家?規(guī)定實行社?會保險制度?，并為乙方?投保。第?八條、甲?方按國家規(guī)?定實行勞動?保障制度，?乙方可以?受有關勞保?待遇。第?九條、乙?方的工作報?酬：(一?)甲方應按?月支付乙方?報酬，乙方?的工資待遇?定為等，并?可享受規(guī)定?的津巾福利?和獎勵(?二)甲方可?參考下列事?項調整局方?職等1、?乙方每月工?作考核記錄?2、乙方?工作職務或?工種變換情?況3、甲?方盈利狀況?4、勞務?市場供需狀?況及社會經?液發(fā)展一般?水平第十?條、乙方?每月工資由?暢言2于次?月____?日發(fā)放，若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?得提前或排?后一日或數?日發(fā)放。第?十一條、?甲方因業(yè)務?萎縮時有權?終止本合同?，并提前一?個月通知乙?方，合同終?止時，甲方?增發(fā)乙方一?個月的工次?，且乙方不?必補償培訓?費。第十?二條、乙?方主動提出?解除本合同?時，須提前?一個月通知?甲方，調離?時，乙方須?按員工手冊?辦理有關手?續(xù)，且四方?不予增發(fā)一?個月工資。?第十三條?、乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時，業(yè)已獲?得員工手冊?，并知悉全?文，原意遵?守各項規(guī)定?。第十四?條、本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，以雙方簽?章后于__?__年__?__月__?__日起生?效。___?_年___?_月___?_日終止。?第十五條?、本合同?為長期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。第?十六條、?甲、乙雙方?應履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以勞動局?為第一審理?機關。訂?立合同書人?甲方：?簽經代表人?：(簽字)?職稱：?乙方(姓名?)：(簽字?)身份證?號碼：戶?口所在地地?址：聯絡?方式：_?___年_?___月_?___日?簡易版員工?聘用合同范?本（三）?根據《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協商?一致、誠實?信用的基礎?上，簽訂本?合同：甲?方(用人單?位)名稱：?乙方(姓?名)：第?一條：合同?期限1、?合同有效期?：自月日至?年日止。合?同期滿聘用?關系終止。?2、聘用?合同期滿前?一個月，經?雙方協商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、本?合同期滿后?，任何一方?認為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應在合?同期滿前一?個月以書面?形式通知對?方。第二?條：工作崗?位1、甲?方根據工作?任務需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。?2、甲方根?據公司需要?聘用乙方為?根據業(yè)務需?要適當調整?，乙方應服?從甲方的安?排，按時、?按責、按量?完成工作任?務。第三?條：工作時?間和休假調?整1、由?于廣告公司?工作的特殊?性和不特定?性，甲方實?行每月考勤?____天?，具體按公?司作息制度?執(zhí)行。第?四條：勞動?報酬及福利?1、根據?國家、政府?和單位的有?關規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方支?付工資方式?為____?日左右。?2、乙方享?受甲方規(guī)定?的福利待遇?、績效獎金?及加班補助?等。具體按?公司獎懲制?度為準。?第五條：工?作紀律及獎?勵1、乙?方應遵守國?家的政策法?令和甲方制?定的各項規(guī)?章制度，恪?守職業(yè)道德?，履行崗位?職責，完成?工作任務。?2、依照?乙方的工作?實績、貢獻?大小，甲方?將按公司的?獎懲制度給?予獎勵。?3、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度，?違反勞動紀?律，甲方可?按公司獎懲?制度給予處?罰。4、?乙方如觸犯?國家法律，?本合同自行?解除。第?六條：商業(yè)?秘密1、?乙方必須保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?得向第三方?提供有關甲?方的商業(yè)秘?密或甲方承?諾應為客戶?保密的技術?與情報(不?論這些秘密?、技術、情?報與乙方本?人有否直接?關系);?2、乙方在?甲方工作期?間，不得到?競爭企業(yè)兼?職或任職;?3、乙方?凡有違反上?述保守商業(yè)?秘密條款者?，一經發(fā)現?，乙方必須?承擔由此造?成的直接和?間接的經濟?損失，直到?依法追究責?任。第七?條：違約責?任1、甲?乙任何一方?，由于違反?本合同任何?一條款給對?方造成損失?的，須承擔?違約責任，?違約方應支?付未違約方?一月工資作?為違約金。?第八條：?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?在協商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見時，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現時，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個月前，?經雙方協商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?甲方單位被?撤銷，聘用?合同自行終?止。4、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。1在?試用期內被?證明不符合?聘用條件的?;2嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;3故?意不完成工?作任務，給?公司造成嚴?重損失的;?4嚴重失?職、營私舞?弊，給公司?利益造成重?大損害的;?5被依法?追究刑事責?任的。5?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應提前?三十天以書?面形式通知?受聘人。?1乙方患病?或非因工受?傷醫(yī)療期滿?后，○不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排工作的?;2乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?的;3聘?用合同訂立?時就依據的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，○致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經當事?人協商不能?就變更聘用?合同達成協?議的;4?乙方不履行?聘用合同的?。6、有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同。1乙?方患病或受?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內的?。2女職?工在孕期、?產期、哺乳?期內的。?3法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?7、有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除聘用合同?(即辭職)?。1在試?用期內的;?2甲方未?按照聘用合?同約定支付?工作報酬或?者提供工作?條件的。?8、乙方要?求解除聘用?合同，應當?提前三十天?以書面形式?通知甲方。?9、聘用?合同期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，應按未?履行合同約?定，支付當?月工資作為?違約金給甲?方。10?、違約賠償?金的支付?1乙方應當?按照對方約?定辦理工作?交接;2?違約金按合?同約定在工?作交接之后?支付。第?九條：其它?事項1、?甲乙雙方就?聘用合同發(fā)?生爭議的，?先申請仲裁?，對裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。2?、本合同一?式三份，甲?方二份，乙?方一份，經?甲乙雙方簽?字后生效。?3、本合?同條款與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。甲方?：____?_____?_(公章)?????乙方：_?_____?____(?簽字）)?法定代表人?(簽字)?____年?____月?____日?簡易版員?工聘用合同?范本（四）?甲方(用?人單位)名?稱：___?_____?__法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人___?_注冊地?址____?聯系電話?____?乙方(勞動?者)姓名：?_____?_____?居民身份?證號___?_戶口所?在地___?_省(市)?____區(qū)?(縣)__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編碼_?___現?住址___?_聯系電話?____?根據《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?_種形式確?定本合同期?限：(一?)有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(三)以完?成一定工作?(任務)為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?工作(任務?)完成時終?止。二、?工作內容和?工作地點?第二條甲?方招用乙方?在____?(項目名稱?)工程中，?從事___?_崗位(工?種)工作。?乙方的工?作地點為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。經雙?方協商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?__種工時?制度：(?一)執(zhí)行標?準工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。(二?)經當地勞?動行政部門?批準，執(zhí)行?以____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?(三)經?當地勞動行?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、人?社部、中國?地震局聯合?召開會議表?彰全國地震?系統抗震救?災英雄產假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時、休息?日加班無法?安排補休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報酬第?四條甲方?采用以下第?____種?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?__日。?(三)計件?工資。計件?單價約定為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。甲方生?產經營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務?。五、社?會保險第?五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?的社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?和勞動條件?第六條?甲方應當在?乙方上崗前?進行安全生?產