第8頁共8頁技術(shù)部主管?崗位職責?1.制定和?完善工藝技?術(shù)開發(fā)管理?制度與業(yè)務(wù)?流程，提升?開發(fā)效率與?質(zhì)量；2?.制定和完?善工藝改善?機制與操作?流程，不斷?優(yōu)化產(chǎn)品工?藝；3.?開展工藝、?技術(shù)標準及?產(chǎn)品知識的?相關(guān)培訓，?提高員工知?識水平；?4.制定員?工考核指標?，實施月度?工作績效考?評；5.?參與新產(chǎn)品?導入,進行?標準工時統(tǒng)?計、分析、?改進；6?.審核產(chǎn)品?用料對照表?，為生產(chǎn)以?及備料提供?依據(jù)；7?.審核工藝?文件，確保?圖紙滿足產(chǎn)?品工藝要求?；8.提?供工裝夾具?圖紙，為公?司工藝技術(shù)?改進提高提?供技術(shù)支持?；9.監(jiān)?督、檢查工?藝、技術(shù)標?準的執(zhí)行情?況，確保生?產(chǎn)工作依照?標準執(zhí)行；?10.負?責公司資金?項目，產(chǎn)品?目錄，產(chǎn)品?鑒定，新產(chǎn)?品鑒定、檢?測，ISO?9000，?工程項目環(huán)?保，部級監(jiān)?督抽查，工?廠生產(chǎn)條件?，標準備案?，行業(yè)準入?，專利及知?識產(chǎn)權(quán)，商?標，企業(yè)信?譽度等申報?、審核認證?、驗收、管?理等；1?1.進行生?產(chǎn)線布局、?平衡、工效?經(jīng)濟研究，?促使作業(yè)效?率提高改進?；12.?與研發(fā)中心?溝通涉及圖?紙的技術(shù)問?題，負責圖?紙管理，建?立健全圖紙?監(jiān)督檢查機?制，預(yù)防泄?密事件發(fā)生?。1技?術(shù)部主管崗?位職責（二?）技術(shù)部?經(jīng)理工作職?責一、負?責建立和完?善公司新產(chǎn)?品的設(shè)計開?發(fā)試制工作?，確保產(chǎn)品?品種不斷更?新和擴大，?同時負責現(xiàn)?有產(chǎn)品的改?進工作。?二、主持公?司產(chǎn)品性能?分析、技術(shù)?可行性研究?與評審會議?，根據(jù)評審?結(jié)果改進改?良產(chǎn)品技術(shù)?。組織技術(shù)?成果及技術(shù)?經(jīng)濟效益的?評價工作。?三、組織?制定公司技?術(shù)管理制度?，負責制訂?和修改技術(shù)?規(guī)程。編制?產(chǎn)品的使用?、維修和技?術(shù)安全等有?關(guān)的技術(shù)規(guī)?定。四、?根據(jù)訂單要?求在規(guī)定時?間內(nèi)提供樣?品或技術(shù)方?案。五、?收集競爭對?手產(chǎn)品的功?能、性能信?息、分析比?較與我司產(chǎn)?品優(yōu)缺點，?提出比較報?告。及時搜?集整理國內(nèi)?外產(chǎn)品發(fā)展?信息，及時?把握產(chǎn)品發(fā)?展趨勢和行?業(yè)發(fā)展動態(tài)?，準確定義?公司產(chǎn)品的?發(fā)展方向，?為公司提供?產(chǎn)品發(fā)展計?劃和概念，?并確定實施?方案。六?、配合營銷?部解答、處?理客戶所涉?及的技術(shù)問?題，為營銷?部提供售后?現(xiàn)場技術(shù)支?持。生產(chǎn)現(xiàn)?場出現(xiàn)技術(shù)?問題，第一?時間做好記?錄并及時指?導、處理、?協(xié)調(diào)和解決?產(chǎn)品出現(xiàn)的?技術(shù)問題，?確保生產(chǎn)經(jīng)?營工作的正?常進行。?七、定期向?公司員工培?訓公司新產(chǎn)?品和技術(shù)方?向的相關(guān)信?息。八、?認真做好技?術(shù)圖張、技?術(shù)資料的歸?檔工作。負?責制定嚴格?的技術(shù)資料?交接、保管?工作制度。?九、抓好?技術(shù)管理人?才培養(yǎng)，技?術(shù)隊伍的管?理，形成技?術(shù)隊伍的梯?隊。有計劃?的推薦引進?、培養(yǎng)專業(yè)?技術(shù)人員，?搞好業(yè)務(wù)培?訓和管理工?作;十、?按時完成公?司領(lǐng)導交辦?的其他工作?任務(wù)。技?術(shù)部主管崗?位職責（三?）[技術(shù)?部主管工作?職責]技術(shù)?部主管工作?職責一、部?門名稱：工?程技術(shù)管理?部二、直?接上級：生?產(chǎn)副段長、?段總工三?、下屬崗位?：(副)主?任、主管工?程師、資料?管理員、生?產(chǎn)調(diào)度員、?物質(zhì)管理員?、微機管理?員、儀表管?理員、描圖?員、制圖員?四、職責?范圍：工程?技術(shù)、調(diào)度?、物質(zhì)、微?機、儀表、?描圖、制圖?的管理五?、部門職責?及工作標準?1、傳達?、執(zhí)行、解?釋國家、鐵?道部、各建?設(shè)單位頒發(fā)?的技術(shù)文件?、驗收標準?、施工規(guī)范?、竣工文件?編制規(guī)定，?技術(shù)部主管?工作職責。?2、負責?設(shè)計文件、?設(shè)計圖紙的?審核工作，?根據(jù)我處《?施工技術(shù)管?理細則》參?加工程的前?期調(diào)查、施?工定測。做?好施工前的?準備工作。?3、按照?處《施工組?織設(shè)計》的?要求編寫通?信工程的《?施工組織安?排》，并根?據(jù)我處《施?工技術(shù)管理?細則》分階?段向工程隊?做好施工技?術(shù)交底，并?參加工程開?工前的技術(shù)?培訓，工作?《技術(shù)部主?管工作職責?》。4、?根據(jù)施工設(shè)?計文件、圖?紙、現(xiàn)場調(diào)?查資料及時?、準確地編?制工程用料?，報總工程?師審批后實?施。5、?參與施工質(zhì)?量的檢查和?質(zhì)量事故的?調(diào)查分析，?提出質(zhì)量事?故的處理，?制定糾正預(yù)?防措施及工?程季節(jié)性保?護措施。?6、負責對?工程采用的?新技術(shù)、新?工藝、新材?料作技術(shù)交?底和執(zhí)行情?況的跟蹤檢?查。7、?參加工程開?通的自檢工?作及驗收、?開通交付工?作。8、?根據(jù)我處《?施工技術(shù)管?理細則》做?好工程的技?術(shù)總結(jié)，工?程竣工資料?的整理，歸?檔制作和工?程質(zhì)量記錄?的管理工作?，以及工程?檔案的移交?。9、負?責全段的生?產(chǎn)調(diào)度、物?質(zhì)供應(yīng)、微?機、儀表、?描圖、制圖?的宏觀管理?。技術(shù)部?主管崗位職?責（四）?一、部門崗?位職責1?.編制年度?施工技術(shù)工?作的總結(jié)和?規(guī)則，根據(jù)?年度公司工?作的要點編?制運用計劃?，組織每月?技術(shù)檢查工?作，參與分?析技術(shù)經(jīng)驗?活動。提供?技術(shù)支持服?務(wù)。2.?在公司副總?的主持下，?組織實施公?司各項工程?的施工組織?設(shè)計(質(zhì)量?計劃)的編?寫，對負責?各項工程施?工組織設(shè)計?(質(zhì)量計劃?)的審核。?組織并參與?各項工程的?質(zhì)量策劃，?指導項目部?、進行施工?組織的設(shè)計?編寫，制定?各項技術(shù)措?施及作業(yè)措?施;對各類?項目的施工?組織設(shè)計進?行審核，并?監(jiān)督其實施?情況。3?.開工前組?織各類工程?圖紙熟悉、?審查工作、?集中相關(guān)人?員認真學習?，熟悉圖紙?及設(shè)計提供?的相關(guān)技術(shù)?資料，領(lǐng)會?設(shè)計意圖，?明確技術(shù)要?求，負責會?審后的圖紙?會審記錄在?本部門的歸?檔工作。?4.貫徹落?實國家的各?項技術(shù)標準?，科學的組?織各項技術(shù)?工作，建立?正常的生產(chǎn)?技術(shù)秩序，?充分發(fā)揮技?術(shù)力量的作?用。5.?積極推廣應(yīng)?用新技術(shù)、?新材料、新?工藝、提高?工廠化、機?械化水平、?保證工程質(zhì)?量，提高勞?動生產(chǎn)率，?考核技術(shù)工?作的效果。?6.在部?門負責人的?領(lǐng)導和組織?下熟悉施工?圖文件。組?織、參與公?司各項目部?的設(shè)計交底?，圖紙會審?。7.對?特殊過程進?行有效控制?，審批特殊?過程的施工?方案，并負?責監(jiān)督和指?導其實施，?確定工程產(chǎn)?品滿足其規(guī)?定要求。?8.健全計?量標準和監(jiān)?視、測量裝?置管理體系?、按規(guī)定配?備、使用計?量器具，禁?止不合格計?量器具投入?使用，計量?器具配備率?，合格率，?周檢率達到?目標要求。?9.負責?每月的技術(shù)?檢查工作，?及時發(fā)現(xiàn)存?在的問題并?予以糾正、?總結(jié)。1?0.執(zhí)行國?家、行業(yè)、?地方的法律?法規(guī)驗收標?準和企業(yè)的?技術(shù)標準，?對施工工程?質(zhì)量負有監(jiān)?督檢查責任?。11.?協(xié)助公司領(lǐng)?導制定企業(yè)?質(zhì)量方針和?質(zhì)量目標，?貫徹公司質(zhì)?量工作計劃?、質(zhì)量管理?制度、協(xié)助?部門負責人?組織實施。?12.設(shè)?置重點項目?質(zhì)量管理點?，對其工程?質(zhì)量進行嚴?格控制，并?對質(zhì)量問題?提出改進措?施。13?.檢查各項?目部質(zhì)量認?證系統(tǒng)組織?機構(gòu)、人員?配備及職責?，定期活動?、提高質(zhì)檢?員的技術(shù)水?平。對驗證?人員的工作?質(zhì)量負監(jiān)督?檢查指導責?任。__?__組織公?司工程質(zhì)量?檢查，提出?獎懲意見。?組織一般和?嚴重不合格?項的評審和?處置后的驗?證，貫徹執(zhí)?行質(zhì)量事故?處理和報告?制度，審核?質(zhì)量事故糾?正措施及質(zhì)?量通病的預(yù)?防措施。監(jiān)?督地基與基?礎(chǔ)、主體分?部工程質(zhì)量?的檢查和驗?收，參與項?目竣工的預(yù)?驗和驗收。?15.收?集、整理、?分析質(zhì)量檢?查記錄，及?時向部門領(lǐng)?導反饋質(zhì)量?信息，采用?數(shù)據(jù)分析統(tǒng)?計技術(shù)提高?過程控制能?力和工程質(zhì)?量。16?.參與重大?工程質(zhì)量回?訪工作，聽?取客戶及有?關(guān)單位意見?，認真收接?顧客投訴電?話及信件，?做好記錄。?對發(fā)現(xiàn)的問?題和投訴的?問題，及時?通知維修部?，負責返修?質(zhì)量的驗證?。17.?負責編寫檢?驗與實驗計?劃，并監(jiān)督?實施，監(jiān)督?檢驗與實驗?狀態(tài)的實施?。18.?積極完成上?級領(lǐng)導交辦?的其他任務(wù)?。二、部?長崗位職責?1.編制?年度施工技?術(shù)工作的總?結(jié)和規(guī)劃，?根據(jù)年度公?司工作要點?編制運用計?劃，組織每?周的技術(shù)檢?查工作，參?與分析公司?技術(shù)活動，?提供技術(shù)支?持服務(wù)，貫?徹執(zhí)行國家?，行業(yè)、地?方、企業(yè)的?技術(shù)標準和?質(zhì)量驗收規(guī)?范。2.?積極推廣新?技術(shù)，新材?料，新工藝?的運用。?3.在公司?副總的主持?下，組織實?施公司各項?工程的施工?組織設(shè)計(?質(zhì)量計劃)?的編寫，對?負責各項工?程施工組織?設(shè)計(質(zhì)量?計劃)的審?核。組織并?參與各項工?程的質(zhì)量策?劃，指導項?目部、進行?施工組織的?設(shè)計編寫，?制定各項技?術(shù)措施及作?業(yè)措施;對?各類項目的?施工組織設(shè)?計進行審核?，并監(jiān)督其?實施情況。?4.開工?前組織各類?工程圖紙熟?悉、審查工?作、集中相?關(guān)人員認真?學習，熟悉?圖紙及設(shè)計?提供的相關(guān)?技術(shù)資料，?領(lǐng)會設(shè)計意?圖，明確技?術(shù)要求，負?責會審后的?圖紙會審記?錄在本部門?的歸檔工作?。5.負?責建立不合?格項的信息?渠道，對工?程施工質(zhì)量?的糾正和預(yù)?防措施實施?情況統(tǒng)計分?析并提交管?理評審。?____組?織一般和嚴?重不合格品?的評審和處?置后驗證，?負責不合格?品的控制程?序的管理。?7.負責?審核質(zhì)量事?故的糾正措?施和質(zhì)量通?病的預(yù)防措?施。8.?監(jiān)督實施預(yù)?驗、月檢、?季檢、不定?期檢查和質(zhì)?量回訪與處?理顧客投訴?的信息收集?、匯總、分?析及確認。?9.負責?制定檢驗和?實驗計劃，?負責檢驗和?實驗狀態(tài)的?的管理，健?全質(zhì)量驗證?系統(tǒng)的組織?機構(gòu)，人員?配備及職責?，定期活動?，提高質(zhì)量?員的技術(shù)水?平。10?.監(jiān)督基礎(chǔ)?、主體、安?裝工程質(zhì)量?的檢查和驗?收，參與竣?工工程的預(yù)?驗和驗收。?____?組織每月及?日常的質(zhì)量?檢查工作，?做好創(chuàng)優(yōu)目?標工程的創(chuàng)?優(yōu)活動。?12.監(jiān)督?實施質(zhì)量回?訪工作，落?實顧客投訴?的質(zhì)量問題?整改。1?3.完成上?級領(lǐng)導交辦?的其他任務(wù)?。三、技?術(shù)負責崗位?職責1.?負責日常的?質(zhì)量檢查、?抽查及檢驗?工作，做好?質(zhì)檢小組的?管理和輔導?工作。2?.負責收集?工程質(zhì)量驗?收中的滿意?信息。_?___組織?和實施質(zhì)量?回訪工作，?對發(fā)現(xiàn)的問?題及時通知?維修部進行?整改，負責?返修質(zhì)量的?驗證。4?.負責收集?、整理、分?析質(zhì)量記錄?，及時反饋?質(zhì)量信息。?5.負責?采用數(shù)據(jù)分?析提高過程?能力和工程?質(zhì)量。6?.負責國內(nèi)?外質(zhì)量信息?資料的收集?、匯編工作?。7.完?成上級領(lǐng)導?交辦的其他?任務(wù)。四?、技術(shù)負責?崗位職責?1.認真做?好施工組織?設(shè)計、各類?方案的審批?及收集、登?記、發(fā)放、?歸檔工作，?監(jiān)督檢查施?工組織設(shè)計?在施工中的?執(zhí)行情況。?2.對特?殊過程進行?有效控制，?審批特殊過?程、大型施?工設(shè)備基礎(chǔ)?的施工方案?，并負責監(jiān)?督和指導其?實施驗收。?3.健全?計量標準和?監(jiān)視、檢測?裝置的管理?體系，組織?計量員學習?計量技術(shù)業(yè)?務(wù)，了解和?熟悉有關(guān)計?量檢定、維?修的規(guī)定，?不斷提高管?理水平，經(jīng)?常組織有關(guān)?人員抽查計?量器具管理?情況，禁止?不合格計量?器具投入使?用。4.?建立企業(yè)內(nèi)?部現(xiàn)行國家?標準，規(guī)范?目錄匯編，?及時更新目?錄匯編內(nèi)容?。5.認?真做好各類?工程技術(shù)交?底的書面編?制和組織工?作，整理歸?檔技術(shù)交底?記錄，督促?檢查各類工?程的技術(shù)交?底，以及分?部分項工程?的技術(shù)交底?工作。6?.協(xié)助有關(guān)?部門做好每?年的技術(shù)人?員考核，培?訓工作，配?合完成技術(shù)?交流工作，?完成本部門?培訓計劃。?7.完成?上級領(lǐng)導交?辦的其他任?務(wù)。五、?資料員崗位?職責1.?負責日常檢?查、抽查各?項目工程資?料，總結(jié)工?程資料存在?的問題，對?項目工程資?料匯編做相?應(yīng)的指導及?建議。2?.負責接收?上級有關(guān)部?門，各部、?室發(fā)送的各?種圖紙、文?件等資料，?并登記造冊?，妥善保管?。3.負?責發(fā)放本部?門對外發(fā)送?的各種圖紙?、變更、文?件等資料，?并辦理登記?手續(xù)。4?.規(guī)范工程?項目施工期?間的各類圖?紙變更通知?、工程合同?及其它工程?項目方面文?件資料的收?發(fā)登記，保?管工作。圖?紙會審、變?更記錄、工?程洽商等應(yīng)?保存原件封?存，復(fù)印件?僅供查閱。?5.負責?工程資料的?編制、收集?、整理，應(yīng)?做到真實、?有效、齊全?，不得弄虛?作假，對確?認歸檔的資?料，不得涂?改、刪除、?更換。6?.負責進場?材料報驗、?取樣、收集?報告等工作?。7.負?責收集工程?影像資料，?要求從開工?原貌至工程?竣工階段能?真實全面地?反映工程面?貌和建設(shè)情?況，圖像清?晰完整，色?彩還原準確?，影像不得?進行后期加?工，采用專?用相紙打印?，工種照片?文字說明應(yīng)?包括拍攝照?片的事由、?時間、地點?、人物、背?景、攝影者?。8.負?責管理好有?關(guān)工程技術(shù)?資料的歸檔?保存和借閱?管理，并按?有關(guān)工程技?術(shù)資料的重?要性進行分?類，及時清?理作廢資料?不被誤用。?9.發(fā)放?的圖紙資料?必須留原件?一份，連同?發(fā)放清單一?起存檔。?10.負責?定期清理工?程檔案、合?同、資質(zhì)和?建設(shè)、規(guī)劃?、國土等主?管部門審批?原件，及時?移交公司檔