學校干部考察工作方案學校干部考察工作方案一、考核目的通過考核，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作業(yè)績、個人素質(zhì)、履職情況作出客觀公正的評價，全面提高我校領(lǐng)導干部的整體素質(zhì)，為辦好讓人滿意的教育奠定基礎(chǔ)。二、考核對象朱劉街道小學中層領(lǐng)導班子，包括副校長、教導主任、總務(wù)主任政教處主任、辦公室主任、德育主任等。三、考核內(nèi)容1.副校長主要考核：①一年來的工作業(yè)績，重點考核一年來履行職責抓落實的情況；②貫徹全縣教育工作會議精神、教育教學、教職工隊伍管理能力及管理水平；③執(zhí)行民主集中制，班子廉潔自律情況；④群眾公認度。⑤民主理財、陽光政務(wù)等。四、 考核方法看政績，聽公論、察民意。1．述職。被考核人員就本學年度學習、工作、思想作風、廉潔自律等方面情況及不足之處進行總結(jié)，要突出反映個人所分管的工作。撰寫1000字左右的個人述職報告（5?10分鐘）。3．座談。采用背靠背座談的方式。參加座談人員：校委會成員教研組長代表、班主任代表、教師代表，座談內(nèi)容同以上考核內(nèi)容考核結(jié)果及資料報街道教管辦。①個人的測評情況；②班子五、 考核結(jié)果的使用1．考核情況在本街道教育系統(tǒng)一定范圍內(nèi)進行通報。3．考核結(jié)果優(yōu)秀的班子和個人作為表彰、評優(yōu)及提拔使用的重要依據(jù)。4．對有問題的個人，按照縣教育局規(guī)定的誡免程序進行教育。班子及個人工作需要調(diào)整的、進行調(diào)整。六、考核組時間安排。在每學年在學年末考核一次，具體時間另行通知。七、相關(guān)要求1．堅持客觀公正。考核組人員要堅持實事求是的原則，做到客觀公正，防止考核失真、失實。有爭議的問題要核實，維護考核的嚴肅性。2．嚴肅考核紀律。不論在考核中還是考核后，均不得泄露考核干部的有關(guān)情況，更不得泄露談話對象的談話內(nèi)容。3．實行考核責任制?？己私M要按程序操作，不得走過場，排除干擾，掌握真實情況，考核材料由考核組成員簽字。所有的考核材料在6月30日前完成。每個人考核材料500字左右，其內(nèi)容為班子和個人的基本情況、工作成績、存在問題及考核組意見。4．積極配合考核。被考核個人要積極支持和配合考核工作。對待每一個考核對象要看主流、看大局、看發(fā)展，實事求是，公道正派地評價班子及考核對象。朱劉街道小學2011.9學校干部考察工作方案[篇2]一、活動目的：為學習名校經(jīng)驗，開闊我校領(lǐng)導班子視野、增長見識，全面推動學校課改，提升行政人員管理水平，為了經(jīng)教育局同意，學校決定定期組織全校班子外出考察學習，為了使外出考察學習順利完成，特制定此方案。二、出行要求：1.必須攜帶個人身份證，否則不予出行。3.帶好記錄本、筆及相機、攝影機等考察器材及用具，不必攜帶較大體型的箱包。5.如身體有較大不適，請勿出行。如有暈車的，請自行備好暈車藥及其它必須藥品。外出時要有組織紀律觀念，嚴格遵守時間，聽從帶隊領(lǐng)導的統(tǒng)一安排，禁止自由活動、單獨行動?？疾炱陂g要確保手機開機，遇緊急情況隨時保持聯(lián)系。同行人員應團結(jié)互助，注意克服暴躁脾氣，避免與他人發(fā)生爭執(zhí)，心胸寬容豁達，禮讓三先。組長負責外出考察的全面工作；副組長策劃活動方案、與友好學校的聯(lián)系